📅 👨💻 بیل گیتس میگوید فناوری میتواند هفتههای کاری سه روزه را برای ما فراهم کند
🔹 بیل گیتس اخیراً با حضور در پادکست «?What Now» با مجریگری «ترور نوآ»، کمدین، نویسنده و بازیگر درباره فناوری صحبت کرد. زمانی که نوآ از او درباره تهدید هوش مصنوعی برای مشاغل سؤال کرد، گیتس پاسخ داد که ممکن است روزی فرا برسد که انسانها مجبور نباشند «آنقدر سخت کار کنند.»
🔺 گیتس در این پادکست گفت که ممکن است دنیایی وجود داشته باشد که در آن «ماشینهایی بتوانند تمام مواد غذایی و چیزهای دیگر را بسازند» و انسانها مجبور نباشند پنج روز در هفته برای امرار معاش خود کار کنند:
🔹 درحالی بیل گیتس این بار به تغییرات مثبتی که به واسطه فناوریهای امروزی و هوش مصنوعی ایجاد میشود، اشاره کرده است که قبلاً درباره خطرات هوش مصنوعی صحبت کرده بود.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
🔹 بیل گیتس اخیراً با حضور در پادکست «?What Now» با مجریگری «ترور نوآ»، کمدین، نویسنده و بازیگر درباره فناوری صحبت کرد. زمانی که نوآ از او درباره تهدید هوش مصنوعی برای مشاغل سؤال کرد، گیتس پاسخ داد که ممکن است روزی فرا برسد که انسانها مجبور نباشند «آنقدر سخت کار کنند.»
🔺 گیتس در این پادکست گفت که ممکن است دنیایی وجود داشته باشد که در آن «ماشینهایی بتوانند تمام مواد غذایی و چیزهای دیگر را بسازند» و انسانها مجبور نباشند پنج روز در هفته برای امرار معاش خود کار کنند:
«اگر درنهایت به جامعهای برسید که در آن فقط سه روز در هفته نیاز به کارکردن باشد، احتمالاً مشکلی وجود نخواهد داشت.»
🔹 درحالی بیل گیتس این بار به تغییرات مثبتی که به واسطه فناوریهای امروزی و هوش مصنوعی ایجاد میشود، اشاره کرده است که قبلاً درباره خطرات هوش مصنوعی صحبت کرده بود.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
🙏1👌1
کودک ۹سالهای که به دلیل مهارتش در طراحی با نایکی قرارداد بست
این پسر با نام Doodle Boy مطرح شده است.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
این پسر با نام Doodle Boy مطرح شده است.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
ژوزه مورینیو :
بهم گفتن مایکون همیشه دم کریسمس ۵ کارته میشه تا بتونه زودتر برای تعطیلات به برزیل بره
رفتم پیش مایکون بهش گفتم من احمق نیستم اگه کارت زرد بگیری نمیذارم کلا بری تعطیلات! بعد بهم گفت اگه گل بزنم چی؟ گفتم نه امکان نداره مگه اینکه ۲ تا گل بزنی
اون تو بازی ۲ تا گل زد و برای شادی گل پیراهنشو دراورد و کارت زرد گرفت و محروم شد از بازی بعدی و رفت برزیل خود منم بهش یک هفته بیشتر مرخصی دادم.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
بهم گفتن مایکون همیشه دم کریسمس ۵ کارته میشه تا بتونه زودتر برای تعطیلات به برزیل بره
رفتم پیش مایکون بهش گفتم من احمق نیستم اگه کارت زرد بگیری نمیذارم کلا بری تعطیلات! بعد بهم گفت اگه گل بزنم چی؟ گفتم نه امکان نداره مگه اینکه ۲ تا گل بزنی
اون تو بازی ۲ تا گل زد و برای شادی گل پیراهنشو دراورد و کارت زرد گرفت و محروم شد از بازی بعدی و رفت برزیل خود منم بهش یک هفته بیشتر مرخصی دادم.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌8
آمادهی شکار مشتریان باشید!
@sadeghfar_ir
در حین میهمانی، دورهمیهای دوستانه و… کارشناسان فروش همیشه به دنبال شناسایی پتانسیلهای فروش میگردند. ممکن است لزوما تلاشی برای فروش یک محصول به دوستان و آشنایان انجام نشود، اما آشنا کردن آنها با خدمات سازمان، کاری است که یک کارشناس فروش خوب، در انجام آن تبحر دارد. حتی ممکن است مدتها فرد یا افرادی را به دلیل نیاز بهخصوصشان زیر نظر بگیرد و بعد از چندی در میان پیشنهادهای مختلف، خرید محصول سازمان خود را هم پیشنهاد کند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
در حین میهمانی، دورهمیهای دوستانه و… کارشناسان فروش همیشه به دنبال شناسایی پتانسیلهای فروش میگردند. ممکن است لزوما تلاشی برای فروش یک محصول به دوستان و آشنایان انجام نشود، اما آشنا کردن آنها با خدمات سازمان، کاری است که یک کارشناس فروش خوب، در انجام آن تبحر دارد. حتی ممکن است مدتها فرد یا افرادی را به دلیل نیاز بهخصوصشان زیر نظر بگیرد و بعد از چندی در میان پیشنهادهای مختلف، خرید محصول سازمان خود را هم پیشنهاد کند.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌2
مایکروسافت در چهارمین سال متوالی، بالاتر از اپل و انویدیا، بهعنوان بهترین شرکت در زمینهی مدیریت شناخته شد.
@sadeghfar_ir
مؤسسهی تحقیقاتی داکر که به رتبهبندی شرکتها میپردازد، تیم مدیریتی مایکروسافت را بهعنوان به بهترین تیم مدیریتی بالاتر از اپل و انویدیا انتخاب کرد.
در بخش امتیازدهی به شرکتها در مؤسسهی تحقیقاتی داکر، مایکروسافت امتیاز ۱۴۸ را دریافت کرد که بهجز بخش رضایت مشتریان، در همهی بخشها از شرکتهای دیگر برتر بود.
معیارهای ارزیابی این رده بندی:
رضایت مشتری
مشارکت و توسعه کارکنان
نوآوری
مسئولیت اجتماعی
قدرت مالی
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir
مؤسسهی تحقیقاتی داکر که به رتبهبندی شرکتها میپردازد، تیم مدیریتی مایکروسافت را بهعنوان به بهترین تیم مدیریتی بالاتر از اپل و انویدیا انتخاب کرد.
در بخش امتیازدهی به شرکتها در مؤسسهی تحقیقاتی داکر، مایکروسافت امتیاز ۱۴۸ را دریافت کرد که بهجز بخش رضایت مشتریان، در همهی بخشها از شرکتهای دیگر برتر بود.
معیارهای ارزیابی این رده بندی:
رضایت مشتری
مشارکت و توسعه کارکنان
نوآوری
مسئولیت اجتماعی
قدرت مالی
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت