Кстати борда с вакансиями хорошо полетела: много постов, но мы усердно модерируем контент и фильтруем нижние частоты и рекрутёров. В тренде девопсы и бэкендеры (сюрприз-сюрприз!), ремоут, Москва, Питер… чего только нет :)
Сразу дружеский совет: пишите подробно стек, это главная история у нас.
Сразу дружеский совет: пишите подробно стек, это главная история у нас.
Чтобы два раза не вставать: чего не хватает на борде вакансий?
Anonymous Poll
7%
Пунктов в описании стэка
5%
Возможности пожаловаться на вакансию (контакт = рекрутёр)
2%
Редачить и снимать вакансию (сейчас анонимно и 30 дней)
19%
Хочется заливать свое CV и чтобы рекрутеры доябывали сами
14%
Апвоуты и даунвоуты для вакансий 👍🏼
8%
Название и булшитовое описание (как на всех сайтах)
40%
Фильтр по деньгам и стэку
4%
Другое?? (в личку @monoid_tyan)