Почему бизнес все чаще зовет сотрудников обратно
Бизнес все чаще пытается вернуть ушедших сотрудников. По данным SuperJob, каждая третья компания за последний год приглашала бывших работников обратно. Причина проста: опытных специалистов не хватает, а адаптация новичков обходится дорого.
Почти половина россиян когда-либо получали такое предложение, но отказываются чаще, чем соглашаются. Возвращаются в основном ради денег — повышение зарплаты остается главным аргументом. Если условия и подход работодателя не меняются, люди предпочитают двигаться дальше.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда #сотрудник
Бизнес все чаще пытается вернуть ушедших сотрудников. По данным SuperJob, каждая третья компания за последний год приглашала бывших работников обратно. Причина проста: опытных специалистов не хватает, а адаптация новичков обходится дорого.
Почти половина россиян когда-либо получали такое предложение, но отказываются чаще, чем соглашаются. Возвращаются в основном ради денег — повышение зарплаты остается главным аргументом. Если условия и подход работодателя не меняются, люди предпочитают двигаться дальше.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда #сотрудник
❤5👍3🔥3
Изменения в составе правления МТС AdTech
Коммерческий директор Артем Пуликов и исполнительный директор МТС AdTech Татьяна Матвеева вошли в состав правления ООО «Рекламные технологии» (МТС AdTech).
Правление отвечает за оперативное управление компанией, разработку стратегии и финансово-инвестиционные вопросы.
Артем Пуликов курирует коммерческое направление, включая работу с агентствами и клиентами, а также развитие рекламных форматов, в том числе Telegram Ads.
Татьяна Матвеева занимается вопросами цифровой трансформации, интеграцией активов, централизацией баинга и развитием инвентаря Telegram Ads в России.
Включение руководителей в состав правления связано с развитием управленческой модели МТС AdTech.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда #кадры
Коммерческий директор Артем Пуликов и исполнительный директор МТС AdTech Татьяна Матвеева вошли в состав правления ООО «Рекламные технологии» (МТС AdTech).
Правление отвечает за оперативное управление компанией, разработку стратегии и финансово-инвестиционные вопросы.
Артем Пуликов курирует коммерческое направление, включая работу с агентствами и клиентами, а также развитие рекламных форматов, в том числе Telegram Ads.
Татьяна Матвеева занимается вопросами цифровой трансформации, интеграцией активов, централизацией баинга и развитием инвентаря Telegram Ads в России.
Включение руководителей в состав правления связано с развитием управленческой модели МТС AdTech.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда #кадры
❤8🔥5🍾5👍1
💥Okkam
📌PR BP
🔗Забрать вакансию
💥ПИК
📌Контент-продюсер
🔗Забрать вакансию
💥Ancor
📌PR-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг
📌PR BP
🔗Забрать вакансию
💥ПИК
📌Контент-продюсер
🔗Забрать вакансию
💥Ancor
📌PR-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг
❤3🔥2🙏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Не копировать промпты, а понимать принципы. Sostav School открывает набор на третий поток
Sostav School только что выпустила второй поток курса «Нейросети в работе: от нуля до профи». Пока выпускники делятся результатами и осваиваются в новой реальности — открывается набор на третий.
Старт — 9 марта 2026.
Пять недель, десять живых эфиров по два-три часа (на тарифе «Трансформация» — 12 эфиров), три месяца поддержки после. Программа обновляется вплоть до старта.
Курс ведет Денис Родин — наш главный редактор AIToolz на Sostav, автор канала «Человечный интеллект», спикер IT и маркетинговых конференций по теме AI в креативе.
Отзывы и работы выпускников: отзывы и работы
До конца новогодних праздников можно забронировать место по ценам 2025 года.
Смотреть программу и забронировать место
#нейросети
Sostav School только что выпустила второй поток курса «Нейросети в работе: от нуля до профи». Пока выпускники делятся результатами и осваиваются в новой реальности — открывается набор на третий.
Старт — 9 марта 2026.
Пять недель, десять живых эфиров по два-три часа (на тарифе «Трансформация» — 12 эфиров), три месяца поддержки после. Программа обновляется вплоть до старта.
Главное, чему здесь учат: не искать готовые промпты, а понимать, как это работает. Когда понимаешь принципы, а инструменты меняются, то навык остается. Каждое домашнее задание проверяет преподаватель лично.
Курс ведет Денис Родин — наш главный редактор AIToolz на Sostav, автор канала «Человечный интеллект», спикер IT и маркетинговых конференций по теме AI в креативе.
Отзывы и работы выпускников: отзывы и работы
До конца новогодних праздников можно забронировать место по ценам 2025 года.
Смотреть программу и забронировать место
#нейросети
❤6👍4🔥4
💥Первый канал
📌SMM-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Финтех-Маркет
📌SMM-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Drhead
📌PR-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг
📌SMM-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Финтех-Маркет
📌SMM-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Drhead
📌PR-менеджер
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг
❤2👍1🔥1
Каждый десятый россиянин идет на корпоратив, чтобы завести интрижку
Корпоративы давно уже не просто «оливье, тосты и начальник с микрофоном». Опрос показал неожиданную деталь: около 10% россиян признаются, что идут на корпоратив целенаправленно в поисках флирта или служебного романа.
При этом большинство все же рассматривают такие вечеринки как редкий шанс расслабиться, выпить за счет работодателя и пообщаться с коллегами вне офисных стен. Для кого-то корпоратив это возможность наладить полезные связи или произвести впечатление на руководство, а для кого-то — почти «офисный Tinder», где галстуки развязываются быстрее, чем рабочие чаты.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда #праздник
Корпоративы давно уже не просто «оливье, тосты и начальник с микрофоном». Опрос показал неожиданную деталь: около 10% россиян признаются, что идут на корпоратив целенаправленно в поисках флирта или служебного романа.
При этом большинство все же рассматривают такие вечеринки как редкий шанс расслабиться, выпить за счет работодателя и пообщаться с коллегами вне офисных стен. Для кого-то корпоратив это возможность наладить полезные связи или произвести впечатление на руководство, а для кого-то — почти «офисный Tinder», где галстуки развязываются быстрее, чем рабочие чаты.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда #праздник
❤3🔥2😈2
👥 Вебинар «Инфоповоды, которые работают: где и как размещаться в 2026 году»
📆 20 января 2026
📍Онлайн
🔗Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг #вебинар
📆 20 января 2026
📍Онлайн
🔗Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #маркетинг #вебинар
❤2🔥1🫡1
Forwarded from AItoolz
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Бот-помощник для маркетологов //
Знакомая боль: получаешь ERID, а в посте 5 ссылок. И каждую надо руками переделывать. Или пользоваться ботами, которые формируют ссылки отдельно, а ты потом сам вставляешь их обратно в текст. Ночью не спалось, собрал решение.
Закидываешь весь текст поста, вводишь ERID один раз, выбираешь UTM-метки (если нужны). Бот сам находит все ссылки (даже скрытые гиперссылки), добавляет параметры и возвращает готовый текст. Копируешь и публикуешь.
Бесплатный, пользуйтесь @erid_sostav_bot
🧠 Следи за AItoolz — автоматизируем рутину
#бот
Знакомая боль: получаешь ERID, а в посте 5 ссылок. И каждую надо руками переделывать. Или пользоваться ботами, которые формируют ссылки отдельно, а ты потом сам вставляешь их обратно в текст. Ночью не спалось, собрал решение.
Закидываешь весь текст поста, вводишь ERID один раз, выбираешь UTM-метки (если нужны). Бот сам находит все ссылки (даже скрытые гиперссылки), добавляет параметры и возвращает готовый текст. Копируешь и публикуешь.
Есть массовая обработка нескольких ссылок за раз и генерация QR-кодов для офлайн-рекламы.
Бесплатный, пользуйтесь @erid_sostav_bot
#бот
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4🔥2😈2
Давно присматриваетесь к работе в «Авито»? Собрали для вас актуальные вакансии:
• Контент-менеджер
• Ведущий менеджер по маркетингу продукта B2B
• Менеджер по эффективности каналов продаж
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг
• Контент-менеджер
• Ведущий менеджер по маркетингу продукта B2B
• Менеджер по эффективности каналов продаж
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг
❤3🔥2🙏2
Александр Демчук назначен директором по стратегическим коммуникациям и развитию бренда «МегаФон»
С 12 января 2026 года на новую ключевую позицию в МегаФоне назначен Александр Демчук — он будет отвечать за стратегические коммуникации, управление репутацией компании, развитие работы с цифровыми каналами и СМИ, а также за усиление позиций бренда на рынке.
Александр имеет богатый опыт в корпоративных и маркетинговых коммуникациях. Он начинал карьеру как корреспондент в деловых СМИ и более 15 лет возглавляет коммуникационные департаменты в крупных компаниях, включая технологический сектор и потребительский рынок.
На этом посту он сменит Елену Мартынову, которая покидает МегаФон, чтобы сосредоточиться на новых проектах в финтехе и ИИ.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда #кадры
С 12 января 2026 года на новую ключевую позицию в МегаФоне назначен Александр Демчук — он будет отвечать за стратегические коммуникации, управление репутацией компании, развитие работы с цифровыми каналами и СМИ, а также за усиление позиций бренда на рынке.
Александр имеет богатый опыт в корпоративных и маркетинговых коммуникациях. Он начинал карьеру как корреспондент в деловых СМИ и более 15 лет возглавляет коммуникационные департаменты в крупных компаниях, включая технологический сектор и потребительский рынок.
На этом посту он сменит Елену Мартынову, которая покидает МегаФон, чтобы сосредоточиться на новых проектах в финтехе и ИИ.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда #кадры
❤4🔥3🙏3
Время роста зарплат из-за дефицита кадров подошло к концу
По данным исследования SuperJob, период, когда зарплаты росли для большинства профессий исключительно из-за нехватки персонала, завершился.
Несмотря на увеличение числа резюме в 2025 году, рынок по-прежнему сталкивается с дефицитом сильных и квалифицированных специалистов. Найти кандидата стало проще, однако закрыть сложную вакансию профессионалом по-прежнему непросто.
Работодатели все чаще отказываются от массового повышения доходов и делают ставку на точечные инвестиции в сотрудников, которые создают конкурентные преимущества компаний, владеют редкими технологиями и напрямую влияют на финансовые результаты или безопасность бизнеса.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда #исследование
По данным исследования SuperJob, период, когда зарплаты росли для большинства профессий исключительно из-за нехватки персонала, завершился.
Несмотря на увеличение числа резюме в 2025 году, рынок по-прежнему сталкивается с дефицитом сильных и квалифицированных специалистов. Найти кандидата стало проще, однако закрыть сложную вакансию профессионалом по-прежнему непросто.
Работодатели все чаще отказываются от массового повышения доходов и делают ставку на точечные инвестиции в сотрудников, которые создают конкурентные преимущества компаний, владеют редкими технологиями и напрямую влияют на финансовые результаты или безопасность бизнеса.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда #исследование
❤4👍1🔥1
👥 Круглый стол «Кадры 2025: развитие, удержание и мотивация в новой реальности бизнеса»
📆 20 января 2026
📍Санкт-Петербург
🔗Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #рыноктруда #вебинар
📆 20 января 2026
📍Санкт-Петербург
🔗Регистрация
💥Телеграм-канал новых возможностей
#event #рыноктруда #вебинар
❤2👍1🔥1🙏1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🏆 Прием заявок на E+ Awards в разгаре и с каждым этапом цена входа растет //
С сырой заявкой в шорт-лист не попасть. Нужна четкая структура, понятная логика и правильные акценты на результатах.
В Sostav School есть курс «Наука побеждать» от Владилена Ситникова - члена жюри и обладателя множества наград крупнейших российских и международных фестивалей рекламы.
Разберетесь, как превратить хаос идей в фестивальную историю и упаковать кейс так, чтобы его заметили.
#фестиваль
С сырой заявкой в шорт-лист не попасть. Нужна четкая структура, понятная логика и правильные акценты на результатах.
В Sostav School есть курс «Наука побеждать» от Владилена Ситникова - члена жюри и обладателя множества наград крупнейших российских и международных фестивалей рекламы.
Разберетесь, как превратить хаос идей в фестивальную историю и упаковать кейс так, чтобы его заметили.
#фестиваль
🔥4❤2🫡2
💥Альфа-Банк
📌Коммерческий редактор
🔗Забрать вакансию
💥Ancor
📌Специалист PR отдела
🔗Забрать вакансию
💥F6
📌Контент-маркетолог
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг
📌Коммерческий редактор
🔗Забрать вакансию
💥Ancor
📌Специалист PR отдела
🔗Забрать вакансию
💥F6
📌Контент-маркетолог
🔗Забрать вакансию
💥Телеграм-канал новых возможностей
#вакансии #работа #работамечты #маркетинг
🙏3❤1🔥1
Сегодня пятница, а это значит что время рубрики: «Мем смешной, ситуация страшная».
💥Телеграм-канал новых возможностей
#humor #маркетинг #работа
💥Телеграм-канал новых возможностей
#humor #маркетинг #работа
😁4❤2🔥2🍾2
Зумеры выбирают продажи
Самой желанной профессией среди поколения Z в России в 2025 году стал менеджер по продажам.
По данным аналитиков эту позицию указали 638 тысяч соискателей. На втором месте — администраторы (441 тысяча), на третьем — официанты и бариста (251 тысяча). Далее в списке популярных профессий — продавцы, упаковщики, дизайнеры, помощники руководителей, операторы call-центров, учителя, водители и маркетологи.
Эксперты отмечают важный тренд: молодые специалисты все реже ориентируются на классическую управленческую карьеру. В топ-20 самых популярных резюме представлена только одна руководящая позиция — руководитель проекта. По мнению аналитиков, это связано с тем, что зумеры все чаще делают выбор в пользу гибкого графика и баланса между работой и личной жизнью, а не движения по корпоративной лестнице.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда #исследование
Самой желанной профессией среди поколения Z в России в 2025 году стал менеджер по продажам.
По данным аналитиков эту позицию указали 638 тысяч соискателей. На втором месте — администраторы (441 тысяча), на третьем — официанты и бариста (251 тысяча). Далее в списке популярных профессий — продавцы, упаковщики, дизайнеры, помощники руководителей, операторы call-центров, учителя, водители и маркетологи.
Эксперты отмечают важный тренд: молодые специалисты все реже ориентируются на классическую управленческую карьеру. В топ-20 самых популярных резюме представлена только одна руководящая позиция — руководитель проекта. По мнению аналитиков, это связано с тем, что зумеры все чаще делают выбор в пользу гибкого графика и баланса между работой и личной жизнью, а не движения по корпоративной лестнице.
💥Телеграм-канал новых возможностей
#новости #рыноктруда #исследование
🔥4😁3❤2🙏1