Что помогает консультанту оставаться в тонусе, прокачивать навыки решения проблем и работать с отраслями?
Наш ответ — обмен опытом с коллегами!
Для этого у нас есть внутренний клуб Case by Case.
Наша #strategy_team очень любит такой формат встреч💗
Case by Case позволяет классно провести время, прокачать навыки структурирования, поработать в командах и узнать много нового.
Если вы хотите стать частью нашей команды, следите за вакансиями!🚀 🚀 🚀
Наш ответ — обмен опытом с коллегами!
Для этого у нас есть внутренний клуб Case by Case.
Case by Case – это место, где в неформальной обстановке мы вместе решаем актуальные бизнес-кейсы.
Наша #strategy_team очень любит такой формат встреч
Case by Case позволяет классно провести время, прокачать навыки структурирования, поработать в командах и узнать много нового.
Если вы хотите стать частью нашей команды, следите за вакансиями!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍5🔥2❤1
Дайджест вакансий🚀
Все самые актуальные вакансии для тех, кто хочет стать частью #strategy_team💗
▫️ Вакансии в консалтинг
Аналитик практики «АПК и потребительский сектор»
Консультант практики «Машиностроение и технологии»
Главный специалист практики «Инжиниринг»
Директор практики ESG
Консультант практики «Недвижимость и развитие территорий»
Research аналитик
▫️ Бизнес-вакансии
Аналитик 1С
Юрист
Бухгалтер по работе с поставщиками
Копирайтер
Эксперт по HR-бренду и корпоративной культуре
Территориальный менеджер Юг
Территориальный менеджер Владивосток
▶️ Откликнуться на вакансию можно на карьерном сайте или прислать резюме на HR@strаtegy.ru
Все самые актуальные вакансии для тех, кто хочет стать частью #strategy_team
Аналитик практики «АПК и потребительский сектор»
Консультант практики «Машиностроение и технологии»
Главный специалист практики «Инжиниринг»
Директор практики ESG
Консультант практики «Недвижимость и развитие территорий»
Research аналитик
Аналитик 1С
Юрист
Бухгалтер по работе с поставщиками
Копирайтер
Эксперт по HR-бренду и корпоративной культуре
Территориальный менеджер Юг
Территориальный менеджер Владивосток
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍2
Начало карьеры в консалтинге 🚀
Анастасия несколько месяцев назад присоединилась к нашей команде #strategy_team
Вот какими наблюдениями Анастасия делится с нами💗
▫️ Листайте карточки, чтобы узнать больше!
Анастасия несколько месяцев назад присоединилась к нашей команде #strategy_team
Вот какими наблюдениями Анастасия делится с нами
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍15❤6😍2🔥1🎉1
Продолжаем рубрику #ДИЗcover от нашей команды дизайна🚀
Читайте о том, что такое деклаттеринг и как он помогает улучшить вашу презентацию🔥
Читайте о том, что такое деклаттеринг и как он помогает улучшить вашу презентацию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍3💯3
Дайджест вакансий для старта карьеры в консалтинге: присоединяйся к #strategy_team!
Хочешь начать выдающуюся карьеру в стратегическом консалтинге? Тогда тебе к нам!🔥
Мы ищем стажёров для практик «Агропромышленный комплекс и потребительский сектор», «Недвижимость и развитие территорий» и «Автомобильная промышленность».
Что мы ценим:
➡️ Опыт исследования рынков, участия в проектах по разработке стратегии, трансформации бизнеса, повышения операционной эффективности.
➡️ Участие в кейс-чемпионатах.
➡️ Опыт построения финансовых моделей.
Ключевые задачи:
➡️ Аналитика открытых источников и материалов компании-клиента.
➡️ Разработка финансовой модели.
Если ты готов к новым вызовам и амбициозным проектам, то это твой шанс проявить себя!💗
Как присоединиться к нашей команде:
1. Изучить подробности на карьерном сайте.
2. Отправить своё резюме.
Не упусти возможность стать частью команды профессионалов! Присоединяйся к нам и начинай свой путь в мире консалтинга!▶️
Хочешь начать выдающуюся карьеру в стратегическом консалтинге? Тогда тебе к нам!
Мы ищем стажёров для практик «Агропромышленный комплекс и потребительский сектор», «Недвижимость и развитие территорий» и «Автомобильная промышленность».
Что мы ценим:
Ключевые задачи:
Если ты готов к новым вызовам и амбициозным проектам, то это твой шанс проявить себя!
Как присоединиться к нашей команде:
1. Изучить подробности на карьерном сайте.
2. Отправить своё резюме.
Не упусти возможность стать частью команды профессионалов! Присоединяйся к нам и начинай свой путь в мире консалтинга!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍1
Обратная связь — важный фундаментальный элемент, который способствует росту и развитию как сотрудника, так и команды в целом. Поэтому начинающему консультанту важно уметь быстро налаживать связи и давать, а также принимать обратную связь.
▫️ Мы запускаем серию постов, посвященных теме обратной связи. В работе, учебе и личной жизни мы часто сталкиваемся с необходимостью поделиться своим мнением и дать обратную связь собеседнику. Будь то рабочая задача, кейс на собеседовании или учебный проект, важно соблюдать принципы обратной связи.
❗️ Одним из самых популярных, но спорных методов обратной связи является метод гамбургера.
Суть метода:
1️⃣ Похвала №1: Начинаем с позитивных моментов.
2️⃣ Критика: Высказываем критические замечания.
3️⃣ Похвала №2: Завершаем разговор на позитивной ноте.
На практике метод работает не так однозначно. Мы можем столкнуться с недоверием к похвале, а также снизить важность критических замечаний.
В следующем посте мы расскажем о других фреймворках для обратной связи🚀
Суть метода:
На практике метод работает не так однозначно. Мы можем столкнуться с недоверием к похвале, а также снизить важность критических замечаний.
В следующем посте мы расскажем о других фреймворках для обратной связи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3❤1
Для начинающих специалистов важно оттачивать навык прохождения интервью и уметь структурированно рассказывать о своем опыте. А давать качественную обратную связь в процессе работы – мастхев.
Фреймворк BOFF:
1. Действия (Behaviour): Опишите конкретное поведение.
2. Результат (Outcome): Объясните, к чему это поведение привело.
3. Чувства (Feelings): Поделитесь своими эмоциями по поводу этого поведения.
4. Влияние на будущее (Future): Обсудите, как это поведение может повлиять на будущее.
Фреймворк SOR:
1. Стандарт (Standard): Установите, какой стандарт или ожидание существует.
2. Наблюдение (Observation): Опишите, что вы наблюдали.
3. Результат (Result): Объясните, к чему это привело.
Фреймворк STAR:
1. Ситуация (Situation): Опишите ситуацию.
2. Ожидания (Target): Установите ожидания.
3. Действия (Action): Опишите действия.
4. Вывод (Result): Объясните результат.
Фреймворк COIN:
1. Контекст (Context): Опишите контекст.
2. Факты (Observations): Укажите факты.
3. Влияние поведения на других (Impact): Объясните влияние.
4. Конкретные шаги по исправлению поведения (Next steps): Предложите шаги по исправлению.
Пробуйте и совершенствуйтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9👍2💯1