Вопросы от подписчиков
#совместительство #совместитель #увольнение_совместителя

Юлия, добрый вечер. У меня такой вопрос. Работаю на 2 работах. На одном месте совместитель. Вчера в ок выдали уведомление, что договор со мной расторгают, потому что решили принять нового человека на постоянку. Разве так можно?

Мой ответ: такой вид увольнения законен, если соблюдены особые условия

Уволить совместителя по инициативе работодателя в случае выхода основного работника можно в следующих случаях:
1. Договор с работником бессрочный и не заключен на выполнение определенных работ
2. Работодатель заранее предупредил работника.

Такое увольнение закреплено в ст. 288 ТК РФ. Срок, за который работника должны известить о расторжении трудового договора - 2 недели.