🎓 Теория vs практика

Иногда ко мне приходят на консультации ребята, которые говорят — я отлично знаю программирование в теории, а вот на практике что-то не получается. Я глубоко убеждена, что в промышленной разработке нет большой разницы между “теорией” и “практикой”, тем более что в нашей сфере теорией часто называют довольно прикладные вещи, типа механизма event loop или жизненного цикла события в React компоненте.

В дидактике выделяется несколько звеньев обучения:
🔴Постановка проблемы
🔴Восприятие новой информации
🔴Осмысление
🔴Закрепление
🔴Образование навыков
🔴Применение навыков на практике

Этот процесс показывает, как именно изучение теоретической информации приводит к формированию практических навыков. Навык формируется не за счёт простого запоминания, а через осмысление и встраивание информации в уже существующую картину мира. Именно поэтому, кстати, зазубрирование алгоритмов — это тупиковый путь их изучения. Таким образом, напрашиваются следующие выводы:

1️⃣ Для того, чтобы знания были усвоены, найти выстроить связи между новой информацией и той, которой вы уже владеете. Если вы всю жизнь писали код в одном файле, а тут пришел умный дядя и говорит вам, что так делать плохо, то скорее всего, у вас возникнут проблемы с пониманием этого, потому что ваша собственная картина мира ровно противоположная.

2️⃣ Для того, чтобы интегрировать знания в существующую картину мира, необходимо, чтобы область рядом была изучена. Если вы не умеете считать, то вряд ли вам окажется полезным курс высшей математики.

По моему опыту обучения, ребята, у которых проблемы с применением теории на практике, чаще всего допускают одну или обе из этих ошибок:

1️⃣ Принимают новую информацию на веру, не пытаясь ее осмыслять. “Так правильно, потому что так сказал Роберт Мартин / я слышал в докладе на конференции / пацаны в курилке рассказывали”.

2️⃣ Пытаются изучать область, которая является надстройкой над более базовой областью. “Зачем мне учить джаваскрипт, я сразу буду учить реакт”.

Такой подход приведет к тому, что новые знания не интегрируются в вашу картину мира, а останутся разорванными и хаотичными. Если вы попали в такую ситуацию, то самый простой путь выхода из нее — спуститься на уровень ниже, к более фундаментальным знаниям, и восполнить пробел, который создаст фундамент для изучения более сложных вещей.

В следующем посте поговорим о постановке проблемы и о том, почему это так важно для обучения.

✉ Как писать сопроводительные

Обещала написать пост про обучение, но жизнь внесла коррективы, поэтому сегодня будет пост про сопроводительные.

📌 Самое главное в сопроводительном — показать, где ваши навыки перекликаются с ожиданиями нанимающей стороны.

Смотрите, какая штука. Когда наниматель, например, hr, разбирает отклики, у него в голове есть примерная картина кандидата, которого он хотел бы видеть. Задача hr — потратить на резюме минимум времени, чтобы определить в первом приближении, подходите вы под этот портрет или нет. Ваше резюме описывает весь ваш карьерный путь и со стороны непонятно, куда именно смотреть. Подходит этот кандидат под тот портрет, что я вообразила себе в голове или нет?

Вот, например, я ищу разраба, который сделает мне таблицу с документами. Этот конкретный Вася сделает или нет? Или я ищу разраба, который сможет пройти интервью у вредного лида, который валит всех алгоритмами и говорит, что нормальных разработчиков нет на рынке. Этот Вася, который смотрит на меня с фотки в резюме, растеряется или нет?

Так вот, ваша задача — в сопроводительном подсветить те места в вашем опыте, которые покажут hr, что да, вы справитесь с поставленной задачей. Для этого надо попробовать понять ожидания от кандидата и найти пересечения с вашим опытом. На диаграмме я нарисовала этот процесс.

Когда hr или нанимающий лид бегло смотрят ваши резюме, они пытаются как раз найти пересечения между вашим опытом, описанным в резюме, и собственным портретом, который появился в голове. Но вас много, а я одна (с), поэтому ваша задача — сделать это за hr, чтобы он точно увидела эти пересечения, не потратив своего времени и энергии.

Поэтому читаем внимательно вакансию и пытаемся понять, кто им нужен.
Ищут работника на фулл офис, и вы готовы? Пишем.
Ищут программиста, который будет разрабатывать систему документооборота, а вы как раз занимались этим на первой работе? Пишем.
Ищут фронтендера, который будет делать сложные анимации, а вы на этом собаку съели? Ну вы поняли.

Чтобы не тратить много времени на каждое сопроводительное, используйте конструктор. Очень быстро вы соберете все блоки текста из вашего опыта и сможете легко составлять персонализированные сопроводительные вручную или при помощи нейронки, скормив ей блоки.

#резюме #сопроводительное