Правила размещения вакансий на канале Work Embedded

- Канал предназначен для публикации вакансий разработчиков и проектировщиков встраиваемых систем, электронной аппаратуры и смежных специальностей, так или иначе связанных с разработкой аппаратного обеспечения. Если ваша вакансия не относится к данной категории, то она будет отклонена. Также будут отклонены вакансии монтажников, наладчиков, электриков и прочего линейного персонала по причине отсутствия целевой аудитории.
- Вакансии за пределами РФ/РБ запрещены.
- Публикуемые на канале вакансии автоматически размещаются в чате Embedded Group, где могут обсуждаться участниками чата, что находит отражение в комментариях вакансии на канале.
- Модераторы чата не обязаны удалять неприятные и неудобные высказывания относительно вакансий, если они не нарушают правила чат (флуд, спам).
- Публикация вакансий производится на добровольной безвозмездной основе.
- Владельцы канала и модераторы вправе отказать в публикации или удалить вакансию, если на то есть объективные причины (не соответствует тематике канала, содержит недостоверную информацию, некорректно оформлена) без уведомления.

Правила оформления вакансий:
- вакансия должна быть оформлена в строгом стиле (без дополнительных изображений, перечисления всех достижений компании и лирических отступлений);
- допустимы только ссылки на сайт компании или на вакансию, размещенную на сайте компании;
- допустимы теги в заголовке или в хвосте публикации. Теги должных соотносится с содержанием вакансии и быть перечислены через пробел. Количество тегов - не более 8 штук;
- допустимо использование эмодзи для формирования текста. Избыточное использование эмодзи (на усмотрение модератора) может послужить причиной отказа от публикации;
- каждая вакансия должна содержать следующую информацию:

— название вакантной должности;
— название предприятия;
— местоположение предприятия/места работы (как минимум - город в пределах РФ/РБ);
— формат и график работы;
— перечень задач, которые предстоит решать на данной должности;
— список требований к кандидату;
— контактные данные (HR-специалиста или нанимающей персоны);

желательно, чтобы каждая вакансия содержала:

— диапазон предполагаемых значений заработной платы (к вакансиям без этой характеристики относятся весьма прохладно);
— список условий взаимодействия и пожеланий к кандидату (что будет являться дополнительным плюсом при соискании);
— список преимуществ работы в компании;

желательно, чтобы все вышеупомянутые пункты были отделены друг от друга в виде списка, это упрощает чтение вакансии.

Правила публикации вакансий:
для публикации вакансии необходимо направить текст вакансии @EmbeddedWorkBot.

#Модератор проверит вакансию на соответствие правилам и опубликует ее вручную.

В случае, когда поступают заявки на несколько публикаций, модератор вправе разнести сообщения по времени, используя механизм отложенной отправки. Это позволяет избежать замусоривания чата и способствует большему привлечению внимания со стороны читателей канала.

Модератор вправе мотивированно или нет отказать в публикации вакансии. Обжаловать этот факт можно у владелицы канала @lady_noname.

Ответственность за достоверность данных о вакансиях
Владелец канала и привлеченные модераторы не несут никакой ответственности за прямо или косвенно причиненный ущерб в рамках вышеизложенного взаимодействия, а также не гарантируют достоверность предоставляемых данных и не обеспечивают соблюдения декларируемых условий.

Бесплатно публикуем анонсы митапов компаний-участников нашего сообщества. Рекламу не публикуем.