УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В КОМПАНИИ — СОПРОТИВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Не для кого ни секрет, что любые изменения в компании практически всегда выводят персонал из зоны комфорта, а следовательно при управлении изменениями вам придется учитывать сопротивление персонала.
И сопротивление персонала всегда носит не прямолинейный, а очень изысканный характер и это очень серьезный фактор, которые многие руководители компаний игнорируют.
Далее: http://www.savkinks.ru/upravlenie-izmeneniyami-v-kompanii.htm
#управлениеизменениями #hr #бизнес #кризис #карьера #персонал #конфликты
Не для кого ни секрет, что любые изменения в компании практически всегда выводят персонал из зоны комфорта, а следовательно при управлении изменениями вам придется учитывать сопротивление персонала.
И сопротивление персонала всегда носит не прямолинейный, а очень изысканный характер и это очень серьезный фактор, которые многие руководители компаний игнорируют.
Далее: http://www.savkinks.ru/upravlenie-izmeneniyami-v-kompanii.htm
#управлениеизменениями #hr #бизнес #кризис #карьера #персонал #конфликты
Экспертный блог Савкина Константина, консультант и бизнес-тренер
Управление изменениями в компании - сопротивление персонала
Не для кого ни секрет, что любые изменения в компании практически всегда выводят персонал из зоны комфорта, а следовательно при управлении изменениями вам придется учитывать сопротивление персонала. И сопротивление персонала всегда носит не прямолинейный…