ОСТОРОЖНО - СКАМ

По сети будет в ближайшее время гулять вакансия от Бифорком - JUNIOR PYTHON. Бифорком не ищет джуна, я с ними связлся. Ник девочки которая ищет где бы с этим всем разместиться - @SorocinaKate На другие вакансии к ней я бы тоже не откликался. Спасибо за внимание.

Подборка Junior/Стажёр в офис

Москва:
- Стажер LLM / AI-агенты в ПАО Сбербанк

СПб:
- Junior IT-специалист в Герасимчук Василий Григорьевич

Регионы:
- Product Manager / Product Owner панели управления Т.Платформой в Техноком
- DevOps Engineer в Circle Creative Buro

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

Подборка Junior/Стажёр удалённо

Разработка:
- Intern Junior разработчик в Яндекс

Аналитика:
- System Analyst в Andersen Lab

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

Подборка Junior/Стажёр удалённо

Разработка:
- TypeScript Developer (Junior) в OpenArtel
- Software Engineer в Bending Spoons

Аналитика:
- Data Engineering Intern | Junior в Лоция
- Стажёр-инженер данных BI (Data Engineer) в Лоция
- System analyst в TG @juniors_rabota_jobs

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

Подборка Junior/Стажёр в офис

СПб:
- Тестировщик в AVRIO Group Consulting
- Backend-разработчик в Алабуга. Менеджмент

Регионы:
- Solutions Engineer Intern | Junior в Partly

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

Подборка вакансий

Стажёр:
- Стажер-разработчик (Backend Go) в Авито

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

Подборка вакансий

Стажёр:
- Intern Junior разработчик в Яндекс
- Стажер CV/ML Engineer в ПАО Сбербанк

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

Надеюсь вы все хорошо отдохнули этим летом, потому что пора уже собраться и найти работу, тем кто ищет. И на этот счет кроме очевидных карьерных консультаций и сопровождения у меня есть парочка заготовок на следующие пол года, что бы вам не было одиноко искать. Будем делать это вместе. Кину на день знаний анонс, после обеда. А пока - арбузы, закаты, вкусный ужин, дай Бог у вас есть с кем проводить это чудесное лето) Обнимаю вас крепко, но бережно! ❤️

Подборка вакансий

Стажёр:
- Data Engineering Intern | Junior в Лоция

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

Подборка вакансий

Стажёр:
- Стажировка для разработчиков в Авито

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

INTERN GO DEVELOPER | REMOTE RUSSIA | Т-Банк https://hirify.me/jobs/711962-intern-go-developer-fintech

Подборка вакансий

Стажёр:
- Стажер Data Scientist в Ozon Банк

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

JUNIOR JAVA DEVELOPER | REMOTE https://hirify.me/jobs/989920-junior-java-software-engineer-davinci-project

Подборка вакансий

Стажёр:
- Продуктовый дизайнер в TG @juniors_rabota_jobs
- intern #удаленка PREAX Стажёр Frontend-разработчик (React) в TG @devs_it
- Разработчики, общий сбор! в TG @jobs_juniors_remote

Junior:
- Level Designer в STB-Studio
- Младший UX-исследователь (Design Bootcamp) в Авито
- Младший дизайнер в Иви

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

Всем доброго вечера! Надеюсь у вас все в порядке и ранняя осень не разочаровывает :) А пока бизнес входит в рабочий ритм после отпусков, давайте убедимся, что у вас свежее резюме и вы выложили его не только на HH. На канале @cvflow можно рассказать о себе и приложить ссылку на CV и портфель. Чтобы опубликоваться - пишите @gameberg Для вас это бесплатно.

Подборка вакансий

Стажёр:
- Тестировщик-стажер в Айтулабс
- Тестировщик-стажер в компанию Айтулабс в TG @YotolabQA
- Тестировщик-стажер в Айтулабс

Junior:
- QA Automation Engineer в МТС

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

Подборка Junior/Стажёр удалённо

Разработка:
- Level Designer в STB-Studio
- Младший UX-исследователь (Design Bootcamp) в Авито
- Стажер QA automation (Java) engineer [UMS] в МТС

Аналитика:
- Project Manager Junior/Junior+ [Risk Technology] в Plata

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

Подборка Junior/Стажёр в офис

Регионы:
- Стажёр по мануальному тестированию в IntexSoft
- Internship - Tools Development for Chip Physical Design (f/m/x) в IBM

Вакансии │ Стажировки │ За рубежом │ Удалёнка │ БИГТЕХ │ Мероприятия │ По всему миру │ IT и DIGITAL

🐣 Софи - первый ai ассистент для автооткликов и поиска работы.

Будущее без джунов может стать будущим без сеньоров

IEEE Spectrum пишет о том, что ИИ может автоматизировать не только работу, но и сам процесс формирования специалистов. Экспертиза не загружается в голову в готовом виде. Она возникает через простые задачи, неудачные сборки, долгую отладку и попытки понять, почему система неожиданно заработала. Если ИИ избавит начинающих инженеров от этого опыта, они смогут контролировать модель формально, но не приобретут интуиции, позволяющей заметить её уверенную и потенциально катастрофическую ошибку.

Неэффективность по замыслу. Более десяти лет назад автор колонки руководил проектированием полностью цифровой системы управления для американской атомной электростанции. В нём использовался важный принцип: некоторые операции намеренно оставили ручными, хотя автоматика могла выполнять их сама. Оператор, который годами лишь наблюдает за автоматикой, постепенно теряет практические навыки и ясное представление о работе системы. Но автоматика возвращает ему управление именно тогда, когда сама столкнулась с необычной или опасной ситуацией. Поэтому ручные этапы были не техническим недочётом, а способом сохранять человеческую компетенцию.

Другой урок дает катастрофа рейса Air France 447 в 2009 году. После того как датчики воздушной скорости начали выдавать противоречивые показания, автопилот отключился и передал управление экипажу. Митчелл описывает дальнейшее развитие событий как не только технический, но и «отказ компетенции»: пилоты не смогли правильно распознать сваливание на большой высоте и вручную вывести самолёт из ещё обратимой ситуации.

В этом и состоит парадокс автоматизации: машина превосходит человека в штатных режимах, лишая его практики, но оставляет ему самые редкие и сложные случаи. Авиация не стала отказываться от автопилотов. Вместо этого FAA в 2017 году призвало авиакомпании поддерживать навыки ручного пилотирования, а некоторые перевозчики, как пишет Митчелл, стали поощрять ручное управление на отдельных этапах полёта в безопасных условиях. Небольшой проигрыш в эффективности оказался платой за сохранение способности действовать в критической ситуации.

IEEE приводит несколько тревожных исследований Гарварда и Стенфорда, которые показывают сокращение занятости молодых специалистов (22-25 лет) выше 9% в профессиях, наиболее подверженных воздействию ИИ. Причём изменения происходят преимущественно через сокращение найма.

Существенную часть падения найма джунов может объяснять не ИИ, а удалённая работа: начинающих сотрудников сложнее обучать на расстоянии: они меньше наблюдают за старшими коллегами, получают меньше неформальной обратной связи и дороже обходятся организации. Однако, эта оговорка не отменяет тезис Митчелла. ИИ может забирать задачи, на которых приобретается опыт, а удалёнка — ослаблять передачу опыта от старших к младшим. В обоих случаях под давлением оказывается один и тот же механизм ученичества.

Митчелл предлагает создавать обязательные ручные этапы внутри процессов, в целом усиленных ИИ. Например, при обнаружении дефекта в критическом модуле джуниор сначала без ассистента должен воспроизвести ошибку, найти первопричину и написать тест. Только после собственной диагностики подключается модель: предлагает исправления, альтернативы и ищет похожие дефекты.

Это не призыв отказаться от ИИ. Это предложение защищать некоторые виды «неэффективной» работы как критическую инфраструктуру.

Иногда рутина это не издержка производства, а инвестиция в производство будущих экспертов.