اهدافمان را هوشمند تعریف کنیم!
یکی از مهمترین نکاتی که در همه هدفگذاریها مشترک است، “قابل اندازه گیری بودن” اهداف مشخص شده است. یعنی ننویسیم “میخواهم پولدار بشوم!”؛ باید دقیقا مشخص کنیم که "چه مقدار" پول، و در "چه زمانی" میخواهیم به دست بیاوریم!
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
یکی از مهمترین نکاتی که در همه هدفگذاریها مشترک است، “قابل اندازه گیری بودن” اهداف مشخص شده است. یعنی ننویسیم “میخواهم پولدار بشوم!”؛ باید دقیقا مشخص کنیم که "چه مقدار" پول، و در "چه زمانی" میخواهیم به دست بیاوریم!
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👏4🤔1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
خوشحالی و لذت بردن از ساده ترین اتفاق های زندگی برای آنها که درونی زیبا دارند ...
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👏6❤1
♦️شما پر مشغلهاید یا پر بازده؟
🔹پر مشغله بودن یعنی درگیر کارهای بیپایان شدن، اما پر بازده بودن یعنی انجام کارهای مهم و اثرگذار.
🔹با دیدن این اسلایدها قضاوت کنید که شما پر مشغله اید یا پربازده؟
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
🔹پر مشغله بودن یعنی درگیر کارهای بیپایان شدن، اما پر بازده بودن یعنی انجام کارهای مهم و اثرگذار.
🔹با دیدن این اسلایدها قضاوت کنید که شما پر مشغله اید یا پربازده؟
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
❤1👌1
مهارتهای کلیدی موردنیاز
به عقیده بسیاری از کارشناسان، تحولات پیش رو نیازمند بازتعریف مهارتهای موردنیاز در بازار کار است.
بر اساس گزارش ارائه شده از سوی مجمع جهانی اقتصاد، ۳۹ درصد از مهارتهای فعلی تا سال ۲۰۳۰ منسوخ خواهند شد. دادههای این گزارش بیانگر نیاز فوری به بازآموزی و ارتقای مهارتهاست.
در همین راستا، مهارتهای مطرح در تصویر در این زمینه اهمیت بیشتری دارند:
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
به عقیده بسیاری از کارشناسان، تحولات پیش رو نیازمند بازتعریف مهارتهای موردنیاز در بازار کار است.
بر اساس گزارش ارائه شده از سوی مجمع جهانی اقتصاد، ۳۹ درصد از مهارتهای فعلی تا سال ۲۰۳۰ منسوخ خواهند شد. دادههای این گزارش بیانگر نیاز فوری به بازآموزی و ارتقای مهارتهاست.
در همین راستا، مهارتهای مطرح در تصویر در این زمینه اهمیت بیشتری دارند:
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌1
بر اساس آگهیهای ثبتشده توسط دهه هشتادیها در پلتفرم دیوار گردآوری شده است و با بررسی دستهبندیهای مختلف از جمله وسایل نقلیه، آلات موسیقی، موبایل، استخدام و کاریابی و… تصویری کلی از سلیقه این نسل ارائه میدهد.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👎1
چطور کارها رو اولویتبندی کنیم؟
ماتریس ارزش-تلاش کمک میکنه که کارها رو بر اساس دو فاکتور بررسی کنیم:
🔹 ارزش (Value): میزان تأثیری که یک کار روی هدف اصلی داره. مثلا افزایش فروش، بهبود تجربه کاربری یا کاهش هزینهها
🔹 تلاش (Effort): مقدار منابع، زمان و انرژی مورد نیاز برای انجام اون کار
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
ماتریس ارزش-تلاش کمک میکنه که کارها رو بر اساس دو فاکتور بررسی کنیم:
🔹 ارزش (Value): میزان تأثیری که یک کار روی هدف اصلی داره. مثلا افزایش فروش، بهبود تجربه کاربری یا کاهش هزینهها
🔹 تلاش (Effort): مقدار منابع، زمان و انرژی مورد نیاز برای انجام اون کار
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
فقط قیافه ژاله صامتی 😆🤣
اسکار مشتری مدارترین کاسب میرسه
به این پیر مرد 👌😆
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
اسکار مشتری مدارترین کاسب میرسه
به این پیر مرد 👌😆
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
❤4
این راننده مصداق بارز “Work smarter, not harder” بود. وقتی پای حرفاش مینشستی، میدیدی توی هر شغلی که داشته، سعی کرده بهجای غُر زدن، مسیر خودشو آروم ولی هوشمندانه جلو ببره. موفقیتهای خوبی هم کسب کرده بود.
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👌1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
نظام 5S
نظام آراستگی یا 5S شامل 5 مرحله با نام های زیر می باشد :
ساماندهی (Seiri): تفکیک ضروری از غیر ضرور ی
نظم و ترتیب (Seiton): مرتب کردم و مشخص کردن مکان هر وسیله ا ی
نظافت (Seiso): تمیز کاری و نگهداری محیط به صورت همواره تمیز
استانداردسازی (Seiketsu): تدوین دستورالعمل ها و استانداردها برای حفظ و تداوم آراستگی
انضباط (Shitsuke): فرهنگ سازی برای انجام عادت افراد به انجام صحیح کارها
➖➖➖➖➖
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
نظام آراستگی یا 5S شامل 5 مرحله با نام های زیر می باشد :
ساماندهی (Seiri): تفکیک ضروری از غیر ضرور ی
نظم و ترتیب (Seiton): مرتب کردم و مشخص کردن مکان هر وسیله ا ی
نظافت (Seiso): تمیز کاری و نگهداری محیط به صورت همواره تمیز
استانداردسازی (Seiketsu): تدوین دستورالعمل ها و استانداردها برای حفظ و تداوم آراستگی
انضباط (Shitsuke): فرهنگ سازی برای انجام عادت افراد به انجام صحیح کارها
➖➖➖➖➖
@sadeghfar_ir :مجله مشاور مدیریت
👏3