Давайте сегодня без воды для нормисов, так и так у них ни депа, ни мозгов, рынку они не нужны, могут идти на хуй, или на завод фармить деп на очередной до деп для усреднения технологичного мусора.

Зададимся вопросиком, а у кого в рынке сейчас больше всех денег, в репку сразу приходят два брата акробата Hyperliquid и PumpFun, ебанутое количество юзеров следственно и слутанных комиссионных.

Запомните одну мантру, если проект не генерит деньги он умирает, зачем брать технокал с рынка когда Base генерирует комиссий в 99 раз больше чем Bera, так выходит дроп Base > бай Bera с рыночка.

Я пытаюсь подвести вас к мысли, что нет смысла ссать против ветра, у Hyperliquid вагоны денег, но в evm экосистеме не ма пользователей, а мы знаем как те же Sui загоняли гоев дропчиками, после пампа.

Hyperlend лендинг маркет, копирка aave которую скорее всего сбилдила команда Hyperliquid, на глаз там всего 1к человек, остальные все бичуганы со 100$, поинты лутать изи смотрим этот видос и думаем.

Hyperswap хаб ликвидности, копия пулов Uniswap, довольно приятный apr на фарм в пулах, и полное отсутствие юзерков как в примере выше, вообще вся экосистема фармится онли своими ребятками/тимой.

Пожалуй самая интересная особенность чейна, что одни и те же ребятки фармят одним сайзом все протоколы, тем самым выжирая поинты/дроп в одни руки, что и дает контроль над ценной токена/говна.

Ми бы мог привести еще кучу примеров, куда стоит нести бабки, как одним депом затронуть все протоколы, но подвигайте мозгами сами, обертка на оберкту, дает возможности вынести все одним депом.

Так бывает когда рынок в говне, и фонды и проекты не раздают бабки, приходится быть хитрым и думать своей головушкой, будьте гибким таких рынок кормит, ваши бабки зависят от вас, не от ми, а от вас....

Игра меняется, если раньше проект мог собирает кучу денег и крутые фонды, и раздать всем дроп, то сейчас это больше как морковка для стада, приди создавай актив, но дроп мы раздадим только себе.

Думаю мы поняли друг/друга, смотреть на фондрайз/фонды сейчас как стрелять себе в пятку, это само обман, ожидания из нихуя, ладно факич пытался донести до вас посыл, смог или нет честно хз....

FACKBLOCK | CHAT | YOUTUBE | TWITTER | 9KDA0 | REKTBLOCK | BYBIT | KYC

Трамп: 25% тариф на Японию и Южную Корею

Если они попытаются ответить - Трамп добавит еще 25%

Получается - 90 дней переговоров завершились ничем?

и вместо 10% универсальных тарифов с 9 апреля - получаем возврат практически к уровню дню Освобождения от здравого смысла 2 апреля?

Посмотрим - станет ли это причиной для коррекции 25% роста по SP500 (апрель-июль 2025г)

Или рынкам уже настолько пофиг и все знают, что Трамп даст в заднюю передачу как всегда через пару недель красных фондовых рынков.

Top 100 24h Gainers 🚀

IP $3.18 +4.80%
TIA $1.57 +3.26%
XDC $0.0653 +2.46%
AAVE $282.40 +2.40%
XLM $0.2509 +2.20%

Top 100 24h Losers 🔻

PENGU $0.0146 -7.31%
WIF $0.8460 -5.34%
JTO $1.84 -5.25%
TON $2.76 -5.15%
VIRTUAL $1.48 -4.65%

Прикинь интеллект у людей)
выиграли в рафле и сразу бегут сливать в минус себе или в ноль,в чем логика хз)

Еще одна хуета завтра,забей)
челы просто лутают бабки,пока гои хавают

Какое же уебанство делает стикерстор

Надеюсь этого сейла инфлам хватило чтобы перестать шиллить этот мусор, а девам, чтобы перестать продавать этот мусор и заняться разработкой маркета и добавлением утилити стикерам

Поверил в команду на этапе ноткоина и не прогадал, но видимо со временем крыша ехать начала очень плотно, хотя казалось бы что бабок должны были заработать более чем достаточно

К сожалению, очень к большому сожалению

❗️👀 Вероятность установления целевого уровня краткосрочной процентной ставки близко к нулю в ближайшие годы остаётся реальной — говорится в совместном докладе Федеральных резервных банков Нью-Йорка и Сан-Франциско.

Четыре рабочих дня вместо пяти — и это работает

17 компаний в Великобритании перешли на четырехдневную рабочую неделю. Через полгода выяснилось:

- Никто не хочет возвращаться к пяти дням.
- У некоторых прибыль выросла — до +130%.
- Люди меньше болеют, производительность не упала.

Исследователи называют это «будущим корпоративной культуры». В Польше такой формат уже работает.

Кстати, на прошлой неделе Гетманцев заявил, что в Украине тоже могут разрешить опцию 4-дневной недели — либо с сохранением 40 часов, либо по договоренности между работником и работодателем.

Tokensales | News | WaitingRoom