Так, дружище. Давайте вы щас завершите свои тех работы и чтоб больше я не видел таких приколов.

-20% за день на Vault залутать - было бы слишком сильно 😁

🟡 Perle Labs: старт сезона и фарм ролей в дискорде!

Perle Labs — это децентрализованная платформа на базе Solana, объединяющая людей и искусственный интеллект.

🟡Дедлайн: TBA
🟡Оценка ST: 6/10 — стандартный проект
🟡Потраченное время на аккаунт: 10+ минут
🟡Затраты: 0$
🟡Дата запуска: 13 января

Проект привлек $17.5M инвестиций от Framework Ventures, CoinFund, HashKey Capital и других фондов.

🚩 Редфлаги:

➖ На данный момент явных редфлагов не обнаружено.

Что делать❓

1️⃣ Используем прокси, потому что СНГ в бане.
2️⃣ Переходим на сайт и регистрируемся.
3️⃣ Выполняем квесты во вкладке Marketplace.
4️⃣ Начинаем фармить в роли, лучше сконцентрироваться на них.

❗️ Проект без вложений и с фармом ролей — что может быть лучше. Обязательно поработайте с ним, есть шанс, что раздача будет достойной.

#ST_Drop | Наши каналы

Альфа — выжимка Coin Case 19.01.2026 🌟

👍 Concrete - добавили новую тему(Concrete Vaults) для статьи на этой неделе, кто ещё не начал фарм, переходим и изучаем наш большой гайд по проекту. За статью дадут аж 300 Bags(поинтов).

😘 Base - кто хотел полноценный гайд по Base Badges, вот он. Также найди 5 минут и крутани по нашему ебейшему гайду, всю экосистему Base, вперёд отрабатывать в 2026 году. Отработка $BASE:

🟠Читаем обновленный гайд.
🟠Минтим: Первая, вторая, третья, четвертая, пятая и шестая.
🟠Качаем наш Score в обновленном Passport.
🟠Лутаем Base Badge в X.

👍 Relay - анонсировали что-то интересное на 22 января. думаю TGE пока рано, ждем новую кампанию, но от токена не отказались бы.

👏 Jupiter - напоминаю за участие в кампании на 1млн$, для получения дропа в виде карточек с токенами, нужно перейти и поделать свапов через Jupiter Wallet. Дедлайн 1 февраля. Мало участников.

🌟 CoinCase - напоминаю за нашу группу взаимопомощи FollowBack где вы можете обмениваться, лайками, подписками в различных соц. сетях под крипто проекты. Также не забываем прочитать пост с актуальными активностями за прошлую неделю.

👍 Liquid - не забываем за платформу для торговли с инвестом от Paradigm, вообще людей нету. Добавили новую активность в Discord, участвуем в мем контесте и лутаем роли, дедлайн 21 января. В этом посте более подробно расписал.

👍 Fluent - запустили новую апку Talent Score, наподобие проекта на Base, Talent Protocol. Коннектим свой кошелёк и он анализирует ваш актив на кошельке и в вашем X. Дает доступ в сейл NFT, но дороговато 0.25 $ETH просят. Подвязать смарт, должна быть от них игра похожая на Fantasy.

👍 Ethos Network - обновили чуть интерфейс, подвезли голосов для голосования во вкладке Listings, не пропускайте. Также выдали 3 инвайта, кто хотел попасть в проект, прошу в личку.

😇 Memeland - запустили новую кампанию FIGHT, если есть токены в стейкинге, заходим. Они ещё живые?

👍 Metamask - напоминаю что кампания от Метамаска заканчивается уже через 3 днz. Переходим с ТЕЛЕФОНА, в апку и вводим код: 2D1XRE (+250 поинтов) и начинаем выполнять легкие задания. Не пропускайте, многие уже и забыли, нафармите себе хотя бы 2 уровень.

🌟 CoinCase Навигация | Обменник

🏭 На завод

Пока рынок располагает лишь к вынужденной прокрастинации, почитаем советы про работу. В любом случае, если так продолжится, она потребуется каждому из нас.

Слушать советы про работу от других людей может быть хорошим способом остаться посредственным. Если ваша цель заключается в становлении исключением, вам нужно бороться за нее. Большинство профессионалов стагнируют годами, будучи терпеливыми и выстраивая отношения. Звучит логично, но почти бесполезно, и такие советы дают люди, которые потратили десятилетия на путь, который можно пройти за пять лет.

📈 Ваша карьера определяется средой, в которой вы существуете и производительностью, которая зависит лишь от вас. Многие фокусируются лишь на себе, не обращая внимания на то, где они находятся. Люди вокруг вас и общая структура являются главными мультипликаторами по достижению успеха, и если вы ошиблись, то будете умножать усилия на ноль.

Для аномального роста нужно найти среду для очень сильного прыжка. Во-первых, вы должны иметь амбициозного лидера наверху. Он должен хотеть трансформировать систему, создавать что-то прорывное или находиться в кризисном управлении. Второй фактор успеха заключается в наличии хаоса: выходы на новые рынки, конкуренция, реструктуризация или создание всего с нуля. Без этого вы обязательно останетесь на месте и застрянете надолго.

🤡 Неамбициозные люди неспособны понять ваши амбиции. Тот, кто шел к месту директора 20 лет, будет воспринимать ваше желание занять его место через пару лет не как драйв и готовность быстро расти, а как наглость. Вам нужен тот, кто создал компанию в 30 лет, и он будет способен оценить ваш голод. Хаос создаёт зоны ответственности, которые ни за кем не закреплены, и когда старые методы перестают работать, организация нуждается в том, кто возьмёт на себя неопределенные задачи.

Работа не говорит сама за себя, и вы должны становиться видимы для главных стейкхолдеров. Вам не нужно нравиться всем, и постарайтесь добиться внимания лишь руководства. Оно должно понимать, что вы хотите не просто работать, а изменять и привносить что-то новое. Демонстрируя, что вы готовы взять на себя часть их задач, вы обретете статус союзника, а не подчиненного.

🤝 В начале пути у вас нет власти, и она может быть делегирована лишь тем, кто ей уже обладает. Спонсор — не ментор с советами, а человек, который лоббирует ваши интересы в закрытых кабинетах. Ваша задача заключается в объединении своих приоритетов с его целями, чтобы ваш успех означал успех для него. Это не подхалимство, а альянс.

Реализация таких задач потребует интенсивности работы, которая для многих покажется абсурдной. Вы должны формировать репутацию неосознанно эффективного сотрудника. Если вам дали неделю, решите задачу за два дня. Жертвуя комфортом в краткосрочной перспективе, вы получите репутацию лучшего сотрудника надолго. Чем больше людей вы приучите к своей интенсивности, тем уважительнее потом они будут относиться к вашему замедлению, поскольку сочтут задачу очень сложной.

И, наконец, умейте уходить. Если вы поняли, что ошиблись в оценке лидера или если среда больше не даёт возможности расти, то покиньте её и не старайтесь переделать систему. Вы не убедите неамбициозного человека стать голодным и не создадите хаос там, где стремятся к покою.

❗️ Если жизнь ставит тебя на колени — значит, она хочет, чтобы ты завязал шнурки и быстрее бежал на завод.

Подписывайтесь на канал, ставьте лайк, заходите в чат👇

🧑‍🚀 Канал | Чат | Обменник