Курс Улучшенный курс "Продвинутый Frontend. В Production на React" от Ulbi TV 🔥🔥🔥
Наконец-то вышел анонс 2 потока, я уже давал рекомендацию на этот курс, хоть сам ещё и не прошёл, но общался с несколькими ребятами + отзывы говорят сами за себя.
Стоит просто посмотреть его программу и просто шокироваться, всё что я там услышал - всё это применяется у нас в Авито и в других крупных компаниях.
В чате курса уже увидел много людей с большим опытом из крупнейших компаний РФ и не только, что несомненно радует.
Даже если вы считаете, что не сможете пройти его, то мой совет простой - берите т.к в будущем скажете себе спасибо, в тем более его можно взять в рассрочку без переплаты.
В общем всем советую и рекомендую💪
https://xn--r1a.website/ulbi_tv/138
Наконец-то вышел анонс 2 потока, я уже давал рекомендацию на этот курс, хоть сам ещё и не прошёл, но общался с несколькими ребятами + отзывы говорят сами за себя.
Стоит просто посмотреть его программу и просто шокироваться, всё что я там услышал - всё это применяется у нас в Авито и в других крупных компаниях.
В чате курса уже увидел много людей с большим опытом из крупнейших компаний РФ и не только, что несомненно радует.
Даже если вы считаете, что не сможете пройти его, то мой совет простой - берите т.к в будущем скажете себе спасибо, в тем более его можно взять в рассрочку без переплаты.
В общем всем советую и рекомендую💪
https://xn--r1a.website/ulbi_tv/138
Telegram
Ulbi TV - fullstack разработка на JavaScript
Улучшенный курс "Продвинутый Frontend. В Production на React"
И так друзья, я с радостью анонсирую второй поток доработанного, улучшенного курса. ~40 часов материала, сжатого, сконцентрированного, без воды. + сейчас еще составил сценарий на новый модуль…
И так друзья, я с радостью анонсирую второй поток доработанного, улучшенного курса. ~40 часов материала, сжатого, сконцентрированного, без воды. + сейчас еще составил сценарий на новый модуль…
🔥10❤1
Про Linkedin и почему его нужно развивать сейчас
Зачем вообще всё это?
Linkedin - социальная сеть для установления деловых контактов, поиска сотрудников и открытых вакансий.
Из описания думаю уже всё понятно, но я попробую объяснить немного по-другому.
Многие обычно спрашивают, я ведь ищу работу в РФ и зачем мне это всё?
На самом деле, мне кажется, 95% рекрутеров с РФ имеют профиль в LinkedIn и отслеживают здесь потенциальных кандидатов.
Свою вторую работу я нашёл именно там, когда мне просто написал рекрутер в лс.
Если кому надо помочь с репостами и тд - пишите 👍
С чего начать?
Во первых зарегистрироваться (говорят, что сейчас есть проблемы с РФ номерами, тут лучше идти в гугл, кому что помогает..)
Далее оформить профиль:
◦ Фотография + фон;
◦ В шапку профиля добавить город и заголовок (например Frontend Developer);
◦ Написать что-то о себе;
◦ Добавить образование;
◦ Добавить релевантные скиллы, некоторые из них можно подтвердить и получить бейдж на этот навык (хак - https://github.com/Ebazhanov/linkedin-skill-assessments-quizzes), а так же их можно подтверждать, можете прям писать другим о взаимном подтверждении.
◦ Добавить опыт работы, даже если ещё не работаете, то поставьте какой-нибудь, так вы увеличите свои шансы на то, что вас добавят в контакты.
Что дальше?
Добавление в контакты
Если профиль новый, то начинайте добавлять людей со своей специальности и рекрутеров (в поиске пишете к примеру frontend или it recruiter).
Далее можно выбрать несколько стратегий:
◦ В фильтрах выбрать интересующую вас компанию/страну/… и добавлять людей конкретно с этой компании/страны/…
◦ Просто пользоваться первым советом и добавлять всех подряд интересующих вас, люди по большей части будут появляться из той страны, которая у вас указана в профиле;
◦ Так можно добавлять людей просто с вкладки Network
◦ Через рекомендации, которые появляются когда вы заходите к кому-нибудь на страницу;
Сейчас лимит 200 в неделю, каждое воскресенье происходит сброс.
Поиск работы
Это то, ради чего по факту и нужен LinkedIn. Просто пару небольших советов:
◦ Можно искать работу во вкладке Jobs, но конкретно в РФ там не густо;
◦ Можно писать рекрутерам в ЛС и спрашивать напрямую;
◦ Выложить пост с резюме и описанием;
◦ Следить за постами рекрутеров.
❗️Что бы максимально развить страничку в LinkidIn (уделяйте 5-10 минут в день) прокачивайте свою активность (поздравляйте людей с повышением в работе, читайте и комментируйте их посты, делайте репосты резюме других людей и интересных постов).
❗️Не бойтесь писать первыми, люди не кусаются, не бойтесь добавлять людей, скоро система начнёт работать на вас.
Полезные ссылки
1️⃣ https://www.linkedin.com/sales/ssi - ваш Social Selling Index
2️⃣ https://blog.waalaxy.com/ru/ssi-linkedin-%D1%87%D1%82%D0%BE-%D1%82%D0%B0%D0%BA%D0%BEe/ - про SSI и ещё очень и очень много полезного про Linkedin
3️⃣ https://xn--r1a.website/ivandoronin1 - очень много полезного про Linkedin
Зачем вообще всё это?
Linkedin - социальная сеть для установления деловых контактов, поиска сотрудников и открытых вакансий.
Из описания думаю уже всё понятно, но я попробую объяснить немного по-другому.
Многие обычно спрашивают, я ведь ищу работу в РФ и зачем мне это всё?
На самом деле, мне кажется, 95% рекрутеров с РФ имеют профиль в LinkedIn и отслеживают здесь потенциальных кандидатов.
Свою вторую работу я нашёл именно там, когда мне просто написал рекрутер в лс.
Если кому надо помочь с репостами и тд - пишите 👍
С чего начать?
Во первых зарегистрироваться (говорят, что сейчас есть проблемы с РФ номерами, тут лучше идти в гугл, кому что помогает..)
Далее оформить профиль:
◦ Фотография + фон;
◦ В шапку профиля добавить город и заголовок (например Frontend Developer);
◦ Написать что-то о себе;
◦ Добавить образование;
◦ Добавить релевантные скиллы, некоторые из них можно подтвердить и получить бейдж на этот навык (хак - https://github.com/Ebazhanov/linkedin-skill-assessments-quizzes), а так же их можно подтверждать, можете прям писать другим о взаимном подтверждении.
◦ Добавить опыт работы, даже если ещё не работаете, то поставьте какой-нибудь, так вы увеличите свои шансы на то, что вас добавят в контакты.
Что дальше?
Добавление в контакты
Если профиль новый, то начинайте добавлять людей со своей специальности и рекрутеров (в поиске пишете к примеру frontend или it recruiter).
Далее можно выбрать несколько стратегий:
◦ В фильтрах выбрать интересующую вас компанию/страну/… и добавлять людей конкретно с этой компании/страны/…
◦ Просто пользоваться первым советом и добавлять всех подряд интересующих вас, люди по большей части будут появляться из той страны, которая у вас указана в профиле;
◦ Так можно добавлять людей просто с вкладки Network
◦ Через рекомендации, которые появляются когда вы заходите к кому-нибудь на страницу;
Сейчас лимит 200 в неделю, каждое воскресенье происходит сброс.
Поиск работы
Это то, ради чего по факту и нужен LinkedIn. Просто пару небольших советов:
◦ Можно искать работу во вкладке Jobs, но конкретно в РФ там не густо;
◦ Можно писать рекрутерам в ЛС и спрашивать напрямую;
◦ Выложить пост с резюме и описанием;
◦ Следить за постами рекрутеров.
❗️Что бы максимально развить страничку в LinkidIn (уделяйте 5-10 минут в день) прокачивайте свою активность (поздравляйте людей с повышением в работе, читайте и комментируйте их посты, делайте репосты резюме других людей и интересных постов).
❗️Не бойтесь писать первыми, люди не кусаются, не бойтесь добавлять людей, скоро система начнёт работать на вас.
Полезные ссылки
1️⃣ https://www.linkedin.com/sales/ssi - ваш Social Selling Index
2️⃣ https://blog.waalaxy.com/ru/ssi-linkedin-%D1%87%D1%82%D0%BE-%D1%82%D0%B0%D0%BA%D0%BEe/ - про SSI и ещё очень и очень много полезного про Linkedin
3️⃣ https://xn--r1a.website/ivandoronin1 - очень много полезного про Linkedin
👍24🔥7❤1
COMPUTER SCIENCE ВО FRONTEND 🔥
Вписался на курс от Андеря Кобезы, действительно уникальный курс на рынке РФ, очень мощная программа. Это тот курс, к которому нужна ещё подготовка😅
На 1 поток ещё сомневался идти или нет, но после просмотра защиты курсовых работ я сделал вывод, что точно пойду, сколько бы не стоил.
Вообще год будет реально очень сложным - курс от Ulbi, этот курс и курсы английского😬
Тут самое главное соблюдать work-life balance и не перегореть бы🔥
Вписался на курс от Андеря Кобезы, действительно уникальный курс на рынке РФ, очень мощная программа. Это тот курс, к которому нужна ещё подготовка😅
На 1 поток ещё сомневался идти или нет, но после просмотра защиты курсовых работ я сделал вывод, что точно пойду, сколько бы не стоил.
Вообще год будет реально очень сложным - курс от Ulbi, этот курс и курсы английского😬
Тут самое главное соблюдать work-life balance и не перегореть бы🔥
🔥13👍3
Про апгрейд в зарплате.
В этом посте расскажу свою личную историю, которая случается во многих компаниях, и в которую попадают огромное количество людей.
👨💻Про свою первую работу.
Когда я устраивался, мне сразу озвучили, что с вероятностью в 99,9% в скором времени, периодически, будут повышения ЗП, в итоге никаких повышений не оказалось. Мне надоела эта стабильная 😀 ЗП и я сменил работу, кстати тут и Linkedin пригодился.
👨💻На второй работе, во время презентации оффера сказали, что после испытательного (это 3 месяца) мне повысят ЗП, этой прекрасной новостью я поделился со своей супругой.
В последний день испытательного срока вся команда меня поздравляет, я получаю хороший фидбэк, НО ни слова про деньги. Я пошёл задавать вопросы HR, а она мне говорит - а с чего мы будем повышать??? Как итог - обыграли так, что это повышение я сам себе придумал, но меня это не устроило и я пошёл выше и описал ситуацию. Собрались все и обсудили, далее сходили к моему ПМу за фидбэком. Итог какой, мне повышают примерно на 25% зарплату и я доволен, негатива никакого не видел, а наоборот сказали, что тебя там все похвалили, что очень хорошо работаешь и выполняешь задачи.
Спустя где-то 4-5 месяцев я стал решать более сложные задачи, больше погружаться в детали, привносить что-то своё. На этом этапе я оценил свои знания и то, насколько я полезен своей компании и понял, что могу претендовать на повышение ЗП. Я собрал статистику по зарплатам на рынке примерно для моего уровня и пошёл со всем этим к ПМу. Итог разговора - вероятнее ничего не получится т.к было уже повышение в этом году, но сказал давай мы выпустим MVP проекта через 3 недели и это будет хорошим обоснованием к повышению ЗП (спойлер - проект до сих пор не вышел, а прошло уже 8 месяцев). Я взял документ и выписал все проекты, с которым я работал и всё то, что я там сделал и отправил ему. Но тут же понял, что не раз слышал, что можно прийти с оффером лучше и просить повышение, что я и сделал. Буквально сразу же обновил резюме, без подготовки прошёл пару интервью и получил оффер на 40% больше. Пришёл с ним к ПМу и мне задали единственный вопрос - ты хочешь остаться или уйти? На следующий день у меня ЗП ещё больше на 45%.
После того, как приехал в Стамбул я вписался в местный BeerJS клуб, который каждые 2 недели собирается в барах. Там я познакомился с большим количеством крутейших разработчиков с самых разных компаний (в том числе FAANG) поймал огромную дозу мотивации и решил, что пора переходить в крупную компанию. Так я и начал упорно готовиться к собеседованиям, по итогу получив более чем х2 зарплату.
Какой можно сделать вывод?
1️⃣ Не бойтесь просить денег, вы работаете за деньги и понимающий и адекватный руководитель всегда будет даже рад такому запросу.
2️⃣ В начале своей карьеры стоит чаще менять работу ибо с каждым переходом на новую работу вы будете получать гораздо больше (не только денег, но и знаний и опыта) чем пытаться выжимать из первой!
В этом посте расскажу свою личную историю, которая случается во многих компаниях, и в которую попадают огромное количество людей.
👨💻Про свою первую работу.
Когда я устраивался, мне сразу озвучили, что с вероятностью в 99,9% в скором времени, периодически, будут повышения ЗП, в итоге никаких повышений не оказалось. Мне надоела эта стабильная 😀 ЗП и я сменил работу, кстати тут и Linkedin пригодился.
👨💻На второй работе, во время презентации оффера сказали, что после испытательного (это 3 месяца) мне повысят ЗП, этой прекрасной новостью я поделился со своей супругой.
В последний день испытательного срока вся команда меня поздравляет, я получаю хороший фидбэк, НО ни слова про деньги. Я пошёл задавать вопросы HR, а она мне говорит - а с чего мы будем повышать??? Как итог - обыграли так, что это повышение я сам себе придумал, но меня это не устроило и я пошёл выше и описал ситуацию. Собрались все и обсудили, далее сходили к моему ПМу за фидбэком. Итог какой, мне повышают примерно на 25% зарплату и я доволен, негатива никакого не видел, а наоборот сказали, что тебя там все похвалили, что очень хорошо работаешь и выполняешь задачи.
Спустя где-то 4-5 месяцев я стал решать более сложные задачи, больше погружаться в детали, привносить что-то своё. На этом этапе я оценил свои знания и то, насколько я полезен своей компании и понял, что могу претендовать на повышение ЗП. Я собрал статистику по зарплатам на рынке примерно для моего уровня и пошёл со всем этим к ПМу. Итог разговора - вероятнее ничего не получится т.к было уже повышение в этом году, но сказал давай мы выпустим MVP проекта через 3 недели и это будет хорошим обоснованием к повышению ЗП (спойлер - проект до сих пор не вышел, а прошло уже 8 месяцев). Я взял документ и выписал все проекты, с которым я работал и всё то, что я там сделал и отправил ему. Но тут же понял, что не раз слышал, что можно прийти с оффером лучше и просить повышение, что я и сделал. Буквально сразу же обновил резюме, без подготовки прошёл пару интервью и получил оффер на 40% больше. Пришёл с ним к ПМу и мне задали единственный вопрос - ты хочешь остаться или уйти? На следующий день у меня ЗП ещё больше на 45%.
После того, как приехал в Стамбул я вписался в местный BeerJS клуб, который каждые 2 недели собирается в барах. Там я познакомился с большим количеством крутейших разработчиков с самых разных компаний (в том числе FAANG) поймал огромную дозу мотивации и решил, что пора переходить в крупную компанию. Так я и начал упорно готовиться к собеседованиям, по итогу получив более чем х2 зарплату.
Какой можно сделать вывод?
1️⃣ Не бойтесь просить денег, вы работаете за деньги и понимающий и адекватный руководитель всегда будет даже рад такому запросу.
2️⃣ В начале своей карьеры стоит чаще менять работу ибо с каждым переходом на новую работу вы будете получать гораздо больше (не только денег, но и знаний и опыта) чем пытаться выжимать из первой!
🔥34👍2
Рабочее место программиста 👨💻
Для меня максимально важна комфортная и приятная обстановка. В целом всё устраивает, но ещё хочу стол с подъёмным механизмом.
А здесь я просто поделюсь своим рабочим местом и как оно эволюционировало в то, что есть сейчас(фотки закину в комментарии).
Так же недавно наткнулся на исчерпывающую статью про рабочее место, огромная, но полезная.
https://dyranov.ru/blog/2018-03-ergonomika-rabochego-mesta.html
Делитесь в комментариях своими рабочими местами, интересно будет посмотреть 🔥
Для меня максимально важна комфортная и приятная обстановка. В целом всё устраивает, но ещё хочу стол с подъёмным механизмом.
А здесь я просто поделюсь своим рабочим местом и как оно эволюционировало в то, что есть сейчас(фотки закину в комментарии).
Так же недавно наткнулся на исчерпывающую статью про рабочее место, огромная, но полезная.
https://dyranov.ru/blog/2018-03-ergonomika-rabochego-mesta.html
Делитесь в комментариях своими рабочими местами, интересно будет посмотреть 🔥
🔥12👍3
Лично я перед подготовкой к интервью прочитал все разделы и манифест, и это очень помогло мне пройти именно финальную часть, которую очень часто заваливают. Уверен, что эта информация будет полезной для всех, кто интересуется работой в Авито.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9
Forwarded from AvitoTech
Как проходит отбор инженеров в Авито
От отлика до позиции инженера Авито — три этапа собеседований и 4–5 встреч. Почему так получается и что происходит на каждой из них, рассказали на гитхабе. И немного на карточках.
И да, если вы всё ещё сомневаетесь, будете ли вы работать удалённо или выходить в офис, вы просто не видели наш. Наш дважды был номинирован и победил в премии Best Office Awards. Фото — в плейбуке.
#playbook_avitotech
От отлика до позиции инженера Авито — три этапа собеседований и 4–5 встреч. Почему так получается и что происходит на каждой из них, рассказали на гитхабе. И немного на карточках.
И да, если вы всё ещё сомневаетесь, будете ли вы работать удалённо или выходить в офис, вы просто не видели наш. Наш дважды был номинирован и победил в премии Best Office Awards. Фото — в плейбуке.
#playbook_avitotech
👍10
Просто делюсь полезным ресурсом, который недавно для себя открыл
Очень много полезных статей, которые довольно часто выходят.
Очень много полезных статей, которые довольно часто выходят.
Builder.io
Builder.io Blog
Builder Blog for the latest insights, tips, and best practices for learning how to build fast digital experiences across all channels, faster.
👍10👏1
Испытательный срок в 😎
Месяц назад у меня закончился испытательный срок и я хотел бы поделиться подробностями о том, как он проходит в Авито.
Как и во многих других компаниях РФ он составляет 3 месяца. Вам назначается наставник на этот период, который поможет вам интегрироваться в компанию и понять продукт. Наставником может быть человек не только вашей специальности, но и из другой области.
На первой неделе испытательного периода обычно обсуждаются цели и составляется план задач на весь период испытательного срока, а также определяются критерии успешности выполнения этих задач.
В середине и в конце испытательного периода вы будете проходить фидбэк-сессии со своим наставником, на которых он поделится своим мнением о ваших сильных и слабых сторонах, а также предложит улучшения и дополнения. Для этого он собирает фидбэк от всей команды, а также от тех, с кем вы взаимодействовали.
Один из интересных моментов испытательного срока - это чек-лист на внутреннем портале. Он позволяет всегда быть в курсе текущих задач и обязательств, которые нужно выполнить. Например, в первые дни вам нужно получить доступы ко всем необходимым инструментам и чатам, а затем начинаются внутренние курсы и лекции.
От себя добавлю то, что мне очень понравился период онбординга, в предыдущих компаниях и близко такого не было😊
Месяц назад у меня закончился испытательный срок и я хотел бы поделиться подробностями о том, как он проходит в Авито.
Как и во многих других компаниях РФ он составляет 3 месяца. Вам назначается наставник на этот период, который поможет вам интегрироваться в компанию и понять продукт. Наставником может быть человек не только вашей специальности, но и из другой области.
На первой неделе испытательного периода обычно обсуждаются цели и составляется план задач на весь период испытательного срока, а также определяются критерии успешности выполнения этих задач.
В середине и в конце испытательного периода вы будете проходить фидбэк-сессии со своим наставником, на которых он поделится своим мнением о ваших сильных и слабых сторонах, а также предложит улучшения и дополнения. Для этого он собирает фидбэк от всей команды, а также от тех, с кем вы взаимодействовали.
Один из интересных моментов испытательного срока - это чек-лист на внутреннем портале. Он позволяет всегда быть в курсе текущих задач и обязательств, которые нужно выполнить. Например, в первые дни вам нужно получить доступы ко всем необходимым инструментам и чатам, а затем начинаются внутренние курсы и лекции.
От себя добавлю то, что мне очень понравился период онбординга, в предыдущих компаниях и близко такого не было
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14👍5
Сегодня вышло исследлвание руководителей разработки 2023 год. С удовольствием прочитал, для тех, кто задумывается в будущем стать тимлидом и т.п - рекомендую. Странно, но анонсов не видел и даже на главной сайта нету ссылки на исследование.
👍7🔥1
Перфоманс ревью 🎯
Последние две недели в Авито😎 проходил весенний перфоманс ревью. Я не буду углубляться в детали, потому что вы можете ознакомиться с этим процессом в нашем playbook. К тому же, там вы найдете две ссылки на пост и на доклад, которые раскроют больше деталей.
Хочу поделиться своими личными впечатлениями от перформанс ревью. В Авито на этот процесс выделяется 2 дня, на которые отменяются все встречи - на написание ревью и через две недели на написание фидбэков. Вторая часть занимает гораздо больше времени, поскольку вам нужно вспомнить все этапы взаимодействия с коллегой, чтобы дать достойную оценку его работы.
До этого я никогда не занимался подобным и было действительно трудно даже писать о себе, не говоря уже о фидбэке на коллег🤔 . Кроме того, не так много удалось написать, поскольку я только закончил испытательный срок и еще не успел реализовать много задач.
Но самое важное, что я понял, это необходимость заполнения черновика после каждого спринта, чтобы через полгода не оказаться в тупике и не тратить много времени на восстановление всех деталей.
Ну и самое главное то, что от этого зависит твоя полугодовая премия💰 , поэтому халтурить не получится.
Последние две недели в Авито
Хочу поделиться своими личными впечатлениями от перформанс ревью. В Авито на этот процесс выделяется 2 дня, на которые отменяются все встречи - на написание ревью и через две недели на написание фидбэков. Вторая часть занимает гораздо больше времени, поскольку вам нужно вспомнить все этапы взаимодействия с коллегой, чтобы дать достойную оценку его работы.
До этого я никогда не занимался подобным и было действительно трудно даже писать о себе, не говоря уже о фидбэке на коллег
Но самое важное, что я понял, это необходимость заполнения черновика после каждого спринта, чтобы через полгода не оказаться в тупике и не тратить много времени на восстановление всех деталей.
Ну и самое главное то, что от этого зависит твоя полугодовая премия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥12
Подготовка к собеседованиям 📕
В подготовке к собеседованию я расскажу про три секции. Я не буду рассматривать системный дизайн, так как лично не имею опыта в этом и не могу что-то советовать. Самое главное запомните, какой бы у вас не был бэкграунд - вас будут оценивать только по итогам собеседования.
Все материалы ниже я использовал для подготовки и по итогу получил 3 оффера(каждый 240+ на руки) на миддл позицию в 3 бигтех РФ компании.
〰️ Техническая секция 👩💻
🔘 https://learn.javascript.ru/ - отличный ресурс для изучения JavaScript
🔘 https://doka.guide/ - отличная документация по вебу
🔘 https://goo.su/wAnx - интенсивы Андрей Кобец (kobezzza)
🔘 https://goo.su/J2GcvLJ - серия из 19 статей, где подробно раскрываются некоторые аспекты JavaScript
🔘 https://goo.su/qSDIQg - серия книг "You Don’t Know JS"
🔘 https://bigfrontend.dev/ - универсальный сайт, на котором можно найти почти все
🔘 https://solidbook.vercel.app/ - про SOLID
🔘 https://refactoring.guru/ru/design-patterns - про паттерны проектирования
🔘 https://goo.su/WfAba - более 100 вопросов из серии, что будет выведено в консоль
❓ Вопросы к собесам
🔘 https://goo.su/8jGRwDt - табличка с вопросами, которую мы когда-то заполняли
🔘 https://goo.su/18xgi - еще одна табличка с вопросами
🔘 https://goo.su/azAFEw - документ с вопросами
🔘 https://goo.su/tFXrU - сайт с вопросами
Также есть множество видео с мок-собеседованиями, которые можно использовать для тренировки. Я смотрел все их и даже не по разу, зачастую на х2 и просто в фоне слушал
🔘 https://goo.su/bycw82t
🔘 https://goo.su/ELRR
🔘 https://goo.su/N0yOK0D
🔘 https://goo.su/sRkU8D
🔘 https://goo.su/KoOdVB
🔘 https://goo.su/g6w8HyB
🔘 https://goo.su/8TwY6d
〰️ Алгоритмическая секция 👩💻
Для успешной подготовки к алго-секции важно заранее изучить компанию и ее предпочтения. Многие компании, которые имеют алго-секцию, предоставляют список рекомендуемых материалов для подготовки. Также нужно знать базовые структуры данных и алгоритмы, такие как сортировки, поиск, обход деревьев и т.д.
🔘 https://neetcode.io/ - основной сайт, на котором можно найти много полезных материалов, таких как roadmap и гайды по решению задач.
🔘 https://www.algoexpert.io/product - универсальный сайт, но платный.
🔘 https://leetcode.com/ - сам сайт, где лучше решать задачи.
🔘 https://seanprashad.com/leetcode-patterns/ - список задач, которые часто встречаются.
〰️ Финальная секция 🍀
Финальная секция может быть разной в разных компаниях. Некоторые компании проводят поведенческое интервью, где оцениваются софт-скиллы и соответствие корпоративной культуре. В других компаниях финальная секция может быть просто беседой с командой/лидом проекта.
Для успешного прохождения финальной секции рекомендуется:
✔️ Реально просто быть приятным в общении;
✔️ Ознакомиться с культурой компании;
✔️ Подготовиться к возможным неудобным вопросам.
🔘 https://goo.su/YOo2k - про софт скиллы
🔘 https://goo.su/ACIyxSK - про софт скиллы
🔘 https://goo.su/GxWoLs - про поведенческое интервью
🔘 https://goo.su/fgAlX - поведенческие мок интервью
В подготовке к собеседованию я расскажу про три секции. Я не буду рассматривать системный дизайн, так как лично не имею опыта в этом и не могу что-то советовать. Самое главное запомните, какой бы у вас не был бэкграунд - вас будут оценивать только по итогам собеседования.
Все материалы ниже я использовал для подготовки и по итогу получил 3 оффера(каждый 240+ на руки) на миддл позицию в 3 бигтех РФ компании.
Также есть множество видео с мок-собеседованиями, которые можно использовать для тренировки. Я смотрел все их и даже не по разу, зачастую на х2 и просто в фоне слушал
Для успешной подготовки к алго-секции важно заранее изучить компанию и ее предпочтения. Многие компании, которые имеют алго-секцию, предоставляют список рекомендуемых материалов для подготовки. Также нужно знать базовые структуры данных и алгоритмы, такие как сортировки, поиск, обход деревьев и т.д.
Финальная секция может быть разной в разных компаниях. Некоторые компании проводят поведенческое интервью, где оцениваются софт-скиллы и соответствие корпоративной культуре. В других компаниях финальная секция может быть просто беседой с командой/лидом проекта.
Для успешного прохождения финальной секции рекомендуется:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥62👍17❤11🥰1
Женя про айти pinned «Подготовка к собеседованиям 📕 В подготовке к собеседованию я расскажу про три секции. Я не буду рассматривать системный дизайн, так как лично не имею опыта в этом и не могу что-то советовать. Самое главное запомните, какой бы у вас не был бэкграунд - вас…»
Созвоны, созвоны, созвоны...🎧 🎤
В Авито💚 используется Scrum, соответственно, это множество созвонов за спринт. Мне часто задают вопрос: а когда вообще код то писать? Расскажу вам конкретно, какие у меня есть созвоны, думаю, многим будет полезно.
У нас спринт длится 2 недели. На каждый спринт выделяется дежурный(у нас просто поочередно), задачи которого:
1️⃣ Стартануть спринт
2️⃣ Подготовить презентацию к демо
3️⃣ Провести демо
4️⃣ Закрыть спринт
Планирование
〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️
Определяем конечную цель спринта и выделяем задачи, которые помогут достичь ее. На спринт назначается дежурный, который и будет стартовать спринт.
⁉️ Когда: В первый день спринта, как правило в понедельник, 🕒 1 час.
Дейли
〰️ 〰️
Каждый говорит о том, что сделал и что будет делать сегодня, о своих встречах и других активностях. Может затянуться после любимой фразы -🕐 давайте обсудим после дейли🕚 😁
⁉️ Когда: ежедневно, 🕒 15-30 минут.
Груминг
〰️ 〰️ 〰️
Обсуждаем задачи из продуктового бэклога. К каждому грумингу необходимо готовиться, нужно описать все свои задачи, максимально постараться декомпозировать и дать корректную оценку, чтобы далее уже обсудить с командой и, возможно, подкорректировать.
⁉️ Когда: 3 раза за спринт, 🕒 от 1 до 1.5 часов.
Груминг технического бэклога
〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️
Все то же самое, что и при обычном груминге, но только тут уже рассматриваются задачи по техдолгу.
⁉️ Когда: 1 раз за спринт, 🕒 1 час.
Предпланирование
〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️
Обсуждаем то, что пойдет в следующий спринт и цель следующего спринта.
⁉️ Когда: 1 раз в предпоследний день спринта, 🕒 1 час.
Спринт ревью, ака демо
〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️
Каждая команда из кластера пробегается по презентации, говорит о целях, как их достигли, про другие задачи спринта и что будет делать в следующем. Если есть какое-то демо, то показывают.
⁉️ Когда: 1 раз в крайний день спринта, 🕒 1 час
Ретроспектива
〰️ 〰️ 〰️ 〰️ 〰️
Вместе с командой обсуждаем прошедший спринт, что было хорошо и что было плохо, конкретно у нас это больше проходит в неформальной обстановке и очень весело. Далее на основе этого мы вырабатываем Retro Action Items➡️ конкретные действия, которые должны помочь нам избежать повторения ошибок из прошлого спринта.
⁉️ Когда - 1 раз в крайний день спринта, 🕒 2 часа.
Это я описал лишь обязательные созвоны по Scrum, которые у нас есть. Помимо этого на уровне продукта, кластера и самого Авито есть еще куча созвонов, о которых я так же напишу.
Буду рад обратной связи - нравятся ли вам такие посты⁉️ Полезны ли они вообще⁉️ И что хотели еще бы почитать от меня⁉️
В Авито
У нас спринт длится 2 недели. На каждый спринт выделяется дежурный(у нас просто поочередно), задачи которого:
Планирование
Определяем конечную цель спринта и выделяем задачи, которые помогут достичь ее. На спринт назначается дежурный, который и будет стартовать спринт.
Дейли
Каждый говорит о том, что сделал и что будет делать сегодня, о своих встречах и других активностях. Может затянуться после любимой фразы -
Груминг
Обсуждаем задачи из продуктового бэклога. К каждому грумингу необходимо готовиться, нужно описать все свои задачи, максимально постараться декомпозировать и дать корректную оценку, чтобы далее уже обсудить с командой и, возможно, подкорректировать.
Груминг технического бэклога
Все то же самое, что и при обычном груминге, но только тут уже рассматриваются задачи по техдолгу.
Предпланирование
Обсуждаем то, что пойдет в следующий спринт и цель следующего спринта.
Спринт ревью, ака демо
Каждая команда из кластера пробегается по презентации, говорит о целях, как их достигли, про другие задачи спринта и что будет делать в следующем. Если есть какое-то демо, то показывают.
Ретроспектива
Вместе с командой обсуждаем прошедший спринт, что было хорошо и что было плохо, конкретно у нас это больше проходит в неформальной обстановке и очень весело. Далее на основе этого мы вырабатываем Retro Action Items
Это я описал лишь обязательные созвоны по Scrum, которые у нас есть. Помимо этого на уровне продукта, кластера и самого Авито есть еще куча созвонов, о которых я так же напишу.
Буду рад обратной связи - нравятся ли вам такие посты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍31🔥8❤2
Плагин в VS Code для вывода красивых типов 👩💻 👩💻
На просторах твиттера увидел этот плагин, он совсем недавно запаблишился, но уже установки летят вверх.
Подключил к себе и о боже, как это всё-таки удобно❤️🔥
На просторах твиттера увидел этот плагин, он совсем недавно запаблишился, но уже установки летят вверх.
Подключил к себе и о боже, как это всё-таки удобно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍28❤🔥7❤1
Сегодня 100 дней как занимаюсь 👋 Duolingo. Это уже давно вошло в привычку и просто на автомате каждый день заходишь поделать пару заданий.
Есть ли смысл? Я его вижу, т.к ежедневно повторяешь много разных фраз и словосочетаний, которые хорошо оседают в голову. Так же всегда держусь в самой последней лиге и участвую в турнирах, поэтому иногда и по 30 минут в день может уходить на это.
Если кто занимается, то добавляйтесь в друзья😗 - eugenesh.dev
Есть ли смысл? Я его вижу, т.к ежедневно повторяешь много разных фраз и словосочетаний, которые хорошо оседают в голову. Так же всегда держусь в самой последней лиге и участвую в турнирах, поэтому иногда и по 30 минут в день может уходить на это.
Если кто занимается, то добавляйтесь в друзья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10🔥5❤1