Фаза 1 — Базовый слой для USDT
• USDT - нативный gas-токен
• StableBFT = блоки меньше секунды и мгновенную финализацию
• Запуск кошелька Stable Wallet

Фаза 2 — Experience-слой для USDT
• Optimistic parallel execution поднимает пропускную способность сети
• Агрегаторы переводов USDT и выделенное блок-пространство для корпоративных клиентов

Фаза 3 — Полноценный оптимизированный стек для USDT
• Переход на DAG-консенсус ради ещё большей скорости и устойчивости
• Расширение инструментов и ресурсов для разработчиков — создание dApp становится проще

Мы прошли путь от нескольких нердов в углу до самых интересных людей в tech-индустрии (как минимум). AI Twitter токсичен; Meta ведет себя так, что это вызывает некоторое отвращение. Я предполагаю, что в будущем все станет еще более безумным. После того, как меня уволили и я вернулся, я сказал, что это не самое безумное, что могло произойти в истории OpenAl. Конечно, и это тоже не самое безумное.

Meta, безусловно, привлекла нескольких замечательных людей. Но в целом сложно оценить, насколько они не смогли заполучить лучших специалистов и были вынуждены обращаться к менее подходящим кандидатам. Они очень долго пытались нанять людей. И я уже потерял счет, сколько человек отсюда они пытались привлечь на должность главного научного сотрудника. Я горжусь тем, насколько наша отрасль в целом ориентирована на миссию. Конечно, всегда найдутся наемники.

Миссионеры победят наемников. Я считаю, что акции OpenAl имеют гораздо больше потенциала для роста, чем акции Meta. Но я думаю, что важно, чтобы огромный потенциал для роста следовал за огромным успехом. То, что делает Meta, по моему мнению, приведет к очень глубоким культурным проблемам. Вскоре мы поделимся более подробной информацией по этому поводу, но для меня очень важно, чтобы мы поступили справедливо, а не только в интересах людей, на которых случайно нацелилась Meta.

Я никогда не был так уверен в нашей исследовательской дорожной карте. Мы делаем беспрецедентную ставку на вычислительные мощности, но мне нравится, что мы это делаем. И я уверен, что мы сможем это хорошо использовать. Самое главное, я считаю, что у нас самая особенная команда и [корпоративная] культура в мире. Конечно, нам есть над чем работать, чтобы улучшить нашу культуру. Мы прошли через безумный гиперрост. Но у нас есть то, чего, по моему мнению, нет ни у кого другого, и я уверен, что мы сможем решить эти проблемы.

И, что еще важно, мы действительно заботимся о том, чтобы создать AGI [суперинтеллект] правильным образом. Другие компании больше заботятся об этом как о средстве для достижения какой-то другой цели. Но для нас это самое главное, и так будет всегда. Даже когда Meta перейдет к следующей модной идее или будет защищать свои социальные позиции, мы будем здесь, день за днем, год за годом, пытаясь понять, как делать то, что мы делаем, лучше, чем кто-либо другой.