Перфоманс ревью 🎯


Последние две недели в Авито😎 проходил весенний перфоманс ревью. Я не буду углубляться в детали, потому что вы можете ознакомиться с этим процессом в нашем playbook. К тому же, там вы найдете две ссылки на пост и на доклад, которые раскроют больше деталей.

Хочу поделиться своими личными впечатлениями от перформанс ревью. В Авито на этот процесс выделяется 2 дня, на которые отменяются все встречи - на написание ревью и через две недели на написание фидбэков. Вторая часть занимает гораздо больше времени, поскольку вам нужно вспомнить все этапы взаимодействия с коллегой, чтобы дать достойную оценку его работы.

До этого я никогда не занимался подобным и было действительно трудно даже писать о себе, не говоря уже о фидбэке на коллег🤔. Кроме того, не так много удалось написать, поскольку я только закончил испытательный срок и еще не успел реализовать много задач.

Но самое важное, что я понял, это необходимость заполнения черновика после каждого спринта, чтобы через полгода не оказаться в тупике и не тратить много времени на восстановление всех деталей.

Ну и самое главное то, что от этого зависит твоя полугодовая премия 💰, поэтому халтурить не получится.

Подготовка к собеседованиям 📕


В подготовке к собеседованию я расскажу про три секции. Я не буду рассматривать системный дизайн, так как лично не имею опыта в этом и не могу что-то советовать. Самое главное запомните, какой бы у вас не был бэкграунд - вас будут оценивать только по итогам собеседования.
Все материалы ниже я использовал для подготовки и по итогу получил 3 оффера(каждый 240+ на руки) на миддл позицию в 3 бигтех РФ компании.


〰️ Техническая секция 👩‍💻

🔘https://learn.javascript.ru/ - отличный ресурс для изучения JavaScript
🔘https://doka.guide/ - отличная документация по вебу
🔘https://goo.su/wAnx - интенсивы Андрей Кобец (kobezzza)
🔘https://goo.su/J2GcvLJ - серия из 19 статей, где подробно раскрываются некоторые аспекты JavaScript
🔘https://goo.su/qSDIQg - серия книг "You Don’t Know JS"
🔘https://bigfrontend.dev/ - универсальный сайт, на котором можно найти почти все
🔘https://solidbook.vercel.app/ - про SOLID
🔘https://refactoring.guru/ru/design-patterns - про паттерны проектирования
🔘https://goo.su/WfAba - более 100 вопросов из серии, что будет выведено в консоль

❓ Вопросы к собесам
🔘https://goo.su/8jGRwDt - табличка с вопросами, которую мы когда-то заполняли
🔘https://goo.su/18xgi - еще одна табличка с вопросами
🔘https://goo.su/azAFEw - документ с вопросами
🔘https://goo.su/tFXrU - сайт с вопросами

Также есть множество видео с мок-собеседованиями, которые можно использовать для тренировки. Я смотрел все их и даже не по разу, зачастую на х2 и просто в фоне слушал
🔘https://goo.su/bycw82t
🔘https://goo.su/ELRR
🔘https://goo.su/N0yOK0D
🔘https://goo.su/sRkU8D
🔘https://goo.su/KoOdVB
🔘https://goo.su/g6w8HyB
🔘https://goo.su/8TwY6d


〰️ Алгоритмическая секция 👩‍💻

Для успешной подготовки к алго-секции важно заранее изучить компанию и ее предпочтения. Многие компании, которые имеют алго-секцию, предоставляют список рекомендуемых материалов для подготовки. Также нужно знать базовые структуры данных и алгоритмы, такие как сортировки, поиск, обход деревьев и т.д.
🔘https://neetcode.io/ - основной сайт, на котором можно найти много полезных материалов, таких как roadmap и гайды по решению задач.
🔘https://www.algoexpert.io/product - универсальный сайт, но платный.
🔘https://leetcode.com/ - сам сайт, где лучше решать задачи.
🔘https://seanprashad.com/leetcode-patterns/ - список задач, которые часто встречаются.


〰️ Финальная секция 🍀

Финальная секция может быть разной в разных компаниях. Некоторые компании проводят поведенческое интервью, где оцениваются софт-скиллы и соответствие корпоративной культуре. В других компаниях финальная секция может быть просто беседой с командой/лидом проекта.

Для успешного прохождения финальной секции рекомендуется:
✔️Реально просто быть приятным в общении;
✔️Ознакомиться с культурой компании;
✔️Подготовиться к возможным неудобным вопросам.

🔘https://goo.su/YOo2k - про софт скиллы
🔘https://goo.su/ACIyxSK - про софт скиллы
🔘https://goo.su/GxWoLs - про поведенческое интервью
🔘https://goo.su/fgAlX - поведенческие мок интервью

Созвоны, созвоны, созвоны...🎧🎤


В Авито💚 используется Scrum, соответственно, это множество созвонов за спринт. Мне часто задают вопрос: а когда вообще код то писать? Расскажу вам конкретно, какие у меня есть созвоны, думаю, многим будет полезно.

У нас спринт длится 2 недели. На каждый спринт выделяется дежурный(у нас просто поочередно), задачи которого:
1️⃣Стартануть спринт
2️⃣Подготовить презентацию к демо
3️⃣Провести демо
4️⃣Закрыть спринт


Планирование
〰️〰️〰️〰️〰️
Определяем конечную цель спринта и выделяем задачи, которые помогут достичь ее. На спринт назначается дежурный, который и будет стартовать спринт.
⁉️Когда: В первый день спринта, как правило в понедельник, 🕒1 час.

Дейли
〰️〰️
Каждый говорит о том, что сделал и что будет делать сегодня, о своих встречах и других активностях. Может затянуться после любимой фразы - 🕐давайте обсудим после дейли🕚😁
⁉️Когда: ежедневно, 🕒15-30 минут.

Груминг
〰️〰️〰️
Обсуждаем задачи из продуктового бэклога. К каждому грумингу необходимо готовиться, нужно описать все свои задачи, максимально постараться декомпозировать и дать корректную оценку, чтобы далее уже обсудить с командой и, возможно, подкорректировать.
⁉️Когда: 3 раза за спринт, 🕒от 1 до 1.5 часов.

Груминг технического бэклога
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Все то же самое, что и при обычном груминге, но только тут уже рассматриваются задачи по техдолгу.
⁉️Когда: 1 раз за спринт, 🕒1 час.

Предпланирование
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Обсуждаем то, что пойдет в следующий спринт и цель следующего спринта.
⁉️Когда: 1 раз в предпоследний день спринта, 🕒1 час.

Спринт ревью, ака демо
〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️
Каждая команда из кластера пробегается по презентации, говорит о целях, как их достигли, про другие задачи спринта и что будет делать в следующем. Если есть какое-то демо, то показывают.
⁉️Когда: 1 раз в крайний день спринта, 🕒1 час

Ретроспектива
〰️〰️〰️〰️〰️
Вместе с командой обсуждаем прошедший спринт, что было хорошо и что было плохо, конкретно у нас это больше проходит в неформальной обстановке и очень весело. Далее на основе этого мы вырабатываем Retro Action Items➡️ конкретные действия, которые должны помочь нам избежать повторения ошибок из прошлого спринта.
⁉️Когда - 1 раз в крайний день спринта, 🕒2 часа.


Это я описал лишь обязательные созвоны по Scrum, которые у нас есть. Помимо этого на уровне продукта, кластера и самого Авито есть еще куча созвонов, о которых я так же напишу.
Буду рад обратной связи - нравятся ли вам такие посты⁉️Полезны ли они вообще⁉️ И что хотели еще бы почитать от меня⁉️

Плагин в VS Code для вывода красивых типов 👩‍💻 👩‍💻

На просторах твиттера увидел этот плагин, он совсем недавно запаблишился, но уже установки летят вверх.
Подключил к себе и о боже, как это всё-таки удобно❤️‍🔥

Сегодня 100 дней как занимаюсь 👋 Duolingo. Это уже давно вошло в привычку и просто на автомате каждый день заходишь поделать пару заданий.

Есть ли смысл? Я его вижу, т.к ежедневно повторяешь много разных фраз и словосочетаний, которые хорошо оседают в голову. Так же всегда держусь в самой последней лиге и участвую в турнирах, поэтому иногда и по 30 минут в день может уходить на это.

Если кто занимается, то добавляйтесь в друзья😗- eugenesh.dev

Оценка компании Авито😎 сотрудниками

Вчера стала доступна к просмотру оценка компании за текущий год
➡️ https://career.habr.com/companies/avito/scores

В целом все хорошо, но проседает карьерный рост внутри компании, особенно если это крупная компания, в которой есть какие-нибудь матрицы компетенций

Думаю надо написать пост про то, какие конкретно я вижу для себя плюсы и минусы работая в Авито😎

А здесь можно посмотреть рейтинг за 22 год среди компаний разного масштаба
➡️ https://habr.com/ru/specials/711516/

Итоги моего перфоманс ревью 🔥


На той неделе был 1-1 с тимлидом, на котором он открыл итоги моего перфоманс ревью, и результат, который я увидел - хороший, а это значит, что премия будет в полном объёме 🤑😅

Примерно чуть меньше половины оценок проставлены как выше ожиданий, что не может не радовать, помимо ревью на задачи так же оценивали общее взаимодействие с вами как с человеком. В общем и целом софты просто очень и очень сильно решают.

Мне реально было приятно читать отзывы коллег, прям очень сильно заряжает на дальнейшую работу.

Из всех оценок я выделил пару моментов, которые отметили как минимум несколько человек:
1️⃣Не боится ответственности
2️⃣Не боится брать абсолютно неопределённые задачи
3️⃣Всегда подсвечивает актуальные проблемы, держа всех в известности

Следующее перфоманс ревью будет в октябре, надеюсь к нему я уже смогу хоть как-то заполнить огромнейшую матрицу компетенций..🫡

Команда техпиара ☄️💚 сделали очень интересный лендинг, который вам отлично покажет, что у нас скрывается под капотом

Arc browser вчера выкатили новое обновление, в котором представили boost 2.0, раньше было не так удобно кастомизировать сайты, теперь же это вышло на новый уровень, они даже представили галерею, в которую вы можете добавить или установить себе чью-то кастомную тему. Вместо слов лучше просто прочтите обновление.

Я на этот браузер перешел ещё 3 месяца назад и сейчас это мой основной браузер.

Мои самые любимые фишки:
1️⃣Можно создать сколько угодно профилей и быстро между ними переключаться, у каждого свое окружение, закладки, учетки и тд
2️⃣Когда открываешь какую-нибудь ссылку, например с телеграма, то она откроется в мелком окне, а в нём уже можно выбрать в каком профиле её открыть
3️⃣Удобный сплит вкладок
4️⃣Простая возможность кастомизировать сайты

Кто вообще не знаком с этим браузером, то просто посмотрите видео.
Если что, то могу дать пару инвайтов, пишите🚀

Стажировки в Авито😎


Где-то в июне должны стартовать стажировка для разработчиков, мест я так полагаю будет немного и попадут действительно лучшие.

Если интересно, то можно почитать о том, как это было в 2022 году ➡️ https://start.avito.ru/tech

Как мне сказали, что самый действенный способ узнать в числе первых - это подписаться на рассылку внизу лендинга ➡️ https://start.avito.ru


Так же сейчас еще продолжается приём заявок в Академию Аналитиков Авито. Если среди подписчиков есть аналитики или у вас есть знакомые, которые хотели бы стать продуктовыми аналитиками или DS-инженерами, то делитесь➡️ https://avito-analytics-academy.ru

В общем решил раз в неделю делиться какими-то материалами, которые понравились. Это могут быть статьи/подкасты/видео и тд

1️⃣Яндекс выкатил хендбук по алгоритмам, вышло очень даже годно
https://academy.yandex.ru/handbook/algorithms

2️⃣Наткнулся на интересный блог, на котором очень много интересных статей от разработчицы, которая работала в нашей всеми любимой жире😁
https://www.developerway.com

3️⃣Интересное видео с размышлениями о том, стоит ли вообще выбирать фронтенд для старта в IT
Фронтенд разработка: стоит ли начинать с нуля?

4️⃣Стажировка на фронт, так же есть на QA
Оплачиваемая летняя стажировка для frontend-разработчиков уровня junior

5️⃣Свежий выпуск от мы обречены, ещё не смотрел, но название говорит само за себя
Как устроиться в IT и сколько просить денег – Назаров, Кузьменко, Сухоруков – 600k в секунду

Полезные ссылки за эту неделю😊

1️⃣Конференция от Яндекса для фронтендеров, которая будет завтра, можно ещё успеть зарегаться
https://events.yandex.ru/events/ya-love-frontend-2023

2️⃣Библиотека компонентов, которая построена на Radix UI и Tailwind CSS. Я уже очень давно хочу попробовать нестилизованную(Radix UI или Headless) библиотеку + tailwind, но лень как-то в это погружаться.
https://ui.shadcn.com/

3️⃣Справочник по Node.js, а так же и по другим темам. Есть и доки и другие руководства и ещё много всего.
https://nodejsdev.ru/

4️⃣State of frontend 2022 - как то прошло мимо меня, изучал только state of js и state of css
https://tsh.io/state-of-frontend/

5️⃣Ну и свеженький подкаст на вечер
Кого и как набирают работать программистами в банк – Алексей Кубко и Елена Демченко | Alfa Digital

👩‍💻 Фигма представили developer mode, наконец-то.

С утра открыл фигму и открылся диалог с представлением этого мода, сразу же добавил и сижу просто получаю кайф, как же теперь всё удобно, прям одно удовольствие работать с фигмой с точки зрения разработчика. Так же есть и плагин для VS Code, его попробую чуть позже.

Почитать обо всех фичах можно тут ⬇️
https://www.figma.com/blog/introducing-dev-mode/

Мерч от☄️💚

Когда-то по совету знакомых ребят я решил написать тех.пиару Авито о том, что я много где рассказываю про компанию, активно продвигаю в сообществах и кидаю рефы.

Попросили ссылку на блог и по итогу мне выслали мерч.

Изначально худи должна была молочной, но перед отправкой мне сказали, что она больше в розовый отдаёт(хотя там есть прям отдельно розовая), а приехала вот такая, которая прям розовая. Жена уже хочет забрать себе😁

Осознанный поиск работы

Ниже я расскажу о подходе к поиску работы, который мне очень нравится, и который я всегда рекомендую. Он особенно полезен для специалистов с опытом, потому что для джунов главное - просто куда-нибудь устроиться.

Сначала определитесь, в каких компаниях вы хотели бы работать. Это важно для дальнейших шагов. Например, вам может быть интересна определенная область или вы просто хотите попасть в бигтех компанию.

Далее определитесь с инструментом, в котором будете фиксировать всю информацию (например Notion или Excel), и создайте там таблицу, которая будет содержать столбцы, такие как: приоритет, название компании, ссылка на вакансию, контакт рекрутера, даты собеседований, фидбэк, свои выводы по собеседованию и т.д.

Самый важный столбец - приоритет, и их будет 3. О каждом из них я расскажу подробнее.

🟢Низкий - это компании, в которых вы не планируете работать. Скорее всего, это будут большинство компаний, на которые вы будете откликаться на hh, habr и т.д. Они нужны только для тренировки и лучшей подготовки к остальным собеседованиям. Но не стоит забывать, что здесь также есть большая вероятность найти хороший проект и с хорошими условиями.


🟡Средний - компании, в которых вы бы не отказались работать, но они не входят в ваши цели. Например, если ваша цель - работать в бигтех, то здесь вы можете выделить несколько хороших компаний (например МТС, Ростелеком, ВТБ, Точка банк, Учи.ру, Леруа Мерлен и т.д.). Я выделяю ряд отличий от компаний с низким приоритетом ⬇️

1️⃣Серьезнее относиться к этапам собеседований и лучше готовиться к ним.
2️⃣Узнавать в тематических чатах о этапах собеседований. Возможно, найдется тот, кто уже проходил там собеседование и сможет поделиться информацией.
3️⃣Постараться найти людей, которые смогли бы вас зареферить в эту компанию(это самый лучший вариант)
4️⃣Можно напрямую писать рекрутерам в LinkedIn/Telegram о вакансиях, а также мониторить карьерные сайты, на которых откликаться в приоритете перед hh, habr и т.д.


🟣Высокий - компании, в которых вы хотите работать. Здесь нужно делать все то же самое, что и на среднем уровне, но приложить еще больше усилий⬇️

1️⃣Корректировать свое резюме под каждую компанию. Как вариант, можно добавить какие-то инструменты/фреймворки, которые требуются в вакансии, обновить информацию О СЕБЕ, подстроив ее под цели и задачи компании или данной вакансии.
2️⃣Можно и даже нужно писать сопроводительные письма, в которых также выделить свои сильные стороны относительно вакансии.


Если вы уже опытный специалист с известными компаниями в резюме, то вероятно сможете попасть на собеседования без особых усилий. В настоящий момент это может быть не очень полезно, но в будущем, когда захотите сменить работу, таблица станет полезным инструментом. Также можете помочь кому-то советом, рассказав о своем опыте в поиске работы.

И самое главное - относитесь серьезно к поиску работы, ко всем его этапам, и полагайтесь не только на удачу, но и на свои знания, а это прежде всего подготовка, о которой я писал ➡️ https://xn--r1a.website/frontengineer/30

Полезные ссылки за эту неделю😊

1️⃣Наташа написала несколько интересных наблюдений касаемо собеседований, со многим прям согласен т.к нахожусь по ту сторону экрана
https://threadreaderapp.com/thread/1673697583938633728.html

2️⃣Очередной сборник интересных статей
https://www.joshwcomeau.com/

3️⃣И ещё один
https://fullystacked.net/posts/

4️⃣И еще один, но посвящённый только CSS
https://moderncss.dev/

5️⃣И еще много визуализированных статей, часто всем скидываю, но сюда вроде не выкладывал
https://dev.to/lydiahallie