Basic requirements:
✅ Actual residence in Dubai or Abu Dhabi.
✅ English is the native language (UK and Northern Ireland).
✅ Russian – level B1-B2 for basic communication is desirable, but not required.
✅ Teaching experience - from 2 years.
✅ Availability of your own training materials.
✅ Willingness to go to the student's home.
✅ Experience of working with children.
✅ Ability to teach both from scratch and intermediate students.

We offer:
🌟 Flexible schedule
🌟 Transport in Dubai (if necessary)
🌟 Work with motivated students and families.

If you are a professional in your field, love teaching and are ready to cooperate with us on a part-time basis, we will be glad to see you in our team!

⚠️IMPORTANT: we consider candidates who already live in one of the emirates of the UAE only.

📩 To apply, send your CV and cover letter to school@jobforarabists.ru. Don’t forget to write "NATIVE ENGLISH speaker in Dubai/Abu Dhabi" in the subject line.

Коллеги, доброе утро)

2 новые вакансии в Дубае для вас вот-вот опубликуем:

1) ведущий бухгалтер
2) AML-Compliance специалист

))

Ночью получили, утром идем к вам)

❗️Compliance & AML Officer в Дубае

Ведущий поставщик консалтинговых и корпоративных услуг по управлению активами ищет опытного AML-специалиста в команду.

Рассматриваем только кандидатов, которые уже проживают в Дубае и готовы приступить к обязанностям не позднее, чем через месяц после подписания оффера.

📌Обязанности
- Разрабатывать, внедрять и поддерживать эффективные программы по комплаенсу и противодействию отмыванию денег (AML) в соответствии с нормативными требованиями.
- Проводить регулярные оценки рисков и выявлять области для улучшения в рамках системы комплаенса и AML.
- Контролировать и расследовать подозрительные транзакции, проводить проверку клиентов (due diligence) и сообщать о выявленных нарушениях соответствующим органам.
- Пересматривать и обновлять внутренние политики и процедуры компании для соблюдения изменений в законодательстве.
- Обучать сотрудников вопросам комплаенса и AML, предоставлять консультации и рекомендации.
- Взаимодействовать с внутренними заинтересованными сторонами для соблюдения стандартов комплаенса и внедрения лучших практик.
- Следить за тенденциями в отрасли, изменениями в регуляторной среде и новыми рисками в сфере управления капиталом и корпоративных услуг.

📌Требования:
- Степень магистра в области финансов, бизнеса, права или смежной дисциплины.
- Минимум 7 лет опыта работы на аналогичной должности, желательно в корпоративном консалтинге, управлении капиталом или банковском секторе.
- Глубокие знания нормативных требований, законов о противодействии отмыванию денег (AML) и мер по предотвращению финансовых преступлений.
- Отличные аналитические навыки и способность эффективно выявлять и минимизировать риски.
- Высокое внимание к деталям и отличные организационные способности.
- Отличные навыки общения и межличностного взаимодействия.
- Обязательное наличие профессиональной сертификации, такой как CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist) или эквивалентной.
- Русский язык родной.
- Свободное владение английским языком (устным и письменным).
- Профессионализм, способность четко доносить требования комплаенса до заинтересованных сторон и влиять на их соблюдение.
- Высокий уровень честности и умение работать с конфиденциальной информацией.

📌Условия:
- Полная занятость, работа в офисе в Дубае.
- Зарплата от AED 15 000 в месяц.
- Визовая поддержка.
- Контракт на 2 года в соответствии с законодательством ОАЭ.
- Медицинская страховка.

➡️ Отправить резюме: https://jobs.friend.work/e66caa3ebfd7e6d4d83444d2486f2af1/80856

❗️Главный бухгалтер в Дубае

Ведущий поставщик консалтинговых и корпоративных услуг по управлению активами ищет опытного бухгалтера для управления финансовой командой, обработки счетов компании и клиентов.

Рассматриваем только кандидатов, которые уже проживают в Дубае и готовы приступить к обязанностям не позднее, чем через месяц после подписания оффера.

📌Обязанности:
- Организация и обеспечение соблюдения финансовой дисциплины в компании.
- Работа в Zoho Books для управления финансовыми транзакциями.
- Взаимодействие с банками для контроля дебиторской и кредиторской задолженности, финансовых обязательств.
- Обработка платежей через системы онлайн-банкинга.
- Расчеты с клиентами, включая как наличные, так и безналичные операции.
- Отслеживание и контроль расходов, совершаемых с использованием корпоративных карт и наличных денег.
- Формирование ежемесячных финансовых отчетов для клиентов и по внутренним операциям.
- Подача декларации по НДС, включая счета-фактуры, связанные со сбором налогов.
- Регистрация и подача деклараций по налогу на прибыль и НДС для клиентов.
- Корректировка налоговых счетов, для обеспечения их соответствия требованиям законодательства.
- Осуществление расчетов с подрядчиками и поставщиками.
- Сопровождение процесса аудита, включая подготовку необходимых отчетов и документации.
- Выполнение разовых поручений в рамках функциональных обязанностей.

📌Требования:
- Высшее образование в области бухгалтерского учета, финансового менеджмента или смежных областях.
- Опыт практической работы в сфере бухгалтерского учета, финансового менеджмента или аналогичных должностях не менее 5-7 лет.
- Минимум 2-3 года опыта управления командой бухгалтеров и финансовых специалистов.
- Приветствуется знание корпоративных услуг и опыт управления задачами, связанными с КПН и НДС для клиентов.
- Знание Zoho Books обязательно.
- Русский язык родной.
- Fluent English - свободно общаться на английском языке с руководителем и коллегами.
- Внимание к деталям, сильные организаторские способности, ответственность, отличные коммуникативные навыки.

📌Условия работы:
- Полная занятость в офисе в Дубае.
- Зарплата AED 20 000.
- Контракт на 2 года в соответствии с трудовым законодательством ОАЭ.
- Предоставляется визовая поддержка.
- Комплексная медицинская страховка.

➡️Отправить резюме: https://jobs.friend.work/e66caa3ebfd7e6d4d83444d2486f2af1/80857

🔝Итоги, трудности и кризис-менеджмент в контексте русскоязычного бизнеса в ОАЭ: встречаемся на вебинаре через 4 дня

🗓 Уже в этот четверг, 19 декабря, в 14:00 МСК / 15:00 Дубай мы с нашими партнерами расскажем вам, как преодолевать трудности, с которыми сталкивается русскоязычный бизнес в ОАЭ, как избежать возможных «ловушек» и дадим практичные рекомендации по работе с местным рынком для решения и предотвращения проблем.

😎 Встречайте наших партнеров – экспертов и настоящих профессионалов своего дела:
🔹Елена Ольховская – исполнительный директор Job for Arabists, провайдера HR, консалтинговых и лингвистических услуг для бизнеса и госсектора.
🔹Юрий Орлов – основатель компании LKP, специализирующейся на поддержке бухгалтерии, администрировании и оформлении документов в ОАЭ.
🔹Елена Тавинцева – эксперт по внешнеэкономической деятельности, создатель Академии международной торговли.
🔹Ксения Шперлинг – руководитель сервиса Real Law AI, инновационной платформы для упрощения работы с законодательством ОАЭ.
🔹Роман Красицкий – менеджер по развитию свободной экономической зоны RAKEZ, которая предлагает решения для открытия бизнеса и оформления профессиональных лицензий.
🔹Инайе де Брито – основатель компании ArtVillage, агентства по организации мероприятий, в партнерстве с WIAK предоставляет комплексные решения для событий любого масштаба.
🔹Владимир Марьев – основатель компании EcoGrunt, которая занимается импортом и сертификацией органических удобрений.
🔹Ара Меликян – экс-торговый представитель РФ в Египте и ОАЭ, эксперт по взаимодействию с арабскими партнерами.

Именно эта великолепная команда специалистов поделится реальными примерами, опытом и рекомендациями, которые помогут избежать сложностей и преуспеть в ведении бизнеса в ОАЭ.
 
Регистрируйтесь по любой из ссылок ниже:
📱https://www.eventbrite.com/e/1107078745329?aff=oddtdtcreator

🌐https://job-for-arabists.timepad.ru/event/3152682/

Будьте на шаг впереди! Этот вебинар точно станет вашей дорожной картой успешного ведения бизнеса в ОАЭ

Для певцов и музыкантов:

https://www.khaleejtimes.com/uae/uae-launches-national-orchestra-auditions-now-open-for-singers-musicians

С учетом планов развития авиаиндустрии в ОАЭ, растет и спрос на пилотов:

https://www.khaleejtimes.com/jobs/uae-jobs-up-to-dh34000-monthly-salary-offered-by-emirates-as-demand-for-pilots-grows?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR1n3mJdZmF2jEvg6FNhoEBSxUdDXrGCVpBJ7fV-vZDjQdFKw1xIxmmehss_aem_eX3p_jvvrh9YO9fIn5VFHA

Очень интересует ваше мнение, уважаемые соискатели, по нашему HR-исследованию, проведенному командой Job For Arabists

#исследование

Выпуск 68

Нюансы трудоустройства в ОАЭ. Ghosting?

Почему кандидаты отказываются от офферов или даже продолжения общения после собеседования с работодателем? 🤔

Время от времени русскоязычные работодатели в ОАЭ задают нам этот вопрос.

Решили с коллегами провести собственное HR-исследование и хотели бы поделиться с вами результатами, а также спросить, все ли причины мы перечислили и есть ли что из вашего опыта вы могли бы добавить? Будем очень рады вашим комментариям.

Итак, исследование показывало, что после успешного общения с рекрутером и прямого собеседования с работодателем нередко кандидаты самостоятельно принимают решение отказаться от предложения или просто продолжить общение с потенциальным работодателем.

Почему так происходит? Разбираем с вами основные причины.

1️⃣ Некорректное поведение работодателя на интервью

Первое впечатление нельзя сделать дважды. Жесткая критика, фамильярность или недостаток уважения – сразу отпугивают кандидатов.

Важно помнить: собеседование – это диалог, а не экзамен.

2️⃣ Личность руководителя

Руководитель – ключевая фигура для кандидата. Если во время собеседования создается впечатление, что менеджер слишком требователен, конфликтен или демонстрирует токсичное поведение, это становится причиной отказа от предложения. Люди хотят работать с теми, кому могут доверять.

3️⃣ Неясность в обязанностях и условиях

Если на встрече компания не может четко описать задачи, ожидания и условия работы, это вызывает у кандидатов чувство неопределенности и настороженность. Люди хотят знать, “на что они подписываются”.

4️⃣ Несоответствие корпоративной культуры

Вопросы ценностей и атмосферы внутри компании стали решающими для современных специалистов. Кандидаты внимательно смотрят на то, как говорят о команде, задачах и видении бизнеса. Если "картинка" не совпадает с их ожиданиями – они уходят.

5️⃣ Завышенные требования при недостаточной компенсации

Слишком длинный список обязанностей или завышенные ожидания без прозрачного диалога о зарплате и бенефитах – самый тревожный сигнал.

Кандидаты хотят видеть, что их усилия будут справедливо оценены. Если не видят на старте, а видят, что их пытаются «нагрузить не тем, что нужно», часто теряют мотивацию к общению и продолжению.

6️⃣ Неопределенные перспективы роста или вообще их отсутствие

Карьерное развитие, обучение и возможности для роста – важные стимулы. Если работодатель не может ответить, что ждет сотрудника через год или два, многие выбирают стабильные и перспективные предложения. Или перспективные бренды.

7️⃣ У кандидата есть большой выбор предложений

В условиях активного рынка труда кандидаты получают сразу несколько офферов и выбирают не только условия, но и качество собеседования, атмосферу и перспективы. Конкуренция за лучших специалистов требует от работодателей особого подхода на каждом этапе подбора.

Что это значит для работодателей?

Собеседование – это не только "тестирование" кандидата, но и возможность показать свою компанию с лучшей стороны.
Прозрачность, уважение и открытая коммуникация помогают завоевать доверие кандидатов и привлечь сильных специалистов.

❓ А вы сталкивались с такими ситуациями? Какой фактор стал решающим для отказа от вакансии? Делитесь в комментариях! 👇

#HR #Рекрутинг #КарьерныеСоветы #Работа #ПсихологияИнтервью #ПодборПерсонала

Спасибо за вашу поддержку) сегодня с нами уже 5000 вас, дорогие читатели нашего канала) новый год 🤶 почти пришел)

Раздаем подарки под новый год:))

Подарок номер 0)

подборка лучших AI-сервисов для подготовки резюме:

1. Resumake.io

• Простой в использовании инструмент для создания профессионального резюме.
• Использует AI для генерации текста на основе введенной информации.
• Поддерживает современные дизайны и экспорт в PDF.

2. Enhancv

• ИИ-алгоритмы помогают создавать персонализированные резюме, фокусируясь на сильных сторонах.
• Предлагает рекомендации по улучшению текста.
• Подходит как для новичков, так и для опытных специалистов.

3. Zety

• ИИ анализирует ключевые слова из вакансий и предлагает адаптированные формулировки.
• Включает советы и примеры для каждой секции.
• Подходит для профессионалов в любой области.

4. Novoresume

• AI-функции для создания структурированных и легко читаемых резюме.
• Автоматические подсказки, чтобы включить наиболее важные детали.
• Современные шаблоны, подходящие для различных отраслей.

5. Kickresume

• Генератор резюме с ИИ, который использует данные успешных примеров.
• Поддерживает интеграцию с LinkedIn для быстрого импорта информации.
• Предлагает уникальные визуальные шаблоны.

6. Rezi

• Оптимизирован для ATS (систем отслеживания кандидатов), чтобы резюме прошло фильтры.
• ИИ анализирует описание вакансии и подбирает релевантные навыки и достижения.
• Легко использовать как для начинающих, так и для опытных соискателей.

7. Skillroads

• AI Resume Builder автоматически создает резюме за несколько минут.
• Включает карьерные советы и предложения по улучшению.
• Опция написания сопроводительного письма на основе резюме.

8. VisualCV

• Интерактивный ИИ-инструмент для создания резюме и портфолио.
• Предлагает варианты адаптации под различные вакансии.
• Удобно для специалистов творческих профессий.


Выбирайте, что подойдет. Если не понравится, приходите к нам, сделаем вам лучше, чем AI ))

Ели вы все еще или уже в ОАЭ, значит есть шанс. Ждем ваши резюме. Присмотритесь к возможности!

Коллеги, добрый вечер! Есть три интересных вакансии под новый год:

1)AML & Compliance специалист - Дубай - срочно

2) Старший бухгалтер - Дубай - срочно

Собеседования в офисе компании можно успеть пройти в офисе компании на этой неделе.

3) Секретарь-ассистент руководителя в Российский павильон на Экспо (да, он продолжает работать как административный офис)

Вчера был подарок 0)
Сегодня подарок номер 1 (кроме вакансий, конечно))

Итак:

Всем подписчикам нашего канала дарим возможность записаться до 31 декабря

на 1 бесплатное пробное 30-минутное онлайн занятие в группе

в нашей собственной родной школе иностранных языков SPEAKAR!!

(Выбрать можно только 1 пункт из представленных ниже)

1) по разговорному английскому
2) бизнес-английскому
3) арабскому с нуля

Выбирайте сами)
Как записаться?

Перейти в телеграм-канал школы- https://tttttt.me/studyarabicforfree - и связаться с админом и сообщить, что вы пришли из нашего же канала « Работа в ОАЭ» (если не скажете, то пробное занятие можно будет пройти только платно)

Мы сами переводчики и арабисты, к тому ж) поэтому знаем, как делиться экспертизой)

Заметки рекрутера
Выпуск 11

Для тех, кто решится.

Если в эту оставшуюся неделю уходящего года, вам вдруг захочется посмотреть на свою экспертизу другими глазами,
на степень ее применимости к требованиям рынка ОАЭ или стран Залива, на акценты в вашем резюме или онлайн-профилях,

или узнать, что рекрутер видит в вашем резюме и чего не видит, а вы так этого хотели, то просто черканите нам на info@jobforarabists.com с пометкой «новый Я»

Если не страшно узнать, что думает о вашем профиле рекрутер и чего совсем не думает)

Посмотрите на нашем сайте в каких форматах это можно сделать и нельзя:

https://jobforarabist.com/ru/career

Или совсем эксклюзивно, но очень эффективно:

https://jobforarabist.com/ru/courses/arabic-for-executives

А еще - давайте дружить и в LinkedIn

https://www.linkedin.com/company/job-for-arabists/

Спасибо)

Мы, Job For Arabists с вами)