"Толстые трудовые договоры, занимающие десятки страниц, дают работнику уверенность в том, что он защищен, что его приняли в "семью", в которой он будет делать прекрасную карьеру бесконечно долго, говорит бывший сотрудник, которого мы назовем Михаем (это не настоящее имя): "На самом деле его устранят самым вероломным образом в тот день, когда он превратится в расходный материал, который компания может себе позволить, но не хочет". Гарантии выходного пособия, если работодатель решит провести сокращение штата, просто аннулируется с помощью манипулятивных приемов, граничащих с шантажом, разработанных консультантами по кадрам, специализирующимися на увольнениях. Их называют «шишками», и когда они появляются на территории компании, все знают, что кого-то собираются склонить к увольнению.

О тёмной стороне румынской IT-индустрии пишет издание Libertatea.

"Пока сотрудник приносит ежемесячную прибыль и активен, все в порядке, но когда что-то случается, его выбрасывают, как гнилое яблоко, без всякого давления", - объясняет человек, согласившийся раскрыть грязные секреты закулисья крупных IT-компаний, в качестве реакции на трагедию, произошедшую в Тимишоаре, где молодая сотрудница Atos, транснациональной IT-компании с более чем 2 500 сотрудников в Румынии, покончила жизнь самоубийством через день после того, как ей было предложено представить план повышения эффективности работы в течение 24 часов или уволиться.

Стратегия крупных игроков на рынке, объясняет инсайдер, нанять специалистов на проект, а не на долгосрочную работу, а после выполнения оперативной или проектной задачи принудить уволиться без какой-либо компенсации:

"Увольняемый не понимает, что компания отказывается от него, потому что он им больше не нужен, а не потому, что он никуда не годится и в конце концов сдается [психологическому давлению]. Он даже не понимает, что все, что он теряет, - это зарплату в 1000 евро в месяц, которую зарабатывает новичок, и которую он может получить, устроившись на работу в другом месте. Его не покидает мысль, что он плохой профессионал. Это редко длится больше месяца. Они уходят сами. Потому это дитя (девушка из Тимишоары, работающая в Atos) и ушла. Она думала, что ничего не стоит в свете того, что ей сказали, и того, что с ней произошло. Вот почему она сдалась. Она думала, что ничего не стоит. У них нет ни единого шанса, как только они попадают в эту смесь, и я говорю о молодых людях на начальном этапе, начальном уровне, джуниорах. Это не то же самое, что с акулами ИТ, которые получают подобный опыт. С ними мы сразу превращаемся в фей. Для них всегда есть деньги на компенсацию".

Некогда поддерживавшая Майю Санду диаспора в Италии намерена не только сказать "нет" главе государства, но и бойкотировать референдум. Потому что к евроинтеграции референдум не имеет ничего.

Молдавская диаспора в Италии попросила об онлайн-встрече с кандидатом на пост президента Александром Стояногло.

Диаспора, похоже, и впрямь сыта по горло "хорошими временами" Майи Санду.

Национальный орган по защите потребителей Румынии сообщает по итогам проверки половины детских садов страны - всего их чуть меньше 1 200 - констатировал множество нарушений:

"Комиссары проверили более 450 детских садов по всей стране и обнаружили нарушения более чем в половине из них. Среди нарушений, обнаруженных уполномоченными органа, были наличие тараканов в пищеблоке, не продезинфицированное кухонное оборудование, участки с отсыревшей и облупившейся краской, сломанное игровое оборудование, холодильные камеры с отложениями пыли и ржавчины. Члены комиссии также проверили более 10 тонн продуктов питания и обнаружили, что около 400 килограммов из них были признаны не соответствующими действующему законодательству".

Инспекционные группы также обнаружили "отсутствие авторизаций на работу детсадов; отклонение от договорных положений в отношении правильной, полной и точной информации, а также отсутствие четкого указания в договорах сумм, выделенных на образовательные услуги и на детское питание в случае частных детских садов; использование санитарных помещений без достаточного количества сантехники или расходных материалов (мыла), без крышек унитазов, с неисправным оборудованием или разбитой плиткой или фаянсом и без мусорных баков без крышек; наличие ржавых и пыльных радиаторов, ржавых и известковых отложений на батареях; использование несанированных туалетов; использование электрооборудования, не соответствующего требованиям (с неизолированными кабелями), вилками, расположенными на уровне доступа детей; неудовлетворительное состояние внутренних и наружных помещений, обеспечивающих безопасность детей".

В результате этих нарушений ответственные оштрафованы на общую сумму 900 000 румынских леев.

🚔 Мужчина утверждает, что был вызван в полицию за вопросы, которые он задавал в палатке PAS.

Тем временем евроинтеграторы сообщают, что без Музея жертв депортаций и осуждения советского прошлого в Европу идти никак нельзя:

"[...] Мы видим все больше художественных выставок, документирующих тему истории с точки зрения колониализма, угнетенных народов, выставок, которые открыто и откровенно говорят о прошлом, о порабощении, памяти, совести, с уроками, которые следует извлечь из истории страны и человечества, с целью переосмысления будущего через параметры культурного разнообразия.

Повторяем, что открытие Музея жертв депортаций и политических репрессий в Кишиневе очень важно, потому что такой музей не только вписывается в европейскую политику продвижения прав и достоинства человека, мира, но и воздает должное трагической истории, которую пережили бессарабцы в результате советской оккупации".

Музей, бл*ть, двойных стандартов уже откройте - и станьте все там экспонатами.