Вы проверяли, что Алиса или ChatGPT отвечают на вопросы про вашу нишу?

Попробуйте. Спросите что-то, на что отвечает ваш сайт. Посмотрите, кого цитирует ИИ.

Если не вас, у вас проблема. И она будет только расти.

Пока все обсуждают «SEO умерло или нет», происходит кое-что интереснее. SEO не умирает. Оно мутирует. Теперь недостаточно нравиться Яндекс и Google. Нужно, чтобы тебя цитировали Алиса, ChatGPT, Perplexity.

Называется это AEO/GEO. Оптимизация контента под ИИ-поиск. В 2026 году это будет уже не «фишка», а часть базового SEO.

Sostav School запускает курс по теме от Михаила Евдокимова основатель AI-стартапа «Ведунья», ex-CPO Data Stories (группа компаний MGCom). Коротко, по делу, с шаблонами.

Старт 25 декабря. Детали тут

#geo

Собрали для вас подборку вакансий от TWIGA Communication Group:

• Старший PR-менеджер

• Младший менеджер по медиапланированию

• Аккаунт-менеджер

💥Телеграм-канал новых возможностей

#вакансии #работа #работамечты #маркетинг

Нейросети меняют рынок труда — и это уже не теория

Экономист Михаил Беляев считает, что искусственный интеллект в первую очередь способен заменить тех специалистов, чью работу нужно долго осваивать, но при этом она сводится к формальным и повторяющимся действиям. Если задачи можно описать инструкциями, алгоритмами и шаблонами, то рано или поздно их возьмёт на себя ИИ.

Уже сейчас автоматизируются работа с документами, обработка данных, первичная аналитика и часть офисных функций. Но там, где требуется учитывать контекст, договариваться, принимать решения в условиях неопределенности и нести ответственность, человек по-прежнему остается незаменимым.

По словам Беляева, ключевая ценность сегодня — не сопротивляться технологиям, а учиться использовать их в работе. Те, кто сможет передать рутину нейросетям и сосредоточиться на сложных, смысловых задачах, будут чувствовать себя на рынке труда увереннее остальных.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #нейросети

💥Смарт Харт
📌Менеджер по маркетингу и PR
🔗Забрать вакансию

💥Авито: маркетинг и PR
📌Старший менеджер по внутрикорпоративным коммуникациям
🔗Забрать вакансию

💥GloraX
📌PR-менеджер
🔗Забрать вакансию

💥Телеграм-канал новых возможностей

#вакансии #работа #работамечты #маркетинг

Минтруд доработал законопроект о трудовых отношениях

Министерство труда РФ обновило проект поправок в Трудовой кодекс, направленный на более четкое разграничение трудовых и гражданско-правовых отношений. Поводом стала распространенная практика, когда сотрудники формально работают по договорам ГПХ или как самозанятые, но фактически выполняют функции штатных работников.

В доработанном законопроекте предлагается закрепить 11 признаков трудовых отношений. Один из ключевых — выполнение работы, которая является частью общего технологического процесса компании. Этот расширенный перечень должен помочь инспекциям труда точнее выявлять случаи подмены трудовых договоров. Также предлагается дать государственным инспекциям труда право обращаться в суд, если нарушения не были устранены после проверки.

Для работников изменения важны тем, что они могут усилить защиту их прав и вернуть социальные гарантии, которые часто теряются при оформлении через гражданско-правовые схемы.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #закон

Делимся вакансиями от «Вкусвилл» в сфере маркетинга:

• SMM-менеджер

• Бренд-стратег

• Ассистент продакт-менеджера

💥Телеграм-канал новых возможностей

#вакансии #работа #работамечты #маркетинг

👥 Вебинар «Управленческий GPS: как принимать эффективные решения»
📆 20 января 2026
📍Онлайн
🔗Регистрация

💥Телеграм-канал новых возможностей

#event #маркетинг #вебинар

Почему бизнес все чаще зовет сотрудников обратно

Бизнес все чаще пытается вернуть ушедших сотрудников. По данным SuperJob, каждая третья компания за последний год приглашала бывших работников обратно. Причина проста: опытных специалистов не хватает, а адаптация новичков обходится дорого.

Почти половина россиян когда-либо получали такое предложение, но отказываются чаще, чем соглашаются. Возвращаются в основном ради денег — повышение зарплаты остается главным аргументом. Если условия и подход работодателя не меняются, люди предпочитают двигаться дальше.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #сотрудник

💥Okkam
📌PR BP
🔗Забрать вакансию

💥ПИК
📌Контент-продюсер
🔗Забрать вакансию

💥Ancor
📌PR-менеджер
🔗Забрать вакансию

💥Телеграм-канал новых возможностей

#вакансии #работа #работамечты #маркетинг

Не копировать промпты, а понимать принципы. Sostav School открывает набор на третий поток

Sostav School только что выпустила второй поток курса «Нейросети в работе: от нуля до профи». Пока выпускники делятся результатами и осваиваются в новой реальности — открывается набор на третий.

Старт — 9 марта 2026.

Пять недель, десять живых эфиров по два-три часа (на тарифе «Трансформация» — 12 эфиров), три месяца поддержки после. Программа обновляется вплоть до старта.

Главное, чему здесь учат: не искать готовые промпты, а понимать, как это работает. Когда понимаешь принципы, а инструменты меняются, то навык остается. Каждое домашнее задание проверяет преподаватель лично.

Курс ведет Денис Родин — наш главный редактор AIToolz на Sostav, автор канала «Человечный интеллект», спикер IT и маркетинговых конференций по теме AI в креативе.

Отзывы и работы выпускников: отзывы и работы

До конца новогодних праздников можно забронировать место по ценам 2025 года.

Смотреть программу и забронировать место

#нейросети

💥Первый канал
📌SMM-менеджер
🔗Забрать вакансию

💥Финтех-Маркет
📌SMM-менеджер
🔗Забрать вакансию

💥Drhead
📌PR-менеджер
🔗Забрать вакансию

💥Телеграм-канал новых возможностей

#вакансии #работа #работамечты #маркетинг

Каждый десятый россиянин идет на корпоратив, чтобы завести интрижку

Корпоративы давно уже не просто «оливье, тосты и начальник с микрофоном». Опрос показал неожиданную деталь: около 10% россиян признаются, что идут на корпоратив целенаправленно в поисках флирта или служебного романа.

При этом большинство все же рассматривают такие вечеринки как редкий шанс расслабиться, выпить за счет работодателя и пообщаться с коллегами вне офисных стен. Для кого-то корпоратив это возможность наладить полезные связи или произвести впечатление на руководство, а для кого-то — почти «офисный Tinder», где галстуки развязываются быстрее, чем рабочие чаты.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #праздник

👥 Вебинар «Инфоповоды, которые работают: где и как размещаться в 2026 году»
📆 20 января 2026
📍Онлайн
🔗Регистрация

💥Телеграм-канал новых возможностей

#event #маркетинг #вебинар

Давно присматриваетесь к работе в «Авито»? Собрали для вас актуальные вакансии:

• Контент-менеджер

• Ведущий менеджер по маркетингу продукта B2B

• Менеджер по эффективности каналов продаж

💥Телеграм-канал новых возможностей

#вакансии #работа #работамечты #маркетинг

Александр Демчук назначен директором по стратегическим коммуникациям и развитию бренда «МегаФон»

С 12 января 2026 года на новую ключевую позицию в МегаФоне назначен Александр Демчук — он будет отвечать за стратегические коммуникации, управление репутацией компании, развитие работы с цифровыми каналами и СМИ, а также за усиление позиций бренда на рынке.

Александр имеет богатый опыт в корпоративных и маркетинговых коммуникациях. Он начинал карьеру как корреспондент в деловых СМИ и более 15 лет возглавляет коммуникационные департаменты в крупных компаниях, включая технологический сектор и потребительский рынок.

На этом посту он сменит Елену Мартынову, которая покидает МегаФон, чтобы сосредоточиться на новых проектах в финтехе и ИИ.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #кадры

Время роста зарплат из-за дефицита кадров подошло к концу

По данным исследования SuperJob, период, когда зарплаты росли для большинства профессий исключительно из-за нехватки персонала, завершился.

Несмотря на увеличение числа резюме в 2025 году, рынок по-прежнему сталкивается с дефицитом сильных и квалифицированных специалистов. Найти кандидата стало проще, однако закрыть сложную вакансию профессионалом по-прежнему непросто.

Работодатели все чаще отказываются от массового повышения доходов и делают ставку на точечные инвестиции в сотрудников, которые создают конкурентные преимущества компаний, владеют редкими технологиями и напрямую влияют на финансовые результаты или безопасность бизнеса.

💥Телеграм-канал новых возможностей

#новости #рыноктруда #исследование

👥 Круглый стол «Кадры 2025: развитие, удержание и мотивация в новой реальности бизнеса»
📆 20 января 2026
📍Санкт-Петербург
🔗Регистрация

💥Телеграм-канал новых возможностей

#event #рыноктруда #вебинар

🏆 Прием заявок на E+ Awards в разгаре и с каждым этапом цена входа растет //

С сырой заявкой в шорт-лист не попасть. Нужна четкая структура, понятная логика и правильные акценты на результатах.

В Sostav School есть курс «Наука побеждать» от Владилена Ситникова - члена жюри и обладателя множества наград крупнейших российских и международных фестивалей рекламы.

Разберетесь, как превратить хаос идей в фестивальную историю и упаковать кейс так, чтобы его заметили.

#фестиваль