Губернатор Кировской области Александр Соколов поручил ввести в регионе бесплатный проезд на общественном транспорте для беременных. Об этом сообщает пресс-служба правительства области.
Соколов также призвал сохранить ежемесячные пособия для женщин, которые родили первого ребенка, — их размер составляет 38 203 рубля. Кроме того, он поручил увеличить выплаты для женщин, которые родили в возрасте до 24 лет, до 45 794 рублей.
По словам губернатора, такие выплаты в 2024–2025 годах получат 4,5 тысячи женщин, из них повышенные — 1100 женщин.
О том, почему женщины в России не стремятся рожать, «Такие дела» рассказывали в материале «Штраф не заставит рожать».
Соколов также призвал сохранить ежемесячные пособия для женщин, которые родили первого ребенка, — их размер составляет 38 203 рубля. Кроме того, он поручил увеличить выплаты для женщин, которые родили в возрасте до 24 лет, до 45 794 рублей.
По словам губернатора, такие выплаты в 2024–2025 годах получат 4,5 тысячи женщин, из них повышенные — 1100 женщин.
О том, почему женщины в России не стремятся рожать, «Такие дела» рассказывали в материале «Штраф не заставит рожать».
В России 72% врачей сталкивались с враждебной атмосферой в коллективе. Об этом пишет «Медвестник» со ссылкой на исследование сервиса «Справочник врача».
Среди опрошенных 44% сообщили, что стараются игнорировать такие ситуации, 20% пытаются погасить конфликты в коллективе, а 16% рассказывают об этом руководству. Еще 4% ответили, что готовы «увольняться при первой возможности», если оказались втянуты в такую ситуацию.
Треть респондентов, которые были свидетелями конфликтов на работе, отметили, что чаще всего негатив исходит от коллег, занимающих более высокие должности. При этом 33% участников опроса заявили, что сталкивались с негативом в свой адрес от коллег из-за отсутствия опыта.
Большинство медиков — 58% — предложили для борьбы с конфликтами «пресекать попытки общественности обвинить жертву, нормализовать возможность обращения за помощью без страха за свою карьеру и репутацию». Также 52% опрошенных предложили «минимизировать коррупцию и кумовство на рабочих местах».
Среди опрошенных 44% сообщили, что стараются игнорировать такие ситуации, 20% пытаются погасить конфликты в коллективе, а 16% рассказывают об этом руководству. Еще 4% ответили, что готовы «увольняться при первой возможности», если оказались втянуты в такую ситуацию.
Треть респондентов, которые были свидетелями конфликтов на работе, отметили, что чаще всего негатив исходит от коллег, занимающих более высокие должности. При этом 33% участников опроса заявили, что сталкивались с негативом в свой адрес от коллег из-за отсутствия опыта.
Большинство медиков — 58% — предложили для борьбы с конфликтами «пресекать попытки общественности обвинить жертву, нормализовать возможность обращения за помощью без страха за свою карьеру и репутацию». Также 52% опрошенных предложили «минимизировать коррупцию и кумовство на рабочих местах».