Мы знаем, что многие из вас планируют переезд в другую страну за новой должностью или степенью, или пока только мечтают об этом.

Мы также знаем множество примеров, насколько сложным и разочаровывающим может стать это решение, если не подходить к нему максимально информировано.

💡Советуем всем-всем-всем посмотреть лекцию Евгении Воробьевой о стратегии релокации, а затем идти за своей мечтой с пониманием, как ее достичь ✨

Запись лекции на нашем канале вот тут 😊

Приятного просмотра и удачи с вашими смелыми планами!

Ваша команда
Sci.STEPS 💙

Команда Sci.STEPS в очень новогоднем настроении под елочками в разных странах желает вам теплого, уютного, домашнего Нового года и много-много сил и вдохновения строить свою карьеру в наступающем 2024 году!

Мы очень ценим то, что вы с нами! Спасибо вам за то, что участвовали и подавались в наши менторские сезоны, приходили на лекции и конференцию, приезжали на встречи и обращались за помощью на консультациях 💙

Мы немного отдохнем и будем помогать вам всеми нашими ресурсами и дальше!

С Новым Годом ✨

Ваша команда 🎄

Друзья, мы возвращаемся из зимней спячки паузы и хотим снова быть вам максимально полезными. Проголосуйте за темы, о которых вам было бы важнее и интереснее всего читать в наших соцсетях ✨

Начните подаваться на позиции

Спасибо вам большое за отклик в нашем опросе о том, чем мы можем быть вам полезны 🤗 Так как многие проголосовали за практические советы, начнем с базового.

Сегодня попробуем помочь тем из вас, кому прямо срочно предстоит поиск новой позиции. Поиск работы очень часто представляется как непонятный запутанный процесс, но с этим вполне можно работать.

💡Разбейте этот процесс на 2-3 недельные интервалы и поставьте себе дедлайны.

💡Договоритесь с коллегами, кто может посмотреть ваши документы, спросите фидбек, как резюме выглядит на позицию такого рода у контактов из той же отрасли. Начните подаваться

💡Через месяц вы увидите, какой отклик идет на ваше резюме, сколько вообще вакансий вы видите. Это очень важная информация для того, чтобы нести ее ментору или менять свою стратегию.

💡Не бойтесь отказов, просите как можно больше фидбека и помощи! Все знают, как тяжело в начале, и многие будут рады вам помочь :)

Удачи с первыми шагами ✨

Ваша команда
Sci.STEPS

PhD можно делать по множеству причин. Понимание, какую именно ценность для вас имеет этот шаг, может сильно помочь вам выбрать более подходящую позицию и пройти через этот непростой карьерный этап с максимальной пользой.

Причины для PhD могут быть:
💡академический интерес к определённой научной области,
💡 желание стать ученым в дальнейшем,
💡способ продолжить обучение / углубить экспертизу (часто в естественных науках)
💡повышение карьерных перспектив и потолка роста
💡переезд в новую страну и виза ученого

Чем больше из этих причин будут иметь важный карьерный/личный смысл для вас, тем более цельным и оправданным будет ваше решение. Не факт, что делать PhD вам будет сильно легче, но за трудностями будет легче видеть перспективу.

Картинка к посту - отличная иллюстрация на тему "смысл делать PhD". На ней перечислены скиллы и экспертизы, которые у вас есть шанс попробовать и углубить в рамках одной PhD позиции (взяли отсюда).

Ваша команда
Sci.STEPS 💙

Программа Sci.STEPS открыла второй менторский сезон! 🎉🥳

Наш маленький, но важный для развития проекта прогресс - в этом сезоне мы впервые проводим программу на 2 языках, 16 пар менти-ментор на русско-язычном направлении и 15 пар на англо-язычном.

❗️Очень важное для наших менти: напишите своему ментору в течение 7 дней, до 7 февраля, чтобы договориться о встрече! Так как сезон достаточно короткий, если менти и ментор не договариваются о начале работы в течение первой недели проекта, мы считаем пару не состоявшейся и подыскиваем ментору замену из нашего списка ожидания.

Будем тут писать об успехах и новостях сезона и делиться отрывками и полезными материалами из лекций.

Пожелайте нам удачного сезона 😇

Ваша команда
Sci.STEPS 💙

Вы пропустили набор на сезон / не прошли отбор, но вам все еще нужна помощь. Что делать?

На данный момент мы проводим менторский сезон раз в год, с февраля по апрель. Набор менторов на сезон начинается примерно в октябре, а менти - в ноябре-декабре.

💡В связи с этим, главный совет - оставаться в наших соцсетях и следить за обновлениями осенью, чтобы не пропустить новый набор.

А если помощь нужна прямо сейчас?

Мы знаем, что некоторые ситуации требуют срочной помощи, поэтому ввели возможность срочных консультаций с членами команды. Например, если прямо сейчас вам нужна помощь с подачей на заявки, вы не знаете, что и где искать и как построить свою карьерную стратегию - вы можете заполнить анкету, и мы оперативно свяжемся с вами и обсудим, как можем быть полезны.

Мы также продолжаем писать полезные разборы на нашем сайте на русском и английском языках и регулярно постим полезные посты, лекции и ссылки с ресурсами во всех наших соцсетях.

Ваша команда
Sci.STEPS 💙

Всем-всем-всем женщинам в науке - с праздником нас!

Наша общая миссия — создать мир, в котором девочки и женщины в науке получат равные возможности для развития и профессиональной реализации. Это требует комплексных усилий: поддержки со стороны образовательных учреждений, научных организаций, государства и изменений в обществе в целом. Мы еще долго будем работать над устранением гендерных стереотипов, бороться за равный доступ к ресурсам и возможностям для профессионального роста, но уже сейчас мы можем отмечать и продвигать многочисленные достижения женщин в науке.

Каждая история успеха, каждое новое открытие, совершенное женщиной, приближает нас к миру, где наука и образование открыты для всех. Давайте вместе стремиться к этой цели, поддерживая друг друга.

Дорогие девочки, девушки, женщины! Ваша сила, усердие и талант - неотъемлемая часть науки и академического сообщества. Желаем сил на ваши свершения и будем поддерживать вас и дальше нашими ресурсами 💪🏻

Ваша команда
Sci.STEPS 💙

Друзья, наша Оля Введенская и бластим сделали страничку, где собрали множество ссылок на гайды, статьи, личные истории, видео и прочие ресурсы, которые помогут сохранить ментальное здоровье в самых разных ситуациях. Там вы найдете ответы на насущные вопросы: как бороться с буллингом? как общаться с научником? как выбрать лабу? как быть с выгоранием? как построить свое комфортное комьюнити?

Все материалы тут: https://agency.blastim.ru/mentalhelp

Будем рады, если вы сможете почерпнуть для себя полезное и поделитесь с друзьями и коллегами!

Как правильно формулировать свой научный опыт, даже если вы только писали диплом или делали небольшую стажировку

Сегодня мы затронем тему, которая волнует многих из вас: как эффективно представить свой научный опыт в резюме или CV. На самом деле, это одна из самых частых ошибок, которую мы видим при проверках документов - неумение подать свой опыт так, чтобы было сразу понятно, что и зачем вы делали.

💡 Подход к описанию вашего научного опыта должен быть стратегическим. Важно не просто перечислить проекты, над которыми вы работали, но и показать, какую цель вы преследовали, какова была польза ваших исследований и какие результаты вы достигли. Этот подход помогает потенциальному работодателю увидеть не только вашу активность, но и способность доводить дело до конца, а также ваш вклад в развитие науки или производства.

Разница между академическими CV и резюме для индустрии

В академическом мире ценится детализация: конкретные объекты исследований, методы, с которыми вы работали. Это демонстрирует вашу глубокую экспертизу и аккуратность в деталях. Не стесняйтесь использовать специализированную терминологию, когда речь идет о CV для научных позиций.

В индустрии подход отличается
- здесь важно уметь "переводить" свои научные достижения на язык, понятный широкому кругу людей. Избегайте сложных терминов и формул, старайтесь объяснить суть вашего проекта и его практическую значимость максимально доступно.

Неудачный пример описания опыта
"Ferrocenyl Carborane Conjugates with Allyl Functionalities: Synthesis and Properties"
🤔 это описание как будто звучит научно и внушительно, но не дает представления о цели работы, ее пользе и позиции относительно этой области науки и достигнутых результатах (и скорее всего, просто скопированно из названия дипломной работы)

Удачный пример
"Разработал новый метод создания фотодеградируемых гидрогелей с клеточной адгезией для роста и культивации 3D-культур клеток в моделях in vitro при тестировании лекарств"
👌🏻 Здесь четко указана цель, вклад исследователя и практическая значимость работы. Если будете подаваться на научную должность, можно указать состав гидрогелей - или самый важный компонент, а так же какие именно клетки исследовались, а для индустрии уже хорошо.

Как правильно оформить описание
1️⃣Определите цель: Почему вы начали этот проект? Какую проблему он решал?
2️⃣ Опишите ваш вклад: Что именно вы делали? Какие методы применяли?
3️⃣ Подчеркните результаты и их значимость: Какие результаты были достигнуты? Как они повлияли на дальнейшие исследования или производственные процессы?

Помните, что ваша задача - показать не только то, что вы занимались определенной деятельностью, но и то, какой от нее был толк. Используйте эти советы, чтобы даже ваш небольшой научный опыт выглядел как целеустремленная и осознанная деятельность.

Кстати, все ведь знают разницу между CV и резюме? дайте знать реакциями: 👍- знаю, 😱 - не очень знаю

Ваша команда ✨

Очень многие из нас находятся в эмиграции и при этом занимаются очень сложной и требовательной деятельностью.
Делимся с вами различными возможностями не находиться в этом одним. Вот одна из таких!

Дорогие коллеги!

Проект «Ковчег» совместно с волонтерами-психологами Андреем Зайцевым, Верой Шайдуллиной и Инной Сырых запустили проект «В кругу своих». В его рамках будут создаваться поддерживающие сообщества русскоязычных эмигрантов различных профессий.

Первый поток рассчитан на всех работающих в академической сфере без разделения на специальности. Подробнее о целях проекта и механизме работы можно почитать в посте основного канала «Ковчега», мы расскажем основные моменты:

Продолжительность: 3 месяца
Количество участников: 100 человек

Цель

Запуск живого и самостоятельно развивающегося сообщества коллег, которое будет помогать адаптироваться к жизни в эмиграции, находить карьерные возможности, налаживать связи и контакты.

Механизм работы

Модераторы-психологи помогут познакомиться друг с другом и начать работу, корректировать ее ход и справляться с возникающими проблемами. После нескольких недель работы сообщество сможет жить самостоятельно.

В трехмесячный срок модераторы также проведут 12 мероприятий, часть из которых будут терапевтические, а часть поддерживающе-развлекательные. Программу и краткое описание прикрепляем к посту в виде графика.

Чтобы принять участие в проекте, необходимо заполнить форму. Заявки принимаются до отметки в 100 участников. Первый вебинар состоится уже завтра 20 февраля в 14.00 по Москве.