⚡️ Выяснилось, почему работодатели не доверяют зумерам.
⚡️ LinkedIn отправил в отпуск одновременно 16 тысяч сотрудников. Зачем?
⚡️ Наконец-то придумали ароматы для тех, кто работает дома и скучает по офису.
⚡️ «Отфитбечить АСАП», или топ слов, от которых у ваших коллег дергается глаз.

Собрали все новости из мира HR в одной статье. Подробнее в нашем блоге: blog.talenttech.ru

​​На VII HR-форуме РБК мы презентовали многофункциональную платформу Human Capital Management System!

HCM by TalentTech — это экосистема, которая помогает находить, оценивать и развивать таланты, управлять их вовлеченностью и производительностью для повышения эффективности и жизнестойкости бизнеса.
HR-специалистам платформа позволит проводить опросы вовлеченности и интерпретировать результаты, с помощью ИИ облегчит поиск, оценку и проведение интервью, а современная ATS упростит подбор кандидатов.

Познакомьтесь со всеми возможностями платформы нового поколения по ссылке: https://f7m.short.gy/PuRgrO

​​Новые профессии и требования к рабочим местам — как изменится роль HR под влиянием ESG-повестки?

Приглашаем узнать на бесплатном онлайн бизнес-завтраке, как водействуют на рынок труда ESG-факторы: социальная ориентированность, забота об экологии и качественное управление.

HRD и менеджеры устойчивого развития «Билайн», «Северсталь Менеджмент», «Danone», «Корпоративная Академия Росатома» и «Норильский Никель» поделятся своим опытом. Мероприятие будет интересно HR-директорам и руководителям HR-направлений в разных сферах.

Встречаемся 27 апреля в 9:00 по мск. Участие бесплатное, количество мест ограничено. Успейте зарегистрироваться: https://f7m.short.gy/8pwVDR

В этой подборке — несколько горячих вакансий для фанатов аналитики и IT, а также вакансия для тех, кому нужен исключительно гибкий график.

Все тут: blog.talenttech.ru

Последние новости из мира HR:
🔹Работать или отдыхать на майские? Работодатели — в замешательстве.
🔸На HR-форуме РБК мы представили HCM-платформу нового поколения.
🔹Учёные из Университета Южной Калифорнии выяснили, как казаться умнее на онлайн-конференции.
🔸С кем россиянам сложнее всего общаться на работе?
🔹Московский застройщик будет брать на работу бездомных.
🔸Что написал основатель и глава Amazon Джефф Безос в своём прощальном письме?

Читайте в нашем HR-дайджесте: blog.talenttech.ru

​​ESG-повестка — это настоящий change maker, и мы в этом убедились на нашем бизнес-завтраке. Вопросы экологии, социальной справедливости и корпоративного управления волнуют и ваших партнёров, и потребителей, и сотрудников.

Эксперты из компаний «Северсталь Менеджмент», «Корпоративная Академия Росатома», «Билайн», «Норильский Никель» и Danone рассказали о своих ESG-проектах. В новой статье делимся выжимкой и говорим о главных составляющих ответственного подхода к управлению человеческим капиталом: blog.talenttech.ru

⚡️ Медведев предложил провести в России эксперимент с четырёхдневкой и другие новости недели в нашей подборке:

🔹Робота научили думать вслух, чтобы понять, как он принимает решения.
🔹Ученые нашли сходство проблем пострадавших от недружелюбной рабочей среды с посттравматическим стрессовым расстройством.
🔹Рестораны McDonald’s во Флориде начали доплачивать за собеседования, потому что там никто не хочет работать.
🔹Исследователи из Гетеборгского и Стэнфордского университетов выяснили, кто сильнее всего устаёт от видеозвонков.
🔹12 новых вариантов офисных помещений представило архитектурное бюро Clive Wilkinson Architects на замену опенспейсам. Как выглядит офис будущего?

Читайте в нашем блоге: blog.talenttech.ru

Андрей Митюков дал интервью Олегу Замышляеву: https://xn--r1a.website/futurelearning/86

Генеральный директор TalentTech поделился своим опытом и рассказал:
🔹 о тенденциях в HR и концеции HR-zero;
🔹 как трансформируются компании под влиянием цифровизации;
🔹 о цифровых двойниках сотрудников и целых компаний;
🔹 как изменится резюме и поиск работы.

Собрали подборку, чтобы вы не упустили HR-конференцию «Ведомостей», а также мероприятия от HR-кухни, EdMarket и технопарка «Сколково».

Ссылки на все бесплатные ивенты мая — в нашей статье: blog.talenttech.ru

В новом выпуске новостей из мира HR:

🔹 На майских в России зафиксировали фриланс-бум.
🔹 Сотрудники российских компаний описали состояние вовлечённости.
🔹 Почему банки с Уолл-Стрит объявили рекордный набор новых сотрудников.
🔹 Результаты метаанализа о том, под каким руководством подчиненные лучше работают.
🔹 Какое решение может заставить уволиться сразу треть сотрудников.
🔹 Почему Coinbase закроет штаб-квартиру.
🔹 Планы по переходу на гибридный режим работы от Google.
🔹 И чьи зарплаты не устраивают россиян.

Узнайте подробности в нашем дайджесте: blog.talenttech.ru

Делимся инсайтами о том, как нанимают, развивают и удерживают сотрудников эксперты из TalentTech, Tele2, Райффайзенбанка, «Почты России», «Северстали» и других крупных российских компаний.

Топ-5 советов по итогам HR-форума РБК: blog.talenttech.ru

Денис Солодовников, GR-директор компании, представил кейс с практическим бизнес-внедрением технологий в регионах, а также рассказал, что понимается под цифровой культурой и обозначил векторы цифровой трансформации для госкомпаний.

Подробнее на нашем сайте: https://f7m.short.gy/zqhqkN

Приходите на бесплатный вебинар 3 июня в 11:00, чтобы узнать, какие HR-процессы можно автоматизировать без ущерба эффективности и какие задачи при этом останутся специалистам. Спойлер: самые интересные 😊

Своими кейсами поделятся спикеры из НЛМК, DNS, банка ДОМ.РФ и Додо Пицца. Участники смогут задать вопросы спикерам и получить бесплатную экспресс-диагностику процесса подбора сотрудников в вашей компании после вебинара.

В этой подборке — открытые позиции в SberGames, «ВКонтакте», «Газпром нефть», «Северсталь» и других крупных российских компаниях.

Все вакансии для опытных специалистов и для тех, кому нужен гибкий график, в нашем блоге: blog.talenttech.ru