ST Parser

55 views12:00

Forwarded from Gagarin Crypto (Alexandr)

Зачем нужны стажёры?

Себастьян Дэвис из Aquanow выпустил статью ‘A Summer of Building’, которая посвящена развитию талантов и перспектив в командах. Aquanow — один из лидеров среди поставки ликвидности для корпоративного и институционального использования. Ему довелось поработать со стажёрами, и, по его словам, банальное наставничество превратилось в нечто большее. Как мы знаем, преподавание помогает лучше познать предмет самому, и для Себастьяна это лето оказалось именно таким. Заодно, мы узнаем, зачем команды привлекают множество стажёров.

Команда Aquanow постоянно билдит различные финансовые инструменты и адаптируется к динамичной среде, а значит, даже новички с первых дней учатся совмещать разные сферы деятельности. В любой день стажёры могли говорить на темы, где пересекались финансы, технологии, комплаенс и структура рынков. Это не специально выстроенный формат, а отражение того, как бизнес работает в нескольких сферах одновременно.

В отличие от TradFi, где отделы живут в вакууме, или технологических компаний, где бизнес-аспекты кажутся далекими от ежедневного кодинга, Aquanow функционирует как экосистема. Для стажёров это значит, что они осваивают не отдельные навыки, а учатся видеть, как разные области знаний связаны и влияют друг на друга в реальном времени. Ценность такого подхода проявилась, когда стажёры переходили от элементарных вопросов к сложным дискуссиям о структуре рынков и даже предлагали новые идеи — у них начало формироваться системное понимание взаимосвязанных процессов.

Проекты стажёров этим летом требовали настоящей креативности и умения решать задачи. Их результаты стали основой реальных инструментов, которые мы теперь используем в бизнесе. Работу можно разделить на три направления:

1. Несколько участников глубоко погрузились в механику деривативов, создавая модели для прогнозирования поведения ставок финансирования. Один из инструментов анализировал связь между срочными фьючерсами на Чикагской товарной бирже и ставками финансирования на криптовалютных площадках.

2. Пересечение программирования и финансов стало плодотворной почвой. Джек Киоу написал скрипты, автоматизировавшие ценовой анализ. То, что раньше делалось вручную каждый день, превратилось в систему, освободившую время для команды. Другой проект включал интеграцию SQL и Google Sheets для построения дашбордов по активности клиентов. Это требовало не только техники, но и понимания, какие метрики важны для бизнеса.

3. Особенно интересно было видеть проекты, которые сразу нашли применение в работе. Один стажёр сделал Telegram-бота, передающего котировки в реальном времени для OTC-трейдеров. Макс создал страницу в Notion для упрощения онбординга новых сотрудников, собрав ответы на вопросы, с которыми сталкивался сам.

Во всех разговорах со стажёрами звучала одна мысль: опыт оказался совсем не таким, как они ожидали. Они ожидали рутины и сухих обсуждений финансов, но столкнулись и с вопросами риск-менеджмента, и с разговорами о мем-коинах. Некоторые радовались доверию, которое к ним проявили, и быстро схватывали необходимую информацию.

Значимость стажировок выходит за рамки личных навыков. Для самих участников это не просто знания, а формирование понимания рынков как взаимосвязанных систем. В индустрии цифровых активов, где технологии, финтех-инженерия и регулирование неразрывно связаны, востребованы не узкие специалисты, а те, кто может двигаться между различными сферами и видеть, как изменения в одной области отразятся на других.

Для многих проектов такие программы — источник свежих идей и энергии. Вопросы стажёров заставляют сотрудников проверять собственные допущения и яснее формулировать подходы. Их проекты открывают новые возможности и повышают эффективность, а энтузиазм напоминает нам, почему эта индустрия остаётся такой захватывающей.

Подписывайтесь на канал, ставьте лайк, заходите в чат👇

🧑‍🚀 Канал | Чат | Обменник

61 views12:00