Как говорить на языке богатых клиентов?
Я, часто сталкиваюсь с тем, что многие компании, работающие в сфере роскоши, не до конца понимают своих клиентов. Они предлагают продукты и услуги, не учитывая тонкости восприятия роскоши разными категориями состоятельных людей. В этой статье я поделюсь своим опытом и расскажу, как эффективно коммуницировать с клиентами, говорящими на языке роскоши, а при необходимости вы можете обратиться ко мне за индивидуальной консультацией или корпоративным тренингом. 1. Четыре категории благосостояния: кто ваш клиент? Прежде чем предлагать эксклюзивные продукты и услуги, важно понять, к какой категории благосостояния относится ваш клиент. Всемирный ... Читать далее
https://www.savkinks.ru/kak-govorit-na-yazyke-bogatyh-klientov.htm
Я, часто сталкиваюсь с тем, что многие компании, работающие в сфере роскоши, не до конца понимают своих клиентов. Они предлагают продукты и услуги, не учитывая тонкости восприятия роскоши разными категориями состоятельных людей. В этой статье я поделюсь своим опытом и расскажу, как эффективно коммуницировать с клиентами, говорящими на языке роскоши, а при необходимости вы можете обратиться ко мне за индивидуальной консультацией или корпоративным тренингом. 1. Четыре категории благосостояния: кто ваш клиент? Прежде чем предлагать эксклюзивные продукты и услуги, важно понять, к какой категории благосостояния относится ваш клиент. Всемирный ... Читать далее
https://www.savkinks.ru/kak-govorit-na-yazyke-bogatyh-klientov.htm
Неявное намерение: инструмент лидерства в 2025
Успех организации зависит от слаженной работы команды, эффективное лидерство становится ключевым фактором. Одним из мощнейших, но часто недооцененных инструментов лидера является «неявное намерение». Этот термин, описывает феномен, когда подчиненные понимают желания и ожидания лидера без прямых указаний, основываясь на его характере, ценностях и предыдущем опыте. В этой статье мы рассмотрим, как «неявное намерение» формирует культуру организации, почему этот инструмент чрезвычайно эффективен для децентрализованного управления и как его можно сознательно использовать для достижения успеха. 1. «Неявное намерение» как основа децентрализованного управления Децентрализованное управление, при котором ответственность за принятие решений ... Читать далее
https://www.savkinks.ru/neyavnoe-namerenie.htm
Успех организации зависит от слаженной работы команды, эффективное лидерство становится ключевым фактором. Одним из мощнейших, но часто недооцененных инструментов лидера является «неявное намерение». Этот термин, описывает феномен, когда подчиненные понимают желания и ожидания лидера без прямых указаний, основываясь на его характере, ценностях и предыдущем опыте. В этой статье мы рассмотрим, как «неявное намерение» формирует культуру организации, почему этот инструмент чрезвычайно эффективен для децентрализованного управления и как его можно сознательно использовать для достижения успеха. 1. «Неявное намерение» как основа децентрализованного управления Децентрализованное управление, при котором ответственность за принятие решений ... Читать далее
https://www.savkinks.ru/neyavnoe-namerenie.htm
Принципы «Прикрывай и Продвигайся» командообразование 2025
Конкуренция все более ожесточена, а успех зависит от слаженной работы команды, как никогда важно обладать эффективными инструментами лидерства и управления. Как опытный консультант по организационному развитию, я часто сталкиваюсь с компаниями, которые стремятся повысить свою эффективность, улучшить коммуникацию и достичь выдающихся результатов. В этой статье я хочу поделиться с вами принципами «Прикрывай и Продвигайся», которые, как я убедился на практике, являются основой для создания сильной, сплоченной и непобедимой команды. Уроки прошлого: Битва при Литтл-Бигхорн Чтобы понять суть «Прикрывай и Продвигайся», предлагаю обратиться к истории. Битва при Литтл-Бигхорн, произошедшая ... Читать далее
https://www.savkinks.ru/prikryvai-i-prodvigaisya.htm
Конкуренция все более ожесточена, а успех зависит от слаженной работы команды, как никогда важно обладать эффективными инструментами лидерства и управления. Как опытный консультант по организационному развитию, я часто сталкиваюсь с компаниями, которые стремятся повысить свою эффективность, улучшить коммуникацию и достичь выдающихся результатов. В этой статье я хочу поделиться с вами принципами «Прикрывай и Продвигайся», которые, как я убедился на практике, являются основой для создания сильной, сплоченной и непобедимой команды. Уроки прошлого: Битва при Литтл-Бигхорн Чтобы понять суть «Прикрывай и Продвигайся», предлагаю обратиться к истории. Битва при Литтл-Бигхорн, произошедшая ... Читать далее
https://www.savkinks.ru/prikryvai-i-prodvigaisya.htm
Свобода от триггеров: Как обрести эмоциональную устойчивость в токсичной среде
Часто на консультации ко мне приходят люди, которые испытывают сильный стресс и эмоциональное истощение из-за негативного взаимодействия с близкими, особенно в семейной среде. В этой статье я поделюсь с вами эффективными стратегиями, которые помогут вам осознать свои эмоциональные триггеры, научиться управлять реакциями и сохранить душевное равновесие даже в сложных ситуациях. Токсичное поведение: Распознавание и понимание корней Токсичное поведение может проявляться в самых разных формах: критика, манипуляции, газлайтинг, чувство вины, контроль, нарушение границ, агрессия. Важно понимать, что за таким поведением часто скрывается неразрешенная травма, неуверенность или потребность в контроле, которая уходит ... Читать далее
https://www.savkinks.ru/svoboda-ot-triggerov.htm
Часто на консультации ко мне приходят люди, которые испытывают сильный стресс и эмоциональное истощение из-за негативного взаимодействия с близкими, особенно в семейной среде. В этой статье я поделюсь с вами эффективными стратегиями, которые помогут вам осознать свои эмоциональные триггеры, научиться управлять реакциями и сохранить душевное равновесие даже в сложных ситуациях. Токсичное поведение: Распознавание и понимание корней Токсичное поведение может проявляться в самых разных формах: критика, манипуляции, газлайтинг, чувство вины, контроль, нарушение границ, агрессия. Важно понимать, что за таким поведением часто скрывается неразрешенная травма, неуверенность или потребность в контроле, которая уходит ... Читать далее
https://www.savkinks.ru/svoboda-ot-triggerov.htm
Мужество, честность и искусство общения лидера — качества для 2025 года
Лидер – это не просто человек у руля, это катализатор перемен, вдохновитель, проводник к новым горизонтам. Но что делает человека истинным лидером? Какие качества отличают его от остальных? В своей работе, основанной на многолетнем опыте наблюдений и анализа успешных руководителей, я выделил три ключевых качества, формирующих фундамент эффективного лидерства: мужество, честность и мастерство коммуникации. Мужество: основа доверия Мужество – это не бесстрашие, а способность действовать, несмотря на страх. Истинный лидер не боится принимать сложные решения, говорить правду, даже когда это неприятно, и брать на себя ответственность за последствия своих действий. ... Читать далее
https://www.savkinks.ru/muzhestvo-chestnost-i-iskusstvo-obshheniya.htm
Лидер – это не просто человек у руля, это катализатор перемен, вдохновитель, проводник к новым горизонтам. Но что делает человека истинным лидером? Какие качества отличают его от остальных? В своей работе, основанной на многолетнем опыте наблюдений и анализа успешных руководителей, я выделил три ключевых качества, формирующих фундамент эффективного лидерства: мужество, честность и мастерство коммуникации. Мужество: основа доверия Мужество – это не бесстрашие, а способность действовать, несмотря на страх. Истинный лидер не боится принимать сложные решения, говорить правду, даже когда это неприятно, и брать на себя ответственность за последствия своих действий. ... Читать далее
https://www.savkinks.ru/muzhestvo-chestnost-i-iskusstvo-obshheniya.htm
Откровенность ключ к построению доверия в команде в 2025
Успех компании напрямую зависит от слаженной работы команды. Но как создать команду, где каждый член чувствует себя ценным, где царит атмосфера доверия и взаимоподдержки? Ответ, казалось бы, прост: нужно построить доверительные отношения. Но как это сделать в реальной жизни, где каждый приходит со своим багажом опыта, страхов и убеждений? В своей работе, основанной на многолетнем опыте консультирования компаний и руководителей разного уровня, я пришел к выводу, что ключевым элементом построения доверия является откровенность лидера. Именно лидер задает тон взаимоотношений в команде, формирует атмосферу и культуру коммуникации. Лидерский пример: от слов ... Читать далее
https://www.savkinks.ru/otkrovennost-klyuch-k-komande.htm
Успех компании напрямую зависит от слаженной работы команды. Но как создать команду, где каждый член чувствует себя ценным, где царит атмосфера доверия и взаимоподдержки? Ответ, казалось бы, прост: нужно построить доверительные отношения. Но как это сделать в реальной жизни, где каждый приходит со своим багажом опыта, страхов и убеждений? В своей работе, основанной на многолетнем опыте консультирования компаний и руководителей разного уровня, я пришел к выводу, что ключевым элементом построения доверия является откровенность лидера. Именно лидер задает тон взаимоотношений в команде, формирует атмосферу и культуру коммуникации. Лидерский пример: от слов ... Читать далее
https://www.savkinks.ru/otkrovennost-klyuch-k-komande.htm
От Агрессии к Победе: Баланс Лидерства в условиях неопределенности 2025
Как эксперт по лидерству, я часто сталкиваюсь с вопросом: «Как принимать эффективные решения в условиях неопределенности?» Вспомните битву при Литтл-Бигхорн, где легендарный генерал Кастер потерпел сокрушительное поражение. Этот исторический пример наглядно демонстрирует, как чрезмерная агрессия, не подкрепленная расчетом и анализом, может привести к катастрофическим последствиям. В современном мире, где изменения происходят с молниеносной скоростью, лидеры всех уровней – от руководителей крупных корпораций до глав семей – сталкиваются с необходимостью принимать решения в условиях неопределенности. Как найти баланс между решительностью и осторожностью? Как не упустить возможности, но и не ... Читать далее
https://www.savkinks.ru/ot-agressii-k-pobede.htm
Как эксперт по лидерству, я часто сталкиваюсь с вопросом: «Как принимать эффективные решения в условиях неопределенности?» Вспомните битву при Литтл-Бигхорн, где легендарный генерал Кастер потерпел сокрушительное поражение. Этот исторический пример наглядно демонстрирует, как чрезмерная агрессия, не подкрепленная расчетом и анализом, может привести к катастрофическим последствиям. В современном мире, где изменения происходят с молниеносной скоростью, лидеры всех уровней – от руководителей крупных корпораций до глав семей – сталкиваются с необходимостью принимать решения в условиях неопределенности. Как найти баланс между решительностью и осторожностью? Как не упустить возможности, но и не ... Читать далее
https://www.savkinks.ru/ot-agressii-k-pobede.htm
Как Перезагрузить Себя к 2025 для достижения целей?
Я много лет работаю с людьми, за это время я убедился в одной простой истине: ваш успех напрямую зависит от того, кто вы есть. Вы можете знать все техники продаж, все хитрости и уловки, но пока вы не раскроете свой истинный потенциал, вы не сможете достичь желаемых результатов. Многие люди годами топчутся на месте, не понимая, почему их усилия не приводят к успеху. Они винят рынок, экономику, конкурентов, но истинная причина кроется в них самих. Они не верят в себя, не ценят себя, и это отражается на их результатах. 1. ... Читать далее
https://www.savkinks.ru/kak-perezagruzit-sebya.htm
Я много лет работаю с людьми, за это время я убедился в одной простой истине: ваш успех напрямую зависит от того, кто вы есть. Вы можете знать все техники продаж, все хитрости и уловки, но пока вы не раскроете свой истинный потенциал, вы не сможете достичь желаемых результатов. Многие люди годами топчутся на месте, не понимая, почему их усилия не приводят к успеху. Они винят рынок, экономику, конкурентов, но истинная причина кроется в них самих. Они не верят в себя, не ценят себя, и это отражается на их результатах. 1. ... Читать далее
https://www.savkinks.ru/kak-perezagruzit-sebya.htm
Стратегическое Планирование 2025: превращаем кризис в развитие
Я много лет наблюдаю за тем, как люди пытаются проложить свой путь к вершинам. И знаете, что я заметил? Самые большие препятствия на пути к цели — это не внешние факторы, а внутренний хаос, отсутствие четкого видения и неспособность мыслить стратегически. Мы часто бросаемся в проекты, охваченные энтузиазмом, но без продуманного плана, и в итоге теряемся в лабиринте текущих задач, увязаем в рутине и теряем мотивацию. 1. Анархия vs. Гармония: Почему Мы Теряемся в Повседневной Суете? Большинство из нас живет в состоянии постоянной реакции на внешние события. Мы ...
Читать далее
https://www.savkinks.ru/strategicheskoe-planirovanie.htm
Я много лет наблюдаю за тем, как люди пытаются проложить свой путь к вершинам. И знаете, что я заметил? Самые большие препятствия на пути к цели — это не внешние факторы, а внутренний хаос, отсутствие четкого видения и неспособность мыслить стратегически. Мы часто бросаемся в проекты, охваченные энтузиазмом, но без продуманного плана, и в итоге теряемся в лабиринте текущих задач, увязаем в рутине и теряем мотивацию. 1. Анархия vs. Гармония: Почему Мы Теряемся в Повседневной Суете? Большинство из нас живет в состоянии постоянной реакции на внешние события. Мы ...
Читать далее
https://www.savkinks.ru/strategicheskoe-planirovanie.htm
От электронной почты к WeChat: как эффективно общаться с китайскими партнерами
В своей статье я, как эксперт по межкультурной коммуникации, поделюсь с вами ценными знаниями о том, как эффективно общаться с китайскими коллегами и партнерами, избегая недопонимания и укрепляя деловые связи. Мы рассмотрим особенности китайского делового этикета, проанализируем популярные в Китае мессенджеры и социальные сети, а также выработаем стратегии успешной коммуникации, которые помогут вам добиться максимальной результативности в вашем взаимодействии с китайскими партнерами. 1. Китайский деловой этикет: основы успешной коммуникации Прежде чем погружаться в тонкости цифрового общения, важно понять базовые принципы китайского делового этикета, которые лежат в основе любого ...
Читать далее
https://www.savkinks.ru/ot-elektronnoi-pochty.htm
В своей статье я, как эксперт по межкультурной коммуникации, поделюсь с вами ценными знаниями о том, как эффективно общаться с китайскими коллегами и партнерами, избегая недопонимания и укрепляя деловые связи. Мы рассмотрим особенности китайского делового этикета, проанализируем популярные в Китае мессенджеры и социальные сети, а также выработаем стратегии успешной коммуникации, которые помогут вам добиться максимальной результативности в вашем взаимодействии с китайскими партнерами. 1. Китайский деловой этикет: основы успешной коммуникации Прежде чем погружаться в тонкости цифрового общения, важно понять базовые принципы китайского делового этикета, которые лежат в основе любого ...
Читать далее
https://www.savkinks.ru/ot-elektronnoi-pochty.htm
Искусственный интеллект: возможности или угроза человечеству? [Семинар по ИИ]
Роботы-пылесосы, голосовые помощники, алгоритмы рекомендаций – все это уже стало частью нашей повседневности. Но настоящая революция в сфере ИИ еще впереди. Гиганты технологической индустрии, такие как Amazon, инвестируют миллиарды долларов в разработку мощных моделей ИИ, которые обещают кардинально изменить нашу жизнь. Сегодня я хочу поговорить о том, какие возможности и вызовы несет с собой эта новая эра, а также как мы можем адаптироваться к грядущим переменам и использовать их в свою пользу. Взрывной рост инвестиций в ИИ и его причины: В конце 2024 года Amazon инвестировала 4 миллиарда ...
Читать далее
https://www.savkinks.ru/ai-vozmozhnosti.htm
Роботы-пылесосы, голосовые помощники, алгоритмы рекомендаций – все это уже стало частью нашей повседневности. Но настоящая революция в сфере ИИ еще впереди. Гиганты технологической индустрии, такие как Amazon, инвестируют миллиарды долларов в разработку мощных моделей ИИ, которые обещают кардинально изменить нашу жизнь. Сегодня я хочу поговорить о том, какие возможности и вызовы несет с собой эта новая эра, а также как мы можем адаптироваться к грядущим переменам и использовать их в свою пользу. Взрывной рост инвестиций в ИИ и его причины: В конце 2024 года Amazon инвестировала 4 миллиарда ...
Читать далее
https://www.savkinks.ru/ai-vozmozhnosti.htm
От хаоса к гармонии в 2025 году: методы планирования
Мастерство управления временем становится не просто полезным навыком, а настоящим искусством выживания. Мы все стремимся к успеху, мечтаем реализовать свой потенциал, но часто тонем в море неотложных дел, забывая о том, что действительно важно. Я, готов поделиться с вами своими секретами, которые помогут вам не только эффективно организовать свой день, но и достичь гармонии между работой, личной жизнью и собственными инсатами. 1. Метод PARA: создаем порядок из хаоса В основе любого успешного процесса лежит четкая структура, и управление временем не исключение. Метод PARA, предлагает именно такую структуру, помогая нам разложить все ...
Читать далее
https://www.savkinks.ru/ot-haosa-k-garmonii.htm
Мастерство управления временем становится не просто полезным навыком, а настоящим искусством выживания. Мы все стремимся к успеху, мечтаем реализовать свой потенциал, но часто тонем в море неотложных дел, забывая о том, что действительно важно. Я, готов поделиться с вами своими секретами, которые помогут вам не только эффективно организовать свой день, но и достичь гармонии между работой, личной жизнью и собственными инсатами. 1. Метод PARA: создаем порядок из хаоса В основе любого успешного процесса лежит четкая структура, и управление временем не исключение. Метод PARA, предлагает именно такую структуру, помогая нам разложить все ...
Читать далее
https://www.savkinks.ru/ot-haosa-k-garmonii.htm
Дьявол живет в пустом месте вашего календаря.
Как побороть Страх неудачи в 2025 году?
Страх неудачи – это универсальный барьер, который парализует и не дает нам реализовать свой потенциал. В этой статье я разберу природу этого страха, поделюсь личным опытом и дам практические советы, как преодолеть этот барьер и начать действовать. Почему мы боимся провала? Мы запрограммированы на избегание боли, а неудача часто ассоциируется с негативными эмоциями: стыдом, разочарованием, осуждением. С детства нас учат, что ошибки – это плохо, что нужно быть лучшими, успешными. Социальное давление заставляет нас гнаться за идеалом, который часто недостижим. Мы боимся потерять лицо, оказаться некомпетентными в глазах окружающих. Страх неудачи может проявляться по-разному: Все эти проявления блокируют наше ...
Читать далее
https://www.savkinks.ru/strah-neudachi.htm
Страх неудачи – это универсальный барьер, который парализует и не дает нам реализовать свой потенциал. В этой статье я разберу природу этого страха, поделюсь личным опытом и дам практические советы, как преодолеть этот барьер и начать действовать. Почему мы боимся провала? Мы запрограммированы на избегание боли, а неудача часто ассоциируется с негативными эмоциями: стыдом, разочарованием, осуждением. С детства нас учат, что ошибки – это плохо, что нужно быть лучшими, успешными. Социальное давление заставляет нас гнаться за идеалом, который часто недостижим. Мы боимся потерять лицо, оказаться некомпетентными в глазах окружающих. Страх неудачи может проявляться по-разному: Все эти проявления блокируют наше ...
Читать далее
https://www.savkinks.ru/strah-neudachi.htm
Препятствия — это всего лишь возможности, которые позволят вам выделиться позже.
Практическое Руководство по Ведению Переговоров в Китае 2025
Умение вести успешные переговоры с партнерами из разных культур является ключевым фактором достижения успеха в бизнесе. Китай, как одна из ведущих экономических держав, представляет собой огромный потенциал для развития международных деловых отношений. Однако, культурные различия и особенности ведения бизнеса в Китае могут стать серьезным препятствием для западных компаний, не знакомых с тонкостями восточной деловой этики. В этой статье я, основываясь на своем многолетнем опыте консультирования компаний по вопросам ведения бизнеса в Китае, поделюсь практическими советами и стратегиями, которые помогут вам эффективно взаимодействовать с китайскими партнерами, выстраивать доверительные отношения ...
Читать далее
https://www.savkinks.ru/rukovodstvo-po-vedeniyu-peregovorov-v-kitae.htm
Умение вести успешные переговоры с партнерами из разных культур является ключевым фактором достижения успеха в бизнесе. Китай, как одна из ведущих экономических держав, представляет собой огромный потенциал для развития международных деловых отношений. Однако, культурные различия и особенности ведения бизнеса в Китае могут стать серьезным препятствием для западных компаний, не знакомых с тонкостями восточной деловой этики. В этой статье я, основываясь на своем многолетнем опыте консультирования компаний по вопросам ведения бизнеса в Китае, поделюсь практическими советами и стратегиями, которые помогут вам эффективно взаимодействовать с китайскими партнерами, выстраивать доверительные отношения ...
Читать далее
https://www.savkinks.ru/rukovodstvo-po-vedeniyu-peregovorov-v-kitae.htm
Человек без цели — лодка без руля и паруса. Шторм унесет ее.
Вино как символ статуса: как создать успешный бренд в Китае
Работая с люксовыми брендами более десяти лет, я убедился, что создание успешного бренда в Китае требует глубокого понимания культурных нюансов и стремлений китайских потребителей. На примере вина, продукта, который в Китае воспринимается как символ статуса, я расскажу о ключевых факторах успеха и поделюсь своим опытом создания бренда, резонирующего с душой китайского потребителя. Сила истории и наследия Китайцы ценят историю и традиции. В их культуре глубоко укоренилось уважение к прошлому, и это отражается в их потребительских привычках. Для китайского потребителя роскоши важна не только сама вещь, но и история, стоящая ...
Читать далее
https://www.savkinks.ru/vino-status-brend-v-kitae.htm
Работая с люксовыми брендами более десяти лет, я убедился, что создание успешного бренда в Китае требует глубокого понимания культурных нюансов и стремлений китайских потребителей. На примере вина, продукта, который в Китае воспринимается как символ статуса, я расскажу о ключевых факторах успеха и поделюсь своим опытом создания бренда, резонирующего с душой китайского потребителя. Сила истории и наследия Китайцы ценят историю и традиции. В их культуре глубоко укоренилось уважение к прошлому, и это отражается в их потребительских привычках. Для китайского потребителя роскоши важна не только сама вещь, но и история, стоящая ...
Читать далее
https://www.savkinks.ru/vino-status-brend-v-kitae.htm
Как Мотивация Сотрудников Влияет на Успех Бизнеса с Китаем
В этой статье мы рассмотрим особенности мотивации сотрудников в Китае – стране с уникальной культурой и стремительно развивающейся экономикой. Основываясь на своем многолетнем опыте консультирования международных компаний, я поделюсь практическими рекомендациями, которые помогут вам создать мотивированную и высокоэффективную команду в Китае. Культурные Особенности Мотивации в Китае Китайская культура значительно отличается от западной, и это отражается на подходах к мотивации сотрудников. В китайском обществе высоко ценится коллективизм, и успех команды воспринимается как общий успех. В то же время, индивидуальные достижения также играют важную роль, но они должны быть признаны и оценены в контексте вклада в общее дело. Критика как Норма: Почему Похвала Так Важна В китайской ...
Читать далее
https://www.savkinks.ru/biznes-s-kitaem-motiv-sotrudnik.htm
В этой статье мы рассмотрим особенности мотивации сотрудников в Китае – стране с уникальной культурой и стремительно развивающейся экономикой. Основываясь на своем многолетнем опыте консультирования международных компаний, я поделюсь практическими рекомендациями, которые помогут вам создать мотивированную и высокоэффективную команду в Китае. Культурные Особенности Мотивации в Китае Китайская культура значительно отличается от западной, и это отражается на подходах к мотивации сотрудников. В китайском обществе высоко ценится коллективизм, и успех команды воспринимается как общий успех. В то же время, индивидуальные достижения также играют важную роль, но они должны быть признаны и оценены в контексте вклада в общее дело. Критика как Норма: Почему Похвала Так Важна В китайской ...
Читать далее
https://www.savkinks.ru/biznes-s-kitaem-motiv-sotrudnik.htm
Китайский рынок: три ключа к успеху в переговорах с китайцами
Китай часто рассматривается как «земля обетованная» — огромный рынок с миллиардами потенциальных клиентов. Но одновременно Китай — это и «terra incognita», полная неожиданностей и подводных камней. Многие компании, вдохновлённые рассказами об успехе, бросаются в этот рынок без должной подготовки и, как следствие, терпят сокрушительное фиаско. Из своего опыта работы с российскими компаниями на китайском рынке, я выделил три ключевых элемента, которые определяют успех в Поднебесной. Эти элементы, подобно трём ногам табурета, обеспечивают устойчивость и стабильность вашего бизнеса в Китае. 1. Защита: ваш бренд — ваш щит. Первый и, пожалуй, ...
Читать далее
https://www.savkinks.ru/kitaiskii-rynok-klyuch.htm
Китай часто рассматривается как «земля обетованная» — огромный рынок с миллиардами потенциальных клиентов. Но одновременно Китай — это и «terra incognita», полная неожиданностей и подводных камней. Многие компании, вдохновлённые рассказами об успехе, бросаются в этот рынок без должной подготовки и, как следствие, терпят сокрушительное фиаско. Из своего опыта работы с российскими компаниями на китайском рынке, я выделил три ключевых элемента, которые определяют успех в Поднебесной. Эти элементы, подобно трём ногам табурета, обеспечивают устойчивость и стабильность вашего бизнеса в Китае. 1. Защита: ваш бренд — ваш щит. Первый и, пожалуй, ...
Читать далее
https://www.savkinks.ru/kitaiskii-rynok-klyuch.htm