Очень близкую мне тему затронули сегодня коллеги в НЕЗЫГАРЕ - о компетентности и компетенциях управляющих и гуманитариях. Можно сколько угодно говорить о том, что руководитель должен быть специалистом в тех профессиях, которыми управляет, но это не так. Управленец должен быть гуманитарием, то есть он должен постичь науки, которые специализируются на человеке и уметь их применять для того, чтобы люди делали то, что ему требуется, при этом не через принуждение, которое обычно перерастает в противостояние (протест), а через убеждение.

То есть управленец - человек управляющий людьми. А что у нас? А у нас сегодня везде востребованы "управленцы", которые управляют деньгами, схемами и любыми другими ресурсами, кроме человеческих.

И как не согласиться со словами коллеги Игоря Дмитриева: о чудовищном несоответствие между качеством российской элиты и человеческим капиталом, которым она управляет? Как и он, мне неоднократно приходилось удивляться людям в кабинетах, которые в СМИ говорят о том, какой у них опыт управления, что они хорошие управленцы, потому что хорошо играют в шахматы, а в кабинете, когда ты им говоришь о необходимости работы с населением, с коллективами подведомственных организаций, они отвечают, что люди ничего не значат, а главное - построить, отремонтировать, завезти оборудование и самое главное - бюджеты! И все само собой наладится.

И также соглашусь с Дмитрием, что на пальцах одной руки могу посчитать людей, которые не произвели впечатление откровенных дураков.

А следующие строки НЕЗЫГАРЯ надо выгравировать на входе в Кремль, АП, правительство и министерства:

Все кризисы в части репутаций, возникающие истории-скандалы, выход-бегство из проектов, многочисленные узловые проблемы- весь этот кризисный массив порождаются низкими управленческими компетенциями.

Что должно рассматриваться как целевая проблема национальной безопасности.