QA Юмор
6.26K subscribers
664 photos
219 videos
1 file
52 links
Девиз программистов по жизни: "Это не баг, это фича"

Смеемся над ними?
Давайте и над собой посмеемся.

Qa спец, всем мудрецам мудрец)

@viktorreh

Предложить шутку: @viktorreh
Download Telegram
😁102🔥6
😁119💯397
🔥34🤣27😁76
🤔39🤣31👏2👎1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ручной разработчик в руках QA
😁10318🔥10👍6
😁82🔥23🤣20👍2😭21
Как сформировать стратегию тестирования?

На открытом уроке разберём, как QA-лид может формировать стратегию тестирования, чтобы связать задачи команды с бизнес-целями и управлять качеством продукта системно.

Результаты на выходе:

- Участники поймут, чем стратегия отличается от плана тестирования.
- Получат готовую «канву» для построения своей стратегии.
- Увидят примеры метрик, SLA и quality gates, которые можно адаптировать под свои проекты.

👉Регистрация и подробности о курсе: https://vk.cc/cPY6LY

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
🖕2
😁72💯32😢11
😁117🤣67💯3👍2🤬1
💯46😁33👏5😨4
😁84🤣277👍1
🤣108💯49🔥10😁8👍7👏1
😁84🤣53
😁82🤣34😭25🌚3👍2🔥1💯1
🤣88😁28😢94
Как стабилизировать команду и взаимозаменять в ней людей?

На открытом уроке мы в формате диалога двух практикующих QA Lead обсудим, как построить устойчивую команду, где люди взаимозаменяемы, а лидер может делегировать и развивать будущих лидеров. Разберём, кто такие T-shaped специалисты, как работает шаринг знаний и почему важно растить «свою замену», чтобы команда сохраняла продуктивность даже в кризисных ситуациях.

Что рассмотрим на уроке:
- Основы взаимозаменяемости и устойчивости команды
- T-shaped специалисты и их роль в QA
-Шаринг знаний и делегирование
- Рост своей замены и гибкий старт внедрения практик

👉Регистрация и подробности о курсе: https://vk.cc/cQb5NP

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
🤡33🖕7😁42🤔1