#Соцмедиа #МониторингСМИ

🗞 Малый бизнес в топ-100 СМИ. Дайджест № 66

Очередной мониторинг соцмедиа, проведенный аналитиками ФОМа с помощью системы «Медиалогия», показал, что за период с 27 ноября по 10 декабря вышло 474 публикации с упоминанием малого бизнеса.

⏺️Три важных инфоповода для малого бизнеса
☑️ Почти 16 млрд рублей микрозаймов получили бизнесмены через сервис МСП.РФ.
☑️ Предприниматели нашли альтернативу кредитам в лизинге.
☑️Передовой уровень: Московскому инновационному кластеру исполнилось шесть лет.

⏺️Полезные материалы для малого и среднего бизнеса, получившие наибольшее освещение в топ-100 СМИ
☑️ МСП и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ создали программу для малых техкомпаний.
☑️ Руководитель АО «Деловая среда» Алексей Грищенко рассказал о тенденциях развития малого бизнеса.

Регионы – лидеры по количеству статей с упоминанием малого бизнеса: Москва (373 статьи), Санкт-Петербург (32) и Республика Татарстан (16).

Подробнее: СМБиз.ФОМ


🔵 Поддержать канал бустом

🚀 Социология Малого Бизнеса

💚 Работодатели «в ответе за тех, кого приручили»

В условиях турбулентности и глобальных перемен меняются и взаимоотношения работодателей и работников, радикально усиливается их взаимосвязь. С одной стороны, работодатели стараются привлекать более профессиональных сотрудников, обладающих комплексом необходимых компетенций, и вкладывают большие ресурсы в их развитие. С другой стороны, работники, понимая свою ценность, выходят на более высокий уровень требовательности к работодателю не только в плане содержания и условий труда, но и в связи со многими иными аспектами «человеческих отношений».
Поддерживать свою команду, заботиться о ней сегодня особенно важно для успеха и процветания бизнеса.

Делают ли что-нибудь работодатели для привлечения своих работников к ведению здорового образа жизни? Стараются ли сами руководители вести здоровый образ жизни? Как работодатель может содействовать поддержанию здоровья своих работников? Эти и другие вопросы ФОМ задал предпринимателям в рамках исследования, проведенного совместно с компанией «Технологии Доверия» (ТеДо).

Было выявлено три тренда.
✅ «Образ жизни как фактор здоровья». Многие работодатели разделяют подход «для болезней – медицина, для здоровья – образ жизни».

✅ «Возросшая роль работодателя в заботе о здоровье работников». Работники должны придерживаться здорового образа жизни, даже более того – это не только дело работников, но и забота самих Работодателей, если они хотят, чтобы их предприятия были современными и эффективными. Но есть большой дефицит знаний, как это делать.

✅ «Реализация заботы работодателей о здоровье работников». Убеждения работодателей о важности заботы о своих сотрудниках еще не нашли воплощения в конкретных делах и программах у более половины опрошенных работодателей, но при этом половина из них выражает явную готовность подключиться к развитию ЗОЖ для своих работников.

Подробнее об исследовании - в статье «Работодатель и Забота о Здоровье Работников».


🔵 Поддержать канал бустом

🚀 Социология Малого Бизнеса

#ЛонгитюдМалогоБизнеса

📊 «Мужские» бизнесы более успешны, чем «женские»?

Среди участников Лонгитюда Малого Бизнеса ФОМ «мужские» бизнесы составляют 74%, а «женские» – 26%. Широко распространено мнение, что мужчины обычно добиваются большего успеха в бизнесе. Но так ли это на самом деле?

Аналитики ФОМа сравнили динамику Индекса состояния бизнеса предприятий, владельцами которых являются мужчины и женщины. Напомним, Индекс отражает разницу между теми, кто в предшествующем квартале пользовался стратегией роста, и теми, кто пользовался стратегией выживания, либо перестал вести бизнес.

Анализ показал, что на протяжении более чем трех лет исследования состояние бизнеса мужчин и женщин менялось во многом синхронно, но при этом состояние бизнеса, принадлежащего мужчинам, всякий раз в среднем оказывалось лучше, чем принадлежащего женщинам. Более того, состояние «мужского» бизнеса в среднем оказывается лучше «женского» и в случае фиксации возраста, уровня образования, места жительства и т. п.

Таким образом, исследователям пока не удалось найти какие-либо не связанные с гендерной принадлежностью обстоятельства, в силу которых «женский» бизнес оказывается менее успешным, чем «мужской». Возможно, причина различий лежит глубже и выходит за рамки измеримых показателей.

Подробнее: Кто оказался успешнее в бизнесе по итогам трех лет исследования: мужчины или женщины?

📎 Хаб СМБиз: открытые данные Лонгитюда Малого Бизнеса


⭐ Поддержать канал бустом

🚀 Социология Малого Бизнеса

🚗 Дорогие друзья и коллеги!

Поздравляем вас с наступающим Новым, 2025 годом! Этот волшебный праздник приносит надежду на лучшее, на новые возможности и свершения.

Желаем вам успеха, процветания и стабильности в грядущем году. Пусть каждый день будет наполнен вдохновением и свежими идеями, а бизнесы продолжают расти и развиваться, несмотря на все трудности и риски. Также желаем вам неиссякаемого энтузиазма, уверенности в своих силах и новых достижений, которые будут радовать вас и ваших близких.

Отдельную благодарность и теплые пожелания хотим выразить предпринимателям за то, что вы принимаете участие в наших исследованиях в рамках Проекта «Социология Малого Бизнеса». Ваш бесценный вклад помогает делать мир предпринимательства еще лучше! Счастья, удачи и благополучия в Новом году!
🥂🥂🥂

🚀 Социология Малого Бизнеса

#ЛонгитюдМалогоБизнеса

📊 Как представители малого бизнеса оценивают свою удовлетворенность разными сферами жизни

В IV квартале 2024 года участникам Лонгитюда Малого Бизнеса ФОМ было предложено оценить различные аспекты своей жизни с помощью Колеса жизненного баланса.

Колесо баланса представляет собой круг, разделенный на сектора – жизненные сферы. Количество и название жизненных сфер можно определить самостоятельно. Примеры: «развлечения и отдых», «семья и друзья», «здоровье», «дом и пространство», «карьера», «саморазвитие и хобби», «деньги» и т. д. Дальше нужно по 10-балльной шкале оценить свою удовлетворенность каждой из сфер и закрасить разными цветами сектора в соответствии с этой оценкой. Обратите внимание: чем больше частей сектора закрашено – тем выше оценка.

Так, самая высокая удовлетворенность у предпринимателей – участников Лонгитюда – в сферах личных взаимоотношений – с близкими и друзьями, а также в сфере жилья. Это сферы, набравшие у всех опрошенных по 8 баллов, что говорит о ситуации, которая близка к идеальной. Наиболее проблемные (по 6 баллов) – это состояние бизнеса и финансовое положение. Промежуточное положение (7 баллов) – у сфер здоровья, личного роста и хобби. При этом среди разных групп предпринимателей удовлетворенность разными сферами жизни отличается. Например, она варьируется в зависимости от их опыта, настроений и условий ведения бизнеса.

Подробнее: Колесо жизненного баланса участников Лонгитюда

📎 Хаб СМБиз: открытые данные Лонгитюда Малого Бизнеса


⭐ Поддержать канал бустом

🚀 Социология Малого Бизнеса

🗞 Малый бизнес в топ-100 СМИ. Дайджест № 68

С 25 декабря 2024 года по 7 января 2025-го в топ-100 СМИ вышло 256 публикаций с упоминанием малого бизнеса. Что интересного происходило в этой сфере в предпраздничный и праздничный периоды, читайте в новом выпуске нашего Дайджеста.

⏺️ Два важных инфоповода для малого бизнеса.
☑️ Эксперимент по введению специального налогового режима – автоматизированной упрощенной системы налогообложения распространяется на все субъекты Российской Федерации.
☑️ Путин смягчил требования госконтроля бизнеса.

⏺️ Полезные и важные материалы для малого и среднего бизнеса, получившие наибольшее освещение в топ-100 СМИ за рассматриваемый период.
☑️ Эксперт заявил об угрозе российскому бизнесу из-за роста зарплат.
☑️ Во всем виновата ключевая ставка? Почему бизнес в России умирает чаще, чем рождается, и чего ждать в 2025-м.
☑️ Интервью вице-президента МТС по развитию корпоративного и нового бизнеса Олега Алдошина.
☑️ В КМСП рассказали, что меняется в законодательстве для бизнеса в 2025 году.
☑️ В лавке прохладно, как на лавочке. Пессимизм малого и среднего бизнеса нарастает и сдерживает деловую активность сектора.

Регионы – лидеры по количеству статей с упоминанием малого бизнеса: Москва (172 статьи), Санкт-Петербург (43) и Республика Татарстан (14).

Подробнее: СМБиз.ФОМ


🔵 Поддержать канал бустом

🚀 Социология Малого Бизнеса

#Соцмедиа #МониторингСМИ

🗞 Малый бизнес в топ-100 СМИ. Дайджест № 69

Очередной мониторинг соцмедиа, проведенный аналитиками ФОМа с помощью системы «Медиалогия», показал, что за период с 8 по 21 января 2025 года вышло 316 публикаций с упоминанием малого бизнеса.

⏺️ Три важных инфоповода для малого бизнеса
☑️ Меры поддержки Цифровой платформы МСП.РФ стали доступны на портале госуслуг.
☑️ Изменения в налоговом законодательстве в 2025 году.
☑️ Начинающим ИП Смоленской области продлили налоговые каникулы до конца 2026 года.
 
⏺️ Полезные материалы для малого и среднего бизнеса, получившие наибольшее освещение в топ-100 СМИ
☑️ Эксперты предупредили о риске стагфляции в России.
☑️ Интервью замминистра экономического развития Татьяны Илюшниковой.
☑️ В декабре деловая активность МСП замедлилась.

Регионы – лидеры по количеству статей с упоминанием малого бизнеса: Москва (233 статьи), Санкт-Петербург (28) и Республика Татарстан (14).

Подробнее: СМБиз.ФОМ


🔵 Поддержать канал бустом

🚀 Социология Малого Бизнеса

🗞 Малый бизнес в топ-100 СМИ. Дайджест № 70

С 22 января по 4 февраля 2025 года в топ-100 СМИ вышло 426 публикаций с упоминанием малого бизнеса. Что интересного происходило в этой сфере в предпраздничный и праздничный периоды, читайте в новом выпуске нашего Дайджеста.

⏺ Три важных инфоповода для малого бизнеса.
☑ Корпорация «МСП» рассказала о новых приоритетах поддержки некрупного бизнеса на 2025 год.
☑ Минэкономразвития разработало новые условия по льготным кредитам малому и среднему бизнесу.
☑В Москве стартовал прием заявок на новый дистанционный курс для бизнеса.

⏺ Полезные и важные материалы для малого и среднего бизнеса, получившие наибольшее освещение в топ-100 СМИ за рассматриваемый период.
☑ Конкуренция за персонал на российском рынке труда остается крайне жесткой в условиях рекордно низкой безработицы.
☑ Средний и малый бизнес в 2024 году увеличил спрос на юридические консультации более чем на 40%, наибольшая доля консультаций была по теме ответственности и контроля предпринимательской деятельности.
☑ Корпорация «МСП» составила календарь предпринимателя на февраль 2025 года, который напомнит малому и среднему бизнесу о сроках сдачи отчетов, уплаты налогов, взносов и отправки уведомлений.

Регионы – лидеры по количеству статей с упоминанием малого бизнеса: Москва (341 статья), Санкт-Петербург (31) и Московская область (16).

Подробнее: СМБиз.ФОМ


🔵 Поддержать канал бустом

🚀 Социология Малого Бизнеса

🔍Хаб СМБиз становится платформой, где переплетаются исследования и практика

Год назад Фонд Общественное Мнение запустил Хаб Проекта «Социология Малого Бизнеса» (СМБиз). Хаб СМБиз – хранилище данных, предназначенных для использования учеными, экспертами и студентами с целью изучения российского малого бизнеса. Хаб содержит данные опросов Лонгитюда Малого Бизнеса ФОМ и предоставляет уникальную возможность изучать изменения, происходящие в бизнесе предпринимателей (одних и тех же респондентов, которых ФОМ опрашивает ежеквартально на протяжении нескольких лет). В прошлом году в Хабе для тех, кто оставил соответствующие запросы, открылся бесплатный доступ к данным, полученным за 2021–2023 годы. Данные за 2024 год были доступны в платном режиме.

Хаб объединяет различных специалистов (социологов, экономистов, маркетологов, аналитиков) и предпринимателей, а также студентов со всей России. Больше всего пользователей – из Москвы и области. В числе лидеров – Санкт-Петербург и Нижний Новгород. Есть и участники из Рязани, Казани, Ижевска, Перми, Владивостока и других городов.

Примерно половина пользователей Хаба (47%) – студенты таких ведущих вузов как НИУ ВШЭ, РГСУ, МГУ, СПбГУ. Это не только будущие специалисты в области социологии, экономики, маркетинга, но и представители таких направлений, как венчурный менеджмент, градостроительство и даже семиотика для осознанного брендинга.

А 21% пользователей занимается предпринимательской деятельностью. Для них Хаб – отличная возможность для анализа и разработки более эффективных бизнес-стратегий. Словом, Хаб становится платформой, где переплетаются исследования и практика.

Команда проекта (на связи: hub-smbiz@fom.ru) не останавливается на достигнутом и планирует расширять количество доступных данных, улучшать функциональность Хаба и привлекать больше участников. Ведь Хаб может стать не только хранилищем данных, но и точкой опоры для всех, кто интересуется развитием малого бизнеса в России.

Подробнее: Результаты работы Хаба СМБиз за 2024 год

📎 Хаб СМБиз: открытые данные Лонгитюда Малого Бизнеса


⭐ Поддержать канал бустом

🚀 Социология Малого Бизнеса

#ЛонгитюдМалогоБизнеса

🔆У трети предпринимателей были планы на повышение зарплат сотрудникам в этом квартале

В ходе 14-й волны Лонгитюда Малого Бизнеса ФОМ исследователи поинтересовались у предпринимателей, испытывают ли те дефицит кадров и что делают для его устранения.

Выяснилось, что многие участники Лонгитюда (36%) предпринимают различные меры для устранения нехватки кадров, например ищут новых сотрудников (при помощи рекламы, специализированных ресурсов, кадровых агентств, знакомых и т. д.). Кроме того, респонденты повышают оплату труда сотрудников или занимаются их переобучением, а также прибегают к автоматизации работ.

В ходе опроса, проводившегося в IV квартале 2024 года, 40% предпринимателей сказали, что повышали сотрудникам зарплату в предыдущем квартале, 30% – что не повышали, а у 29% не было в тот период наемных работников. Причем чаще увеличивали оплату труда бизнесы, у которых основным потребителем являются госорганизации (среди них соотношение повышавших и не повышавших зарплаты составило 49% к 26%), а также те, у которых основной вид деятельности – производство (57% к 25%). Аналитики отмечают, что увеличение оплаты труда сотрудников напрямую связано с дефицитом кадров в бизнесе: среди повышавших зарплату испытывают дефицит кадров 75%, тогда как среди не повышавших – 57%.

Исследователи таже поинтересовались у предпринимателей, планируют ли они повысить зарплаты сотрудникам в I квартале 2025 года. О планах на это сообщили 33% респондентов (у 19% таких планов нет, 18% затруднились с ответом на вопрос). Причем повысить зарплаты работникам чаще собирались те предприниматели, которые уже делали это не так давно: среди них соотношение планирующих и не планирующих составляет 52% к 22%, тогда как среди не повышавших зарплату в III квартале 2024 года – 40% к 35%.

Подробнее: Дефицит кадров и повышение зарплат

📎 Хаб СМБиз: открытые данные Лонгитюда Малого Бизнеса


⭐ Поддержать канал бустом

🚀 Социология Малого Бизнеса

#ЛонгитюдМалогоБизнеса

📈 Можно ли предсказать итоги кварталов по ожиданиям предпринимателей?

В начале каждого квартала исследователи узнают у участников Лонгитюда Малого Бизнеса ФОМ, лучше, хуже или примерно таким же, как прошлый, по их мнению, будет этот квартал. Исходя из этого, исследователи оценивают, какого типа переход к текущему кварталу произошел, и прогнозируют, каким окажется Индекс состояния бизнеса, когда этот квартал завершится.

Индекс состояния бизнеса – это разница между процентами тех, кто по итогам квартала сообщил, что пользовался стратегией роста, и тех, кто сообщил, что пользовался стратегией выживания (или «не выжил», закрыв бизнес). Чтобы предсказывать эти проценты до завершения квартала, нужны предположения о том, с какой вероятностью та или иная стратегия предпринимателя через квартал сохранится или сменится на другую. Как, по каким парам соседних кварталов можно оценить эти вероятности?

Ответами на этот вопрос стали три способа прогнозирования. Первый способ – по паре из двух последних завершившихся кварталов. Второй – по паре кварталов, между которыми произошел переход того из четырех типов (сильное или слабое ухудшение; сильное или слабое улучшение), какой, судя по Индексу ожиданий (разнице между долями тех, кто ждал улучшения и тех, кто ждал ухудшения в текущем квартале), произойдет сейчас. А суть нового, третьего способа – в том, чтобы для более точного определения типа перехода учитывать, кроме Индекса ожиданий, еще и предшествующее значение Индекса состояния бизнеса.

Если ожидания не оправдываются и тип перехода между кварталами отличается от прогнозируемого, значит, в ходе квартала случилось что-то неожиданное, прилетел либо «черный», либо «белый лебедь». Цель прогнозирования – вовремя заметить такого «лебедя». Иными словами, в случае резкого изменения условий, когда увеличивается турбулентность процессов, несовпадение наблюдаемого и предсказанного может служить маркером для предпринимателей, своего рода сигналом либо об опасности, либо о новых возможностях.

Подробнее: О модификации методики прогнозирования состояния бизнеса участников Лонгитюда


📎 Хаб СМБиз: открытые данные Лонгитюда Малого Бизнеса


#бизнес #бизнеспрогноз #бизнеспрогнозирование

🚀 Социология Малого Бизнеса

🎆 Уважаемые мужчины!

Поздравляем вас с Днём защитника Отечества! Этот праздник олицетворяет силу духа, упорство и ответственность, которые являются неотъемлемой частью вашего ежедневного пути. Независимо от масштабов вашего дела, вы проявляете невероятную стойкость и решимость, преодолевая все трудности и достигая поставленных целей.

Пусть каждый день приносит вам новые победы и вдохновение для развития вашего бизнеса. Желаем крепкого здоровья, уверенности в себе и успешного воплощения всех ваших идей. Пусть рядом всегда будут надежные партнеры и единомышленники, готовые поддержать в любой момент.


🚀 Социология Малого Бизнеса

#ПРИМ

📊 Ситуация у самозанятых: ожидания улучшаются, несмотря на снижение дохода

В рамках девятой волны ПРИМа («Предприниматели России: исследовательский мониторинг» – совместное исследование ФОМа, Сбера и Минэкономразвития России) были опрошены самозанятые.

Согласно данным опроса, в IV квартале 2024 года по сравнению с III кварталом увеличилась (с 21 до 27%) доля самозанятых, чей ежемесячный доход снизился относительно предыдущего квартала. Чаще всего о снижении доходов сообщали те, кто сотрудничает с госорганизациями (66%), женщины (34%), а также жители поселков городского типа и сел (35%).

При этом более половины самозанятых (64%) имеют ежемесячный доход выше 30 тыс. рублей, а треть (32%) зарабатывает менее этой суммы. Интересно, что доходы, превышающие 60 тыс. рублей в месяц, чаще получают самозанятые, работающие с бизнес-сегментом (46%) – это выше, чем в среднем по выборке (36%). Также такой доход чаще имеют мужчины (43%). Женщины зарабатывают меньше: 31% получает 20 тыс. рублей и менее, 16% – от 20 до 30 тыс. рублей. Возможно, это связано со спецификой деятельности: мужчины, как правило, чаще работают сферах, относящихся к строительству и ремонту, а женщины – в сферах красоты и здоровья.

Однако, несмотря на снижение доходов, ожидания самозанятых относительно будущего улучшаются: с 13 до 22% выросла доля рассчитывающих на улучшение экономической ситуации в стране. Общее настроение самозанятых относительно будущего осталось стабильным: 53% смотрели на ближайшие полгода с оптимизмом, а 43% – с беспокойством и тревогой. Большинство респондентов продолжают строить планы на будущее, при этом 50% из них формируют долгосрочные планы (на срок более полугода), а 16% – краткосрочные (на срок менее полугода). Однако 33% самозанятых не строят никаких планов, что может свидетельствовать о неопределенности или отсутствии уверенности в своих перспективах. 

Подробнее: Девятая волна ПРИМа: ситуация у самозанятых в IV квартале 2024 года

#самозанятость #бизнес

🚀 Социология Малого Бизнеса