Русский контент-маркетинг
2.55K subscribers
274 photos
22 videos
3 files
404 links
Суровый, как Челябинск, но нежный, как Ласковый май. Заметки маркетолога, который десять лет работал контентщиком. Автор канала: @iamwriter
Download Telegram
Один из способов не уронить самооценку — в трудную минуту найти источник позитива. Конечно, в первую очередь это близкие, семья и друзья. Но нам не всегда хочется грузить их проблемами. Поэтому мне очень нравится милый канал, который завела моя подруга.
https://tttttt.me/zennostchan
Он каждый день пишет что-то хорошее, если забыл, что подписался, то вдвойне приятно получить ободряющее сообщение.
Наводка для тех, кто работает с мед. тематикой или хочет попасть (говорят, бюджеты там вкусные).

Специализированный канал, как работает маркетинг в современной фарме. Об этом рассказывает канал Digital in Pharma.

Здесь публикуются примеры реальных РК, актуальная статистика по социальным сетям и последние новости фарм индустрии.

Читая статьи, вы разберетесь, как выстраивать рекламные стратегии и что происходит в здравоохранении.

Подписывайтесь на Digital in Pharma и будьте в теме!
Король и проказница, мудрец и любовница, маг и мать, свой парень и художница
Кто все эти герои и какое отношение они имеют к нам? Кто слышал про теорию архетипов, тот молодец. Кто нет — читайте дальше, что будет с этими и другими героями.
Итак, 12 архетипов пришли в рекламу из юнгианской психологии. Ниже картинка, на которой они все. Архетипы используют, чтобы обратиться к нашим с вами глубинными потребностям — соблазнять и соблазняться, подчинять и подчиняться, заботиться и защищать, искать истину и играть.
Мы постоянно меняем эти роли или чаще используем самые любимые: подумайте, вы сами чаще весёлый безработный шутник или герой, смело преодолевающий преграды? Я по жизни, например, чаще всего своя в доску девчонка в рваных джинсах, даже если это важная деловая встреча или вебинар.
Видя в рекламе привычные образы, мы выбираем то, что нам близко. Или, наоборот, чего не хватает. Все знают, что мотоциклы Harley Davidson — для настоящих брутальных мужиков, которые вольный ветер. А кроссовки Nike — для смельчаков, которые просто сделают это, как бы сложно не было. Понимаете, да?
Большим брендам архетипы помогают стать человечнее, а маркетологам и бренд-менеджерам принимать решения: может бренд так выглядеть, разговаривать или поступать? Маленьким компаниям архетипы нужны не всегда, но они тоже могут помочь найти свой голос и внешний вид.
Ремонту ключей за углом, конечно, было бы излишне пытаться поиграть в мудреца или короля. А вот небольшой районной пиццерии вполне можно было бы выбрать себе роль, чтобы завоевать сердца местных жителей.
Что думаете? И какие яркие бренды с характером сразу вспоминаете?
Задачи есть? А если найду :)
Ребята, никогда такого не было, но вот опять — я вернулась на благословенный фриланс. Поэтому у вас есть редкая за последние 5 лет возможность прийти ко мне со своим проектом и получить квалифицированную помощь. Я пригожусь, если у вас есть любые маркетинговые, а тем более контентные вопросы. Как минимум — проконсультирую, как максимум — совершим великие дела.
В первую очередь ко можно и нужно приходить за:
💬 стратегиями: что, куда, зачем и почему мы постим, что измеряем, откуда берем трафик
💬 SMM-стратегиями и непосредственно контентом: тексты постов, интерактивы в сторис, соберем классные видео и фото-съемки
💬 рассылками: email все еще жив, а еще можем делать ботов с рассылками в Телеграме
💬 лендингами на Тильде — чтобы тестировать гипотезы и продавать
💬 любым маркетинговым контентом: коммерческие предложения, презентации, статьи — есть проверенные дизайнеры, с которыми давно работаем.
Роботы заполонили планету. А, точнее, чат-боты.
Сделала для своих вебинаров помощника, он умеет присылать подарки и напоминать о мероприятиях.
Заходите, в него можно потыкать и посмотреть, как это работает. И заодно подписаться сразу на новости о моих мероприятиях :)
https://tttttt.me/FindraSayBot
Очень полезная штука для любого образовательного проекта.
Новость дня: сначала Вкусвилл сделал материал с однополой парой, а когда полился гомофобский хейт, удалили материал и написали извинения, свалив вину на команду. Что думаете о таком? Подробности сейчас репостну для тех, кто не в теме.
Это скрин уже удаленной публикации.
А это уже извинения.
Обожаю этот канал, ребята большие молодцы! Если вам интересно, как становятся админами креативных каналов, читаем интервью.
Думаете, я так просто остановлюсь? Ха! Завтра проведу ещё один бесплатный вебинар. Расскажу про основные схемы и структуру продающих текстов.

Зову всех, кто работает в маркетинге, ведет соцсети, пишет рекламные тексты или хочет научиться писать.

http://findra.ru/webinar_sales_texts
Ребята, кто в поиске вакансий, даю ещё одну ссылку на канал с работой: https://tttttt.me/freelance_vip

Все предложения на фрилансе или удаленке. Тут вы найдете работу, если вы:
Менеджер инстаграм
Таргетолог
Сммщик
Контентмейкер
Дизайнер
Маркетолог
Копирайтер
Разработчик сайтов
Сторисмейкер
И многие другие…

Чем больше каналов с работой вы мониторите, тем выше шансы найти интересный проект. Так что подписывайтесь или сохраняйте ссылку.
Forwarded from The Content is The Queen
"Почему сосисок обычно десять, а булочек обычно восемь?! Подпишите петицию!" Производитель соусов Heinz запустил петицию, призывающую "крупных производителей сосисок" и "крупных производителей булочек для хот-догов" уравнять количество их продуктов в упаковках, чтобы в мире наступила полная гармония. Прессу и интернет рвануло, а перед нами, на мой взгляд, - не только идеальный пример "рекламы как инфоповода", но и прекрасный образец "маркетинга намерений". Недавно я писала про такой кейс, когда Burger King потребовал себе мишленовскую звезду, - звезду еще никто не дал, а отличный маркетинг уже случился. Вот так и здесь: булочки еще никто не добавил, сосиски не убавил, петицию не подписал, а вся пресса уже в кетчупе.
Можно быть офигенным специалистом, но не пройти собеседование и не получить работу своей мечты. Потому что помимо узкоспециальных навыков, есть еще и так называемые soft skills — личные качества, важные в профессии. Навыки критического мышления, умение работать в команде, решать задачи и не сходить с ума от дедлайнов, а иногда — и публично выступать.

Да что я вам рассказываю. Я не HR 🤷🏻‍♀️

Поэтому рекомендую зайти в канал команды Студии Олега Чулакова и почитать советы HR-специалистов агентства, где они честно рассказывают, на что смотрят, отбирая кандидатов.
Я тут потихонечку собираю и выкладываю кейсы на сайте. Вспомнила, что кучу всего писала для Cossa.ru и собрала все публикации на одну страницу.

http://findra.ru/cossa
Японская типография придумала визитки для масочного режима.

В дизайне от компании Nagaya Printing Co., Ltd. на визитку ставят нижнюю часть лица. Протягиваешь такую бизнес-партнера, и он как бы видит за твоей маской улыбку. Хитро!

И да, в Японии до сих пор визитки – обязательный аксессуар для любой деловой встречи, нет визитки – ты не человек. Протягивать их партнеру надо обязательно двумя руками, как на фото.
Японцы все-таки удивительные люди (я про ментальность). У нас бумажные визитки почти вымерли, все максимально уходит в цифру, а они смотрите, какую штуку придумали.