Arbeitsrecht: Fristlose Kündigung wegen zehn Minuten Kaffeepause
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Wer während der Arbeitszeit einen Kaffee trinken geht, riskiert im ungünstigsten Fall seinen Job․ Das Landesarbeitsgericht Hamm hat in einem Fall entschieden, bei dem eine Frau sich nicht ausgestempelt hatte․

Kündigung nach Abmahnung: Die größten Irrtümer - der Faktencheck
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Was im Sport die Gelbe Karte ist, ist im Arbeitsrecht die Abmahnung․ Wie viele kann man riskieren, bevor die Kündigung kommt? Muss die Rüge schriftlich erfolgen – und wann verfällt sie? Der Faktencheck․

Arbeitsrecht: Krankschreibung nach der Kündigung muss nicht verdächtig sein
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Die Firma kündigt – und der Angestellte ist exakt bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses krankgeschrieben․ Das fand ein Arbeitgeber verdächtig und wollte den ausstehenden Lohn nicht zahlen․ Zu Unrecht, urteilte nun ein Gericht․

Kanada: Ölarbeiter rettet Elchkalb vor einem Schwarzbären – und verliert seinen Job
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Der kanadische Kraftstofflieferant Mark Skage bewahrte ein Elchkalb vor dem Angriff eines Schwarzbären – und ist daraufhin entlassen worden․ Sein einstiger Arbeitgeber verteidigt die Entscheidung․

Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Mann springt bei Firmenfeier in den Rhein – und darf weiterarbeiten
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Er kühlte sich bei einer Firmenparty im Rhein ab, mutmaßlich berauscht, und wurde deshalb gefeuert․ Nun darf der Mann doch bei seinem Arbeitgeber bleiben․

Abschiedsmail beim Jobwechsel: So geht es richtig
#JobundKarriere #TippsvomKarrierecoach #Büroalltag #Bewerbungen #Kündigung #EMail

Sie haben einen neuen Job und fragen sich, wie Sie sich am besten von den alten Kollegen trennen sollen? Unsere Karriereberaterin hat ein paar hilfreiche Tipps für Ausstand und Abschiedsmail für Sie․

Kununu: So empfindlich reagieren Arbeitgeber auf schlechte Bewertungen
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Fiese Vorgesetzte, viele Überstunden – auf Bewertungsplattformen wie Kununu lassen Mitarbeitende Dampf ab․ Nun antworten immer mehr Arbeitgeber․ Manche von ihnen nicht besonders weise․

Bundesarbeitsgericht: Kündigung bei Insolvenz nun leichter möglich
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Beschäftigte können fortan schneller betriebsbedingt gekündigt werden, wenn sich ihr Arbeitgeber im Konkurs befindet․ Die Erfurter Richter erklärten die Kündigung eines Mannes aus Nordrhein-Westfalen für wirksam․

Bundesarbeitsgericht: Geschlossene Chatgruppe schützt vor Kündigung nicht
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Ist ein Chat unter Kollegen ein geschützter Raum? Wer dort herablassende Nachrichten absetzt, muss auch mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen, entschieden die Erfurter Richter․

Ghosting im Job: Jeder Zehnte unterschreibt Arbeitsvertrag - und tritt Stelle doch nicht an
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Die ersten Monate im neuen Job gelten als Probezeit, zunehmend auch für Arbeitgeber: Frisch rekrutierte Mitarbeitende sind oft schnell wieder weg, zeigt eine Umfrage unter Bewerbern․ Manche verschwinden sogar wortlos․