Молодые #кадры
#наставничество



⚡️⚡️ Наставников на предприятиях предложили поощрять.

📃 Необходимо закрепить в Трудовом кодексе право молодых специалистов на трудовую адаптацию, компенсации работодателям, которые внедряют у себя институт наставничества, требования к тем, кто хочет стать наставником, и поощрения для них.

❕ Такие законодательные нормы разрабатывают сенаторы и депутаты, рассказали на круглом столе Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству 16 февраля.

📢 Необходимо правовое регулирование института наставничества, сказал член Комитета Совфеда по конституционному законодательству и государственному строительству Николай Владимиров. Он напомнил, что в 2018 году в качестве стратегической задачи развития России было определено создание условий для развития наставничества. Также президент издал указ об учреждении знака отличия «За наставничество». В том же году за заслуги в профессиональном становлении молодых специалистов и активную наставническую деятельность наградили трех людей.

📢 «Идет обсуждение изменений в законодательство», - сказал Владимиров. Проектируемые нормы не должны содержать барьеры и ограничения для работодателей и наставников, отметил он.

⚡️ Одна из ключевых задач - стимулирование работодателя и наставников, например, с помощью поощрений, дополнительного отпуска, санаторно-курортного лечения. Также могут быть и материальные стимулы.

👷Также необходимо введение понятия и статуса наставника, закрепление за ними госгарантий. По словам Первого заместителя председателя Комитета Государственной Думы по молодежной политике Игоря Кастюкевича, в Госдуме дорабатывают соответствующий законопроект, а также отправили в Минтруд предложения о принятии методических рекомендаций или постановления РФ о наставничестве, проведении различных конкурсов для наставников, поощрении наставников в зависимости от достигнутых успехов.