Кто такой SDET и как им стать? 🤫
SDET-специалист — это универсальный IT-инженер 🥸
Он знает языки программирования, пишет код, занимается автоматизацией тестирования, а также обладает компетенциями QA и DevOps.

🚀 27 октября приглашаем на онлайн-практикум по автоматизации тестирования (SDET: Java и Python) от SimbirSoft!
За 2 недели ты изучишь топовые инструменты и стандарты разработки кода, освоишь лучшие практики тестирования на #Java и #Python, разработаешь свои первые тестовые фреймворки для Web UI и REST API.

Кому будет полезен практикум?
🔹специалистам с навыками в разработке, которые хотят сменить сферу деятельности;
🔹специалистам, у которых есть опыт в тестировании IT-продукта;
🔹начинающим IT-специалистам с базовыми знаниями и навыками в разработке. Джуны, это ваш шанс! :)
🔹студентам профильных технических ВУЗов.

Как принять участие?
✅ До 10 октября – зарегистрироваться на практикум и заполнить анкету на нашем сайте.
✅ До 15 октября – качественно выполнить тестовое задание, которое мы вышлем на почту после одобрения твоей кандидатуры на практикум.
✅ 27 октября – старт практикума (тем, кто пройдет на практикум, сообщим точное время в приветственном письме).

️Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
И самое главное — по итогам практикума у тебя будет возможность получить приглашение на стажировку в SDET-команду #SimbirSoft 🤗
Не упускай свой шанс и заполняй анкету 😊

RPA-разработчик, ты нужен нам 🤩

Сейчас мы ищем опытного RPA-разработчика с такими скилами:

• опыт работы от двух лет с платформой SherpaRPA;
• знание принципов построения RPA-решений, форматов обмена данными JSON\XML;
• опыт разработки на одном из языков программирования (Java, C#, JavaScript, Python);
• опыт работы с веб-сервисами через Web API, с системой контроля версий.

Мы предлагаем:
• работу в команде экспертов;
• широкий технологический стек, сотни проектов;
• гибкий график работы, чтобы высыпаться и выделять время на хобби;
• возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей и пробовать новые технологии;
• ДМС, занятия английским, уютный мерч — это и многое другое порадует тебя при работе с нами.

Все детали здесь.

Если у тебя есть знакомый специалист — рекомендуй его по реферальной программе SimbirFriends и получи за это приятный денежный бонус 🤑

SimbirSoft признали одной из лучших ИТ-компаний России по уровню вовлечённости команды 🚀

В июле 2025 года сотрудники проходили важное исследование Вовлеченности на платформе Happy Job. Его результатом стали высокие показатели, в том числе и Happy Index — 85,5%! Этот индекс показывает, как сильно сотрудники увлечены работой в компании и насколько совпадают наши ценности.

Спасибо нашей команде за такую высокую оценку! Это подтверждает: у нас крутая атмосфера, в которой хочется расти и создавать инновационные проекты.

Хочешь работать в компании с такими высокими показателями? Находи вакансию и откликайся прямо сейчас 🍉

Мы в поисках крутого C#-разработчика 🌟

Для нас важно, чтобы у кандидата был такой опыт:

• работа в роли бэкенд на .Net core более 5 лет;
• владение C# 10+ версии;
• понимание архитектур MSA, SOA и опыт работы с ними, отличия;
• знание платформы и опыт работы с .Net6 (+3.1), ASP .Net MVC.

Мы предлагаем:
• работу в команде экспертов;
• широкий технологический стек, сотни проектов;
• гибкий график работы, чтобы высыпаться и выделять время на хобби;
• возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей и пробовать новые технологии;
• ДМС, занятия английским, уютный мерч — это и многое другое порадует тебя при работе с нами.

Подробнее о вакансии

Если у тебя есть знакомый специалист — рекомендуй его по реферальной программе SimbirFriends и получи за это приятный денежный бонус 🤑

Факт 1: DevOps сокращает издержки бизнеса.
Факт 2: Грамотный DevOps-инженер, сокращая эти издержки, растёт в скилах и зарплате.

На что обращает внимание бизнес и где искать точки роста — отвечает руководитель направления SimbirSoft Артем.
Смотрим 👇

В ИТ легко увлечься технологиями и забыть о том, что за каждым кодом — твои коллеги.

Но мы убеждены: сильная команда строится не только на знании языков программирования, но и на умении договариваться внутри команды, указывать коллегам на точки роста и принимать решения сообща. Поэтому 3 года назад в SimbirSoft появился проект по развитию soft skills. Он помогает сотням сотрудников расти профессионально и чувствовать себя значимой частью нашей компании.

О том, как все выстроено — наш лонгрид 👀

✈️ Мы в поисках менеджера по продажам IT-продуктов на иностранное направление!

Для нас важно, чтобы у кандидата были такие навыки:

• успешные B2B-продажи, желательно сфера IT;
• умение работать со сделками с длинным циклом;
• ведение плодотворных переговоров с первыми лицами компаний;
• грамотное изложение своих мыслей — как устно, так и письменно.

Работа на этой должности подразумевает командировки.

Мы предлагаем:
• работу в команде экспертов;
• полный соцпакет и «белую» зарплату;
• гибкий график работы, чтобы высыпаться и выделять время на хобби;
• выстроенные процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга;
• ДМС, оплату обучения, уютный мерч — это и многое другое порадует тебя при работе с нами.

Подробнее о вакансии

Если у тебя есть знакомый специалист — рекомендуй его по реферальной программе SimbirFriends и получи за это приятный денежный бонус ☺️

Вы еще не отошли от нашего прошлого подкаста с hh.ru, а мы уже несём вам новый выпуск!

Почему компании уделяют все больше внимания развитию HR-бренда — участвуют в конкурсах, премиях и рейтингах, реализуют специальные проекты и улучшают корпоративную культуру?😕

В новом выпуске директор по персоналу SimbirSoft Алина Салыкова и менеджер по развитию HR-бренда hh.ru Роман Жуков обсудили, почему HR-бренд стал стратегическим активом для компаний и на чем сконцентрироваться, если вы только приступаете к этой задаче.

Смотрите свежий выпуск подкаста там, где удобно:
💙 ВК
📝 Дзен
📺 YouTube