Как найти работу в новой для себя профессии
Итак, вы прошли долгий путь выбора направления, получили новые навыки и теперь готовы приступить к поиску работы в новой профессиональной области. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам на этом пути:
🔻Не пожалейте денег на консультацию профессионального HR по составлению своего резюме
Такая услуга стоит несколько тысяч рублей, но значительно повышает шансы получить приглашение на собеседование.
🔻Максимально задействуйте нетворкинг — не ограничивайтесь лишь откликами на вакансии
Большинство привлекательных позиций (особенно высокооплачиваемых и перспективных) заполняются не через открытые объявления, а благодаря рекомендациям. Участвуйте в отраслевых конференциях, вебинарах, мастер-классах, днях открытых дверей компаний вашей сферы деятельности.
🔻Отправьте своё резюме в кадровые агентства
Разместите резюме в базах специализированных рекрутинговых агентств. Обратите внимание не только на отраслевую направленность, но и уровень подбора кандидатов. Некоторые агентства занимаются исключительно поиском топ-менеджмента, тогда как вам нужно агентство широкого профиля.
🔻Если поиск затягивается, обратитесь к ментору
Ментор — это человек, работающий на руководящей должности в выбранной вами отрасли, который может оценить ваше резюме и опыт глазами потенциального работодателя и даст объективное мнение, почему процесс трудоустройства затягивается. Найти ментора можно как через поиск в социальных сетях / профильных тг-каналах, так и через посещение отраслевых мероприятий и конференций.
❗️Консультация с ментором может стоить 10 тыс. рублей за час и более. Но если есть возможность, то лучше воспользоваться ею ещё до начала активного поиска работы.
Оставайтесь с нами,
Ваш Репейник,
@repay_nik
Итак, вы прошли долгий путь выбора направления, получили новые навыки и теперь готовы приступить к поиску работы в новой профессиональной области. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам на этом пути:
🔻Не пожалейте денег на консультацию профессионального HR по составлению своего резюме
Такая услуга стоит несколько тысяч рублей, но значительно повышает шансы получить приглашение на собеседование.
🔻Максимально задействуйте нетворкинг — не ограничивайтесь лишь откликами на вакансии
Большинство привлекательных позиций (особенно высокооплачиваемых и перспективных) заполняются не через открытые объявления, а благодаря рекомендациям. Участвуйте в отраслевых конференциях, вебинарах, мастер-классах, днях открытых дверей компаний вашей сферы деятельности.
🔻Отправьте своё резюме в кадровые агентства
Разместите резюме в базах специализированных рекрутинговых агентств. Обратите внимание не только на отраслевую направленность, но и уровень подбора кандидатов. Некоторые агентства занимаются исключительно поиском топ-менеджмента, тогда как вам нужно агентство широкого профиля.
🔻Если поиск затягивается, обратитесь к ментору
Ментор — это человек, работающий на руководящей должности в выбранной вами отрасли, который может оценить ваше резюме и опыт глазами потенциального работодателя и даст объективное мнение, почему процесс трудоустройства затягивается. Найти ментора можно как через поиск в социальных сетях / профильных тг-каналах, так и через посещение отраслевых мероприятий и конференций.
❗️Консультация с ментором может стоить 10 тыс. рублей за час и более. Но если есть возможность, то лучше воспользоваться ею ещё до начала активного поиска работы.
Оставайтесь с нами,
Ваш Репейник,
@repay_nik
🔥9👍8❤2🎉2
Гайд по поиску работы в ИТ от Владислава Носковеца
Дорогие друзья!
В продолжение нашего предыдущего поста рекомендуем замечательный гайд по поиску работы от Владислава Носковеца.
Данный гайд будет полезен прежде всего тем, кто ищет работу в ИТ, но мы рекомендуем его всем нашим читателям. Там масса ценных рекомендаций, применимых к разным отраслям и сферам деятельности.
Ваш Репейник,
@repay_nik
Дорогие друзья!
В продолжение нашего предыдущего поста рекомендуем замечательный гайд по поиску работы от Владислава Носковеца.
Данный гайд будет полезен прежде всего тем, кто ищет работу в ИТ, но мы рекомендуем его всем нашим читателям. Там масса ценных рекомендаций, применимых к разным отраслям и сферам деятельности.
Ваш Репейник,
@repay_nik
Telegram
Твой ментор | Владислав Носковец
Гайд по поиску работы в 2025 году 🤩 Обновленная версия!
Вот-вот начнется осенний сезон найма. Вакансий станет больше, а рекрутеры активнее. Многие из вас сейчас находятся в поисках работы, поэтому я собрал обновленную подборку полезных материалов для поиска…
Вот-вот начнется осенний сезон найма. Вакансий станет больше, а рекрутеры активнее. Многие из вас сейчас находятся в поисках работы, поэтому я собрал обновленную подборку полезных материалов для поиска…
❤8🎉8👍5🔥2
Гайд «Как сменить профессию во взрослом возрасте»
Дорогие друзья!
Чтобы вам было удобнее, собрали наши посты в один гайд:
Как часто в России меняют профессию
Навязанные стереотипы о смене профессии (ч.1)
Навязанные стереотипы о смене профессии (ч.2)
Как выбрать направление для смены профессии
Cколько стоит смена профессии
Как выбрать курс для обучения
Как продать на собеседовании нерелевантный опыт
Как найти работу в новой для себя профессии
Гайд по поиску работы в ИТ от Владислава Носковеца
Сохраняйте себе и делитесь с друзьями!
Ваш Репейник,
@repay_nik
Дорогие друзья!
Чтобы вам было удобнее, собрали наши посты в один гайд:
Как часто в России меняют профессию
Навязанные стереотипы о смене профессии (ч.1)
Навязанные стереотипы о смене профессии (ч.2)
Как выбрать направление для смены профессии
Cколько стоит смена профессии
Как выбрать курс для обучения
Как продать на собеседовании нерелевантный опыт
Как найти работу в новой для себя профессии
Гайд по поиску работы в ИТ от Владислава Носковеца
Сохраняйте себе и делитесь с друзьями!
Ваш Репейник,
@repay_nik
Telegram
Репейник | Канал о финансовой грамотности
Как часто в России меняют профессию
Дорогие друзья!
Сегодня разберем исследование компании Avito на тему Как часто россияне меняют профессию в течение жизни.
Как вы думаете, сколько раз в среднем за жизнь россияне меняют вид деятельности согласно данным…
Дорогие друзья!
Сегодня разберем исследование компании Avito на тему Как часто россияне меняют профессию в течение жизни.
Как вы думаете, сколько раз в среднем за жизнь россияне меняют вид деятельности согласно данным…
👍8🔥7❤6🎉6
Дорогие друзья!
Возвращаемся после небольшого перерыва и хотим объявить, что у нас будет изменение в стилистике наших постов. Если до этого момента они были преимущественно экспертно-рекомендательные, то теперь будет больше авторского контента с реальными случаями из жизни и личными кейсами от наших авторов. Экспертный разбор тоже останется, но его будет меньше.
Напоминаем, что вы всегда можете задать интересующий вас вопрос в Бот обратной связи или в комментариях под любым из постов. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы. Также вы можете предложить нам темы для экспертного разбора.
Оставайтесь с нами,
Ваш Репейник
@repay_nik
Возвращаемся после небольшого перерыва и хотим объявить, что у нас будет изменение в стилистике наших постов. Если до этого момента они были преимущественно экспертно-рекомендательные, то теперь будет больше авторского контента с реальными случаями из жизни и личными кейсами от наших авторов. Экспертный разбор тоже останется, но его будет меньше.
Напоминаем, что вы всегда можете задать интересующий вас вопрос в Бот обратной связи или в комментариях под любым из постов. Мы обязательно ответим на все ваши вопросы. Также вы можете предложить нам темы для экспертного разбора.
Оставайтесь с нами,
Ваш Репейник
@repay_nik
Telegram
Репэй помощь
Бот для обратной связи с командой Репэй
🎉9❤8👍8🔥7
Всем привет!
Недавно общался со своим знакомым на тему диверсификации доходов, и получил вопрос:
Как найти время на консалтинг / фриланс и собственные проекты, если работа в найме занимает целый рабочий день, а при этом еще есть семья и хобби?
❗️Я ни в коем случае не рекомендую начинать новые проекты параллельно вашей основной работе в ущерб времени, проведенному с семьей. Также нельзя исключать из жизни свои хобби, поскольку для многих это может являться единственным способом эмоциональной разгрузки (для меня это точно так).
Чтобы разобраться, где найти время, нужно ответить себе на несколько вопросов:
▪️У вас есть доля или опцион в компании, где вы работаете?
▪️Ваш заработок не имеет формальных ограничений, в том числе размер премии?
▪️Есть ли у вас возможность карьерного роста в самой ближайшей перспективе?
▪️Можете ли вы назвать получаемый опыт крайне ценным для вас?
Если вы на все вопросы ответили «НЕТ», то в таком случае кроме зарплаты никакой другой важной ценности в вашей текущей работе не имеется. А это значит, что ваша стратегия на работе должна сводится к минимизации эффективного рабочего времени на выполнение текущих обязанностей.
Если в деталях, то вы должны стремиться выполнять все свои задачи не за 8 часов рабочего времени, а за гораздо меньшее время. Вначале стремитесь к 5 часам в день, в идеале же тратить не более 2-3 часов в день. В этом случае у вас появится время в течение дня, которое вы можете потратить на дополнительные источники заработка и собственные проекты.
Но как же этого добиться?
🔻Максимально делегируйте обязанности вашим сотрудникам и коллегам
🔻Не берите повышенной ответственности и обязательств
🔻Используйте современные ИИ-инструменты в вашем рабочем процессе
❗️Долгосрочно нужно стремиться к состоянию, когда вы работаете в компании, где у вас есть доля или существенный опцион. В таком сценарии никакие другие источники заработка не нужны и следует максимизировать приложенные усилия, что позволит увеличить как текущий доход, так и монетизировать вашу долю / опцион в компании.
Ваш Репейник,
@repay_nik
#ответы_на_вопросы
Недавно общался со своим знакомым на тему диверсификации доходов, и получил вопрос:
Как найти время на консалтинг / фриланс и собственные проекты, если работа в найме занимает целый рабочий день, а при этом еще есть семья и хобби?
❗️Я ни в коем случае не рекомендую начинать новые проекты параллельно вашей основной работе в ущерб времени, проведенному с семьей. Также нельзя исключать из жизни свои хобби, поскольку для многих это может являться единственным способом эмоциональной разгрузки (для меня это точно так).
Чтобы разобраться, где найти время, нужно ответить себе на несколько вопросов:
▪️У вас есть доля или опцион в компании, где вы работаете?
▪️Ваш заработок не имеет формальных ограничений, в том числе размер премии?
▪️Есть ли у вас возможность карьерного роста в самой ближайшей перспективе?
▪️Можете ли вы назвать получаемый опыт крайне ценным для вас?
Если вы на все вопросы ответили «НЕТ», то в таком случае кроме зарплаты никакой другой важной ценности в вашей текущей работе не имеется. А это значит, что ваша стратегия на работе должна сводится к минимизации эффективного рабочего времени на выполнение текущих обязанностей.
Если в деталях, то вы должны стремиться выполнять все свои задачи не за 8 часов рабочего времени, а за гораздо меньшее время. Вначале стремитесь к 5 часам в день, в идеале же тратить не более 2-3 часов в день. В этом случае у вас появится время в течение дня, которое вы можете потратить на дополнительные источники заработка и собственные проекты.
Но как же этого добиться?
🔻Максимально делегируйте обязанности вашим сотрудникам и коллегам
🔻Не берите повышенной ответственности и обязательств
🔻Используйте современные ИИ-инструменты в вашем рабочем процессе
❗️Долгосрочно нужно стремиться к состоянию, когда вы работаете в компании, где у вас есть доля или существенный опцион. В таком сценарии никакие другие источники заработка не нужны и следует максимизировать приложенные усилия, что позволит увеличить как текущий доход, так и монетизировать вашу долю / опцион в компании.
Ваш Репейник,
@repay_nik
#ответы_на_вопросы
Telegram
Репейник | Канал о финансовой грамотности
Диверсификация доходов (ч.1)
Все мы слышали тезис, что инвестиции нужно диверсифицировать, а не класть все деньги в одну корзину. Однако тоже самое можно сказать и про ваши доходы. В первом случае вы инвестируете деньги в активы (ценные бумаги, недвижимость…
Все мы слышали тезис, что инвестиции нужно диверсифицировать, а не класть все деньги в одну корзину. Однако тоже самое можно сказать и про ваши доходы. В первом случае вы инвестируете деньги в активы (ценные бумаги, недвижимость…
👍6🎉6❤5🔥5
Всем привет!
Сегодня порассуждаю на тему проблем с долгами у людей с высоким уровнем дохода.
▪️В личной жизни безусловно чаще сталкиваюсь запросом на поиск новых источников дохода от знакомых и коллег, нежели чем с урегулированием долгов и т.д. Это безусловно зависит от окружения и деловой среды, в которой я нахожусь, тем не менее я видел много случаев, когда у людей с относительно высоким уровнем дохода возникают проблемы с долгами.
▪️Один мой знакомый, например, занимался реструктуризацией долга на 60 млн. руб. Я консультировал людей с доходами 400-600 тыс. руб. в месяц, которые не могли платить по кредитам. Очень много предпринимателей с доходами 1 млн+ в месяц сталкиваются со сложностями в обслуживании долговой нагрузки. Но вот что я заметил, анализируя причины долгового кризиса у людей, зарабатывающих сильно больше средней зарплаты по стране.
▪️Для таких людей долг – это прежде всего источник ликвидности для инвестиций в рост заработка. Они не берут кредиты на текущее потребление, чтобы достичь уровня жизни, который они на самом деле не могут себе позволить. Если такой человек и берет кредит, то это часто один из нескольких сценариев:
1) Кредит на образование
2) Кредит развитие бизнеса, собственные проекты
3) Переезд в другой город для выхода на более высокооплачиваемую работу
4) Прочие инвестиции, связанные с ростом собственного дохода
❗️Отдельно разберу ипотечные кредиты. Для людей с относительно высоким источником дохода ипотека не является самоцелью. Это скорее возможность получить деньги по низкой ставке на покупку актива в виде недвижимости, в то время как собственные средства инвестируются в высокодоходные активы.
‼️Также важно отметить, что люди с высоким доходом в принципе не пользуются услугами микрофинансовых организаций, так как считают это финансирование неоправданно дорогим.
Мораль здесь очень простая:
Кредит – это рабочий инструмент и для бизнеса, и для частных лиц. Но брать долги стоит только с целью роста собственных доходов или создания активов, а не на увеличение собственного потребления.
Ваш Репейник,
@repay_nik
Сегодня порассуждаю на тему проблем с долгами у людей с высоким уровнем дохода.
▪️В личной жизни безусловно чаще сталкиваюсь запросом на поиск новых источников дохода от знакомых и коллег, нежели чем с урегулированием долгов и т.д. Это безусловно зависит от окружения и деловой среды, в которой я нахожусь, тем не менее я видел много случаев, когда у людей с относительно высоким уровнем дохода возникают проблемы с долгами.
▪️Один мой знакомый, например, занимался реструктуризацией долга на 60 млн. руб. Я консультировал людей с доходами 400-600 тыс. руб. в месяц, которые не могли платить по кредитам. Очень много предпринимателей с доходами 1 млн+ в месяц сталкиваются со сложностями в обслуживании долговой нагрузки. Но вот что я заметил, анализируя причины долгового кризиса у людей, зарабатывающих сильно больше средней зарплаты по стране.
▪️Для таких людей долг – это прежде всего источник ликвидности для инвестиций в рост заработка. Они не берут кредиты на текущее потребление, чтобы достичь уровня жизни, который они на самом деле не могут себе позволить. Если такой человек и берет кредит, то это часто один из нескольких сценариев:
1) Кредит на образование
2) Кредит развитие бизнеса, собственные проекты
3) Переезд в другой город для выхода на более высокооплачиваемую работу
4) Прочие инвестиции, связанные с ростом собственного дохода
❗️Отдельно разберу ипотечные кредиты. Для людей с относительно высоким источником дохода ипотека не является самоцелью. Это скорее возможность получить деньги по низкой ставке на покупку актива в виде недвижимости, в то время как собственные средства инвестируются в высокодоходные активы.
‼️Также важно отметить, что люди с высоким доходом в принципе не пользуются услугами микрофинансовых организаций, так как считают это финансирование неоправданно дорогим.
Мораль здесь очень простая:
Кредит – это рабочий инструмент и для бизнеса, и для частных лиц. Но брать долги стоит только с целью роста собственных доходов или создания активов, а не на увеличение собственного потребления.
Ваш Репейник,
@repay_nik
🥰4❤3👍3😍3🔥1
Всем привет!
Недавно общался с одним маркетплейсом финансовых услуг и услышал тезис, что рекламировать услуги по банкротству физических лиц для уважаемых больших компаний «не этично». У меня сразу же возник встречный вопрос – а рекламировать займы под 2% в день значит этично?
Почему-то вся машина рекламы финансовых услуг направлена на то, чтобы заемщик брал все больше кредитов, а когда уже не дают кредиты, то брал все больше займов. Даже людям в предбанкротном состоянии с массой просрочек предлагают займы. Интересно, в надежде на что?
Так-то понятно, что выдать деньги под процент – это прямой заработок банка / МФО / маркетплейса финансовых услуг. А вот услуги по списанию долгов никому не выгодны, кроме заемщика.
Ваш Репейник,
@repay_nik
Недавно общался с одним маркетплейсом финансовых услуг и услышал тезис, что рекламировать услуги по банкротству физических лиц для уважаемых больших компаний «не этично». У меня сразу же возник встречный вопрос – а рекламировать займы под 2% в день значит этично?
Почему-то вся машина рекламы финансовых услуг направлена на то, чтобы заемщик брал все больше кредитов, а когда уже не дают кредиты, то брал все больше займов. Даже людям в предбанкротном состоянии с массой просрочек предлагают займы. Интересно, в надежде на что?
Так-то понятно, что выдать деньги под процент – это прямой заработок банка / МФО / маркетплейса финансовых услуг. А вот услуги по списанию долгов никому не выгодны, кроме заемщика.
Ваш Репейник,
@repay_nik
💯8👍4🔥4❤3🎉3😍2🤩1❤🔥1
Всем привет!
В последнее время часто вижу новости про рост просроченной задолженности по кредитам, росту проблемного портфеля в банках и т.д. А с другой стороны вижу вот такие предложения по ужесточению последствий банкротства и предложения по ужесточению рекламы банкротств.
И вот что интересно. В банках с ростом процентных ставок увеличивается разница между стоимостью привлеченных денег (депозиты, ликвидность от ЦБ) и стоимостью размещенных средств (выданные кредиты частным лицам и бизнесу) – проще говоря растет спред доходности. И сейчас у банков этот спред один из самых максимальных за последние годы.
Снижение ключевой ставки, по сути, уменьшает этот спред, и указанные выше предложения это не что иное, как попытка сохранить достигнутую маржинальность бизнеса в условиях падения ставок.
Вместе с тем в западных странах с исторически низкими ставками этот спред всегда был многократно ниже, то есть банковская система всегда жила в условиях низкой рентабельности. Почему же наши банки так сопротивляются?
Ответ очень простой: во-первых, наша банковская система привыкла к высоким бонусам топ-менеджмента, а во-вторых, акционеры и топ-менеджмент привыкли инвестировать средства банка в разного рода проекты, зачастую убыточные.
Расчистка баланса банков от непрофильных активов принесла бы куда больше доходности банкам, чем ужесточение регулирования банкротств физических лиц. Но это противоречит интересам бенефициаров банковской системы в РФ.
Ваш Репейник,
@repay_nik
В последнее время часто вижу новости про рост просроченной задолженности по кредитам, росту проблемного портфеля в банках и т.д. А с другой стороны вижу вот такие предложения по ужесточению последствий банкротства и предложения по ужесточению рекламы банкротств.
И вот что интересно. В банках с ростом процентных ставок увеличивается разница между стоимостью привлеченных денег (депозиты, ликвидность от ЦБ) и стоимостью размещенных средств (выданные кредиты частным лицам и бизнесу) – проще говоря растет спред доходности. И сейчас у банков этот спред один из самых максимальных за последние годы.
Снижение ключевой ставки, по сути, уменьшает этот спред, и указанные выше предложения это не что иное, как попытка сохранить достигнутую маржинальность бизнеса в условиях падения ставок.
Вместе с тем в западных странах с исторически низкими ставками этот спред всегда был многократно ниже, то есть банковская система всегда жила в условиях низкой рентабельности. Почему же наши банки так сопротивляются?
Ответ очень простой: во-первых, наша банковская система привыкла к высоким бонусам топ-менеджмента, а во-вторых, акционеры и топ-менеджмент привыкли инвестировать средства банка в разного рода проекты, зачастую убыточные.
Расчистка баланса банков от непрофильных активов принесла бы куда больше доходности банкам, чем ужесточение регулирования банкротств физических лиц. Но это противоречит интересам бенефициаров банковской системы в РФ.
Ваш Репейник,
@repay_nik
Telegram
Банкста
Россияне просрочили ипотеки на 145 млрд рублей — ЦИАН. Лидерами по доле просрочек стали республики Кавказа, а также Тыва, Хакасия и Краснодарский край. Наибольший объём просроченной задолженности наблюдается в Москве — 19,4 млрд рублей. @banksta
👍39❤25🔥17🎉7🤩7😍7❤🔥7💯7🥰5
Дорогие друзья!
Напоминаем, что вы можете обратиться через бот обратной связи за консультацией к нашим экспертам Максиму Дашко и Анне Глущенко по следующим вопросам:
▪️индивидуальная стратегия выхода из финансового кризиса;
▪️анализ возможности реструктуризации кредитов и сопровождение переговоров с кредиторами;
▪️представление интересов в судебных разбирательствах с кредиторами;
▪️вопросы банкротства, сопровождение банкротства физических лиц и индивидуальных предпринимателей;
▪️защита от действий приставов в рамках исполнительных производств;
▪️разработка индивидуальной инвестиционной стратегии;
А также по любым иным вопросам, связанным с тематикой нашего канала.
Отдельно хотим отметить, что у Анны Глущенко есть собственная практика по семейному праву, и вы можете обратиться к ней за консультациями по вопросам:
▪️расторжения брака;
▪️раздела имущества;
▪️вопросам, связанным с несовершеннолетними детьми;
▪️сопровождения бракоразводного процесса в суде;
Смело пишите в наш бот обратной связи! Уже многие подписчики нашего канала воспользовались этой возможностью и встали на путь финансового оздоровления и семейного благополучия.
Ваш Репейник,
@repay_nik
Напоминаем, что вы можете обратиться через бот обратной связи за консультацией к нашим экспертам Максиму Дашко и Анне Глущенко по следующим вопросам:
▪️индивидуальная стратегия выхода из финансового кризиса;
▪️анализ возможности реструктуризации кредитов и сопровождение переговоров с кредиторами;
▪️представление интересов в судебных разбирательствах с кредиторами;
▪️вопросы банкротства, сопровождение банкротства физических лиц и индивидуальных предпринимателей;
▪️защита от действий приставов в рамках исполнительных производств;
▪️разработка индивидуальной инвестиционной стратегии;
А также по любым иным вопросам, связанным с тематикой нашего канала.
Отдельно хотим отметить, что у Анны Глущенко есть собственная практика по семейному праву, и вы можете обратиться к ней за консультациями по вопросам:
▪️расторжения брака;
▪️раздела имущества;
▪️вопросам, связанным с несовершеннолетними детьми;
▪️сопровождения бракоразводного процесса в суде;
Смело пишите в наш бот обратной связи! Уже многие подписчики нашего канала воспользовались этой возможностью и встали на путь финансового оздоровления и семейного благополучия.
Ваш Репейник,
@repay_nik
Telegram
Репэй помощь
Бот для обратной связи с командой Репэй
❤53🔥15😍13🤩8💯6❤🔥5🥰4
Всем привет!
С удивлением прочитал недавно вот такую аналитику:
Только другие источники говорят о все возрастающем дефиците кадров:
Соответственно вывод можно сделать строго противоположный - дефицит кадров никуда не делся, но низкая уверенность в будущем и страх потерять уже имеющиеся доходы и статус снижают стимулы людей на поиск лучших условий труда. Смена работы это всегда риск, даже если оставаться в той же индустрии, не говоря уже о смене профессии. А рисковать в условиях нестабильной экономики готовы далеко не все.
Ваш Репейник,
@repay_nik
С удивлением прочитал недавно вот такую аналитику:
Российские работники все меньше верят в перспективу удачного трудоустройства в случае смены своего нынешнего места работы...Такая динамика при ее сохранении может свидетельствовать о снижении остроты проблемы дефицита кадров в РФ
Только другие источники говорят о все возрастающем дефиците кадров:
Кадровый голод охватил 90% российских больниц...На втором месте по уровню нехватки персонала находится строительство (83%), далее следуют продажи и сфера услуг (по 80%), логистика (79%), информационные технологии (78%) и финансовый сектор (76%). В целом, трудности с наймом сотрудников отметили 78% работодателей. Для сравнения: годом ранее таких компаний было 81%, а в 2023 году — 86%.
Соответственно вывод можно сделать строго противоположный - дефицит кадров никуда не делся, но низкая уверенность в будущем и страх потерять уже имеющиеся доходы и статус снижают стимулы людей на поиск лучших условий труда. Смена работы это всегда риск, даже если оставаться в той же индустрии, не говоря уже о смене профессии. А рисковать в условиях нестабильной экономики готовы далеко не все.
Ваш Репейник,
@repay_nik
Telegram
ЕЖ
Российские работники все меньше верят в перспективу удачного трудоустройства в случае смены своего нынешнего места работы, следует из результатов очередной волны опроса, регулярно проводимого Президентской академией. Схожие настроения, но уже исходя из меняющегося…
👍2🔥1
Всем привет!
Чуть не пропустил важную новость:
С 1 октября 2025 года действуют новые правила по оформлению кредитных каникул
Теперь кредитные каникулы доступны самозанятым и малому и среднему бизнесу. Но, как всегда, есть нюансы.
Требования к заемщику:
▪️Самозанятые
▪️Субъект МСП (малый / средний бизнес)
▪️Юридическое лицо не находится в процессе банкротства, ликвидации, реорганизации
▪️В течение последних 5-ти лет не пользовался кредитными каникулами
Точно откажут:
▪️Банки и другие финансовые организации
▪️Игорный бизнес
▪️Если являетесь учредителем юридических лиц, не входящих в реестр МСП
Требования к сумме кредита:
▪️до 10 млн — для самозанятых
▪️до 60 млн — для микропредприятий
▪️до 400 млн — для малых компаний
▪️до 1 млрд — для средних компаний
Прочие требования:
▪️Просрочка не больше месяца
▪️Нет льгот по оплате по другим госпрограммам
▪️Один должник по договору
▪️Если используется залог, то он не покрывает другие обязательства должника, кроме кредита
▪️Банк не требует досрочно погасить кредит
▪️Договор заключен после 1 марта 2024 года
Ваш Репейник,
@repay_nik
Чуть не пропустил важную новость:
С 1 октября 2025 года действуют новые правила по оформлению кредитных каникул
Теперь кредитные каникулы доступны самозанятым и малому и среднему бизнесу. Но, как всегда, есть нюансы.
Требования к заемщику:
▪️Самозанятые
▪️Субъект МСП (малый / средний бизнес)
▪️Юридическое лицо не находится в процессе банкротства, ликвидации, реорганизации
▪️В течение последних 5-ти лет не пользовался кредитными каникулами
Точно откажут:
▪️Банки и другие финансовые организации
▪️Игорный бизнес
▪️Если являетесь учредителем юридических лиц, не входящих в реестр МСП
Требования к сумме кредита:
▪️до 10 млн — для самозанятых
▪️до 60 млн — для микропредприятий
▪️до 400 млн — для малых компаний
▪️до 1 млрд — для средних компаний
Прочие требования:
▪️Просрочка не больше месяца
▪️Нет льгот по оплате по другим госпрограммам
▪️Один должник по договору
▪️Если используется залог, то он не покрывает другие обязательства должника, кроме кредита
▪️Банк не требует досрочно погасить кредит
▪️Договор заключен после 1 марта 2024 года
Ваш Репейник,
@repay_nik
РБК Инвестиции
Самозанятым и МСП разрешили брать кредитные каникулы. Что это значит
С 1 октября самозанятые и предприниматели могут взять отсрочку по кредиту. Но воспользоваться кредитными каникулами смогут не все. Кому они положены и как правильно оформить каникулы — разбирались
👍3