📚 McKinsey выкатили список из 94 книг, которые надо прочитать в 2024 г., но я предлагаю стратегически сфокусироваться на этих трех:
1. Trillion Dollar Coach: The Leadership Playbook of Silicon Valley’s Bill Campbell — Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg, and Alan Eagle, 2019. Легендарный мужик Bill Campbell был тренером личностного роста у руководителей Google, Apple и еще многих компаний, его принципы работы с головами предпринимателей и менеджеров Долины помогли создать совокупную капитализацию компаний на триллионы долларов 🤑
2. The Singularity Is Nearer: When We Merge with AI — Ray Kurzweil, 2024. В этот раз футуролог Рэй Курцвейл рассказывает свою версию того, как благодаря развитию ИИ в течение следующих 20 лет изменится наш биологический вид😜
3. Possible: How We Survive (and Thrive) in an Age of Conflict — William Ury, 2024. Выглядит так, что конфликты будут нарастать, от малых до конфликтов планетарных масштабов. Нам довелось жить на сломе эпох, поэтому самое время ознакомиться с более чем 50-летним опытом решения конфликтных ситуаций одного из крупнейших специалистов в этой теме😡
🧠 Взрываем свои головы — развиваем мышление!
1. Trillion Dollar Coach: The Leadership Playbook of Silicon Valley’s Bill Campbell — Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg, and Alan Eagle, 2019. Легендарный мужик Bill Campbell был тренером личностного роста у руководителей Google, Apple и еще многих компаний, его принципы работы с головами предпринимателей и менеджеров Долины помогли создать совокупную капитализацию компаний на триллионы долларов 🤑
2. The Singularity Is Nearer: When We Merge with AI — Ray Kurzweil, 2024. В этот раз футуролог Рэй Курцвейл рассказывает свою версию того, как благодаря развитию ИИ в течение следующих 20 лет изменится наш биологический вид
3. Possible: How We Survive (and Thrive) in an Age of Conflict — William Ury, 2024. Выглядит так, что конфликты будут нарастать, от малых до конфликтов планетарных масштабов. Нам довелось жить на сломе эпох, поэтому самое время ознакомиться с более чем 50-летним опытом решения конфликтных ситуаций одного из крупнейших специалистов в этой теме
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🧣Шарф головного мозга
Стратеджист, тебе для управления ожиданиями стейкхолдеров и своими коммуникациями в общем может пригодиться модель SCARF, разработанная Дэвидом Роком из Института нейролидерства
🧠 Суть этого фреймворка в том, что у человеческого мозга есть собственные цели, их пять, и мозг всегда нацелен на их непременную реализацию:
1. Status / Статус. Каменный век: если твой статус и авторитет низкий, то могут изгнать из племени. Сегодня: твой статус волнует только тебя, если только кто-то не хочет поднять свой статус за счет понижения твоего
2. Certainty / Уверенность. Мозг постоянно пытается предсказать будущее, чтобы была опора. Больше всего он не любит надолго оставаться в подвешенном состоянии, т.к. в этом состоянии выжигает много лишней энергии
3. Autonomy / Автономность. Неподконтрольные ситуации приводят к тревоге и стрессу. При этом неважно, что находится под контролем, важен сам факт контроля. Для снижения тревожности необходимо трезво оценить, что ты на самом деле контролируешь, а насчет остального не волноваться
4. Relatedness / Привязанность. Это свойство прописано на биологическом уровне, общаться и создавать связи с людьми нам жизненно необходимо: чем более полны социальные связи, тем дольше в среднем живет человек
5. Fairness / Справедливость. Мы чувствительны к распределению заслуг и благ. В среднем: мужчины радуются, когда им удается кого-то перехитрить, женщины — когда все по-честному (тут даже отличие в самом концепте справедливости)
😉 Такие дела
Кстати кому ШАРФ, а кому БиЗоН: есть аналогичный фреймворк "Безопасность, Значимость, Новизна" — его тоже можно юзать, в нем чуть больше маркетингового уклона, который добавляется за счет понятия "новизны". Новизна позволяет удерживать фокус того, на кого направлена коммуникация. БиЗоН позволяет сделать коммуникацию с любым человеком более продуктивной, потому что, как и SCARF, нажимает на древние, но отлично работающие кнопки
Стратеджист, тебе для управления ожиданиями стейкхолдеров и своими коммуникациями в общем может пригодиться модель SCARF, разработанная Дэвидом Роком из Института нейролидерства
🧠 Суть этого фреймворка в том, что у человеческого мозга есть собственные цели, их пять, и мозг всегда нацелен на их непременную реализацию:
1. Status / Статус. Каменный век: если твой статус и авторитет низкий, то могут изгнать из племени. Сегодня: твой статус волнует только тебя, если только кто-то не хочет поднять свой статус за счет понижения твоего
2. Certainty / Уверенность. Мозг постоянно пытается предсказать будущее, чтобы была опора. Больше всего он не любит надолго оставаться в подвешенном состоянии, т.к. в этом состоянии выжигает много лишней энергии
3. Autonomy / Автономность. Неподконтрольные ситуации приводят к тревоге и стрессу. При этом неважно, что находится под контролем, важен сам факт контроля. Для снижения тревожности необходимо трезво оценить, что ты на самом деле контролируешь, а насчет остального не волноваться
4. Relatedness / Привязанность. Это свойство прописано на биологическом уровне, общаться и создавать связи с людьми нам жизненно необходимо: чем более полны социальные связи, тем дольше в среднем живет человек
5. Fairness / Справедливость. Мы чувствительны к распределению заслуг и благ. В среднем: мужчины радуются, когда им удается кого-то перехитрить, женщины — когда все по-честному (тут даже отличие в самом концепте справедливости)
😉 Такие дела
Кстати кому ШАРФ, а кому БиЗоН: есть аналогичный фреймворк "Безопасность, Значимость, Новизна" — его тоже можно юзать, в нем чуть больше маркетингового уклона, который добавляется за счет понятия "новизны". Новизна позволяет удерживать фокус того, на кого направлена коммуникация. БиЗоН позволяет сделать коммуникацию с любым человеком более продуктивной, потому что, как и SCARF, нажимает на древние, но отлично работающие кнопки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мне сейчас рассказали историю, как однажды один стратег две минуты не говорил слово "стратегический", и у него отвалилась жопа
Было такое?
Было такое?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🦅 Стратегия и маркетинг — Сергей Предко
В своём TED-выступлении Мартин Ривз говорит о важности выбора правильной стратегии для бизнеса в зависимости от конкретного контекста
Он выделяет пять типов стратегий: классическая, адаптивная, визионерская, формирующая и обновляющая
Успех зависит от умения компании адаптироваться к изменениям в окружении и быть готовой к различным сценариям развития. Стратегический подход должен соответствовать динамике и неопределенности рынка, иначе —кранты
🎞 Смотреть 11-минутное выступление
Он выделяет пять типов стратегий: классическая, адаптивная, визионерская, формирующая и обновляющая
Успех зависит от умения компании адаптироваться к изменениям в окружении и быть готовой к различным сценариям развития. Стратегический подход должен соответствовать динамике и неопределенности рынка, иначе —
🎞 Смотреть 11-минутное выступление
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаю серию публикаций-знакомств с идеями крутейших специалистов по бизнес-стратегии - - - > > >
1️⃣ Understanding Organizations, Strategy, Scenarios. 1 час разговора о том, как компаниям создавать работающую стратегию в сложнопредсказуемых условиях и где место сценариям во всем этом
2️⃣ Практические примеры того, как идеи Генри Минцберга работают на практике, разбирают на специальном курсе для сотрудников SAP в Said Business School, University of Oxford
3️⃣ Беседа о том, что компании должны рассматриваться как сообщества / коммьюнити, а не просто набор ресурсов — работа с коммьюнити приводит к высочайшей вовлеченности сотрудников, а значит и к повышению выживаемости компании
4️⃣ О том, как связаны стратегия и организационный дизайн — получасовое интервью, из которого валятся тонны инсайтов о том, как максимизировать вероятность реализации стратегического замысла
5️⃣ Глубокий разговор о том, как связаны лидерство и компании-коммьюнити и как создать в компании культуру, где поощряются постоянные размышления и непрерывный процесс обучения
👨🏫 Кто такой Генри Минцберг: канадский ученый и автор пары десятков книг по бизнесу и менеджменту. Профессор менеджмента Макгилльского университета в Монреале, где он преподает с 1968 года. Подписаться на его LinkedIn
👉👉👉 Также ранее на канале выходили Пять часов про стратегию с проф. Ричардом Румельтом и еще Пять часов про стратегию с проф. Роджером Мартином
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🦅 Стратегия и маркетинг — Сергей Предко
Меня жёстко бесит, что я уже 10 минут не могу отгадать загадку
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Правило 85%
Как-то раз в подкаст Тима Ферриса пришелРосомаха Хью Джекман и рассказал научившую его многому историю о том, как один тренер пытался понять секрет успеха девятикратного олимпийского чемпиона по легкой атлетике Карла Льюиса
В первой половине забега Льюис обычно бежал на одном из последних мест, но к финишу приходил первым. Тренер предположил, что атлет в середине дистанции резко ускорялся, но на замедленном просмотре было видно — все наоборот: другие старались ускориться и перешагнуть через собственный предел, а Льюис бежал с одним дыханием на своей скорости весь спринт
Джекман назвал стратегию Правилом 85%: размеренная работа на уровне немного ниже пиковой мощности намного эффективнее, чем попытки выкладываться на 100%, работая на износ
Я ранее писал на канале Мозг и его производные, как мне помогает Принцип средней скорости на стайерских дистанциях в беге, триатлоне и в общем — в жизни. Похоже, что наилучшая средняя скорость для высоких результатов в удовольствие — 85% от пиковой
😎 Похоже на твои наблюдения, стратеджист?
Как-то раз в подкаст Тима Ферриса пришел
В первой половине забега Льюис обычно бежал на одном из последних мест, но к финишу приходил первым. Тренер предположил, что атлет в середине дистанции резко ускорялся, но на замедленном просмотре было видно — все наоборот: другие старались ускориться и перешагнуть через собственный предел, а Льюис бежал с одним дыханием на своей скорости весь спринт
Джекман назвал стратегию Правилом 85%: размеренная работа на уровне немного ниже пиковой мощности намного эффективнее, чем попытки выкладываться на 100%, работая на износ
Я ранее писал на канале Мозг и его производные, как мне помогает Принцип средней скорости на стайерских дистанциях в беге, триатлоне и в общем — в жизни. Похоже, что наилучшая средняя скорость для высоких результатов в удовольствие — 85% от пиковой
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уже выходили три поста под общим названием "Пять часов с..." (Ричард Румельт, Роджер Мартин, Генри Минцберг), сегодня будет не самый известный широким массам человек и не совсем из стратегии. Хотя, если разобраться, он имеет к этой предметной области достаточно сильное отношение, хотя и опосредованное
Сегодня знакомимся с идеями Matt Mochary. Это коуч для CEO из Кремниевой долины, среди клиентов которого основатели AngelList, Reddit, YC, Coinbase, OpenAI (Альтман, кстати) и др. Он помогает фаундерам технологических стартапов их масштабировать
— его заметки о секретах мотивации и успешной работе в команде, фреймворки для брейншторма и принятия решений, а также ссылки на полезные ресурсы, видео и инструменты
— его книга The Great CEO Within, где даны инструкции, как перейти от роли основателя в роль CEO
🔗 Подписаться на его LinkedIn
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
CB Insights_State of Venture_2024Q2.pdf
7.8 MB
— $65,7 млрд было проинвестировано по всему миру в стартапы за второй квартал 2024 г: на 8% больше, чем кварталом ранее
— $39 млрд в США, $14 в Европе, $10 в Азии, остальные $3 млрд размазаны по миру
— $14,4 млн средняя сделка по 2024 г: на 17% больше, чем в 2023
— 28% всех инвестиций ($18,3 млрд) ушли в AI-стартапы
— за 2Q2024 появилось 14 новых единорогов, из которых 12 в США и 2 в Европе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🧨 Мемная пятница
Заходи в комментарии к этому посту и делись своими любимыми мемами о консалтинге, стратегии и маркетинге, ставь реакции за понравившиеся!
Автор самого залайканного мема получит от меня полгода премиум-подписки на Telegram premium😺
❗️ ВАЖНО За баян приз не получить
Заходи в комментарии к этому посту и делись своими любимыми мемами о консалтинге, стратегии и маркетинге, ставь реакции за понравившиеся!
Автор самого залайканного мема получит от меня полгода премиум-подписки на Telegram premium
❗️ ВАЖНО За баян приз не получить
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Написал вчера в ночи о сомнительной ценности бесконечного свайпинга "полезных видосиков" на Мозге и его производных, а здесь для товарищей стратеджистов имею добавить следующее
👉 Люди делятся на тех, кто создает контент, и тех, кто его потребляет. Тех, кто потребляет, чтобы создавать, включим в первую группу
🧨 Кто читал Generation P, знает, что люди смотрят в телевизор и видят, как в его пламени сгорают их собственные жизни. Эмоции должны выгорать, а ботва — беситься или веселиться от того, что показывают по ящику. Пелевин не устарел — но ассортимент TV-каналов расширился до бесконечности и обрел таргетированные рекомендательные системы, а экран стал мобильным
🥳 Новый ящик дал возможность добрым молодцам и красным девицам заявить о себе контентом, веселящим или возмутительным, что приносит им копейку в обход непонятного дедовского ТВ, оставляя комиссию понятным платформам
😎 В этой системе шанс заработать есть только у тех, кто создает. А у потребителей есть почти 100%-шанс проспонсировать создателей контента вниманием, монетой и спалить собственную жизнь в этом огне эфира, так ничего и не создав
👉 Люди делятся на тех, кто создает контент, и тех, кто его потребляет. Тех, кто потребляет, чтобы создавать, включим в первую группу
🧨 Кто читал Generation P, знает, что люди смотрят в телевизор и видят, как в его пламени сгорают их собственные жизни. Эмоции должны выгорать, а ботва — беситься или веселиться от того, что показывают по ящику. Пелевин не устарел — но ассортимент TV-каналов расширился до бесконечности и обрел таргетированные рекомендательные системы, а экран стал мобильным
🥳 Новый ящик дал возможность добрым молодцам и красным девицам заявить о себе контентом, веселящим или возмутительным, что приносит им копейку в обход непонятного дедовского ТВ, оставляя комиссию понятным платформам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
🧠 Мозг и его производные — Сергей Предко
🧠 О просмотрах "полезных видосиков"
Когда тебе в глаза валится алгоритмизированная лента в IG или YT с полезными кусочками информации, то ты часто чувствуешь удовлетворение от того, что занимаешься богоугодным полезным делом (учишься), а не просто убиваешь…
Когда тебе в глаза валится алгоритмизированная лента в IG или YT с полезными кусочками информации, то ты часто чувствуешь удовлетворение от того, что занимаешься богоугодным полезным делом (учишься), а не просто убиваешь…