❓ Новая система труда будет совершенно другой — требования к квалификации понизятся для большинства, а разрабатывать инновации будет небольшое ядро высокопрофессиональных людей. Об этом рассказали эксперты на сессии #Иннопром-2024 «Производительность для высокотехнологичной промышленности будущего: повышение конкурентоспособности и ответственное производство».

🟢 Примеры показывают, что любые инновации не работают в старой организации труда. Без обновлений не будет прорывов, и это большая проблема текущих промышленных держав — никто из них не переориентировался.

🟢 Сегодня не хватает как синих, так и белых воротничков, но очень высокая зона дефицита наблюдается в производстве и рабочих специальностях. Но если специалистов среднего звена можно заменить роботами, то высокопрофессиональных специалистов — уже нельзя.

🟢 Сейчас особенно актуальна позитивная психология, которая была популярна в 2010-х. Ее тезисы говорят, что эффективность производства будет повышаться вслед за улучшением корпоративной культуры.

🟢 Человек, который чувствует признательность от своего руководителя, будет показывать в 1,5-2 раза больше фокуса и концентрации на своей задаче.

🟢 Фактическая эффективность использованных ресурсов и людей у разных компаний редко превышает 40%.

Модератором сессии выступил Кирилл Каем, заместитель председателя правления по инновациям «Сколково».

👋  Skolkovo LIVE — инновации тут