В ИТ легко увлечься технологиями и забыть о том, что за каждым кодом — твои коллеги.

Но мы убеждены: сильная команда строится не только на знании языков программирования, но и на умении договариваться внутри команды, указывать коллегам на точки роста и принимать решения сообща. Поэтому 3 года назад в SimbirSoft появился проект по развитию soft skills. Он помогает сотням сотрудников расти профессионально и чувствовать себя значимой частью нашей компании.

О том, как все выстроено — наш лонгрид 👀

✈️ Мы в поисках менеджера по продажам IT-продуктов на иностранное направление!

Для нас важно, чтобы у кандидата были такие навыки:

• успешные B2B-продажи, желательно сфера IT;
• умение работать со сделками с длинным циклом;
• ведение плодотворных переговоров с первыми лицами компаний;
• грамотное изложение своих мыслей — как устно, так и письменно.

Работа на этой должности подразумевает командировки.

Мы предлагаем:
• работу в команде экспертов;
• полный соцпакет и «белую» зарплату;
• гибкий график работы, чтобы высыпаться и выделять время на хобби;
• выстроенные процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга;
• ДМС, оплату обучения, уютный мерч — это и многое другое порадует тебя при работе с нами.

Подробнее о вакансии

Если у тебя есть знакомый специалист — рекомендуй его по реферальной программе SimbirFriends и получи за это приятный денежный бонус ☺️

Вы еще не отошли от нашего прошлого подкаста с hh.ru, а мы уже несём вам новый выпуск!

Почему компании уделяют все больше внимания развитию HR-бренда — участвуют в конкурсах, премиях и рейтингах, реализуют специальные проекты и улучшают корпоративную культуру?😕

В новом выпуске директор по персоналу SimbirSoft Алина Салыкова и менеджер по развитию HR-бренда hh.ru Роман Жуков обсудили, почему HR-бренд стал стратегическим активом для компаний и на чем сконцентрироваться, если вы только приступаете к этой задаче.

Смотрите свежий выпуск подкаста там, где удобно:
💙 ВК
📝 Дзен
📺 YouTube

Кто-то: ищет в себе силы поработать в пятницу 😭
Мы: ищем разработчика Битрикс 24 ❤️

Для нас важно, чтобы у кандидата были такие навыки:

• понимание принципов работы и архитектуры Битрикс24;
• разработка собственных модулей и компонентов, доработка стандартных (CRM, Задачи, Диск, Чат-боты);
• проектирование и настройка бизнес-процессов, создание кастомных activity;
• уверенные знания PHP и JavaScript;
• будет преимуществом знание других CRM-систем.

Мы предлагаем:
• работу в команде экспертов;
• широкий технологический стек, сотни проектов;
• гибкий график работы, чтобы высыпаться и выделять время на хобби;
• возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей и пробовать новые технологии;
• ДМС, занятия английским, уютный мерч — это и многое другое порадует тебя при работе с нами.

Подробнее о вакансии

Если у тебя есть знакомый специалист — рекомендуй его по реферальной программе SimbirFriends и получи за это приятный денежный бонус ☺️

Давай честно: у кого не было фейлов на собеседованиях — тот просто их ещё не проходил 😏

Собеседования превращаются порой в квест: забытые команды, перепутанные языки, зависший ноутбук и HR, который молчит слишком долго (на самом деле у него залагал интернет, и он переподключается).

13 октября — Международный день неудачника, поэтому сегодня — идеальный день, чтобы поделиться самыми неловкими, странными и смешными моментами с интервью. Пиши в комментариях свои истории – забавные и не очень, закончившиеся оффером или игнором. Мы прочитаем все, а трех авторов с самыми необычными кейсами отметим через неделю здесь же, в комментариях 🤠

Чтобы ты не думал, что у всех всегда идеальные собесы – история одного собеседования от Виктории, руководителя отдела Бизнес-автоматизации SimbirSoft.

Когда открываешь старый проект и чувствуешь себя археологом, а не разработчиком 🌃

Перед тобой — древние артефакты: функции без комментариев, классы без логики и костыли, пережившие их авторов на этом проекте.
Добро пожаловать в мир legacy-кода — культурного наследия дедлайнов и «если работает — не трогай».

Как жить с этим и не сойти с ума — в нашей новой статье 🤩

Наступил сезон простуд 🌡️

Мы надеемся, что ты ведешь активный и здоровый образ жизни, но от сезонных простуд никто не застрахован. Поэтому наша коллега Оксана, эксперт по расчетам с персоналом в #SimbirSoft_team, написала на Хабре очень полезный гайд по больничным.

Пользователи Хабра уже оценили, теперь твоя очередь.
Читай статью здесь ⭐

Есть правило, которое работает и в жизни, и в бизнесе — когда всё стабильно, готовься к переменам.

Алексей Флоринский в подкасте «Карьера Сложилась» о том:
— почему успех — не финал, а новая точка старта;
— зачем готовиться к трудностям, когда все идет хорошо;
— как не терять драйв, даже если уже кажется, что в текущих вызовах нет ничего нового.

Слушай Алексея на удобной платформе:
🎵 Яндекс Музыка
💬 Телеграм

Реверс-инжиниринг сетевых протоколов — как понять, о чём «говорят» устройства? 🧐

Когда разработчик уволился, а система должна работать — остаётся одно: разобраться, как всё это устроено внутри. Python-разработчик SimbirSoft Виталий подготовил практическое введение в реверс-инжиниринг сетевого трафика и анализ протоколов передачи данных.
Читай хабростатью, сохраняй в Избранное, делись в чатах 📕

Когда планировал, что день не удивит, но тут пришли мы с вакансией Data Scientist 🤵

Для нас важно, чтобы у кандидата были:
• более 2 лет в Data Science / Machine Learning с фокусом на табличные и временные данные;
• умение работать с большими объёмами данных (Spark, Dask, BigQuery);
• уверенное владение Python и инструментами — pandas, scikit-learn, LightGBM, PyTorch/TF;
• знание подходов к анализу временных рядов и обнаружению аномалий.

Будет плюсом такой опыт:
• продакшн-разработка, а не только исследования;
• AutoML, Feature Store, streaming-инфраструктура;
• знание PySpark и Airflow.

Мы предлагаем:
• работу в команде экспертов;
• широкий технологический стек, сотни проектов;
• гибкий график работы, чтобы высыпаться и выделять время на хобби;
• возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей и пробовать новые технологии;
• ДМС, занятия английским, уютный мерч — это и многое другое порадует тебя при работе с нами.

➡️ Подробнее о вакансии ⬅️

Если у тебя есть знакомый специалист — рекомендуй его по реферальной программе SimbirFriends и получи за это приятный денежный бонус 🤓

Проверь, сколько стоят твои связи 😏

Если среди твоих друзей есть толковый разработчик — это до 50 000 ₽ к твоему доходу. Если даже ты не работаешь в нашей компании (верим, это временно 😊), рекомендуй знакомого или друга на нашу вакансию и получай до 50 000 рублей по программе SimbirFriends.

➡️ Смотри вакансии по ссылке
➡️ Подробнее о программе в канале

Опытные рекрутеры советуют выписывать в два столбика плюсы и минусы компании, от которой пришел оффер.

Верим, что твой столбик с минусами SimbirSoft будет пуст, а вот для столбца плюсов несем целых 13 поинтов, записывай.

Вакансии тут ⭐

А потом он проснулся... Нет, это вполне может стать реальностью! 😏

Мы вместе создаем ИТ-реальность, и поэтому нуждаемся в твоей помощи. У hh.ru вышел классный опрос, где можно проголосовать за компанию, в которой ты бы хотел работать. Мы уверены, что у нас с тобой общие цели: расти, менять продукты в лучшую сторону, и все это легко — без бюрократии и с полной поддержкой коллег.

Важно: если ты наш коллега, то отдавать голос за компанию нельзя — так нарушится логика опроса и вселенная схлопнется. Но! Если ты (пока еще 😉) не наш коллега, то голосуй за компанию в 4 простых шага:
— переходи по ссылке;
— пройди быструю авторизацию на hh.ru;
— заполни небольшую анкету;
— набери SimbirSoft в строке поиска и отдай свой голос.

Так ты поможешь ИТ-комьюнити стать на шаг ближе к стандарту, где можно развиваться, сохраняя баланс между ростом в профессии и приятным общением внутри команд.
Мы благодарны тебе за участие в голосовании и поделимся радостными новостями, когда hh.ru опубликуют рейтинг! 🌟

👍 Финтех. Финтех никогда не меняется в плане высоких стандартов разработки программных продуктов.

Отрасль активно развивается, вместе с этим растут и требования к специалистам, работающим в ней. Все чаще от аналитиков нужны не только большой опыт в системном анализе, но и наличие профильного образования — экономика или бухучёт.

В новом подкасте поговорим о специфике работы системного аналитика в финтехе.

Смотри, где удобнее:
📺 YouTube
📝 Дзен
📺 ВК

Подробнее о том, как мы помогаем в бизнес- и системном анализе — по ссылке.

Мы в поисках Data Scientist (NLP) 🔍

Для нас важно, чтобы у кандидата были:
• коммерческий опыт от 2х лет;
• практический опыт работы с современными LLM (GPT, Llama, Mistral, Claude и др.);
• опыт создания чат-ботов, виртуальных ассистентов и диалоговых систем на основе LLM;
• опыт проектирования и оптимизации RAG-систем для улучшения генеративных моделей;
• умение работать с векторными базами данных (Pinecone, Weaviate, FAISS, Chroma и др.)

➡️ Подробнее о вакансии ⬅️

Если у тебя есть знакомый специалист — рекомендуй его по реферальной программе SimbirFriends и получи за это приятный денежный бонус 👀