#вакансия #удаленка #hr
👤Специалист по подбору персонала / Рекрутер / Сорсер, полная занятость, удалённо
Обязанности:
🔸Проведение интервью в видеоформате;
🔸Работа с различными источниками поиска, работа с откликами;
🔸Сопровождение кандидатов на всех этапах;
🔸Мониторинг рынка труда;
🔸Ведение отчетности, анализа и статистики по подбору.
Требования:
🔸Опыт работы от 6 месяцев на позиции рекрутера или от 1 года на позиции сорсера;
🔸Готовность совершать большое количество звонков (от 120 звонков в день);
🔸Высокий уровень самоорганизации;
🔸Умение расположить к себе и внимательно слушать;
🔸Наличие ПК и стабильного интернета.
Условия:
🔸Гибкое начало рабочего дня;
🔸Поддержка и адаптация на всех этапах работы;
🔸Карьерное и профессиональное развитие.
Зарплата:
🔸
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#2024год #32неделя #август
👤Специалист по подбору персонала / Рекрутер / Сорсер, полная занятость, удалённо
Обязанности:
🔸Проведение интервью в видеоформате;
🔸Работа с различными источниками поиска, работа с откликами;
🔸Сопровождение кандидатов на всех этапах;
🔸Мониторинг рынка труда;
🔸Ведение отчетности, анализа и статистики по подбору.
Требования:
🔸Опыт работы от 6 месяцев на позиции рекрутера или от 1 года на позиции сорсера;
🔸Готовность совершать большое количество звонков (от 120 звонков в день);
🔸Высокий уровень самоорганизации;
🔸Умение расположить к себе и внимательно слушать;
🔸Наличие ПК и стабильного интернета.
Условия:
🔸Гибкое начало рабочего дня;
🔸Поддержка и адаптация на всех этапах работы;
🔸Карьерное и профессиональное развитие.
Зарплата:
🔸
от 40 000 до 80 000 рублей
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#2024год #32неделя #август
😱6🤔2❤🔥1
#вакансия #офис #hr
👤HR-директор, в офис, Майкоп, Human&Business
О компании:
🔸Динамично развивающаяся компания Human&Business по России (доля рынка России - 90%) и нацелены расширять границы присоединяя дружественные страны.
Обязанности:
🔸Обеспечение, формирование и реализация HR-стратегии Компании
🔸Выстраивание всех блоков HR на предприятии: стратегия, подбор, оценка, адаптация, обучение и развитие, ротация, мотивация.
🔸Корпоративная культура, развитие hr бренда, повышение вовлечённости персонала.
🔸Организация подбора персонала на вакансии различного уровня (самостоятельное закрытие сложных вакансий, топ-позиций), оценка компетенций.
🔸Создание профессиональной команды.
🔸Привлечение продуктивных сотрудников.
🔸Аналитика эффективности подбора персонала.
🔸Постановка, контроль исполнения задач сотрудниками отдела.
🔸Формирование и контроль выполнения бюджета отдела персонала.
🔸Аудит кадрового делопроизводства, внесение изменений в кадровые документы.
🔸Мониторинг рынка заработных плат.
🔸Организация системы обучения сотрудников.
🔸Эффективное взаимодействие со всеми руководителями холдинга по всем hr задачам.
🔸Предоставление отчётов, сравнительных графиков, бюджета собственнику бизнеса.
Требования:
🔸Опыт в HR от 3 лет.
🔸Успех в разработке HR-стратегий.
🔸Знание методов рекрутинга и развития.
🔸Лидерские качества.
Условия:
🔸Официальное трудоустройство по ТК РФ
🔸Работа в динамично развивающейся компании;
🔸Возможность реализовать смелые идеи и принимать самостоятельные решения;
🔸Креативный коллектив, готовый поддержать и воплотить ваши инициативы;
🔸Достойная оплата труда и премии по результатам работы;
🔸Для желающих переехать в солнечный г. Майкоп - релокационный пакет и поддержка руководства.
🔸Современный офис в центре г. Майкоп.
Зарплата:
🔸
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#майкоп #руководитель #humanbusiness #2024год #33неделя #август
👤HR-директор, в офис, Майкоп, Human&Business
О компании:
🔸Динамично развивающаяся компания Human&Business по России (доля рынка России - 90%) и нацелены расширять границы присоединяя дружественные страны.
Обязанности:
🔸Обеспечение, формирование и реализация HR-стратегии Компании
🔸Выстраивание всех блоков HR на предприятии: стратегия, подбор, оценка, адаптация, обучение и развитие, ротация, мотивация.
🔸Корпоративная культура, развитие hr бренда, повышение вовлечённости персонала.
🔸Организация подбора персонала на вакансии различного уровня (самостоятельное закрытие сложных вакансий, топ-позиций), оценка компетенций.
🔸Создание профессиональной команды.
🔸Привлечение продуктивных сотрудников.
🔸Аналитика эффективности подбора персонала.
🔸Постановка, контроль исполнения задач сотрудниками отдела.
🔸Формирование и контроль выполнения бюджета отдела персонала.
🔸Аудит кадрового делопроизводства, внесение изменений в кадровые документы.
🔸Мониторинг рынка заработных плат.
🔸Организация системы обучения сотрудников.
🔸Эффективное взаимодействие со всеми руководителями холдинга по всем hr задачам.
🔸Предоставление отчётов, сравнительных графиков, бюджета собственнику бизнеса.
Требования:
🔸Опыт в HR от 3 лет.
🔸Успех в разработке HR-стратегий.
🔸Знание методов рекрутинга и развития.
🔸Лидерские качества.
Условия:
🔸Официальное трудоустройство по ТК РФ
🔸Работа в динамично развивающейся компании;
🔸Возможность реализовать смелые идеи и принимать самостоятельные решения;
🔸Креативный коллектив, готовый поддержать и воплотить ваши инициативы;
🔸Достойная оплата труда и премии по результатам работы;
🔸Для желающих переехать в солнечный г. Майкоп - релокационный пакет и поддержка руководства.
🔸Современный офис в центре г. Майкоп.
Зарплата:
🔸
75 000 - 250 000 рублей
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#майкоп #руководитель #humanbusiness #2024год #33неделя #август
🤔3❤🔥1👍1