Кадры и цифра
Важная новость – РМ Рейл переходит на КЭДО. Работа с кадровыми документами и процессами будет организована по-новому: онлайн. Это часть общей цифровой политики компании.
Предприятиям не нужно больше тратить время на то, чтобы напоминать сотрудникам о подписании бумаг, искать нужные экземпляры в архиве, пересылать по почте и ждать обратно, передавать документ от одного участника и этапа к другому.
Инструменты КЭДО: это автоматические уведомления, фильтры и поиск в электронном архиве, гибкие маршруты согласования. Время оформления документов сокращается в разы, а подписание документов может занимать всего минуту.
Цифровые технологии автоматизируют рутинные процессы: обработку заявок на отпуск, учет рабочего времени и расчет заработной платы, что снижает вероятность ошибок и освобождает время HR-специалистов для более стратегических задач.
Изучайте карточки, сохраняйте себе и задавайте вопросы, если что-то осталось непонятно.
Важная новость – РМ Рейл переходит на КЭДО. Работа с кадровыми документами и процессами будет организована по-новому: онлайн. Это часть общей цифровой политики компании.
Предприятиям не нужно больше тратить время на то, чтобы напоминать сотрудникам о подписании бумаг, искать нужные экземпляры в архиве, пересылать по почте и ждать обратно, передавать документ от одного участника и этапа к другому.
Инструменты КЭДО: это автоматические уведомления, фильтры и поиск в электронном архиве, гибкие маршруты согласования. Время оформления документов сокращается в разы, а подписание документов может занимать всего минуту.
Цифровые технологии автоматизируют рутинные процессы: обработку заявок на отпуск, учет рабочего времени и расчет заработной платы, что снижает вероятность ошибок и освобождает время HR-специалистов для более стратегических задач.
Изучайте карточки, сохраняйте себе и задавайте вопросы, если что-то осталось непонятно.
❤2👏1
Корпоративный университет РМ Рейл вошел в книгу «Корпоративные университеты России-2025», подготовленную Высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ.
Он представлен в этом исследовании наряду с корпоративными университетами таких крупных компаний, как РЖД, НЛМК, Сбер, УГМК и др.
Сегодня Корпоративный университет дирекции по управлению персоналом РМ Рейл – часть управленческой системы компании, которая помогает развивать руководителей и специалистов, поддерживать изменения, формировать единые подходы к работе и готовить кадровый резерв. Именно поэтому включение в исследование такого уровня важно не только для команды Корпоративного университета, но и для всей компании.
Развитие персонала в компании напрямую связано с решением управленческих и производственных задач. Корпоративный университет помогает не только передавать знания, но и формировать единые подходы, развивать внутреннюю экспертизу, поддерживать руководителей и команды в решении практических задач.
Для сотрудников это означает наличие среды, в которой можно расти профессионально, осваивать новые инструменты и лучше понимать логику целей компании. Для бизнеса – это дополнительная опора в подготовке кадров, развитии управленческой культуры и обеспечении устойчивости в долгосрочной перспективе.
Подписывайтесь на РМ Рейл в MAX
#корпуниверситетРМРейл
Он представлен в этом исследовании наряду с корпоративными университетами таких крупных компаний, как РЖД, НЛМК, Сбер, УГМК и др.
Сегодня Корпоративный университет дирекции по управлению персоналом РМ Рейл – часть управленческой системы компании, которая помогает развивать руководителей и специалистов, поддерживать изменения, формировать единые подходы к работе и готовить кадровый резерв. Именно поэтому включение в исследование такого уровня важно не только для команды Корпоративного университета, но и для всей компании.
Развитие персонала в компании напрямую связано с решением управленческих и производственных задач. Корпоративный университет помогает не только передавать знания, но и формировать единые подходы, развивать внутреннюю экспертизу, поддерживать руководителей и команды в решении практических задач.
Для сотрудников это означает наличие среды, в которой можно расти профессионально, осваивать новые инструменты и лучше понимать логику целей компании. Для бизнеса – это дополнительная опора в подготовке кадров, развитии управленческой культуры и обеспечении устойчивости в долгосрочной перспективе.
Анастасия Наталюк, и.о. директора по управлению персоналом РМ Рейл:
-Это важный результат системной работы, который подтверждает значимость выбранного пути в развитии людей, управленческих практик и внутренней экспертизы компании.
Подписывайтесь на РМ Рейл в MAX
#корпуниверситетРМРейл
👏2❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#РМРейл_топмодель вагон-цистерна для перевозки нефтепродуктов 15-3209
Подписывайтесь на РМ Рейл в MAX
Подписывайтесь на РМ Рейл в MAX
🔥9👍2👏1
РМ Рейл - в числе призеров Всероссийского конкурса по интеллектуальной собственности 👏
Организаторы Всероссийского конкурса «За вклад в развитие сферы интеллектуальной собственности» объявили итоги: РМ Рейл получила признание в двух номинациях.
🥉Управляющая компания РМ Рейл и РМ Рейл Инжиниринг отмечены дипломами 3-й степени в номинации «Лучшее предприятие по организации работы в области интеллектуальной собственности и использованию результатов интеллектуальной деятельности».
🥉В номинации «Молодость, создающая будущее» диплом 3-й степени - у Алексея Шмыгина, РМ Рейл Инжиниринг. Кстати, для Алексея эта номинация уже практически именная: его имя было в шорт-листе по итогам 2022, 2023, а теперь еще и 2025-го года.
Торжественная церемония награждения победителей состоится 22-24 октября 2026г. в рамках форума-выставки «Российский промышленник».
Всероссийский конкурс «За вклад в развитие сферы интеллектуальной собственности» — ежегодное мероприятие, которое проводится в преддверии Международного дня интеллектуальной собственности 26 апреля.
Организаторы Всероссийского конкурса «За вклад в развитие сферы интеллектуальной собственности» объявили итоги: РМ Рейл получила признание в двух номинациях.
🥉Управляющая компания РМ Рейл и РМ Рейл Инжиниринг отмечены дипломами 3-й степени в номинации «Лучшее предприятие по организации работы в области интеллектуальной собственности и использованию результатов интеллектуальной деятельности».
🥉В номинации «Молодость, создающая будущее» диплом 3-й степени - у Алексея Шмыгина, РМ Рейл Инжиниринг. Кстати, для Алексея эта номинация уже практически именная: его имя было в шорт-листе по итогам 2022, 2023, а теперь еще и 2025-го года.
- Цель номинации – поощрить достижения творческой молодежи, и это относится к работе всего нашего подразделения, - подчеркивает Алексей Шмыгин. – Учитывая, что претенденты должны быть не старше 35-ти лет, план-минимум заявлять о себе еще не менее пяти лет. После этого можно будет переходить уже к другим, более «зрелым» направлениям конкурса.
Торжественная церемония награждения победителей состоится 22-24 октября 2026г. в рамках форума-выставки «Российский промышленник».
Всероссийский конкурс «За вклад в развитие сферы интеллектуальной собственности» — ежегодное мероприятие, которое проводится в преддверии Международного дня интеллектуальной собственности 26 апреля.
❤4👍1
РМ Рейл стала соорганизатором республиканской конференции по производственной безопасности, которая прошла в Саранске на базе Технопарка-Мордовия ⛑️
На одной площадке собрались представители предприятий, профильных ведомств и эксперты, чтобы обсудить важные вопросы: как сделать условия труда безопаснее, снизить профессиональные риски и укреплять культуру охраны труда на производстве. Для РМ Рейл это особенно важная тема. В прошлом году компания выступила с инициативой создания площадки для обмена опытом, а в этом году конференция уже получила республиканский статус.
Спасибо всем участникам за интерес к теме, включенность и стремление вместе делать производство безопаснее.
📌 Все подробности опубликуем в понедельник, не пропустите.
Подписывайтесь на РМ Рейл в MAX
#рмрейл_безопасная
На одной площадке собрались представители предприятий, профильных ведомств и эксперты, чтобы обсудить важные вопросы: как сделать условия труда безопаснее, снизить профессиональные риски и укреплять культуру охраны труда на производстве. Для РМ Рейл это особенно важная тема. В прошлом году компания выступила с инициативой создания площадки для обмена опытом, а в этом году конференция уже получила республиканский статус.
Спасибо всем участникам за интерес к теме, включенность и стремление вместе делать производство безопаснее.
📌 Все подробности опубликуем в понедельник, не пропустите.
Подписывайтесь на РМ Рейл в MAX
#рмрейл_безопасная
🔥6
⛑️ О том, как прошла масштабная региональная конференция по производственной безопасности, соорганизатором которой выступила РМ Рейл рассказали на нашем сайте.
А все фото собрали здесь 👈🏼
Подписывайтесь на РМ Рейл в MAX
А все фото собрали здесь 👈🏼
Подписывайтесь на РМ Рейл в MAX
❤1👏1
Труд, забота, результат 👏
В рамках торжественного мероприятия, посвященного Празднику Весны и Труда, высокими наградами были отмечены сразу два предприятия компании РМ Рейл — ВКМ-Сталь и Рузхиммаш.
Металлургический актив компании удостоен Знамени Победителя трудового соперничества среди предприятий промышленности.
Кроме того, предприятие стало победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы». Также коллективу ВКМ-Стали вручен Диплом I степени ежегодного конкурса «Коллективный договор – основа защиты трудовых прав работников».
В рамках торжественного мероприятия, посвященного Празднику Весны и Труда, высокими наградами были отмечены сразу два предприятия компании РМ Рейл — ВКМ-Сталь и Рузхиммаш.
Металлургический актив компании удостоен Знамени Победителя трудового соперничества среди предприятий промышленности.
Кроме того, предприятие стало победителем регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы». Также коллективу ВКМ-Стали вручен Диплом I степени ежегодного конкурса «Коллективный договор – основа защиты трудовых прав работников».
🔥3❤1