Нова система підготовки від 151 НЦ - БЗВП СВ. Відгуки інструкторів других центрів.

Ми принципово ніколи не брешем і не перебільшуємо результативність та ефективність. Принципово. Бо більшість проблем в підготовці і війні взагалі від брехні. Коли планують розраховуючи на одне, а отримують інше. Це порочна і злочинна практика.
Тому ми завжди кажемо правду. Як би важко не було. Це одна з основних вимог до інструктора - бути чесним в своїй роботі. Навчають не програми. Навчають люди. І сама погана програма здатна чомусь більш менш навчити, якщо це робити чесно.

А ще ми знаємо, що так звана "адаптація" нових програм коли просто розсилають програму і збирають начальників центрів для демонстрації (показухи) чогось, це фікція. Бо працюють інструктори. Які мають різне бачення - різночитання.
Ми проводимо адаптацію чесно. Ми проводим допідготовку інструкторів для цієї програми. А потім вони стажуються у нас повністю проводячи БЗВП СВ разом з нашими інструкторами. І тільки потім вони повертаються до себе в центри і починають самостійно.
При чому на запуск ми теж відправляємо людей для допомоги. І для надання консультацій по матбазі.
Яка в нас традиційно з "гівна і палок", точніше покришок, піддонів і підручних матеріалів.
Без мільярдів закопаних грошей, все доступно, дешево і швидко.

Ми даємо кожному навчальному центру готовий інструмент. Який ми формуємо з кращого "матеріалу". Формуємо, загартовуємо 51 день і заточуємо на результативність та ефективність. Просто беріть і користуйтесь. Створіть умови для його роботи.
Ми все покажемо. Всьому навчимо. Від розкладів до наказів. Навчимо як відбирати людей на ППОС (пункт прийому особового складу) які будуть навчатись і воювати. просто з ними треба працювати. "Послуга і запуск під ключ".
Беріть і робить якісно. Створіть умови і не заважайте інструкторам. Просто не розвертайте в минуле, бо вам так простіше і комфортніше.
Бо ціна комфорту навчального центру - життя людей на ЛБЗ. Комфорт треба заробити.
Успіхами та життям людей на виконанні бойових задач.
151 НЦ. Ми і є стандарти НАТО.

5168745161863300

4731210643581344

Донік Роман

Ще один наш недавній «випускник».

«Коли побачив у небі ворожий безпілотник, діяв так, як навчали: визначив траєкторію, прицілився, взяв упередження та відкрив вогонь. “Шахед” вибухнув у повітрі, а його уламки впали в полі», — розповідає захисник.»

Це ж просто? Це просто.
Діяв так як навчили. Ключове слово - навчили. Тоді все просто.

151НЦ. Ми випереджаємо стандарти НАТО.

Кажуть прийшов час, коли "можем павтаріть" яким лякали весь світ росіяни, плавно перейшло в "беремо за щоку вже п'ятий рік у України, яка мінімум втричі менша ніж росія ".

Повторю допис, бо інколи відео відволікає від основної думки яка написана буквами. Саме відео буде в коментарі.

Ми принципово ніколи не брешем і не перебільшуємо результативність та ефективність. Принципово. Бо більшість проблем в підготовці і війні взагалі від брехні. Коли планують розраховуючи на одне, а отримують інше. Це порочна і злочинна практика.
Тому ми завжди кажемо правду. Як би важко не було. Це одна з основних вимог до інструктора - бути чесним в своїй роботі. Навчають не програми. Навчають люди. І сама погана програма здатна чомусь більш менш навчити, якщо це робити чесно.

А ще ми знаємо, що так звана "адаптація" нових програм коли просто розсилають програму і збирають начальників центрів для демонстрації (показухи) чогось, це фікція. Бо працюють інструктори. Які мають різне бачення - різночитання.
Ми проводимо адаптацію чесно. Ми проводим допідготовку інструкторів для цієї програми. А потім вони стажуються у нас повністю проводячи БЗВП СВ разом з нашими інструкторами. І тільки потім вони повертаються до себе в центри і починають самостійно. При чому на запуск ми теж відправляємо людей для допомоги. І для надання консультацій по матбазі.
Яка в нас традиційно з "гівна і палок", точніше покришок, піддонів і підручних матеріалів.
Без мільярдів закопаних грошей, все доступно, дешево і швидко.

Ми даємо кожному навчальному центру готовий інструмент. Який ми формуємо з кращого "матеріалу". Формуємо, загартовуємо 51 день і заточуємо на результативність та ефективність. Просто беріть і користуйтесь. Створіть умови для його роботи.
Ми все покажемо. Всьому навчимо. Від розкладів до наказів. Навчимо як відбирати людей на ППОС (пункт прийому особового складу) які будуть навчатись і воювати. просто з ними треба працювати. "Послуга і запуск під ключ".
Беріть і робить якісно. Створіть умови і не заважайте інструкторам. Просто не розвертайте в минуле, бо вам так простіше і комфортніше.

Бо ціна комфорту навчального центру - життя людей на ЛБЗ. Комфорт треба заробити.
Успіхами та життям людей на виконанні бойових задач.
151 НЦ. Ми і є стандарти НАТО.

Нова система підготовки від 151 НЦ - БЗВП СВ. Відгуки інструкторів других центрів вище в стрічці або будуть пізніше в коментарі

Поки що, єдине що заслуговує уваги в словах Федорова, це те що проблеми мобілізації, це проблеми міністерства оборони. А не тільки ЗСУ, як звикли дистанціюватись від складних рішень попередні міністри. Що це політична, а не військова проблема. І рішення та відповідальність треба не скидати на ЗСУ, а приймати політикам.
Але це просто слова.

І все інше, це просто слова.
Особливо про "зміну підготовки". Я це чую кожні кілька місяців.
А на ділі, все впирається в системний саботажу вищої ланки управління, бо всіх все влаштовує в існуючій системі.
І навіть рішення командувача сухопутних військ, та головнокомандувача, забалтують в кабінетах на нарадах, та на кожну пропозицію знаходять по 50 відмазок, чому цього не можна робити і чому це "не правильно" по їх рккашному начальницькому мнєнію.

А на пілотів як готували людей без якісної БЗВП так і готують. Без вміння стріляти, надавати допомогу, маскуватись, без знання азів топографії.
Дрони, технології, то все надважливо.

Але не буде навчаного піхотинця, будуть екіпажі сидіти на позиціях. Як і зараз часто густо відбувається через банальну нестачу людей в піхоті. Ні, пілотів не переводять в піхоту. Вони пілоти. З обладнанням , дронами, наземкою. Просто між ними і ворогом більше нікого нема.

Тому, сказав сліпий - побачим.
А поки, танцюємо далі.

Проїжджали якось «колеги» з інших навчальних центрів.
Є рішення главкома і є відповідне розпорядження командувача сухопутних військ про масштабування досвіду 151 і допідготовку інструкторів до програми БЗВП СВ з подальшим переносом БЗВП СВ в відповідні навчальні центри.
Ну, робочі процеси, все показали, все розказали, поїхали по полігонам. У нас прийнято, що ніхто не звертає уваги на приїхавших і навіть старше начальство не має права зупиняти навчальний процес аби просто зупинити. Тільки тривога або правила безпеки.

Навчальний процес, це головне, навколо якого обертається вся діяльність центру. Всі для навчального процесу і всі для центру. А не центр для чиєїсь кар'єри та комфорту. Тому все йде своєю чергою. Ніхто ні на кого уваги не звертає.
І тут в процесі один з колег підходить і питає у нашого офіцера- «а це ви для нас таку показуху влаштували?». Наш офіцер спочатку не зрозумів, в чому саме показуха. «Ну, спілкування інструкторів з рекрутами».

Хочу зазначити, що спілкування відбувалось як завжди. На ви, з повагою та максимально коректно. Людям якраз ставили вкладку при стрільбі з різних положень і підправляли стійку кожному. В форматі «пане курсант, ногу поставите тут, плече розверніть, руку тримайте так». Це звичайна буденна практика 151НЦ. І це чомусь викликає шок і питання у представників деяких інших центрів.

Зате тепер я точно знаю, де нас будуть чекати наступні проблеми з впровадженням програми і з реалізацією задач по підготовці якісної піхоти. Люди вже приходять в НЦ дуже часто демотивовані та розгублені. І повернути їм мотивацію можна тільки нормальне відношення до них, та через відновлення впевненості.

Але чомусь, дуже багато комусь хочеться, щоб люди яких призвали, втратили і повагу і право на шанобливе людяне відношення.
Проблеми не в програмах. Проблеми в людях та рккашній системі, яку намагаються зберегти ті, хто тільки завдяки їй, роками відсиджується на посадах в тилу і нічого не хочуть міняти. А прийдеться.

151НЦ. Ми і є стандарти НАТО.

Давайте я вам розповім, на простому прикладі, чому система в ЗСУ буде упиратись всім спробам спростити документообіг. Чому для системи ретроградів та пристосуванців які сидять роками на комфортних посадах в тилу, так важлива паперова армія, та вічний процес, який ніхто не може контролювати та оцінювати.

Ті хто займались хоч колись бойовою підготовкою, знають що на кожні заняття з вогневої потрібен наказ. Це от прямо святе.
"Наказ про організацію та проведення стрільб з особовим складом" Відповідно до курсу стрільб.
Ну, всім так пояснюють. Зі старту. Що це прямо необхідно і святе правило кожен день робити і підписувати наказ.
І зазвичай всі утикання, та затягування часу виникають на полігонах, бо наказ не готовий, або не підписаний. По розкладу заняття в 8:30, але начальник з бодуна прийде тільки о 10. І всі чекають.

Тобто в десятках навчальних центрів, на сотнях локацій спеціально навчанні люди, кожен день готують наказ і йдуть та Їдуть (інколи за десятки кілометрів) підписувати його до відповідального начальника. Всі ці поважні фахівці бюрократи посилаються на обов'язковість цього дійства. Як і на заборону проводити стрільбу в неділю. Цю заборону дуже полюбляються в великих навчальних центрах та військових академіях.

Але по суті, цього можна не робити. Бо в курсі стрільб не визначено що це треба робити на кожен день. І що неділя вихідний.
Можна підготувати і підписати тижневий наказ, якщо всі умови незмінні. Тобто наприклад в навчальному центрі 10 полігонів в різних локаціях. Все розплановано на тижні вперед. Бо це ж БЗВП. 51 день.
Можна просто в суботу чи в неділю підготувати 10 тижневих наказів, підписати їх і розіслати. Одна людина це робить заздалегідь. Нічого не порушують. А не витрачаючи зайвого часу.

Але сотні спеціально навчених людей, кожного дня роблять одне і те ж, тільки заради того, щоб виправдати те що вони сидять в теплі і отримують грошове забезпечення. Ще можуть посилатись на наказ номер 600 Про організацію служби полігонів. Наказ Міністерства оборони України № 600 від 11.11.2016. Який ніхто не читав.
Хоча переважна більшість полігонів працюють поза юридичним полем наказа 600. Але цю зручну для бюрократів норму, вони як тору передають з покоління в покоління.
І перше що перевіряють надуваючи щоки від важливості на полігонах поважні пани начальники, це наказ. Бо це святе.

І таких ситуацій мільйони.

Саме зараз цю всю діч, намагається ламати Шаповалов. Але уявляєте спротив? Сотні і тисячі безглуздих папірців роблять люди просто заради того, щоб їх робити. Тільки для того, щоб сидіти на теплому місці яке вони собі нарєшали.