«Бизнес. Смерть. Роботы.»

Вдумчиво, медленно читаю книгу.

Рекомендации Макса — первый раз прочитать быстро, потом медленно — пока не получается соблюсти. Поэтому придется прочитать вдумчиво на два раза.

Мой путь в IT и T&M
Заниматься продажами в IT по схеме T&M я начал в найме, примерно в 10–12 годах. Интересно наблюдать и сравнивать путь Макса со своим.

Все так же изобреталось на ходу, тут же опробовалось и обкатывалось. Уже тогда стало ясно, что путь T&M — более стабильный и предсказуемый. И главное — минимизирует бесплатную работу в проекте.

Но в найме мотивация и цели другие. Стратегического плана руководство не продумывало и не составляло, поэтому оттачивались методы, а не стратегии.

Идеи, которые пришли позже
К некоторым идеям я пришел только недавно. Например, «Клиенты вместо проектов». Идея, вроде бы, не уникальная, и ее пыталось продвинуть руководство старой компании. Но так как это было чистое подражательство, без глубины и смысла, естественно, она не была внедрена. Сейчас же она родилась в процессе работы практически сама собой.

В силу нашей специфики на данном этапе и пути развития, забота о проектах смещена в предсказуемость и прозрачность в учете и фиксации продаваемого времени.

Открытия, которые находят тебя
Есть и такие моменты, когда уже давно живешь с какой-то мыслью, которую четко не получается осознать и сформулировать, и находишь ответ в книге. Например, «Давай заказчику больше услуг».

В одном из проектов мы сейчас подбираем разработчика, который будет разрабатывать проект с нами. В другом — номинируем заказчика на премии.

Или, например, что цель найма сотрудников для делегирования части задач — не в этом самом делегировании, а во взращивании собственных топов.

Сомнения и поддержка
Посещают и сомнения: верным ли путем мы идем и развиваем компанию? И тут мощная поддержка не дает свернуть на скользкую дорожку.

В общем, двигаемся, осознаем, открываем для себя новое.

День рождения руководителя — это не только личный праздник, но и важный момент для всей компании!


Сегодня мы отмечаем день рождения Евгении Строкольской — человека, который воплощает в жизнь главные ценности нашей компании: профессионализм, взаимное уважение и поддержку, а также стремление к развитию.


Евгения — тот руководитель, который умеет видеть стратегические горизонты бизнеса, не забывая при этом о важности каждой детали и каждого сотрудника.


Что делает Евгению особенным лидером?
• Умение создавать атмосферу доверия и поддержки внутри команды.
• Способность вдохновлять.
• Готовность делиться знаниями и опытом.
• Преданность своему делу и стремление к постоянному развитию.


От всей команды желаем:
• Новых масштабных проектов и побед 💪
• Сохранять энергию и энтузиазм, которые вдохновляют нас каждый день 🌟
• Продолжать покорять новые вершины — как в бизнесе, так и в личных увлечениях 🎹

Kanban — как наконец внедрить

Обсуждаем с Александром Торгашовым

О госте
• Delivery Manager крупнейшего банка России
• Автор тг-канала Я Delivery Manager

Тезисы
• Для чего и для кого нужна методология kanban.
• Как внедрить kanban, пошаговая инструкция.
• Мифы о kanban и их разоблачение.
• Delivery-менеджер: что делает и как им стать.

Продолжительность: 1 час.
Стрим у нас в канале.
В четверг в 15:00 МСК

Информационный партнер Partners’ Club и Alto

Здесь в комментариях можно и нужно задавать вопросы!

Начинаем готовиться к дню рождения компании.

Добавили новых стикеров https://tttttt.me/addstickers/Softorium

Юридический аудит договора T&M

Обсуждаем c Виталием Гусевым

О госте
• СЕО Yuri
• Автор тг-канала Yuri — Корпоративные юристы новой школы

План

- Разберём на живом примере реальный договор T&M.
- Покажем подводные камни и как их избежать.
- Must-have пункты в договоре, которые спасут вас от головной боли и убытков.
- Как выбрать заказчика и не нарваться на мошенников?

Всем, кто подпишется на канал Yuri — Корпоративные юристы новой школы, чек-лист проверки сайта со стороны РКН.
Всем подписавшимся на наш канал — шаблон договора по запросу!

Когда: уже в понедельник, 24 марта в 15:00 МСК.

Где: у нас в канале!

Информационный партнер Partners’ Club и Alto

Пожалуй, лучшим отчетом о прошедшей презентации книги я могу признать пост Евгения Сомова из Softorium:

Опубликовали стрим с Александром Торгашовым о том, как внедрить Kanban

YouTube

VK

Опубликовали запись стрима с Виталием Гусевым о важных аспектах в договоре T&M.

VK
YouTube

Чек-лист имитации проверки сайта Роскомнадзором от Виталия. Пользуйтесь и не попадайтесь!

Не успели отбушевать страсти по поводу нового скандального расследования Влада Савина, а тут уже новая сенсация.

Сегодня Влад Савин выпустил расследование в отношении крупнейшего интегратора Agima.
На кадрах снятых скрытой камерой видно, как сотрудники интегратора, под влиянием вербальных и невербальных методик, массово набивают татуировки с логотипом работодателя.

По нашим сведениям методы психологического давления применяемые в Agima настолько действенны, что и психика самого Влада подверглась испытанию.

Смотрите эксклюзивные материалы, только у нас в канале 👇🏿

Хорошо работает тот, кто хорошо отдыхает.

Не все знают, что Трудовой кодекс обязывает каждого работодателя утверждать график отпусков до конца года. По закону сотрудник должен быть заранее уведомлен о датах своего отпуска, а график составляется на год вперед. Трудовой кодекс выступает за четкое планирование.

В Софториуме мы подходим к вопросу отпусков гибко. Учитываем пожелания и составляем график, чтобы прогнозировать загрузку команды и обязательства перед заказчиками, но при этом идем навстречу, если отпуск требуется внезапно.

Очень важно, чтобы сотрудника во время отпуска никто не отвлекал и не вызывал на работу.

Но иногда бывают исключения…
Так, вчера Павел Пивень, находясь в отпуске, нашел время и помог решить срочную задачу для заказчика.

Крутые парни у нас работают!

Сегодня подали заявку на премию «Лучшее агентское медиа в диджитал» 2025

Для презентации подвели итоги публикаций канала за период с мая прошлого года по текущий момент.

Оказывается, не так уж и мало сделано!