Forwarded from Борис Блогер
Лобовое столкновение стратегии с реальностью
Точнее, точки, в которых оно может произойти — мой опыт, страдания и потные руки, которые печатали оправдания для клиентов.
5. Комьюнити
В каждой розовой мечте сммщика ему пишут комментарии, каждый пост принят с восторгом, каждый отзыв — комплиментарная ода. В реальности мы не учитываем, что комьюнити — это постоянная работа. Это постоянное общение в комментариях, мониторинг упоминаний, ответы на вопросы про бренд, поощрение активности.
4. Интерпретация целей
То есть преобразование оных в задачи. Здесь у нас прикол на приколе: а) не учитываются микрозадачи, потому что ну по ходу разберемся, б) не учитывается общая занятость сотрудников (например, когда есть проекты в параллели) в) мало времени выделяется на отслеживание самой цели (на сколько процентов она выполнена в марте? а в июне?)
3. Контент и идеи для контента
Дано: тренды меняются быстро + контент быстро выгорает и сммщик вместе с ним. Решение: эксперименты с постингом + развитие креативной мышцы. Но и с тем и с другим часто не хватает понимания, сколько ресурсов будет уходить на тот или иной контент
2. Масштабирование
Мы-то, конечно, вырастем, и новый паблик заведём, но нам помешают:
— Непропорциональное количество рекламы и контента (например, когда льют аудиторию на слабенькие посты, потому что таргетологу и сммщику некогда пообщаться)
— Неправильное соотношение ресурсов (развивать что-то с нуля и вести по накатанной — 2 разные истории)
1. Время
Ну я хз, чё тут комментировать, это удар по печени почти для всех, кому надо что-то планировать. Поэтому просто пара лайфхаков:
— Делаем регулярные апдейты по срокам: обещали сделать тогда-то, сейчас сделали вот это, придём в понедельник;
— Регулярно мониторим, какие задачи занимают сколько времени
🔥, если было полезно
Точнее, точки, в которых оно может произойти — мой опыт, страдания и потные руки, которые печатали оправдания для клиентов.
5. Комьюнити
В каждой розовой мечте сммщика ему пишут комментарии, каждый пост принят с восторгом, каждый отзыв — комплиментарная ода. В реальности мы не учитываем, что комьюнити — это постоянная работа. Это постоянное общение в комментариях, мониторинг упоминаний, ответы на вопросы про бренд, поощрение активности.
4. Интерпретация целей
То есть преобразование оных в задачи. Здесь у нас прикол на приколе: а) не учитываются микрозадачи, потому что ну по ходу разберемся, б) не учитывается общая занятость сотрудников (например, когда есть проекты в параллели) в) мало времени выделяется на отслеживание самой цели (на сколько процентов она выполнена в марте? а в июне?)
3. Контент и идеи для контента
Дано: тренды меняются быстро + контент быстро выгорает и сммщик вместе с ним. Решение: эксперименты с постингом + развитие креативной мышцы. Но и с тем и с другим часто не хватает понимания, сколько ресурсов будет уходить на тот или иной контент
2. Масштабирование
Мы-то, конечно, вырастем, и новый паблик заведём, но нам помешают:
— Непропорциональное количество рекламы и контента (например, когда льют аудиторию на слабенькие посты, потому что таргетологу и сммщику некогда пообщаться)
— Неправильное соотношение ресурсов (развивать что-то с нуля и вести по накатанной — 2 разные истории)
1. Время
Ну я хз, чё тут комментировать, это удар по печени почти для всех, кому надо что-то планировать. Поэтому просто пара лайфхаков:
— Делаем регулярные апдейты по срокам: обещали сделать тогда-то, сейчас сделали вот это, придём в понедельник;
— Регулярно мониторим, какие задачи занимают сколько времени
🔥, если было полезно
🔥33👍9⚡4👀2
Опрос к наступающему трехлетию блокировок: с какими соцсетями вы работаете/планируете работать в 2025 году?
Anonymous Poll
69%
ВКонтакте
85%
Телеграм
12%
Одноклассники
44%
Ин*
5%
Фб*
19%
Пинтерест
4%
Тенчат
3%
LinkedIn
1%
Твиттер (Х)
12%
ТикТок
❤1🤔1
В опросе все варианты не помещаются, поэтому если что — пишите в комментарии 👆
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Бесплатная онлайн-конференция «Неделя контент-маркетинга»
Хотите превратить контент в мощный инструмент для роста бизнеса и выделяться среди инфошума, привлекая в воронку качественные лиды?
На бесплатной онлайн-конференции «Неделя контент-маркетинга» 28-30 января эксперты отрасли поделятся знаниями и инструментами, которые будут в ТОПе в 2025 году и помогут привлекать в воронку компании лояльных клиентов, которые приходят за ценностью, а не скидками, и готовы покупать.
Мы там тоже будем! Александр Холодов, руководитель по продвижению спецпроектов «SMMplanner», расскажет, как оптимизировать производство контента, используя AI:
— Готовые промты, которые помогут в анализе контента
— Как AI поможет в вовлечении аудитории
— Пошаговый алгоритм производства контента
— Как получить небанальные идеи для постинга
💡 Хотите оставить конкурентов позади и начать системно привлекать целевых клиентов?
Регистрируйтесь на конференцию по ссылке
Хотите превратить контент в мощный инструмент для роста бизнеса и выделяться среди инфошума, привлекая в воронку качественные лиды?
На бесплатной онлайн-конференции «Неделя контент-маркетинга» 28-30 января эксперты отрасли поделятся знаниями и инструментами, которые будут в ТОПе в 2025 году и помогут привлекать в воронку компании лояльных клиентов, которые приходят за ценностью, а не скидками, и готовы покупать.
Мы там тоже будем! Александр Холодов, руководитель по продвижению спецпроектов «SMMplanner», расскажет, как оптимизировать производство контента, используя AI:
— Готовые промты, которые помогут в анализе контента
— Как AI поможет в вовлечении аудитории
— Пошаговый алгоритм производства контента
— Как получить небанальные идеи для постинга
💡 Хотите оставить конкурентов позади и начать системно привлекать целевых клиентов?
Регистрируйтесь на конференцию по ссылке
❤15
Ключевые тренды SMM 2025 ✍️
Отсмотрели пачку трендрепортов, чтобы вам не пришлось отсматривать пачку трендрепортов. Всё самое важное — на карточках
Забрали пост себе — не забудьте поблагодарить ❤️
Отсмотрели пачку трендрепортов, чтобы вам не пришлось отсматривать пачку трендрепортов. Всё самое важное — на карточках
Забрали пост себе — не забудьте поблагодарить ❤️
❤117🔥27👍16🏆3👀1
Почему SMM-советы не работают?
Потому что в SMM нет универсальных решений. Всё, что мы читаем, всё, чему учимся, нельзя просто скопировать и вставить. С какой стороны ни посмотри, SMM — это про умение адаптироваться:
1. Контент всегда существует в контексте. Ещё вчера мем был уместен, а сегодня что-то произошло, и одна шутеечка может сильно ударить по репутации компании;
2. Аудитория в разных нишах реагирует по-разному. У кого-то ЦА — настоящие болтуны, которым только повод дай написать комментарий, а кто-то месяцами работает на то, чтобы добиться от подписчиков хотя бы лайков;
3. Тренды быстро выгорают. Вот Юру Борисова выдвинули на Оскар на прошлой неделе, а уже сейчас поползли посты «Ой-да-как-вы-надоели-с-этим-вашим-Борисовым». Принимаем как данность: большинство из нас смоет потоком инфоповодов;
4. Специфика бизнеса, который ведёт соцсети. Согласитесь, это не одно и то же — продавать сумки ручной работы и продвигать клинику ЭКО. Поэтому даже универсальное «Люди любят юмор» может обернуться против нас;
5. ... И ещё есть размер команды. Одно дело — внедрять что-то на команду из 5-6 человек, другое дело — пытаться сколотить стратегию, в рамках которой справится и один человек.
Поэтому не расстраивайтесь, если «Вот у всех работает, а у меня не работает!». Просто, возможно, именно к именно вашим обстоятельствам совет никак не применим. Решение одно — продолжать экспериментировать🪄
👍 — чаще встречаю рабочие советы; 👎 — чаще всего встречаю НЕрабочие советы
Потому что в SMM нет универсальных решений. Всё, что мы читаем, всё, чему учимся, нельзя просто скопировать и вставить. С какой стороны ни посмотри, SMM — это про умение адаптироваться:
1. Контент всегда существует в контексте. Ещё вчера мем был уместен, а сегодня что-то произошло, и одна шутеечка может сильно ударить по репутации компании;
2. Аудитория в разных нишах реагирует по-разному. У кого-то ЦА — настоящие болтуны, которым только повод дай написать комментарий, а кто-то месяцами работает на то, чтобы добиться от подписчиков хотя бы лайков;
3. Тренды быстро выгорают. Вот Юру Борисова выдвинули на Оскар на прошлой неделе, а уже сейчас поползли посты «Ой-да-как-вы-надоели-с-этим-вашим-Борисовым». Принимаем как данность: большинство из нас смоет потоком инфоповодов;
4. Специфика бизнеса, который ведёт соцсети. Согласитесь, это не одно и то же — продавать сумки ручной работы и продвигать клинику ЭКО. Поэтому даже универсальное «Люди любят юмор» может обернуться против нас;
5. ... И ещё есть размер команды. Одно дело — внедрять что-то на команду из 5-6 человек, другое дело — пытаться сколотить стратегию, в рамках которой справится и один человек.
Поэтому не расстраивайтесь, если «Вот у всех работает, а у меня не работает!». Просто, возможно, именно к именно вашим обстоятельствам совет никак не применим. Решение одно — продолжать экспериментировать
👍 — чаще встречаю рабочие советы; 👎 — чаще всего встречаю НЕрабочие советы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍59❤20👎12😢1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥37😁22🦄10❤1