Премировать самозанятых нельзя — но поощрять можно

Составили алгоритм комфортного и продуктивного сотрудничества. Объясняем на котиках, как мотивировать внештатных исполнителей, чтобы ФНС не пришла с проверкой, а сами самозанятые могли сфокусироваться на главном — результате 😎🐱

В канале Motivity вы найдете еще больше интересного про нематериальные драйверы и их значимость (всё с цифрами, фактами и крутыми иллюстрациями). А еще ребята много пишут про цифровизацию HR-процессов. Занимательно, доступно, актуально ✔️

💡 На пальцах — всё о работе с внештатными исполнителями