«Новые требования доступности для инвалидов по зрению на сайтах госсектора вступили в силу 1 сентября 2024 года. Владельцы и подрядчики таких сайтов сразу же столкнулись с нехваткой базовых знаний о том, как один и тот же интерфейс сделать одинаково доступным для тех, кто видит, плохо видит или не видит вообще. Зрячим специалистам порой сложно понять специфику взаимодействия с интерфейсом без зрения. Так что спрос на незрячих и слабовидящих тестировщиков будет расти. Мы начнем готовить таких специалистов для госзаказчиков и ИТ-компаний. Это важно и для самих инвалидов по зрению. Ведь их ежедневные проблемы недоступности веб-ресурсов станут профессией и источником заработка».

Сегодня министерство молодежной политики региона и Университет Лобачевского подпишут соглашение о сотрудничестве. Запланировано создание языковых курсов, программ языкового обмена и интеграция спецпроектов. Отдельные интеграции запланированы и с делегацией подшефной страны региона Бразилией.

Запуск обновленной Региональной военно-патриотической игры «Нижегородская Зарница 2.0» с индивидуальными программами для молодежи. Это также проект «Цифровая капсула времени Нижегородской области», который включает сбор видеообращений жителей региона к потомкам. А 27 января, в День полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады, будет торжественно открыт центр Международного волонтерского корпуса 80–летия Победы в Великой Отечественной войне.

✅В регионе увеличили количество выездных диспансеризаций на предприятия. Организации заключают соглашение с медорганизацией о проведении медосмотров. В 2024 году более 3 тыс. предприятий и учреждений выбрали такой формат заботы о здоровье сотрудников.

С октября 2023 года диспансеризацию на рабочем месте включили в систему ОМС

✅Для удобства пациентов также в поликлиниках организованы вечерние приемы и осмотры по субботам. Кроме того, для сотрудников специально выделяют отдельное время в медучреждении, чтобы всех врачей можно было пройти за день.

⚫️В 2023 году Нижегородская область провела комплексную модернизацию службы занятости. Например, Кадровые центры внедрили формат работы, основанный на принципе «одного окна». Это сделало получение госуслуг более доступным, удобным и быстрым.

⚫️Изменений удалось достичь в том числе благодаря кадровой стратегии региона. В документе – 16 приоритетных программ, направленных на подготовку, развитие и поиск востребованных кадров.

⚫️Запустили отдельные проекты для развития инклюзивного трудоустройства. Работает Инклюзивный офис по трудоустройству, проходят ярмарки вакансий для соискателей с инвалидностью. Также всё больше предпринимателей вступает в сообщество инклюзивного бизнеса. Участники — потенциальные работодатели для людей с инвалидностью.

✅Молодежь в региональных Кадровых центрах может получить помощь в поиске подходящей работы, временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, а также трудоустройстве на оплачиваемые общественные работы.

Кроме того, в 2024 году для студентов организовали 90 мероприятий, включая ярмарки вакансий, профильные деловые игры, дни открытых дверей, экскурсии на предприятия региона, профориентационные встречи, уроки и тренинги.