This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
وقتی میگن تبلیغ باید حس رو منتقل کنه نه اینکه دنبال فروش محصول باشه
#بنز
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
#بنز
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌7
یکی از محبوب‌ترین مشاغلی که شرکت‌ها زیاد به دنبالش هستند، بالاترین نرخ فرسودگی را نیز دارد: مدیر پروژه
@sadeghfar_ir
تحقیق اخیری که شرکت لینکدین انجام داده و بین ماه‌های مارس و ژوئن از بیش از ۱۶ هزار نیروی کار حرفه‌ای در آمریکا نظرسنجی کرده، این را میگوید. نتایج تحقیق لینکدین نشان می‌دهد از هر ۱۰ نیروی کار آمریکایی، ۴ نفر گفته‌اند در کارشان احساس خستگی و فرسودگی می‌کنند.
این نرخ برای مدیران پروژه بسیار بالاتر است؛ ۵۰ درصدشان می‌گویند احساس فرسودگی دارند. در طرف دیگر این طیف، فقط یک سوم کارکنان در حوزه‌های مشاوره، املاک و توسعه کسب و کار احساس استرس و فرسودگی دارند.
طبق گزارش لینکدین، پنج حوزه‌ای که افراد در شغلشان بیش از همه در معرض فرسودگی هستند، عبارتند از:
۱- مدیریت پروژه و برنامه
۲- خدمات درمانی
۳- خدمات اجتماعی
۴- کنترل کیفیت
۵- آموزش
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
تحقیق اخیری که شرکت لینکدین انجام داده و بین ماه‌های مارس و ژوئن از بیش از ۱۶ هزار نیروی کار حرفه‌ای در آمریکا نظرسنجی کرده، این را میگوید. نتایج تحقیق لینکدین نشان می‌دهد از هر ۱۰ نیروی کار آمریکایی، ۴ نفر گفته‌اند در کارشان احساس خستگی و فرسودگی می‌کنند.
این نرخ برای مدیران پروژه بسیار بالاتر است؛ ۵۰ درصدشان می‌گویند احساس فرسودگی دارند. در طرف دیگر این طیف، فقط یک سوم کارکنان در حوزه‌های مشاوره، املاک و توسعه کسب و کار احساس استرس و فرسودگی دارند.
طبق گزارش لینکدین، پنج حوزه‌ای که افراد در شغلشان بیش از همه در معرض فرسودگی هستند، عبارتند از:
۱- مدیریت پروژه و برنامه
۲- خدمات درمانی
۳- خدمات اجتماعی
۴- کنترل کیفیت
۵- آموزش
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
مسابقه خاطره انگیز لاک پشت و خرگوش
به نظر شما کی برنده میشه ؟
رویکرد بهبود مستمر
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
به نظر شما کی برنده میشه ؟
رویکرد بهبود مستمر
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
اهمیت مشارکت و به کارگیری خرد جمعی و بهره مندی از نتایج مثبت آن در این فیلم یک دقیقه ای با کارگروهی کفشدوزک ها
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
🔰 هی «Chat GPT» اگه راست میگی بیا این ساختمان را تکمیل کن!
@sadeghfar_ir
📌 اخیرا یک شرکت بلژیکی به نام «IMPACT» که در زمینه کاریابی و تامین کارگر ماهر فعالیت می‌کند، این تبلیغ بزرگ را بر روی یک ساختمان نیمه‌کاره در شهر «آنتورپ» اکران کرده، این تبلیغ علاوه بر رجزخوانی برای «Chat GPT»، کارگران ساختمانی را خطاب قرار داده است:
مهارت‌های شما جایگزین ندارد!
📌 تبلیغ شرکت «IMPACT» این باور را بیان کرده که اگرچه هوش مصنوعی، پتانسیل بسیار بالایی برای انجام برخی مشاغل با کیفیت عالی دارد، اما نمی‌تواند مهارت کارگران حرفه‌ای را داشته باشد و جای آنها را بگیرد.
اینکه چقدر این تبلیغ درست میگوید در آینده مشخص خواهد شد.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
🔰 هی «Chat GPT» اگه راست میگی بیا این ساختمان را تکمیل کن!
@sadeghfar_ir
📌 اخیرا یک شرکت بلژیکی به نام «IMPACT» که در زمینه کاریابی و تامین کارگر ماهر فعالیت می‌کند، این تبلیغ بزرگ را بر روی یک ساختمان نیمه‌کاره در شهر «آنتورپ» اکران کرده، این تبلیغ علاوه بر رجزخوانی برای «Chat GPT»، کارگران ساختمانی را خطاب قرار داده است:
مهارت‌های شما جایگزین ندارد!
📌 تبلیغ شرکت «IMPACT» این باور را بیان کرده که اگرچه هوش مصنوعی، پتانسیل بسیار بالایی برای انجام برخی مشاغل با کیفیت عالی دارد، اما نمی‌تواند مهارت کارگران حرفه‌ای را داشته باشد و جای آنها را بگیرد.
اینکه چقدر این تبلیغ درست میگوید در آینده مشخص خواهد شد.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌4
در حالی که بسیاری از مدیران اجرایی مانند تیم کوک (Tim Cook) از اپل و ایندرا نویی (Indra Nooyi) از پپسی به برنامه‌های صبحگاهی سخت‌گیرانه خود افتخار می‌کنند، جف بزوس (Jeff Bezos)، بنیان‌گذار آمازون، مسیری متفاوت را انتخاب کرده است.
مشهور است که او ساعات ابتدایی روز خود را به «گذران وقت» اختصاص می‌دهد، که شامل کارهای آرام مانند خواندن روزنامه، نوشیدن قهوه و صرف صبحانه با خانواده‌اش است. نکته قابل توجه این است که این زمان او به دور از صفحه نمایش می‌گذرد؛ به‌عبارت‌دیگر، او صبح‌ها از تلفن همراه خود استفاده نمی‌کند.
خود او میگوید این سبک شروع روزانه نه تنها به او آرامش می‌دهد بلکه توانایی‌های تصمیم‌گیری و سطح انرژی او را در طول روز افزایش می‌دهد.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
مشهور است که او ساعات ابتدایی روز خود را به «گذران وقت» اختصاص می‌دهد، که شامل کارهای آرام مانند خواندن روزنامه، نوشیدن قهوه و صرف صبحانه با خانواده‌اش است. نکته قابل توجه این است که این زمان او به دور از صفحه نمایش می‌گذرد؛ به‌عبارت‌دیگر، او صبح‌ها از تلفن همراه خود استفاده نمی‌کند.
خود او میگوید این سبک شروع روزانه نه تنها به او آرامش می‌دهد بلکه توانایی‌های تصمیم‌گیری و سطح انرژی او را در طول روز افزایش می‌دهد.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👏3
یکی از اجزای هوش هیجانی، حل مسئله است.
زمانی که فرزندتان مشکل را شناسایی و به آن پرداخته است، وقت آن است که برخی ایده‌ها را برای حل مشکل بررسی کنید. به فرزندتان کمک کنید تا چند راه برای حل مشکل شناسایی کند، حتی اگر همه آنها ایده‌های خوبی نباشند، تمرکز بر روی طوفان فکری است.
پس از اینکه شما و فرزندتان حدود پنج راه‌حل احتمالی پیدا کردید، به او یاد دهید چگونه مزایا و معایب هر کدام را ارزیابی کند. سپس از او بخواهید راه‌حلی را که فکر می‌کند بهترین گزینه است، انتخاب کند.
سعی کنید به جای حل کردن مشکل واقعی، به عنوان یک مربی برای فرزندتان عمل کنید.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
زمانی که فرزندتان مشکل را شناسایی و به آن پرداخته است، وقت آن است که برخی ایده‌ها را برای حل مشکل بررسی کنید. به فرزندتان کمک کنید تا چند راه برای حل مشکل شناسایی کند، حتی اگر همه آنها ایده‌های خوبی نباشند، تمرکز بر روی طوفان فکری است.
پس از اینکه شما و فرزندتان حدود پنج راه‌حل احتمالی پیدا کردید، به او یاد دهید چگونه مزایا و معایب هر کدام را ارزیابی کند. سپس از او بخواهید راه‌حلی را که فکر می‌کند بهترین گزینه است، انتخاب کند.
سعی کنید به جای حل کردن مشکل واقعی، به عنوان یک مربی برای فرزندتان عمل کنید.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
هیچ چیز عالی وجود ندارد که انجامش آسان باشد.
جنسن هوانگ؛ رهبر چرم‌پوش و سخت‌کوش انویدیا
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
جنسن هوانگ؛ رهبر چرم‌پوش و سخت‌کوش انویدیا
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
❤4
باید روی اهمیت دیده شدن به عنوان فردی قابل اعتماد و بهره‌ور تاکید کرد، نه کسی که با شدت کار می‌کند تا کارها را به پایان برساند
بهره‌وری و شهرتی که همراه با آن می‌آید، یکی از عادت‌های اساسی است که به شما این امکان را می‌دهد که (به‌طور نسبی و شاید پارادوکس گونه) در برابر فرهنگ فرسودگی و کار بیش از حد مقاومت کنید.
اگر همه بدانند که شما زمان و فهرست کارهای خود را به خوبی سازماندهی کرده‌اید و می‌گویید که فضایی برای کار بیشتر ندارید، به شما باور خواهند داشت. اما اگر فکر کنند شما بی‌نظم یا تنبل هستید، ممکن است تصور کنند که می‌توانند با فشار بیشتر کار بیشتری از شما بگیرند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
بهره‌وری و شهرتی که همراه با آن می‌آید، یکی از عادت‌های اساسی است که به شما این امکان را می‌دهد که (به‌طور نسبی و شاید پارادوکس گونه) در برابر فرهنگ فرسودگی و کار بیش از حد مقاومت کنید.
اگر همه بدانند که شما زمان و فهرست کارهای خود را به خوبی سازماندهی کرده‌اید و می‌گویید که فضایی برای کار بیشتر ندارید، به شما باور خواهند داشت. اما اگر فکر کنند شما بی‌نظم یا تنبل هستید، ممکن است تصور کنند که می‌توانند با فشار بیشتر کار بیشتری از شما بگیرند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت