Изменения нужны. Они назрели. В муниципалитетах система оплаты труда отличается. Начали пилот в Губкинском, общался там с учителями и руководителями школ – они спокойно к этому относятся. Педагоги, которые из года в год показывают хорошие результаты, говорят, что новая система стимулирует на новые достижения, но из-за неправильной коммуникации тема вызвала большой резонанс.

Нет никакой необходимости реализовывать это с 1 января, нужно перенести изменения на новый учебный год. Это даст время ещё раз всё обсудить и договориться.

100% звучит немного недостижимо, но есть план по приведению всех дорог в нормативное состояние. Двигаемся к 85%. В этом году в городах-юбилярах активно велись дорожные работы, но у нас Ямале специфика – короткое лето. Но всё же за последние годы дорожные проблемы ушли с первого плана, это отмечают сами жители.

«Для школы, работающей больше 50 лет, это первая масштабная реновация. Полностью обновлённая инфраструктура и современное оборудование откроют перед учениками и преподавателями новые творческие возможности».

Детские сады ремонтируются местными командами. Возьму на контроль, чтобы всё произошло в срок. Везде стараемся делать всё комплексно: когда не только дома строятся, но и социальная инфраструктура – детские и спортивные площадки, сады. В этом микрорайоне также всё заложено. Волноваться не стоит.