Команда техпиара ☄️💚 сделали очень интересный лендинг, который вам отлично покажет, что у нас скрывается под капотом

Arc browser вчера выкатили новое обновление, в котором представили boost 2.0, раньше было не так удобно кастомизировать сайты, теперь же это вышло на новый уровень, они даже представили галерею, в которую вы можете добавить или установить себе чью-то кастомную тему. Вместо слов лучше просто прочтите обновление.

Я на этот браузер перешел ещё 3 месяца назад и сейчас это мой основной браузер.

Мои самые любимые фишки:
1️⃣Можно создать сколько угодно профилей и быстро между ними переключаться, у каждого свое окружение, закладки, учетки и тд
2️⃣Когда открываешь какую-нибудь ссылку, например с телеграма, то она откроется в мелком окне, а в нём уже можно выбрать в каком профиле её открыть
3️⃣Удобный сплит вкладок
4️⃣Простая возможность кастомизировать сайты

Кто вообще не знаком с этим браузером, то просто посмотрите видео.
Если что, то могу дать пару инвайтов, пишите🚀

Стажировки в Авито😎


Где-то в июне должны стартовать стажировка для разработчиков, мест я так полагаю будет немного и попадут действительно лучшие.

Если интересно, то можно почитать о том, как это было в 2022 году ➡️ https://start.avito.ru/tech

Как мне сказали, что самый действенный способ узнать в числе первых - это подписаться на рассылку внизу лендинга ➡️ https://start.avito.ru


Так же сейчас еще продолжается приём заявок в Академию Аналитиков Авито. Если среди подписчиков есть аналитики или у вас есть знакомые, которые хотели бы стать продуктовыми аналитиками или DS-инженерами, то делитесь➡️ https://avito-analytics-academy.ru

В общем решил раз в неделю делиться какими-то материалами, которые понравились. Это могут быть статьи/подкасты/видео и тд

1️⃣Яндекс выкатил хендбук по алгоритмам, вышло очень даже годно
https://academy.yandex.ru/handbook/algorithms

2️⃣Наткнулся на интересный блог, на котором очень много интересных статей от разработчицы, которая работала в нашей всеми любимой жире😁
https://www.developerway.com

3️⃣Интересное видео с размышлениями о том, стоит ли вообще выбирать фронтенд для старта в IT
Фронтенд разработка: стоит ли начинать с нуля?

4️⃣Стажировка на фронт, так же есть на QA
Оплачиваемая летняя стажировка для frontend-разработчиков уровня junior

5️⃣Свежий выпуск от мы обречены, ещё не смотрел, но название говорит само за себя
Как устроиться в IT и сколько просить денег – Назаров, Кузьменко, Сухоруков – 600k в секунду

Полезные ссылки за эту неделю😊

1️⃣Конференция от Яндекса для фронтендеров, которая будет завтра, можно ещё успеть зарегаться
https://events.yandex.ru/events/ya-love-frontend-2023

2️⃣Библиотека компонентов, которая построена на Radix UI и Tailwind CSS. Я уже очень давно хочу попробовать нестилизованную(Radix UI или Headless) библиотеку + tailwind, но лень как-то в это погружаться.
https://ui.shadcn.com/

3️⃣Справочник по Node.js, а так же и по другим темам. Есть и доки и другие руководства и ещё много всего.
https://nodejsdev.ru/

4️⃣State of frontend 2022 - как то прошло мимо меня, изучал только state of js и state of css
https://tsh.io/state-of-frontend/

5️⃣Ну и свеженький подкаст на вечер
Кого и как набирают работать программистами в банк – Алексей Кубко и Елена Демченко | Alfa Digital

👩‍💻 Фигма представили developer mode, наконец-то.

С утра открыл фигму и открылся диалог с представлением этого мода, сразу же добавил и сижу просто получаю кайф, как же теперь всё удобно, прям одно удовольствие работать с фигмой с точки зрения разработчика. Так же есть и плагин для VS Code, его попробую чуть позже.

Почитать обо всех фичах можно тут ⬇️
https://www.figma.com/blog/introducing-dev-mode/

Мерч от☄️💚

Когда-то по совету знакомых ребят я решил написать тех.пиару Авито о том, что я много где рассказываю про компанию, активно продвигаю в сообществах и кидаю рефы.

Попросили ссылку на блог и по итогу мне выслали мерч.

Изначально худи должна была молочной, но перед отправкой мне сказали, что она больше в розовый отдаёт(хотя там есть прям отдельно розовая), а приехала вот такая, которая прям розовая. Жена уже хочет забрать себе😁

Осознанный поиск работы

Ниже я расскажу о подходе к поиску работы, который мне очень нравится, и который я всегда рекомендую. Он особенно полезен для специалистов с опытом, потому что для джунов главное - просто куда-нибудь устроиться.

Сначала определитесь, в каких компаниях вы хотели бы работать. Это важно для дальнейших шагов. Например, вам может быть интересна определенная область или вы просто хотите попасть в бигтех компанию.

Далее определитесь с инструментом, в котором будете фиксировать всю информацию (например Notion или Excel), и создайте там таблицу, которая будет содержать столбцы, такие как: приоритет, название компании, ссылка на вакансию, контакт рекрутера, даты собеседований, фидбэк, свои выводы по собеседованию и т.д.

Самый важный столбец - приоритет, и их будет 3. О каждом из них я расскажу подробнее.

🟢Низкий - это компании, в которых вы не планируете работать. Скорее всего, это будут большинство компаний, на которые вы будете откликаться на hh, habr и т.д. Они нужны только для тренировки и лучшей подготовки к остальным собеседованиям. Но не стоит забывать, что здесь также есть большая вероятность найти хороший проект и с хорошими условиями.


🟡Средний - компании, в которых вы бы не отказались работать, но они не входят в ваши цели. Например, если ваша цель - работать в бигтех, то здесь вы можете выделить несколько хороших компаний (например МТС, Ростелеком, ВТБ, Точка банк, Учи.ру, Леруа Мерлен и т.д.). Я выделяю ряд отличий от компаний с низким приоритетом ⬇️

1️⃣Серьезнее относиться к этапам собеседований и лучше готовиться к ним.
2️⃣Узнавать в тематических чатах о этапах собеседований. Возможно, найдется тот, кто уже проходил там собеседование и сможет поделиться информацией.
3️⃣Постараться найти людей, которые смогли бы вас зареферить в эту компанию(это самый лучший вариант)
4️⃣Можно напрямую писать рекрутерам в LinkedIn/Telegram о вакансиях, а также мониторить карьерные сайты, на которых откликаться в приоритете перед hh, habr и т.д.


🟣Высокий - компании, в которых вы хотите работать. Здесь нужно делать все то же самое, что и на среднем уровне, но приложить еще больше усилий⬇️

1️⃣Корректировать свое резюме под каждую компанию. Как вариант, можно добавить какие-то инструменты/фреймворки, которые требуются в вакансии, обновить информацию О СЕБЕ, подстроив ее под цели и задачи компании или данной вакансии.
2️⃣Можно и даже нужно писать сопроводительные письма, в которых также выделить свои сильные стороны относительно вакансии.


Если вы уже опытный специалист с известными компаниями в резюме, то вероятно сможете попасть на собеседования без особых усилий. В настоящий момент это может быть не очень полезно, но в будущем, когда захотите сменить работу, таблица станет полезным инструментом. Также можете помочь кому-то советом, рассказав о своем опыте в поиске работы.

И самое главное - относитесь серьезно к поиску работы, ко всем его этапам, и полагайтесь не только на удачу, но и на свои знания, а это прежде всего подготовка, о которой я писал ➡️ https://xn--r1a.website/frontengineer/30

Полезные ссылки за эту неделю😊

1️⃣Наташа написала несколько интересных наблюдений касаемо собеседований, со многим прям согласен т.к нахожусь по ту сторону экрана
https://threadreaderapp.com/thread/1673697583938633728.html

2️⃣Очередной сборник интересных статей
https://www.joshwcomeau.com/

3️⃣И ещё один
https://fullystacked.net/posts/

4️⃣И еще один, но посвящённый только CSS
https://moderncss.dev/

5️⃣И еще много визуализированных статей, часто всем скидываю, но сюда вроде не выкладывал
https://dev.to/lydiahallie

Полезные ссылки на эту неделю😊

1️⃣Итоги интересного Эксперимента 🕐Волк в овечьей шкуре🕚 по факту всё так и есть, хоть выборка и не такая большая была, но всё явно видно
https://medium.com/@M0rtyMerr

2️⃣Интересная статья про перфоманс, очень советую ознакомиться
https://3perf.com/talks/web-perf-101

3️⃣Прямо сейчас увидел, что АйТи Синяк сегодня в 19:00 проведёт трансляцию, где расскажет про свой курс, интересно будет посмотреть, что в итоге представит. Люблю его контент и надеюсь там будет что-то годное
https://www.youtube.com/watch?v=xHkNQ6qPynM

4️⃣Пока Влад Тен в очередной раз всё удаляет, Разрабы продолжают подкидывать его. Но тут мне больше понравилась интеграция с Авито Тех в первые 2 минуты🫡
https://youtu.be/uCwqp5CKPSU

5️⃣Статья 🕐Как задачи на LeetCode прокачали меня как разработчика, или по-честному про алгоритмы🕚 от разработчицы из Evil Martians, помню она как-то делала тред про литкод и многих вдохновила решать каждый день, в том числе и я пытался тоже, но хватило дней на 50 где-то т.к честно перестал видеть в этом смысл на данном этапе.
https://habr.com/ru/articles/747970/

Два дня отработал в офисе 💚

Пока максимально смешанные чувства. Первый день вроде был продуктивный, а второй уже как-то к середине дня измотался. Связано это конечно больше с тем, что охото и офис поснимать/поизучать походить, а так же и таски закрывать, а ещё и по Мск погулять успеть как-то надо.

Пока что выделил пару плюсов - пей хоть сколько вкусного кофе и ред булла без сахара, это же относится и к минусам😁

⁉️Вопросы на собеседовании для работодателя⁉️

Думаю, вы слышали или видели, что необходимо задавать вопросы, но многие просто говорят в конце собеседования: 🕐ну мне всё понятно🕚, но при этом становится понятно только на другой стороне, что вам абсолютно неинтересно, и вы не вовлечены в процесс. Всё это также может оттолкнуть вас от оффера.

Не стоит также забывать, что собеседование — это двусторонний процесс. Задавая вопросы, вы также проверяете компанию/команду и делаете из этого выводы.

Ну и куда же без ссылки, вот десятки вопросов, которые можно задать. Этот сайт буквально посвящён только этому.
https://askabout.company

Работа в офисе Авито💚

Целую неделю я работал в офисе. Это была не спонтанная поездка, а целенаправленная, чтобы сходить на летний корпоратив, и заодно посмотреть на бенефиты, о которых любят говорить на собеседованиях в компании и описывать в вакансиях про свои офисы. Я понимаю, что сейчас не особо удивишь красивым офисом, но попробовать поработать очень хотелось лично самому.


Я остановился в отеле, который находится в 15 минутах ходьбы от офиса, хотя был вариант снять отель в соседнем здании, но предпочел отель получше и чтобы утром можно было прогуляться. Как правило, я приходил самым первым, так как снимал и фотографировал офис, а так народ обычно подтягивается к 9-10 часам. Ниже я немного опишу свои впечатления от всего этого.


Плюсы➕
1️⃣Живое общение. Я лично познакомился с интересными ребятами, с которыми ранее сталкивался при выполнении задач и не только. Я очень люблю живое общение и получаю от него огромное удовольствие, да и таким образом нетворкинг получается намного лучше.
2️⃣Рабочая атмосфера. Да-да, я заметил, что не было бесконечных походов покурить или попить кофе. Все были максимально погружены в процесс работы, обсуждения и т.д.
3️⃣Места для работы. В офисе много этажей, каждый из которых оформлен на разную тематику, что добавляет атмосферности. Можно заранее забронировать место и работать, где душе угодно, даже на летней веранде и даже в норе (два раза отдыхал там, классно очень).
4️⃣Зал и массажист. Ну тут без комментариев.
5️⃣Вкусные приятности. На каждом этаже есть 1-2 кухни, где можно найти фрукты, овощи, мороженое, разные завтраки (мюсли, гранола и т.д.), молоко без лактозы, соки Rich и J7, кофе/чай, энергетики Adrenaline Rush и Red Bull с сахаром и без него... В общем, это было прекрасно.

Минусы ➖
1️⃣Усталость. Заметил, что я уставал очень быстро, и из-за этого страдала продуктивность и появлялась лень.
2️⃣Дорога до офиса. Очень многие тратят 1-2ч на дорогу только в одну сторону, о каких там силах после работы можно говорить - даже не знаю. Для меня действительно самым отталкивающим фактором является именно эта причина.
3️⃣Отсутствие столовой. Очень часто в различных компаниях FAANG и подобных мне попадались видео, где люди приходили в офис и бесплатно(по крайне мере так говорили) завтракали, обедали и ужинали. Здесь же покушать можно только из вендоматов или в кафешках, которых очень много вокруг офиса. Хочу отметить, что компания оплачивает обеды, и в целом этого хватало на бизнес-ланч или бигкомбо😁
4️⃣Отсутствие команды. Я единственный из команды живу в РФ, и если и ходить иногда в офис, то хотелось бы, чтобы там был кто-то из моей команды.


В общем и целом я остался доволен, всё очень красиво и очень продумано, да и сам БЦ приятный, всегда везде чисто (клининг круглосуточно работает). Хотя опыт и был приятным, ходить на постоянной основе в офис я бы не хотел, максимум пару раз в месяц.


Буду рад, если вы поделитесь своими впечатлениями, если работаете или работали в классном офисе.
P.S. В инсте я выложил рилс одного из своих дней (ник evshushkov), буду рад вашим лайкам и подпискам😝

Кстати, у нас открылась возможность попасть на оплачиваемую стажировку, податься можно до 14.08.

Всего будет 6 направлений:
🟡Frontend
🟡Backend
🟡iOS
🟡QA
🟡IT-Security: аналитик-SOC
🟡IT-Security: DevOps
🟡Продуктовый дизайнер
🟡UX исследователь

UPD: Уточнил, что подаваться можно даже если вы не студент, но лучше всего иметь какие-нибудь сертификаты/дипломы о переподготовке.
UPD2:
1) Устройство в российское юр. лицо
2) Нужно иметь разрешение на работу в РФ
3) В день оформления 100% нужно быть в РФ
UPD3:
Так же открылась стажировка на продуктовых дизайнеров и UX исследователей ➡️ https://start.avito.ru/design-internship

Расписывать подробности не буду, можно ознакомиться со всей информацией тут ➡️ https://start.avito.ru/tech

Уже только ленивый не говорил, что Safari👩‍💻 это новый IE👩‍💻 .

Недавно у нас на работе был случай: мы выполнили задачу, протестировали и залили в прод. Нам сразу же стали писать, что в Safari не отображается ссылка(она есть, но прозрачна). Мы выяснили, что это происходит только в версиях Safari ниже 15.5.

В общем, у нас была ссылка, окрашенная в градиентный цвет, который создавался с помощью двух свойств, имеющих уже давно хорошую поддержку (если кому интересно, ссылки на caniuse):
🟢text-fill-color: transparent
🟢background-clip: text

Родителю был задан display: inline-flex, и на первый взгляд всё кажется ок. В начале никто и не подумал, что проблема может быть связана со свойством display. Мы попробовали пару способов, но ничего не сработало. В конечном итоге случайно изменили display на inline-block и - о, чудо - ссылка появилась. Мне стало интересно почему это так произошло, и гугл в этом как всегда помог. Я наткнулся на страницу с багом в движке webkit, который описали ещё в 2017 году, а пофиксили только в версии 15.5, выпущенной в 2022 году. Оказалось, что это не работает так же и с display: flex. Ломается там, где уж точно не ожидаешь😁. Ещё забавно то, что кто-то даже eslint правило писал на это.


Если сталкивались с багами в браузерах, а особенно в Safari, то делитесь!