Представьте, что вы участвуете в турнире по теннису. Вы много месяцев тренировались и прекрасно подготовились. В конце концов, вы выигрываете финал.
Это что – чисто случайная удача?
Конечно нет – вы заработали эту удачу путем усердных тренировок.
Когда люди говорят о чистой случайности, речь на самом деле идет о случае – о чем-то, что произошло случайно, без какого-либо внешнего воздействия – например, выигрыш в лотерею или удар молнии.
Но настоящая удача – это нечто иное, нежели случай. Удача достигается прежде всего регулярным трудом.
Итак, как же стать таким «счастливчиком»?
Просто начните искать возможности для повышения своего благосостояния.
Например, представьте предпринимателя, который интересуется электрическими технологиями – и следовательно, проводит много времени, читая информацию о трендах, исследуя глобальную финансовую ситуацию и последние инновации.
Однажды он вычитывает где-то, что 3D-телевизоры – это один из новейших трендов, и затем в тот же день слышит об изобретателе, который открыл технологию производства 3D- телевизоров за половину обычной стоимости такого производства.
Естественно, наш предприниматель хватается за эту возможность и начинает производить эти телевизоры, что приводит его на вершину успеха.
И эта «удача» - безусловно, результат усердной работы, бдительности и готовности воспользоваться подвернувшейся возможностью. Вот и весь секрет. Друзья до завтра!
Это что – чисто случайная удача?
Конечно нет – вы заработали эту удачу путем усердных тренировок.
Когда люди говорят о чистой случайности, речь на самом деле идет о случае – о чем-то, что произошло случайно, без какого-либо внешнего воздействия – например, выигрыш в лотерею или удар молнии.
Но настоящая удача – это нечто иное, нежели случай. Удача достигается прежде всего регулярным трудом.
Итак, как же стать таким «счастливчиком»?
Просто начните искать возможности для повышения своего благосостояния.
Например, представьте предпринимателя, который интересуется электрическими технологиями – и следовательно, проводит много времени, читая информацию о трендах, исследуя глобальную финансовую ситуацию и последние инновации.
Однажды он вычитывает где-то, что 3D-телевизоры – это один из новейших трендов, и затем в тот же день слышит об изобретателе, который открыл технологию производства 3D- телевизоров за половину обычной стоимости такого производства.
Естественно, наш предприниматель хватается за эту возможность и начинает производить эти телевизоры, что приводит его на вершину успеха.
И эта «удача» - безусловно, результат усердной работы, бдительности и готовности воспользоваться подвернувшейся возможностью. Вот и весь секрет. Друзья до завтра!
Forwarded from Zdislav Group New York (Zdislav New York)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Zdislav Group New York (Zdislav New York)
Интервью с Григорием Аветовым
(Человек, который присвоил звание профессора Майку Тайсону и чьи шутки привезли Тони Роббинса в Россию)
Альтернативный способ прослушки: https://soundcloud.com/zdislav/intervyu-s-grigoriem-avetovym
(Человек, который присвоил звание профессора Майку Тайсону и чьи шутки привезли Тони Роббинса в Россию)
Альтернативный способ прослушки: https://soundcloud.com/zdislav/intervyu-s-grigoriem-avetovym
Forwarded from Zdislav Group New York (Zdislav New York)
Интервью с Григорием Аветовым :
• Топ-5 книг Аветова
• Необычная привычка Григория, которая не подавалась публичной огласке
• Главный провал Аветова
• Как Григорий справляется с перегрузом
• Чему Аветов научился говорить нет за последний год
• Совет номер 1 от Григория
• Будет ли 2й форум в Нью-Йорке
• Кто из мировых звезд будет еще выступать на форумах Синергии
• Чему на самом деле обучает Синергия
• Секрет успеха и формула достижения больших результатов от Григория Аветова
• Главный вывод Григория после форума в НЙ и ивента с Тони Роббинсом
• Кого Аветов считает бизнес инфлюенсером номер 1 в Мире
• Почему Аветов не хочет быть блогером и состоится ли запуск Youtube канала Аветова после разговора с Гари Вайнерчуком
P.S. Подписывайся на сильного хьюмана, который меняет всех, пока все остальные жалуются на одинаковый ветер. Я сам с большим удовольствием читаю
месседжи Григория и тебе рекомендую. Канал @avetov просто must have. Save it and stay strong
• Топ-5 книг Аветова
• Необычная привычка Григория, которая не подавалась публичной огласке
• Главный провал Аветова
• Как Григорий справляется с перегрузом
• Чему Аветов научился говорить нет за последний год
• Совет номер 1 от Григория
• Будет ли 2й форум в Нью-Йорке
• Кто из мировых звезд будет еще выступать на форумах Синергии
• Чему на самом деле обучает Синергия
• Секрет успеха и формула достижения больших результатов от Григория Аветова
• Главный вывод Григория после форума в НЙ и ивента с Тони Роббинсом
• Кого Аветов считает бизнес инфлюенсером номер 1 в Мире
• Почему Аветов не хочет быть блогером и состоится ли запуск Youtube канала Аветова после разговора с Гари Вайнерчуком
P.S. Подписывайся на сильного хьюмана, который меняет всех, пока все остальные жалуются на одинаковый ветер. Я сам с большим удовольствием читаю
месседжи Григория и тебе рекомендую. Канал @avetov просто must have. Save it and stay strong
Работайте над поиском возможностей и хватайтесь за них без промедления
Привет! Вы наверное знакомы с девизом пионеров «Всегда Готов!»
Чтобы научиться видеть новые возможности для увеличения богатства, это должно стать и вашим девизом.
Поиск и использование возможностей может генерировать удачу, но обратная сторона этой медали в том, что если вы упускаете возможности прямо из-под носа, это становится неудачей и все заканчивается историями из разряда «Если бы только я мог…».
Как же так получается, что люди упускают возможности? Чаще всего это происходит из-за прокрастинации или промедления.
Вам никто не станет подносить ваши возможности на блюдечке с золотой каемочкой – необходимо предпринимать активные действия самому, иначе вы их просто упустите.
Если вы хотите расширить свое видение возможностей, просто необходимо усерднее трудиться. Исследуйте, изучайте те области, которые вам интересны, знакомьтесь с нужными людьми, чтобы увеличить поток возможностей, проходящий через вашу жизнь.
Помните, однако, о том, что по-настоящему крутые возможности встречаются редко, даже если вы усердно работаете. Это означает, что вам придется подождать какое-то время – вы можете даже почувствовать себя немного разочарованным, если ваша усердная работа не будет приносить никаких результатов.
Но ваша настойчивость окупится, как только возможность появится
Представьте себе предпринимателя, который изобрел радио, работающее без электричества. Он много работал над разработкой своего продукта, а затем решил презентовать его инвесторам. В течение целого года все инвесторы, к которым он смог подобраться, говорили одно и то же: «Да кто сейчас слушает радио?»
Хоть наш предприниматель и чувствовал себя подавленным, он не сдавался, и однажды он познакомился с инвестором, который мгновенно понял, что этот продукт – идеален для стран третьего мира с плохим электроснабжением. Производство продукта немедленно пошло в гору: терпение нашего героя было вознаграждено.
Привет! Вы наверное знакомы с девизом пионеров «Всегда Готов!»
Чтобы научиться видеть новые возможности для увеличения богатства, это должно стать и вашим девизом.
Поиск и использование возможностей может генерировать удачу, но обратная сторона этой медали в том, что если вы упускаете возможности прямо из-под носа, это становится неудачей и все заканчивается историями из разряда «Если бы только я мог…».
Как же так получается, что люди упускают возможности? Чаще всего это происходит из-за прокрастинации или промедления.
Вам никто не станет подносить ваши возможности на блюдечке с золотой каемочкой – необходимо предпринимать активные действия самому, иначе вы их просто упустите.
Если вы хотите расширить свое видение возможностей, просто необходимо усерднее трудиться. Исследуйте, изучайте те области, которые вам интересны, знакомьтесь с нужными людьми, чтобы увеличить поток возможностей, проходящий через вашу жизнь.
Помните, однако, о том, что по-настоящему крутые возможности встречаются редко, даже если вы усердно работаете. Это означает, что вам придется подождать какое-то время – вы можете даже почувствовать себя немного разочарованным, если ваша усердная работа не будет приносить никаких результатов.
Но ваша настойчивость окупится, как только возможность появится
Представьте себе предпринимателя, который изобрел радио, работающее без электричества. Он много работал над разработкой своего продукта, а затем решил презентовать его инвесторам. В течение целого года все инвесторы, к которым он смог подобраться, говорили одно и то же: «Да кто сейчас слушает радио?»
Хоть наш предприниматель и чувствовал себя подавленным, он не сдавался, и однажды он познакомился с инвестором, который мгновенно понял, что этот продукт – идеален для стран третьего мира с плохим электроснабжением. Производство продукта немедленно пошло в гору: терпение нашего героя было вознаграждено.
Привет Друзья! Представьте, что у вас есть шанс, который предоставляет вам возможность сделать все на 20% быстрее. Вы бы согласились? Большинство людей, вероятно, согласится, но подумайте об этом – это действительно решит все ваши проблемы?
Многие из нас приняли бы это предложение, потому что мы стремимся сделать как можно больше вещей и как можно быстрее. Но на самом деле, это не лучший способ управлять нашим временем. К сожалению, многие книги по самосовершенствованию укрепили миф о том, что необходимо делать списки дел и вычеркивать пункты по мере того, как мы их заканчиваем.
Такого рода мышление обращает внимание только на одну сторону медали: ваши обязательства, цели и маршруты – то, что мы можем назвать “часы вашей жизни”. Она часто пренебрегает другой стороной - “компасом вашей жизни”, ваши ценности, принципы и совесть. На самом деле, жить полной жизнью не предусматривает постоянное выполнение перечня дел: речь идет о помощи компасу вашей жизни выявить первостепенные моменты, которые имеют длительное позитивное воздействие на ваше счастье.
Для большинства людей, главная вещь - личные отношения с семьей и друзьями. Вы когда- нибудь слышали о человеке, который, оглядываясь назад, желал бы проводить больше времени в офисе? Представьте, что вы сосредоточены на карьере, работаете все больше и больше, чтобы получить должность и заработать максимальную зарплату, только чтобы в один момент понять, что вы теперь слишком стары, чтобы иметь детей. Если вы всегда хотели семью и теперь слишком поздно, ваша карьера не была одной из ваших главных вещей.
Если вы не можете определить вашу главную вещь, вы можете принимать решения, которые делают вас несчастными в долгосрочной перспективе. Поэтому не стоит принимать сказочные предложения. Вместо этого, попробуйте определить свои главные вещи, которые придают вашей жизни смысл, и сделайте эти вещи приоритетным. На этом все, до завтра Друзья!
Многие из нас приняли бы это предложение, потому что мы стремимся сделать как можно больше вещей и как можно быстрее. Но на самом деле, это не лучший способ управлять нашим временем. К сожалению, многие книги по самосовершенствованию укрепили миф о том, что необходимо делать списки дел и вычеркивать пункты по мере того, как мы их заканчиваем.
Такого рода мышление обращает внимание только на одну сторону медали: ваши обязательства, цели и маршруты – то, что мы можем назвать “часы вашей жизни”. Она часто пренебрегает другой стороной - “компасом вашей жизни”, ваши ценности, принципы и совесть. На самом деле, жить полной жизнью не предусматривает постоянное выполнение перечня дел: речь идет о помощи компасу вашей жизни выявить первостепенные моменты, которые имеют длительное позитивное воздействие на ваше счастье.
Для большинства людей, главная вещь - личные отношения с семьей и друзьями. Вы когда- нибудь слышали о человеке, который, оглядываясь назад, желал бы проводить больше времени в офисе? Представьте, что вы сосредоточены на карьере, работаете все больше и больше, чтобы получить должность и заработать максимальную зарплату, только чтобы в один момент понять, что вы теперь слишком стары, чтобы иметь детей. Если вы всегда хотели семью и теперь слишком поздно, ваша карьера не была одной из ваших главных вещей.
Если вы не можете определить вашу главную вещь, вы можете принимать решения, которые делают вас несчастными в долгосрочной перспективе. Поэтому не стоит принимать сказочные предложения. Вместо этого, попробуйте определить свои главные вещи, которые придают вашей жизни смысл, и сделайте эти вещи приоритетным. На этом все, до завтра Друзья!
Привет! Вы когда-нибудь задумывались, как некоторые люди легко принимают решения, а другие все время сомневаются?
Возможность принимать решения легко зависит от того, как вы ориентируетесь в своих будущих перспективах. Имея четкое видение своего вашего будущего, вы гораздо легче делаете выбор, а, в целом, улучшаете качество вашей жизни.
Ваше желание достичь своей мечты будут сильнее негативных чувств вроде страха или сомнения, так что вы справитесь с ними легче. Рассмотрим, как Махатма Ганди руководствовался своим видением необходимости равноправного общества. Прежде чем он посвятил себя этой цели, он был застенчив и нервничал по поводу публичных выступлений, даже в самом начале его деятельности в качестве адвоката. Тем не менее, он преодолел свою социальную тревожность, когда стал разбираться в перспективах – своих и общества, и его застенчивость была незначительна по сравнению с его видением.
Перспективное видение помогает вам во времена борьбы, напоминая вам, во имя чего вы боретесь. Один из мощнейших примеров - Виктор Франкл – психолог, переживший Холокост. Он отметил, что наиболее распространенный стимул среди людей, переживших Холокост, был не их здоровье, интеллект или семья – это было их чувство цели на будущее. “Это, - писал Франкл, - своего рода миссия, которую необходимо выполнить, какое-то важное дело, которое осталось сделать”. Их желание реализовать свои цели дало им силы идти дальше.
Итак, как вы можете развить мощное видение будущего? Один хороший способ сделать это - написать себе цель. Представьте себя на своем восьмидесятилетнем юбилее. Что вы видите? Большую семью? Может быть, вы создали успешный бизнес? Чего вы добились? Целей, которые вы определите себе, должны быть сосредоточены на вашем будущем.
Как только вы узнаете, чего вы хотите добиться, действуйте в этом направлении, не тратьте свое время на краткосрочные, не связанные с целью проблемы. Вы знаете, что хотите, так что дерзайте! До связи!
Возможность принимать решения легко зависит от того, как вы ориентируетесь в своих будущих перспективах. Имея четкое видение своего вашего будущего, вы гораздо легче делаете выбор, а, в целом, улучшаете качество вашей жизни.
Ваше желание достичь своей мечты будут сильнее негативных чувств вроде страха или сомнения, так что вы справитесь с ними легче. Рассмотрим, как Махатма Ганди руководствовался своим видением необходимости равноправного общества. Прежде чем он посвятил себя этой цели, он был застенчив и нервничал по поводу публичных выступлений, даже в самом начале его деятельности в качестве адвоката. Тем не менее, он преодолел свою социальную тревожность, когда стал разбираться в перспективах – своих и общества, и его застенчивость была незначительна по сравнению с его видением.
Перспективное видение помогает вам во времена борьбы, напоминая вам, во имя чего вы боретесь. Один из мощнейших примеров - Виктор Франкл – психолог, переживший Холокост. Он отметил, что наиболее распространенный стимул среди людей, переживших Холокост, был не их здоровье, интеллект или семья – это было их чувство цели на будущее. “Это, - писал Франкл, - своего рода миссия, которую необходимо выполнить, какое-то важное дело, которое осталось сделать”. Их желание реализовать свои цели дало им силы идти дальше.
Итак, как вы можете развить мощное видение будущего? Один хороший способ сделать это - написать себе цель. Представьте себя на своем восьмидесятилетнем юбилее. Что вы видите? Большую семью? Может быть, вы создали успешный бизнес? Чего вы добились? Целей, которые вы определите себе, должны быть сосредоточены на вашем будущем.
Как только вы узнаете, чего вы хотите добиться, действуйте в этом направлении, не тратьте свое время на краткосрочные, не связанные с целью проблемы. Вы знаете, что хотите, так что дерзайте! До связи!
Привет, наверное лучшим двусмысленным сравнением будет: Хороший фотограф использует различные объективы, используя нужный ракурс для каждого из них. Таким же образом, вам нужно использовать правильную перспективу при принятии важных решений.
Большинство людей используют только одну перспективу при принятии решений или построении планов. Они будут использовать “крупный план” для насущных потребностей, например, решая, что приготовить на ужин. Или они будут использовать “панораму под углом” для долгосрочных целей, таких как планирование на пять лет. Лучшим решением является совмещение этих двух точек зрения для еженедельного планирования.
Попробуйте создать еженедельный календарь, где вы можете выделить время для вещей, которые важны для вас, будь то работа, семья или отдых. Вы не должны назначать определенные часы для ваших дел, просто убедитесь, что они получают должное внимание в течение недели. Кроме того, постарайтесь совместить ваши цели, когда можете.
Вы также должны помнить свои принципы. Представьте, что вы планируете остаться дома и почитать, но ваш друг звонит вам с серьезной проблемой. Что бы вы сделали? Вы, наверное, оставите чтение, чтобы встретиться с другом, потому что вы цените дружбу и надежность. Приверженность этим принципам является более важной, чем чтение книги перед сном. Придерживайтесь своих принципов и в процессе принятия решений, что называется “честность в момент выбора”, и эта целостность будет иметь решающее значение для хорошего выбора. Поэтому принимайте правильные решения, ищите правильные точки зрения на них и руководствуйтесь своими принципами.
Большинство людей используют только одну перспективу при принятии решений или построении планов. Они будут использовать “крупный план” для насущных потребностей, например, решая, что приготовить на ужин. Или они будут использовать “панораму под углом” для долгосрочных целей, таких как планирование на пять лет. Лучшим решением является совмещение этих двух точек зрения для еженедельного планирования.
Попробуйте создать еженедельный календарь, где вы можете выделить время для вещей, которые важны для вас, будь то работа, семья или отдых. Вы не должны назначать определенные часы для ваших дел, просто убедитесь, что они получают должное внимание в течение недели. Кроме того, постарайтесь совместить ваши цели, когда можете.
Вы также должны помнить свои принципы. Представьте, что вы планируете остаться дома и почитать, но ваш друг звонит вам с серьезной проблемой. Что бы вы сделали? Вы, наверное, оставите чтение, чтобы встретиться с другом, потому что вы цените дружбу и надежность. Приверженность этим принципам является более важной, чем чтение книги перед сном. Придерживайтесь своих принципов и в процессе принятия решений, что называется “честность в момент выбора”, и эта целостность будет иметь решающее значение для хорошего выбора. Поэтому принимайте правильные решения, ищите правильные точки зрения на них и руководствуйтесь своими принципами.
Привет Друзья! Замечали? На протяжении всей жизни мы постоянно вынуждены конкурировать: мы беспокоимся о том, кто получил лучшие оценки, сделал лучшую работу, или кто умнее или красивее нас.
Этот нездоровый акцент на независимости и конкуренции влияет на нас негативно. Пытаясь добиться всего в одиночку и в конкуренции, мы загоняем себя в рамки и постоянно боимся опоздать.
Люди “спешат жить”, пользуясь услугами быстрого питания во время работы. Другие “спешат любить”, переходя от одной связи к другой и заканчивая одиночеством. К сожалению, этот образ жизни «несущегося» времени имеет множество негативных последствий.
Но мы должны сосредоточиться на взаимосвязанности и сотрудничестве. Почему именно на них? Смотрите: четыре базовые человеческие потребности (жить, любить, учиться и оставить наследие) подразумевают наличие отношений с окружающими. Каждый человек должен сотрудничать с другим человеком, чтобы остаться живым, здоровым и счастливым, и мы должны признать эту взаимозависимость как хорошую вещь. Взаимосвязанность и сотрудничество влияют на нас более положительно, чем бесконечная конкуренция.
Когда мы работаем самостоятельно, мы часто думаем, что для того, чтобы выиграть, мы должны потерять. Но если мы ориентируемся на сотрудничество, его гораздо легче добиться результатов. Рассмотрим семейную пару. Много пар разводится, когда их первоначальное впечатление от медового месяца стерлось, и они столкнулись со своими первыми серьезными проблемами. Но пары, которые вместе работают над отношениями, разделяют видение и значение сотрудничества, вполне успешно решают эти проблемы вместе и делают свой брак крепче и успешнее.
Так что вы можете увидеть долгосрочные и непосредственные выгоды совместной работы с людьми в своей жизни, вместо того, чтобы рассматривать других как конкурентов. Спасибо Друзья!
Этот нездоровый акцент на независимости и конкуренции влияет на нас негативно. Пытаясь добиться всего в одиночку и в конкуренции, мы загоняем себя в рамки и постоянно боимся опоздать.
Люди “спешат жить”, пользуясь услугами быстрого питания во время работы. Другие “спешат любить”, переходя от одной связи к другой и заканчивая одиночеством. К сожалению, этот образ жизни «несущегося» времени имеет множество негативных последствий.
Но мы должны сосредоточиться на взаимосвязанности и сотрудничестве. Почему именно на них? Смотрите: четыре базовые человеческие потребности (жить, любить, учиться и оставить наследие) подразумевают наличие отношений с окружающими. Каждый человек должен сотрудничать с другим человеком, чтобы остаться живым, здоровым и счастливым, и мы должны признать эту взаимозависимость как хорошую вещь. Взаимосвязанность и сотрудничество влияют на нас более положительно, чем бесконечная конкуренция.
Когда мы работаем самостоятельно, мы часто думаем, что для того, чтобы выиграть, мы должны потерять. Но если мы ориентируемся на сотрудничество, его гораздо легче добиться результатов. Рассмотрим семейную пару. Много пар разводится, когда их первоначальное впечатление от медового месяца стерлось, и они столкнулись со своими первыми серьезными проблемами. Но пары, которые вместе работают над отношениями, разделяют видение и значение сотрудничества, вполне успешно решают эти проблемы вместе и делают свой брак крепче и успешнее.
Так что вы можете увидеть долгосрочные и непосредственные выгоды совместной работы с людьми в своей жизни, вместо того, чтобы рассматривать других как конкурентов. Спасибо Друзья!
Привет. Мы все играем роли лидера в нашей жизни. Как родители мы являемся лидерами по отношению к детям. Как сотрудники по отношению к коллегам. Чтобы быть хорошим руководителем, вы должны стремиться к тому, чтобы расширить возможности тех, кем вы руководите. Теперь подробнее
Нельзя просто так наделить людей способностями, однако, вы можете создать условия, которые позволят им расти личностно и профессионально. Это доверие, уважение и честность. Они неизбежно приведут к расширению возможностей других людей. Вовлеките других в процесс принятия решений. Представим, что один из ваших подчиненных приходит к вам с проблемой. Не пытайтесь сразу исправить это – во-первых, спросите его, что бы он сделал, и стимулируйте его найти выход из создавшейся ситуации. Ему понравится то, что вы цените его творчество, и почувствует уважение к себе. А поняв, что его мнение имеет вес, он станет стремиться работать еще лучше в будущем.
Итак, быть лидером, значит сосредоточиться на взаимном доверии и ответственности. Исследования показали, что компании с “высоким уровнем доверия”, в которых сотрудники чувствуют, что работодатели им доверяют, работают лучше, чем компании с “низким уровнем доверия ”. Не используйте строгий надзор и контроль: это может казаться простым в краткосрочной перспективе, и чтобы получить немедленные результаты, но в долгосрочной перспективе это не продуктивно.
Хороший способ воспитать в себе “уровень высокого доверия", получить регулярную обратную связь от тех, кем вы руководите. Это продемонстрирует, что вы уважаете их мнение, и вы также будете знать, что вам следует изменить. Например, если директор слушает своих сотрудников, он показывает, что он ценит их мнения, и тем самым демонстрирует свою скромность: он знает, что его производительность не может быть совершенной, и он готов измениться.
Нельзя просто так наделить людей способностями, однако, вы можете создать условия, которые позволят им расти личностно и профессионально. Это доверие, уважение и честность. Они неизбежно приведут к расширению возможностей других людей. Вовлеките других в процесс принятия решений. Представим, что один из ваших подчиненных приходит к вам с проблемой. Не пытайтесь сразу исправить это – во-первых, спросите его, что бы он сделал, и стимулируйте его найти выход из создавшейся ситуации. Ему понравится то, что вы цените его творчество, и почувствует уважение к себе. А поняв, что его мнение имеет вес, он станет стремиться работать еще лучше в будущем.
Итак, быть лидером, значит сосредоточиться на взаимном доверии и ответственности. Исследования показали, что компании с “высоким уровнем доверия”, в которых сотрудники чувствуют, что работодатели им доверяют, работают лучше, чем компании с “низким уровнем доверия ”. Не используйте строгий надзор и контроль: это может казаться простым в краткосрочной перспективе, и чтобы получить немедленные результаты, но в долгосрочной перспективе это не продуктивно.
Хороший способ воспитать в себе “уровень высокого доверия", получить регулярную обратную связь от тех, кем вы руководите. Это продемонстрирует, что вы уважаете их мнение, и вы также будете знать, что вам следует изменить. Например, если директор слушает своих сотрудников, он показывает, что он ценит их мнения, и тем самым демонстрирует свою скромность: он знает, что его производительность не может быть совершенной, и он готов измениться.
Привет Друзья! Сильные принципы необходимы для улучшения качества жизни. Они будут направлять вас при принятии решений о том, как использовать свое время, да и вообще двигаться к цели. Одним из наиболее важных принципов, является баланс.
Хорошее чувство равновесия дает более продуктивный взгляд на жизнь. Большинство людей рассматривают свою жизнь, как отдельные блоки задач: работа, семья, свободное время и др. Они смотрят на роли, которые они играют и задачи, которые они выполняют, как на независимые категории. Но на самом деле, такой взгляд на жизнь может быть ограниченным.
Когда люди рассматривают свою жизнь как набор разных частей, они испытывают трудности в передаче своих знаний между ними. Например, исследования показали, что человек, успешный в науке, может не справиться с элементарной бытовой задачей без научного подхода. Он просто не привык думать вне своего поля деятельности.
В реальности, все наши роли и задачи связаны между собой. Если сосредоточиться только на одной, то это вызовет разочарование. Например, если руководитель думает только о расписании и обязанностях, он расстроится, если его сотрудники станут прерывать его работу вопросами. Но если он позволяет время “перерывов” для общения с сотрудниками, у которых есть вопросы, он будет укреплять свою связь с ними и позволять им выполнять свою работу лучше.
Баланс может быть достигнут путем совмещения “рабочей” и “социальной” роли. Этот процесс гораздо легче, чем вы думаете. Представьте, что вы решили делать больше физических упражнений и проводить больше времени со своими детьми, но ваш график настолько переполнен, что в него едва можно протиснуть только один из этих пунктов. Так почему бы не объединить их, играя в теннис вместе с детьми?
Друзья, единственное верно то, что при понимании связности аспектов вашей жизни появятся новые возможности, которые помогут вам проводить время более эффективно. Так что не разделяйте свою жизнь, сохраняйте баланс и помните, что все взаимосвязано. До Завтра!
Хорошее чувство равновесия дает более продуктивный взгляд на жизнь. Большинство людей рассматривают свою жизнь, как отдельные блоки задач: работа, семья, свободное время и др. Они смотрят на роли, которые они играют и задачи, которые они выполняют, как на независимые категории. Но на самом деле, такой взгляд на жизнь может быть ограниченным.
Когда люди рассматривают свою жизнь как набор разных частей, они испытывают трудности в передаче своих знаний между ними. Например, исследования показали, что человек, успешный в науке, может не справиться с элементарной бытовой задачей без научного подхода. Он просто не привык думать вне своего поля деятельности.
В реальности, все наши роли и задачи связаны между собой. Если сосредоточиться только на одной, то это вызовет разочарование. Например, если руководитель думает только о расписании и обязанностях, он расстроится, если его сотрудники станут прерывать его работу вопросами. Но если он позволяет время “перерывов” для общения с сотрудниками, у которых есть вопросы, он будет укреплять свою связь с ними и позволять им выполнять свою работу лучше.
Баланс может быть достигнут путем совмещения “рабочей” и “социальной” роли. Этот процесс гораздо легче, чем вы думаете. Представьте, что вы решили делать больше физических упражнений и проводить больше времени со своими детьми, но ваш график настолько переполнен, что в него едва можно протиснуть только один из этих пунктов. Так почему бы не объединить их, играя в теннис вместе с детьми?
Друзья, единственное верно то, что при понимании связности аспектов вашей жизни появятся новые возможности, которые помогут вам проводить время более эффективно. Так что не разделяйте свою жизнь, сохраняйте баланс и помните, что все взаимосвязано. До Завтра!
Привет Друзья! Считаете ли вы, что имеете внутренний покой? Есть ли в вашей жизни равновесие, радость и смысл?
Если вы не полностью удовлетворены своей жизнью, скорее всего проблемой является уныние, гордость или нереалистичные ожидания. Они относятся к трем наиболее распространенным дисбалансам внутреннего мира, который необходим для высокого качества жизни. И иногда все три происходят одновременно.
Представьте, что вы считаете себя высококвалифицированным специалистом, но когда ваш начальник ушел на пенсию, вы не стали его преемником. Вы, вероятно, будете чувствовать себя обескураженным и униженным от того, чтобы остались на своей должности, пока кто- то другой получил поощрение. Вместо того, чтобы стыдиться, постарайтесь сосредоточиться на смирении и мужестве, и жить без нереалистичных ожиданий. Не думаю, что вам придется конкурировать с другими, чтобы доказать свою ценность – поощрение других не означает, что вы не достаточно хороший специалист. По сути, ваша работа может быть настолько хорошей, что ваша команда просто не хочет вас отпускать. Думая таким образом, вы можете обрести покой и улучшить свою жизнь в целом.
Но самое важное для достижения внутреннего мира - ставить главные вещи прежде всего.
Профессор однажды представил своим студентам пустую банку. Он наполнил банку камнями и спросил студентов, полна ли она. Они ответили утвердительно. В ответ на это профессор насыпал гравия, который заполнил промежутки между камнями, а потом засыпал песок и залил воду, которые заполнили самые мелкие зазоры между камнями и гравием. Чему мы можем научиться из этого? Думайте, что банка – это ваша жизнь: скалы - важные вещи, а песок, гравий и вод - все остальное. Если вы положите песок и гравий сначала, то в банке не останется места для камней. Но когда вы положите в важные вещи вперед, все остальное встанет на свои места.
Если вы не полностью удовлетворены своей жизнью, скорее всего проблемой является уныние, гордость или нереалистичные ожидания. Они относятся к трем наиболее распространенным дисбалансам внутреннего мира, который необходим для высокого качества жизни. И иногда все три происходят одновременно.
Представьте, что вы считаете себя высококвалифицированным специалистом, но когда ваш начальник ушел на пенсию, вы не стали его преемником. Вы, вероятно, будете чувствовать себя обескураженным и униженным от того, чтобы остались на своей должности, пока кто- то другой получил поощрение. Вместо того, чтобы стыдиться, постарайтесь сосредоточиться на смирении и мужестве, и жить без нереалистичных ожиданий. Не думаю, что вам придется конкурировать с другими, чтобы доказать свою ценность – поощрение других не означает, что вы не достаточно хороший специалист. По сути, ваша работа может быть настолько хорошей, что ваша команда просто не хочет вас отпускать. Думая таким образом, вы можете обрести покой и улучшить свою жизнь в целом.
Но самое важное для достижения внутреннего мира - ставить главные вещи прежде всего.
Профессор однажды представил своим студентам пустую банку. Он наполнил банку камнями и спросил студентов, полна ли она. Они ответили утвердительно. В ответ на это профессор насыпал гравия, который заполнил промежутки между камнями, а потом засыпал песок и залил воду, которые заполнили самые мелкие зазоры между камнями и гравием. Чему мы можем научиться из этого? Думайте, что банка – это ваша жизнь: скалы - важные вещи, а песок, гравий и вод - все остальное. Если вы положите песок и гравий сначала, то в банке не останется места для камней. Но когда вы положите в важные вещи вперед, все остальное встанет на свои места.
Открыт набор спонсоров в на именной giveaway Самвела Туманяна 🔥
Самвел победитель телепроекта «Топ-модель по-украински», певец, модель. Имеет очень активную аудиторию ( видео набирают около 100.000❗️просмотров).
( При необходимости предоставляем статистику Самвела)
Прирост:
🎯Приход: 9-11к подписчиков (гарантированный приход 9к)
✅ Дополнительная реклама в Stories вашего аккаунта на конкурсной странице.
Вы только подумайте как взлетить ваша статистика🚀📈
📣 Таргетированная реклама
📌Страница конкурса - @samvel.darit
📌Страницы организатора - @zhalilo_sofiia
@dedovets_o
предоставят всю дополнительную информацию
Самвел победитель телепроекта «Топ-модель по-украински», певец, модель. Имеет очень активную аудиторию ( видео набирают около 100.000❗️просмотров).
( При необходимости предоставляем статистику Самвела)
Прирост:
🎯Приход: 9-11к подписчиков (гарантированный приход 9к)
✅ Дополнительная реклама в Stories вашего аккаунта на конкурсной странице.
Вы только подумайте как взлетить ваша статистика🚀📈
📣 Таргетированная реклама
📌Страница конкурса - @samvel.darit
📌Страницы организатора - @zhalilo_sofiia
@dedovets_o
предоставят всю дополнительную информацию
Что такое конфликт? Большая часть людей при вступлении в конфликт делают одну из трех вещей. Они молчат, гасят эмоции едой, алкоголем, сигаретами, чем-то еще или переключаются на телевизор, работу, компьютерные игры. Многим сейчас будет неприятно читать. Но если вы хотите прокачать себя и быть личность, уж извольте!
Нас в детстве учили, что надо быть дипломатичными, гибкими, уметь договариваться и применять прочие уловки к самому себе. Но когда их используете, вы почему-то теряете много внутренней силы. К сожалению, большинство людей всячески боятся идти на конфликт, избегают его.
Если выбираете путь силы, как одну из дорог, необходимо прокачивать конфликтность, чтобы уметь это делать, когда надо. Это не значит, что надо быть конфликтным человеком и при любой возможности давать по лбу. Иногда поведение в рамках будет немного гипертрофированно, для тренировки ваших навыков.
Чтобы изменить неэффективное поведение в конфликте, нужно поменять рамку вашего поведения. Конфликт – это хорошо. Для большинства людей это плохо, некомфортно. Как только они попадают в конфликт, они ищут возможность тут же из него выйти. Но для вас конфликт — хорошо. Как бойцовская реакция: пошел адреналин, ударил в кровь, и уже классно.
Взгляд обладает сильной энергетикой, им можно кого-то к чему-то принуждать. Или наоборот, взгляд может нести доброту, тепло, им можно ласкать, раздевать, соблазнять, и в том числе — побеждать в конфликтах.
Друзья, когда смотрите в глаза людям, ситуация воспринимается как вторжение в личное пространство, и это мини-конфликт. Важно для вашего роста как личности не отводить взгляд первым. Ждать, пока другой человек не отведет взгляда. Вы поймете. Спасибо!
Нас в детстве учили, что надо быть дипломатичными, гибкими, уметь договариваться и применять прочие уловки к самому себе. Но когда их используете, вы почему-то теряете много внутренней силы. К сожалению, большинство людей всячески боятся идти на конфликт, избегают его.
Если выбираете путь силы, как одну из дорог, необходимо прокачивать конфликтность, чтобы уметь это делать, когда надо. Это не значит, что надо быть конфликтным человеком и при любой возможности давать по лбу. Иногда поведение в рамках будет немного гипертрофированно, для тренировки ваших навыков.
Чтобы изменить неэффективное поведение в конфликте, нужно поменять рамку вашего поведения. Конфликт – это хорошо. Для большинства людей это плохо, некомфортно. Как только они попадают в конфликт, они ищут возможность тут же из него выйти. Но для вас конфликт — хорошо. Как бойцовская реакция: пошел адреналин, ударил в кровь, и уже классно.
Взгляд обладает сильной энергетикой, им можно кого-то к чему-то принуждать. Или наоборот, взгляд может нести доброту, тепло, им можно ласкать, раздевать, соблазнять, и в том числе — побеждать в конфликтах.
Друзья, когда смотрите в глаза людям, ситуация воспринимается как вторжение в личное пространство, и это мини-конфликт. Важно для вашего роста как личности не отводить взгляд первым. Ждать, пока другой человек не отведет взгляда. Вы поймете. Спасибо!
16 ноября пройдет первый международный масштабный IT-форум ITCONF.ASIA в Ташкенте. В нем примут участие более 26 спикеров из 15 стран мира.
Основными темами форума станут маркетинг, инвестиции, цифровое образование и блокчейн.
Подробности на сайте www.itconf.asia
Будут обсуждать:
-масштабируемость и вектор развития блокчейна,
-как построить свой проект,
-самые актуальные IT-кейсы,
-где получить цифровое образование,
-как можно заработать на новых технологиях и др.
Присоединяйтесь!
t.me/ITConfAsia
Основными темами форума станут маркетинг, инвестиции, цифровое образование и блокчейн.
Подробности на сайте www.itconf.asia
Будут обсуждать:
-масштабируемость и вектор развития блокчейна,
-как построить свой проект,
-самые актуальные IT-кейсы,
-где получить цифровое образование,
-как можно заработать на новых технологиях и др.
Присоединяйтесь!
t.me/ITConfAsia
Не сумев принять вызов, вы никогда не будете чувствовать себя хорошо.
Вы всегда будете оглядываться назад с мыслью о том, что все бы пошло по-другому, если бы ты только был более подготовленным. Поэтому, когда команда сталкивается с проблемой, ее лидер должен быть очень подготовленным.
Как лидер команды, вы всегда должны быть в отличной форме.
Вы обязаны, потому что все будут ждать от вас большего, чем от других. Поэтому лидеры должны выполнять все на высшем уровне, как в физическом, так и в психологическом. Это означает множество вещей.
Например, вам необходимо подготовиться к тому, что у вас не будет возможности поспать. Вы никогда не знаете, когда вам придется столкнуться с кризисной ситуацией и не спать всю ночь. Это верно всегда: ведете ли вы экспедицию на Эверест, или команду программистов в компании. Если вас, как лидера, напрягает что-то незначительное, как усталость, это будет плохо влиять и на вас, и на команду. Так что это хорошая идея - иногда практиковать непредвиденные ситуации.
Хорошие руководители также понимают, что их обязанность воспитывать лидеров в других. Они должны позволять членам команд приступать к новым обязанностям, чтобы они росли. Именно руководство побуждает команды работать более эффективно, а также готовит их для наихудших возможных сценариев. Это может быть вопросом жизни или смерти.
Лидеры должны готовить свои команды настолько хорошо, чтобы они достаточно квалифицированы для того, чтобы двигаться вперед даже без лидера. Лидерские навыки являются необходимыми, так что вы никогда не должны прекращать их развитие. До завтра Друзья!
Вы всегда будете оглядываться назад с мыслью о том, что все бы пошло по-другому, если бы ты только был более подготовленным. Поэтому, когда команда сталкивается с проблемой, ее лидер должен быть очень подготовленным.
Как лидер команды, вы всегда должны быть в отличной форме.
Вы обязаны, потому что все будут ждать от вас большего, чем от других. Поэтому лидеры должны выполнять все на высшем уровне, как в физическом, так и в психологическом. Это означает множество вещей.
Например, вам необходимо подготовиться к тому, что у вас не будет возможности поспать. Вы никогда не знаете, когда вам придется столкнуться с кризисной ситуацией и не спать всю ночь. Это верно всегда: ведете ли вы экспедицию на Эверест, или команду программистов в компании. Если вас, как лидера, напрягает что-то незначительное, как усталость, это будет плохо влиять и на вас, и на команду. Так что это хорошая идея - иногда практиковать непредвиденные ситуации.
Хорошие руководители также понимают, что их обязанность воспитывать лидеров в других. Они должны позволять членам команд приступать к новым обязанностям, чтобы они росли. Именно руководство побуждает команды работать более эффективно, а также готовит их для наихудших возможных сценариев. Это может быть вопросом жизни или смерти.
Лидеры должны готовить свои команды настолько хорошо, чтобы они достаточно квалифицированы для того, чтобы двигаться вперед даже без лидера. Лидерские навыки являются необходимыми, так что вы никогда не должны прекращать их развитие. До завтра Друзья!
УЖЕ СКОРО 🎉
Открытие клуба RICHWOMAN в Екатеринбурге и финансовый форум!
⠀
Эти два ярких события пройдут в один день - 23 ноября 🤩
На форуме вы узнаете, как научиться управлять деньгами и достичь финансового успеха. Вас ждет нетворкинг на 150 человек, где вы познакомитесь с новыми и интересными людьми!
⠀
ПРОГРАММА ФОРУМА:
📍10:00 - 13:00 выступление трех спикеров:
Елена Сандакова - хедлайнер форума
Анна Арсланова
Данил Арсланов
⠀
📍14:00 - 19:00 тренинг «Денежный поток» на основе одноименной игры на 100 человек.
⠀
Цены на билеты от 1650₽
⠀
Встретимся 23 ноября! Проведем этот день весело и продуктивно 💪🏻
⠀
Подробности по ссылке http://Open.RichWoman.life
Открытие клуба RICHWOMAN в Екатеринбурге и финансовый форум!
⠀
Эти два ярких события пройдут в один день - 23 ноября 🤩
На форуме вы узнаете, как научиться управлять деньгами и достичь финансового успеха. Вас ждет нетворкинг на 150 человек, где вы познакомитесь с новыми и интересными людьми!
⠀
ПРОГРАММА ФОРУМА:
📍10:00 - 13:00 выступление трех спикеров:
Елена Сандакова - хедлайнер форума
Анна Арсланова
Данил Арсланов
⠀
📍14:00 - 19:00 тренинг «Денежный поток» на основе одноименной игры на 100 человек.
⠀
Цены на билеты от 1650₽
⠀
Встретимся 23 ноября! Проведем этот день весело и продуктивно 💪🏻
⠀
Подробности по ссылке http://Open.RichWoman.life
Легко стать самоуверенным, когда риск превращается в рутину.
Самоуспокоенность может быть настолько опасной, что руководители должны следить за ней. Ключ к избеганию самоуверенности - ловкость.
Например в горах, вы должны двигаться быстро и оставаться бдительным. Вы должны быть готовы ответить на изменения окружающей среды. Такого рода ловкость повышает ваши шансы на выживание. И это касается не только авантюристов, которые могут пасть жертвой самоуверенности - бизнес также пострадает, если они не приспосабливается к изменениям окружающей среды.
Это произошло с производителем смартфонов BlackBerry. В 2008 году компания была оценена в $80 миллиардов. К 2012 году эта цифра упала ниже $5 миллиардов. Почему? BlackBerry не смогла адаптироваться к изменениям на рынке смартфонов. Они не ожидали такой популярности сенсорных экранов, и их бизнес-модель была не достаточно гибкой, чтобы приспособиться к изменениям поведения потребителей.
Друзья помните: Вы никогда не знаете, что может измениться в один момент, будь то в бизнесе или в горах. Жизненно важно всегда быть готовыми к переменам. Cпасибо!
Самоуспокоенность может быть настолько опасной, что руководители должны следить за ней. Ключ к избеганию самоуверенности - ловкость.
Например в горах, вы должны двигаться быстро и оставаться бдительным. Вы должны быть готовы ответить на изменения окружающей среды. Такого рода ловкость повышает ваши шансы на выживание. И это касается не только авантюристов, которые могут пасть жертвой самоуверенности - бизнес также пострадает, если они не приспосабливается к изменениям окружающей среды.
Это произошло с производителем смартфонов BlackBerry. В 2008 году компания была оценена в $80 миллиардов. К 2012 году эта цифра упала ниже $5 миллиардов. Почему? BlackBerry не смогла адаптироваться к изменениям на рынке смартфонов. Они не ожидали такой популярности сенсорных экранов, и их бизнес-модель была не достаточно гибкой, чтобы приспособиться к изменениям поведения потребителей.
Друзья помните: Вы никогда не знаете, что может измениться в один момент, будь то в бизнесе или в горах. Жизненно важно всегда быть готовыми к переменам. Cпасибо!
Чрезмерный страх вредит, но мы можем преодолеть его посредством образования
Привет Друзья! Не завидуйте, видя кажущихся «бесстрашными» людей, даже когда эти люди на самом деле выдуманные персонажи, как супергерои или кинозвезды.
Если бы только мы тоже могли бы преодолеть свои страхи и увеличить свои возможности!
Хорошей новостью является то, что мы можем узнать, как справиться с нашими страхами. Но для этого мы должны понять, почему мы испытываем страх.
Изначально, страх являлся для нас сигналом, предупреждающим о потенциальной опасности. Если, например, к вам подошел дикий зверь, ваш страх предупредит вас о надвигающейся опасности и побудит вас либо бежать, либо готовиться к борьбе. В данном случае роль страха в том, чтобы защитить вас от вреда.
С другой стороны, если ваш страх перед незнакомыми людьми удерживает вас от посещения вечеринки, он не защищает, а напротив – становится препятствием для того, чтобы жить той жизнью, которую вы по-настоящему любите – в данном случае, как активное социальное лицо.
Одна из причин наличия такого изнурительного страха у взрослых заключается в том, что нас с детства воспитывали путем «запугивания». С самого раннего возраста, наши родители постоянно напоминают нам об угрозах и опасностях «внешнего мира» и учат нас заботиться о том, чтобы оставаться в безопасности.
К счастью, вполне возможно узнать о наших конкретных страхах и основополагающих истинах человеческого страха в целом и выработать определенные способы борьбы с ними. Если, скажем, вы переживаете из-за первого дня на новой работе, вы могли бы рассмотреть природу этого конкретного страха. Поступая таким образом, вы, вероятно, найдете утешение, осознав то, что почти все нервничают в таких ситуациях. И можно, наверное, даже найти примеры людей, которые успешно преодолели аналогичный страх.
Как видите, страх - это то, что все мы чувствуем и с чем можем научиться справляться, если освоим несколько эффективных приемов. Друзья до завтра!
Привет Друзья! Не завидуйте, видя кажущихся «бесстрашными» людей, даже когда эти люди на самом деле выдуманные персонажи, как супергерои или кинозвезды.
Если бы только мы тоже могли бы преодолеть свои страхи и увеличить свои возможности!
Хорошей новостью является то, что мы можем узнать, как справиться с нашими страхами. Но для этого мы должны понять, почему мы испытываем страх.
Изначально, страх являлся для нас сигналом, предупреждающим о потенциальной опасности. Если, например, к вам подошел дикий зверь, ваш страх предупредит вас о надвигающейся опасности и побудит вас либо бежать, либо готовиться к борьбе. В данном случае роль страха в том, чтобы защитить вас от вреда.
С другой стороны, если ваш страх перед незнакомыми людьми удерживает вас от посещения вечеринки, он не защищает, а напротив – становится препятствием для того, чтобы жить той жизнью, которую вы по-настоящему любите – в данном случае, как активное социальное лицо.
Одна из причин наличия такого изнурительного страха у взрослых заключается в том, что нас с детства воспитывали путем «запугивания». С самого раннего возраста, наши родители постоянно напоминают нам об угрозах и опасностях «внешнего мира» и учат нас заботиться о том, чтобы оставаться в безопасности.
К счастью, вполне возможно узнать о наших конкретных страхах и основополагающих истинах человеческого страха в целом и выработать определенные способы борьбы с ними. Если, скажем, вы переживаете из-за первого дня на новой работе, вы могли бы рассмотреть природу этого конкретного страха. Поступая таким образом, вы, вероятно, найдете утешение, осознав то, что почти все нервничают в таких ситуациях. И можно, наверное, даже найти примеры людей, которые успешно преодолели аналогичный страх.
Как видите, страх - это то, что все мы чувствуем и с чем можем научиться справляться, если освоим несколько эффективных приемов. Друзья до завтра!