Внедрять инновации и быть лидерами — формула успеха специалистов по устойчивому развитию

1 апреля отгремел нетворкинг бюро «Теперь так» и телеграм-проекта «Возможности в устойчивом развитии» — «Карьера в ESG: как справляться с трудностями на работе». К беседе в онлайн-пространстве «ESG-чайная» подключилось 54 участника.

«Мы видим потребность обсуждать боли, которые беспокоят специалистов устойчивого развития. Им приходится создавать новое, защищать ценности, искать компромиссы. Возникает когнитивная петля — как со всем справиться, когда кажется, что ты один в поле?» — задала тон беседе Катя Колчанова, соосновательница бюро «Теперь так».

Создательница телеграм-проекта «Возможности в устойчивом развитии» Даша Чекальская рассказала, как эковолонтёрство помогает путешествовать со смыслом и набираться опыта. Благодаря добровольчеству она попала во Всемирный банк, где занимается климатическими коммуникациями. По словам Даши, ESG-сфера открывает перспективы международной карьеры. Главное — не бояться и дерзать: откликаться на стажировки, гранты, вакансии.

Руководительница социальных проектов «Лемана ПРО» Лера Баранова поделилась тем, что пережила в первый год работы в компании. Результаты проекта, за который она отвечала, оставляли желать лучшего. Лера боялась, что её уволят. Тем не менее, она сдюжила и получила бесценный опыт, который затем успешно применила в работе. В устойчивом развитии часто приходится действовать без методичек и тестировать новые решения, призналась сотрудница «Лемана ПРО». Соединяйте интересы стейкхолдеров и не бойтесь лидерства, посоветовала Лера.

Тему подхватила менеджер проектов устойчивого развития «Лаборатории Касперского» Лиза Мыльцева. Она рассказала, что первый проект дался нелегко. Установка в офисе контейнера для сбора вещей вызвала кучу вопросов у сотрудников службы безопасности и хозяйственного отдела. Лиза ходила к начальству, убеждала, договаривалась. Так пришло понимание, что в устойчивом развитии коммуникация — «наше всё». Спустя время коллеги включились в раздельный сбор, и благодарностям не было конца.

Управляющий директор фонда «Друзья» Кира Смирнова вспомнила, как после бизнес-консалтинга оказалась в НКО — «хаосе, где люди придумывают, как изменить мир». Пришлось адаптироваться: желание приносить пользу не отпускало. Впоследствии она возглавила отдел устойчивого развития в девелоперской фирме «Самолёт». «Продавать» коллегам то, в чём они не разбираются, бесполезно, предупредила Кира. Строить смыслы устойчивого развития следует на возможностях, которые есть у бизнеса. Приходите к руководству с готовым решением и объясняйте, зачем оно нужно, рекомендовала глава фонда.

Вопросов от участников нетворкинга было не перечесть. Пожалуй, самый волнительный — как устроиться на работу с нулевым опытом в теме? Спикеры посоветовали определиться с тем, чем хочется заниматься. Коммуникации, маркетинг, бизнес-аналитика? Устойчивое развитие — необъятная сфера: разным компаниям требуются специалисты с разным набором компетенций. Отталкивайтесь от интересов и личного опыта.

В приятной компании время пролетело незаметно. Беседа растянулась на 2 часа: никто не остался без ответа.

Всем удачи, и заглядывайте в ESG-чайную! На днях раскроем подробности онлайн-нетворкинга по подготовке ESG-отчётности — 15 апреля, 13.00.

👉 Регистрируйтесь на встречу

«Лесные ванны» и горы вместо офиса: как борются со стрессом в Японии, Норвегии и других странах

А не отправиться ли на выходных в лес? Леса удивительно полезны. Они оказывают множество экосистемных услуг — от фильтрации воздуха и поглощения углекислого газа до регуляции микроклимата и укрепления берегов. А ещё лесотерапия — доступный способ поддержки здоровья! Рассказываем о «зелёных» практиках благополучия в компаниях и странах.

Японцы принимают «лесные ванны»

В 1980 годах в Японии появилось синрин-йоку — новое направление профилактической медицины. В стране сертифицировано 60 «терапевтических лесов», где реализуются программы снижения стресса и реабилитации. Достаточно всего нескольких часов в месяц. Toshiba, Panasonic и другие корпорации включают лесные прогулки в wellness-пакеты для сотрудников. Таким образом бизнес борется с «кароси» — смертью от переработок. Это явление распространилось в японской корпоративной среде в 1970-х в результате реформ, которые по сути узаконили сверхурочный труд. Сейчас масштабы «кароси» значительно уменьшились, в том числе благодаря лесотерапии.

Норвежцы живут «на свежем воздухе»

Фрилуфтслив — культурная традиция в Норвегии. Она означает жизнь в гармонии с природой: прогулки, хайкинг, созерцание пейзажей. Местные фирмы включают фрилуфтслив в HR-стратегии. Среди прочих так делают в государственной энергетической компании Equinor и крупнейшей финансовой группе страны DNB. Сотрудникам предлагают поездки в горные хижины и лыжные туры, компенсируют расходы на спортивное снаряжение. А в металлургической компании Norsk Hydro офисные встречи заменяют прогулками в лесу и даже турпоходами. Государство поддерживает такие инициативы через механизмы социального партнёрства.

Лесотерапия пустила корни во многих странах

В Южной Корее с 2010 года действует программа «Лечение лесной атмосферой». В стране открыто 34 центра лесотерапии, куда направляют страдающих тревожностью и депрессией. В США природой лечат посттравматическое стрессовое расстройство. В Великобритании «зелёные рецепты» выписывают для снижения нагрузки на систему здравоохранения. В Австралии лесные прогулки включены в программы реабилитации после травм.

Лесотерапия — мода или выгодная инвестиция?

В 2021 году ВОЗ рекомендовала расширять доступность природных пространств для поддержания психического здоровья. Для бизнеса такие инициативы становятся частью ESG-стратегии, что позволяет сокращать количество больничных и повышать лояльность сотрудников. Страны, где лесотерапия стала нормой, подтверждают эффективность природных рецептов здоровья.

В России, насколько нам известно, такие программы пока в диковинку. Так что, действуем самостоятельно. Заваривайте чай в термосе и отправляйтесь в лес! Не забудьте перевести смартфон в режим полёта, чтобы ничто не мешало созерцать природу, дышите полной грудью и восстанавливайте силы 🌲

А вы часто бываете в лесу? Лечит ли он вас? Делитесь в комментариях.

297 российских компаний выпустили нефинансовые отчёты, подсчитали в РСПП. Весной подготовка идёт полным ходом. Нескончаемые потоки данных циркулируют в почте и мессенджерах, от цифр рябит в глазах, копирайтеры строчат тексты мозолистыми пальцами… Начальство опять не в духе. Переделываем 😂

Даже у опытных сотрудников нередко возникает вопрос — на кой оно нужно? Что уж говорить про новичков.

🎤 Бюро партнёрств «Теперь так» приглашает поспорить о смыслах и устройстве нефинансовой отчётности. ESG-дебаттл — новый формат нетворкинга на стыке дебатов и рэп-поединка!

В роли приглашённой звезды выступит Оксана Орлова-Горская, партнёр TSQ Consulting по устойчивому развитию, преподаватель МГИМО и ИТМО, эксперт в области ESG-трансформации.

⚠️ Панчи по теме гарантированы
🥊 Зрители бросают вопросы на сцену после каждого раунда

⏱️ Баттлимся 15 апреля, 13.00, онлайн

🔥🔥🔥 РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА ПОЕДИНОК 🔥🔥🔥

Какие бережные практики стоит взять на заметку бизнесу? Четыре примера от лидеров устойчивого развития

В марте платформа «Инфрагрин» выпустила доклад «ESG, декарбонизация и зелёные финансы России 2024 / 25». Интервью с топ-менеджерами, кейсы и аналитика — рекомендуем! Давайте взглянем на передовые практики лидеров устойчивого развития. Дисклеймер: мы выделяем проекты, которые показались нам инновационными и соответствующими профилю компаний.

«Магнит». Сокращает отходы с выгодой для всех

В 2024 году ритейлер ввёл расширенный штрихкод. Он позволяет отслеживать срок годности продуктов на разных этапах реализации. Благодаря ему компания сохранила свыше 18 тысяч тонн продовольствия. Это 900 наполненных едой фур!

«Магнит» занимается фудшерингом — делится продуктами, которые не успеет продать до истечения срока годности. В основном помощь получают одинокие пожилые люди и многодетные семьи. Партнёр проекта — банк еды «Русь». За 2,5 года ритейлер передал свыше 1 тысячи тонн продуктов, помощь получили более 455 тыс. человек.

А ещё «Магнит» первым в России получил сертификат «Листок жизни» на магазин. Эксперты проанализировали его жизненный цикл — от параметров здания до качества услуг. К сегодняшнему дню уже 2 торговые точки прошли проверку на соответствие критериям сокращения отходов, энергоэффективности, «зелёных» закупок и т.д. «Листок жизни» — признанная на международном уровне российская экомаркировка.

«Группа Эн+». Повышает устойчивость, развивая партнёрства

«Дух ESG — это его слух. Учёт мнения всех заинтересованных сторон при определении приоритетов для долгосрочного устойчивого развития бизнеса», — считает Ирина Бахтина, топ-менеджер энергетически-металлургического гиганта.

В качестве механизмов вовлечения стейкхолдеров она приводит общественные, научные и экспертные советы в крупных компаниях. Такие структуры помогают осуществлять социальные и экологические программы. Ведь бизнес не может и не должен быть экспертом в проблемах, в решении которых готов участвовать, подчёркивает Ирина.

Другой пример — грантовый конкурс «Города со знаком+». Предприниматели из регионов присутствия компании предлагают проекты по развитию территорий, вовлекают местные сообщества, образуют партнёрства. Компания организует вебинары, консультации и другие образовательные мероприятия. С 2020 года «Группа Эн+» поддержала грантами 91 проект.

«Центр-Инвест». Зарабатывает вместе с молодёжью и женщинами

Банк проводит конкурс студенческих стартапов «Умная стипендия» уже более 20 лет. За это время победители реализовали 6 тысяч проектов в сферах экологии, цифровизации, здравоохранения и др. Банк поддержал более 2 тысяч предложенных женщинами бизнес-инициатив — от салонов красоты до высокотехнологичных производств.

«Секрет в том, что мы не просто выдаём кредиты. Мы обучаем, сопровождаем, помогаем выстроить бизнес-модель, — раскрывает карты руководитель «Центр-Инвеста» Василий Высоков.

Льготные кредиты дополняются программами наставничества, нетворкингами, бизнес-завтраками и хакатонами.

«Ашан Ритейл Россия». Привлекает кадры, создавая равные возможности

«Инклюзивность — один из важнейших параметров, по которым многие кандидаты оценивают потенциального работодателя», — говорит Ксения Дитяткина, директор по коммуникациям и социальной ответственности «Ашан».

Сегодня в компании около 800 сотрудников с инвалидностью, что «существенно превышает установленные законодательством квоты». С 2002 года в «Ашан» взял на работу порядка 5200 слабослышащих. С трудоустройством помогают Всероссийское общество глухих и РООИ «Радость».

Программы инклюзии выходят за порог магазинов. Так, ритейлер оборудовал кухни в 64 социальных учреждениях из 33 городов присутствия. Волонтёры «Ашана» поставляют продукты и проводят кулинарные мастер-классы для детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. Также компания закупила оборудование для кафе, где обучаются и работают люди с аутизмом.

Подписывайтесь на телеграм-канал «Теперь так»! Рассказываем о ESG-трендах и лучших практиках, делимся экспертизой, обсуждаем новости устойчивого развития.

Коллеги, всем весеннего настроения и бодрой рабочей недели!

Напоминаем, что уже завтра состоится очередной ESG-дебаттл! Спорим о смыслах и устройстве нефинансовой отчётности вместе с Оксаной Орловой-Горской, партнёром TSQ Consulting по устойчивому развитию, преподавателем МГИМО и ИТМО.

Вы узнаете много всего полезного, получите лайфхаки и бесценные советы, а также ответы на каверзные вопросы по теме 😉

⏰ 15 апреля, 13.00, онлайн

🔜🔜🔜 РЕГИСТРИРУЙТЕСЬ НА ОНЛАЙН-НЕТВОРКИНГ 🔙🔙🔙

«Давайте время на ругань и на слёзы». На ESG-дебаттле обсудили, как готовить нефинансовые отчёты

По данным РСПП, 297 российских организаций выпустили отчёты об устойчивом развитии в том или ином виде. Большинство компаний добровольно. Центробанк обсуждает с рынком внедрение обязательной нефинансовой отчётности для акционерных фирм. Первая ласточка уже взлетела — в 2024 году Мосбиржа ввела требования по раскрытию ESG-информации. В Евросоюзе тысячи компаний публикуют нефинансовые сведения. В обязательном порядке — крупный бизнес, который торгуется на биржах. Остальные организации начнут отчитываться с 2028 года. Челлендж обсудили на ESG-дебаттле — онлайн-нетворкинге на стыке дебатов и рэп-поединка от бюро «Теперь так».

Нефинансовая отчётность позволяет структурировать и увязать управленческие, социальные и экологические практики, получив базу для максимально полезных решений, пояснила Оксана Орлова-Горская, партнёр TSQ Consulting по устойчивому развитию, преподаватель МГИМО и ИТМО. Вместе с тем информационная прозрачность повышает доверие инвесторов, органов власти, клиентов, сотрудников и других заинтересованных сторон.

Без добросовестного отношения к делу и вовлечённости не обойтись. «Вы можете купить руки или голову, но никогда не купите сердце консультанта. К подготовке отчёта нужно подходить с любовью и терпением», — заявила Оксана.

Бессмысленно доказывать собственникам и генеральным директорам, что устойчивое развитие чрезвычайно необходимо. Это пустая трата времени и сил, заявила Оксана. Консультантам она рекомендовала сосредоточиться на компаниях, которые уже реализуют социальные или экологические инициативы, либо рассказывать о возможностях, которые устойчивое развитие несёт тем, кто ищет новые бизнес-преимущества. Успех во многом зависит от вовлечённости и веры ключевого руководителя — «бати»: собственника, гендира или его зама.

Эксперт озвучила алгоритм подготовки нефинансовой отчётности:

- лето — согласование вопроса с «батей», планирование бюджета

- осень — утверждение бюджета, распределение ролей в команде, проведение тендера для выбора подрядчика (уже можно начать сбор данных)

- зима — запуск активной фазы работ, промо важности проекта (хорошо, чтобы «батя» озвучил на всю компанию, что дело пошло и важно участие всех), проведение интервью с владельцами процессов, определение существенных тем и релевантных метрик, сбор данных

- весна — написание и согласование текстов, дизайн-«упаковка» информации, презентация результатов

Соосновательница бюро «Теперь так» Мария Гельман рассказала о механизме сбора данных для подготовки нефинансового отчёта.

«Мы придумали SWOT-игру. Под присмотром фасилитаторов сотрудники анализируют сильные и слабые стороны компании, знакомятся с практиками конкурентов, намечают шаги для устойчивого развития в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Собранная информация позволяет нащупать факторы, которые максимально влияют на бизнес и необходимо раскрыть в отчёте», — подчеркнула Мария.

Оксана указала на распространённые ошибки при подготовке отчёта. «Во-первых, договоритесь с начальством, объясните, зачем вы пускаетесь в это плавание. Во-вторых, давайте участникам процесса время на ругань и на слёзы. Разговаривайте с партнёрами, регулярно встречайтесь. По моему опыту, лучше каждую неделю», — посоветовала консультант.

Под конец поединка Оксану атаковали вопросом о заверении отчётности: процедура трудоёмка и дорога, зачастую сравнима с подготовкой самого документа. Тем, кому она необходима, следует обращаться в организации, имеющие право выдавать такие заключения, парировала эксперт.

Ждём вас на онлайн-нетворкингах бюро «Теперь так»! Следующий уже 29 апреля в 13.00 — знакомимся и болтаем про ESG за чашкой чая.

✍️ ЗАПИСЫВАЙТЕСЬ НА ВСТРЕЧУ 👏

«Скажите: и-эс-джи-и-и!». Участники дебаттла по нефинансовой отчётности, 15 апреля 2025

Что было на онлайн-нетворкинге — читайте выше 👆

🔝🔝🔝 🔝🔝🔝 🔝🔝🔝 🔝🔝🔝 🔝🔝🔝

Дорогие, привет!

Перед тем, как нырнуть в майские праздники, заглядывайте в ESG-Чайную на нетворкинг. Встречаемся в формате свободного микрофона 🎤

ESG-Чайная — душевные беседы за чашкой чего угодно, которых тебе так не хватало! 😁 Делимся достижениями, фрустрациями, инсайтами, шушукаемся и травим байки в кругу коллег по устойчивому развитию.

🫖 Завариваем чай: 29 апреля в 13.00, онлайн

🙈🙈🙈 Забронировать столик в ESG-Чайной (творческий порыв копирайтера — на самом деле всё бесплатно) 🙉🙉🙉

Будем рады увидеться. Ждём вас!

Команда бюро «Теперь так», мастера чайных церемоний и фасилитированных бесед

УЖЕ СЕГОДНЯ в 13.00 встречаемся в ESG-Чайной! 🔝🔝🔝

Знакомимся и болтаем про устойчивое развитие в уютном кругу единомышленников. Отвечаем на ЛЮБЫЕ ваши вопросы.

Коллеги, ждём вас! 🫶

«Никогда такого не было, и вот опять» — ситуация, в которую все мы иногда попадали. Срывы проектов случаются, даже при тщательной подготовке, такова жизнь. 13 мая мы хотели разобрать в ESG-Чайной наш совместный кейс с «Лемана ПРО» — вовлечение сотрудников в программу «Зелёные товары». Проект взял целый ряд отраслевых премий. Пока не срослось (небольшой форс-мажор) — отложили до следующего раза 😜

Произошедшее натолкнуло на мысль обсудить с коллегами по устойчивому развитию срывы проектов. Ждём вас на честный разговор:

🤔 Как действовать, когда что-то идёт не так — проект срывается, сроки сдвигаются, деньги не платятся?
🔨 Какие подходы к разрешению таких ситуаций вы применяете или считаете наиболее целесообразными?
🤐 Почему вообще мы любим говорить про успешные кейсы и не обсуждаем провалы, ведь второе так же важно, как первое?

🫖 Завариваем чай: 13 мая в 13.00, онлайн

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА НЕТВОРКИНГ

Приходите! Будет интересно 🫶

7 советов, как укрепить устойчивость на длинных выходных

Праздники продолжаются 🥳 Длинные выходные — отличный повод провести время с пользой. Делимся лайфхаками, как перезарядить батарейки.

Погуляйте в лесу

Лесотерапия — доступный источник здоровья и долголетия. Даже 15-минутная прогулка на природе снижает уровень стресса, нормализует давление и сердечный ритм, активизирует критическое мышление и креативность.

Лесной воздух насыщен фитонцидами — активными веществами, с помощью которых растения защищаются от бактерий, грибков и других патогенов. Подышав фитонцидами, вы прокачаете иммунитет и замедлите развитие воспалительных процессов — причину многих заболеваний.

Пообщайтесь с теми, кого редко видите

Учёные давно доказали, что встречи с близкими людьми улучшают самочувствие. А одиночество сокращает продолжительность жизни наравне с курением, алкоголем и грязным воздухом.

Для здоровья наиболее полезны встречи 1 раз в месяц. Согласно исследованию, в таком ритме мы не успеваем устать друг от друга и наслаждаемся общением.

Впрочем, это не повод реже видеться и меньше заботиться о других. «Хорошие взаимоотношения делают нас счастливее и здоровее», — уверяет психиатр из Гарварда Роберт Уолдингер.

Позанимайтесь спортом

Сидячий образ жизни — бич современности. Недостаток активности наблюдается у 31% взрослых и 80% подростков, подсчитали в ВОЗ. Минимальный уровень физической нагрузки — 2,5 часа в неделю.

Плюсы активности — профилактика сердечно-сосудистых заболеваний, рака и диабета, уменьшение симптомов депрессии и тревоги, повышение работоспособности, хорошее настроение. Детям физическая активность нужна для здорового развития.

Поэтому не ленимся, встаём с дивана и вперёд. Ходьба, бег, велосипед, бассейн и т.д. — выбирайте что угодно.

Выйдите на субботник

Ещё один способ подвигаться — с пользой для себя и природы. Тем более, субботник — традиция, которая в чести у 56% россиян. Во многих странах мусор убирают во время бега трусцой (плоггинг), прогулок (плалкинг) и езды на велосипеде (пликинг). Волонтёрство в команде повысит эффективность усилий и принесёт больше положительных эмоций.

В России осваивают новые форматы борьбы с мусором. Информацию о плоггинге в Москве ищите в телеграм-канале «Экологичные мероприятия». Контакты организаторов мусорных забегов в Санкт-Петербурге, Челябинске и Ростове-на-Дону указаны на сайте Plogging World.

Вкусите разнообразия

О тему питания сломано немало копий. Не будем играть в нутрициологов, скажем лишь, что специалисты сходятся во мнении о важности разнообразной диеты. Добавьте в рацион фрукты, овощи, орехи и зелень — беспроигрышный рецепт здоровья. И не увлекайтесь шашлыками: жирное и жареное вредно.

Больше рекомендаций найдёте в Школе здорового питания Роспотребнадзора. Кстати, россияне стали разборчивее в еде. За пять лет снизилось потребление сахара, вырос интерес к продуктам и блюдам, способствующим снижению веса.

Посмотрите кино со смыслом

Хороший фильм вызывает бурю эмоций, заставляет осознать то, что трудно выразить словами. Рекомендуем глянуть на праздниках:

«В диких условиях» (Into the Wild), 2007 — картина Шона Пенна о поисках себя в обществе потребления и о том, к чему может привести побег от цивилизации

«До потопа» (Before the Flood), 2016 — Леонардо Ди Каприо изучает последствия экологического кризиса и ищет способы его предотвратить

«Тайная жизнь деревьев» (The Hidden Life of Trees), 2020 — лесник Питер Воллебен раскрывает секреты, как растения общаются между собой и почему судьба человечества — в ветвях деревьев

Мало? Держите подборку кино о моде.

Побудьте наедине с собой

В современном мире мы несёмся на повышенных скоростях. Встречам, созвонам и задачам нет конца. Наш мозг перегружен информацией, но и отдыхаем мы со смартфоном в руках.

Психологи и духовные учителя напоминают о важности практик уединения. Даже 3-4 часа в тишине помогут восстановить силы, вернуть радость и вкус жизни. Найдите время для уединения: займитесь йогой или медитацией, прислушайтесь к мыслям и чувствам, помечтайте, обдумайте планы на будущее.

Желаем как следует отдохнуть! Ваша команда бюро «Теперь так» ❤️‍🔥