🎎 Иммигрант: путь к самореализации
Иммигрант, оказавшись в новой стране, сталкивается с выбором: стать зависимым от государства и его граждан либо сохранить свою независимость и права от кого-либо.
Если выбрать путь независимости, то нужно быть особенным и необходимо это продемонстрировать, чтобы государство и граждане были зависимы от тебя или приняли тебя как равного себе.
Какой экзамен нужно пройти для этого, что станет фокусом в твоих усилиях?
☝️ Осознание и признание себя иммигрантом - это первый шаг.
☝️ Выбор пути - определиться, через какую уникальность ты хочешь проявиться.
☝️Усилия в выбранном направлении - как действовать, чтобы продемонстрировать свою ценность и уникальность для государства и граждан.
Иммиграция — это не выживание, а осознанный путь к самореализации. Это возможность не только сохранить свои права, но и стать частью общества на своих условиях.
С уважением,
Алексей Салтыков
#коуч #психолог #профессор #салтыков #профсалтыков #свойпуть
Иммигрант, оказавшись в новой стране, сталкивается с выбором: стать зависимым от государства и его граждан либо сохранить свою независимость и права от кого-либо.
Если выбрать путь независимости, то нужно быть особенным и необходимо это продемонстрировать, чтобы государство и граждане были зависимы от тебя или приняли тебя как равного себе.
Какой экзамен нужно пройти для этого, что станет фокусом в твоих усилиях?
☝️ Осознание и признание себя иммигрантом - это первый шаг.
☝️ Выбор пути - определиться, через какую уникальность ты хочешь проявиться.
☝️Усилия в выбранном направлении - как действовать, чтобы продемонстрировать свою ценность и уникальность для государства и граждан.
Иммиграция — это не выживание, а осознанный путь к самореализации. Это возможность не только сохранить свои права, но и стать частью общества на своих условиях.
С уважением,
Алексей Салтыков
#коуч #психолог #профессор #салтыков #профсалтыков #свойпуть
❤🔥3🔥1
Представьте: замечательный офис с великолепным видом из окна, фитнес-зал на первом этаже, ресторан на крыше и даже парковочное место, оплачиваемое компанией. Казалось бы — что ещё нужно для счастья?
Но почему-то вспоминаются времена, когда всё начиналось в гараже, когда нас переполняла энергия и страсть к своему делу. 🔥 Интересно, куда всё это исчезло?
Оказывается, на нашу удовлетворённость работой влияют два типа факторов — гигиенические vs. мотивационные факторы:
Что делать, если мотивация исчезла? Если вы чувствуете, что «гигиенических» факторов стало много, а мотивационных — мало, напомните себе, зачем вы всё это начали.
Если мотивационные факторы куда-то пропали — их нужно срочно вернуть!
В гору нужно подниматься голодным...
С уважением,
Алексей Салтыков
#коуч #психолог #профессор #салтыков #профсалтыков #свойпуть
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥1😎1
Бывает, мы задаемся вопросом: «То ли я делаю? На своем ли я месте?» В поисках ответа мы часто сравниваем себя с другими, оцениваем внешние успехи и ждем подтверждения от окружающих. Но есть способ проще и глубже.
Почему сравнения не работают?
Когда мы меряем свою жизнь чужими стандартами, мы теряем суть. Важно не то, как вас видят другие, а то, как вы чувствуете себя внутри.
Простой тест на "свое место"
Задайте себе один вопрос:
🔹 «Для вас не имеет значения мнение окружающих — и продолжил бы я делать то, что делаю сейчас?»
Если ответ «Да, я продолжу» и вы чувствуете, что внешние оценки для вас действительно не важны — поздравляю! 🎉 Вы на своем месте.
Если же мысль о том, что «ничего не важно», вызывает тревогу или сомнения — возможно, пришло время поискать «свое место».
Что дальше?
🔹 Прислушайтесь к себе. Настоящее «ваше место» дает ощущение
Потому что на своем месте вы не доказываете — вы просто реализуете себя и свое. И это самое ценное. 💫
С уважением,
Алексей Салтыков
#коуч #психолог #профессор #салтыков #профсалтыков #свойпуть
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2💯1
#истории
Публикации за неделю⚡️
Ниже - подборка историй по темам:
- Ловушка цели 🪤
- Мухи 🪰 vs. Пчелы 🐝
- Работа по душе🛁
- Иммиграция 🎎
- Обретая мотивацию💼
- Занимая свое место ⛺️
Публикации за неделю
Ниже - подборка историй по темам:
- Ловушка цели 🪤
- Мухи 🪰 vs. Пчелы 🐝
- Работа по душе
- Иммиграция 🎎
- Обретая мотивацию
- Занимая свое место ⛺️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мы живем в эпоху неопределенности, когда даже планы на завтра могут вызывать тревогу. Но именно сейчас самое время задуматься: что нас ждет в будущем?
🤖 ИИ vs. психологи: новая эра помощи?
«Заменит ли искусственный интеллект психологов?» Это не просто гипотеза — это вопрос, который уже сегодня волнует многих.
Исторический контекст:
💠 Древние века: запросы души решали шаманы
💠 Средние века: эту роль взяли на себя священнослужители
💠 Наше время: этим занимаются психологи
Что будет дальше? Возможно, ИИ станет следующим «проводником» в мире психического здоровья.
Почему это важно?
Мы не просто решаем свои душевные проблемы — мы проживаем свои мифы и через них реализуем себя. Может ли алгоритм понять человеческую душу? Хватит ли ему эмпатии и глубины?
🔮 Продолжение следует...
В следующем посте я продолжу эту тему. А пока — ваше мнение:
💬 Пишите в комментариях — обсудим будущее вместе!
С уважением,
Алексей Салтыков
#коуч #психолог #профессор #салтыков #профсалтыков #свойпуть
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👏1
Отвечая на вопрос, заменит ли искусственный интеллект психологов, я выделю три ключевых тезиса:
1️⃣ Социальный рейтинг и принудительная терапия
Мы действительно можем прийти к системе, где для поддержания социального рейтинга (и таких базовых вещей, как покупка авиабилетов) будет требоваться взаимодействие с электронным "психологом". Это будет похоже на обязательные техосмотры для машин, только для нашей психики. 🚦
2️⃣ Человеческие психологи как премиум-сегмент
Как и лошади в эпоху автомобилей, "аналоговые" психологи станут предметом роскоши. Их услуги будут дорожать, а сеансы превратятся в нечто вроде посещения сомелье или личного тренера для души. 💎
3️⃣ Неожиданные последствия для IT-сферы
Парадоксально, но программисты окажутся в большей опасности, чем психологи! ИИ научится писать код быстрее, чем понимать тонкости человеческой психики. Однако откроются новые возможности на стыке психологии и технологий. 🔄
🔮 Ближайшее будущее:
💠 Появление гибридных специалистов "психолог-куратор ИИ"
💠 Рост спроса на сертифицированных human-only терапевтов
💠 Развитие "терапевтического туризма" в страны без социального рейтинга
Что думаете? Готовы ли вы к сеансу с алгоритмом, если это станет обязательным?
С уважением,
Алексей Салтыков
#коуч #психолог #профессор #салтыков #профсалтыков #свойпуть
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1
#истории
Публикации за неделю⚡️
Ниже - подборка историй по темам:
- Футурология: заменит ли ИИ психологов? 🔮
- Футурология: ИИ заменит психологов, но есть нюанс! 🤖
Публикации за неделю
Ниже - подборка историй по темам:
- Футурология: заменит ли ИИ психологов? 🔮
- Футурология: ИИ заменит психологов, но есть нюанс! 🤖
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Этот этап завершен 😀 Дальше будет интереснее ✍️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Подкаст от NotebookLM на основе постов моего блога "Записки проф. Салтыкова" 😎
🔥3
Почему определения и термины — это база (или фундамент)
Редко стал писать, но сегодня хочется поделиться мыслью. Сейчас я много работаю над авторским курсом по организации бизнеса (а если честно — даже над двумя сразу 😅). И вот что заметил: крайне важно договориться о базовых понятиях и определениях. Без этого не получается выстроить сложные модели и схемы по мере изложения материала!
Термины и определения — это как кирпичи и блоки. Из одних можно построить только сарай, а из других — небоскрёб. 🏗
Как нас учили бизнесу (и что пошло не так).
Вспомнил то время, когда американские (а потом и европейские) компании массово открывали в России бесплатные учебные программы и курсы для бизнесменов и студентов. Думаю, что многие успели поучаствовать в программах международного обмена (кто успел?). Тогда это казалось неслыханной благотворительностью, но позже я понял стратегическую цель:
🔸 Мы изучали технологии и методологии без критического осмысления истории возникновения и практики их применения
🔸 Принимали понятия и подходы как аксиомы
🔸 Начинали работать в системе, уже будучи «заточенными» под конкретные задачи
Результат?
✔️ Западные компании при экспансии сильно сэкономили на подготовке кадров
✖️ Многие из нас так и не научились создавать свои системы — только воспроизводить чужие
Где собака зарыта?
1️⃣ Проблема перевода
Многие термины либо не переводились, либо переводились с ошибками. Как когда мы пользуемся смартфонами, не имея своих технологий и понимания, как это работает — кажется, что мы в тренде, но по факту мы просто нажимаем кнопочки.
2️⃣ Методологии без контекста
Когда описываешь организационные структуры и стратегию, становится ясно: без внятных определений любые методики превращаются в ритуалы.
PS. Из моей практики. Когда я первый раз применял SWOT для решения серьезной стратегической задачи в бизнесе, я понял, что табличка на одном листочке это слишком мало... И тогда я узнал, что такое маркетинг профессиональных услуг 😊 больших консалтинговых компаний, которые включеныкак скрытая реклама во все учебники менеджмента. Для создания работоспособного SWOT мне пришлось создавать свои математическую модель и методики сбора и обработки данных.
Вот мне интересно, получится ли у меня с моим авторским курсом попасть в учебники менеджмента 🤓
Редко стал писать, но сегодня хочется поделиться мыслью. Сейчас я много работаю над авторским курсом по организации бизнеса (а если честно — даже над двумя сразу 😅). И вот что заметил: крайне важно договориться о базовых понятиях и определениях. Без этого не получается выстроить сложные модели и схемы по мере изложения материала!
Термины и определения — это как кирпичи и блоки. Из одних можно построить только сарай, а из других — небоскрёб. 🏗
Как нас учили бизнесу (и что пошло не так).
Вспомнил то время, когда американские (а потом и европейские) компании массово открывали в России бесплатные учебные программы и курсы для бизнесменов и студентов. Думаю, что многие успели поучаствовать в программах международного обмена (кто успел?). Тогда это казалось неслыханной благотворительностью, но позже я понял стратегическую цель:
🔸 Мы изучали технологии и методологии без критического осмысления истории возникновения и практики их применения
🔸 Принимали понятия и подходы как аксиомы
🔸 Начинали работать в системе, уже будучи «заточенными» под конкретные задачи
Результат?
✔️ Западные компании при экспансии сильно сэкономили на подготовке кадров
✖️ Многие из нас так и не научились создавать свои системы — только воспроизводить чужие
Где собака зарыта?
1️⃣ Проблема перевода
Многие термины либо не переводились, либо переводились с ошибками. Как когда мы пользуемся смартфонами, не имея своих технологий и понимания, как это работает — кажется, что мы в тренде, но по факту мы просто нажимаем кнопочки.
2️⃣ Методологии без контекста
Когда описываешь организационные структуры и стратегию, становится ясно: без внятных определений любые методики превращаются в ритуалы.
PS. Из моей практики. Когда я первый раз применял SWOT для решения серьезной стратегической задачи в бизнесе, я понял, что табличка на одном листочке это слишком мало... И тогда я узнал, что такое маркетинг профессиональных услуг 😊 больших консалтинговых компаний, которые включены
Вот мне интересно, получится ли у меня с моим авторским курсом попасть в учебники менеджмента 🤓
❤7👍4
🔄 Общество 2.0: как меняется архитектура связей и зачем это важно понять уже сейчас
Сейчас особенно хорошо видно, как меняется архитектура связей в обществе и бизнесе. На смену глубоким и доверительным отношениям приходят гибкие, поверхностные, краткосрочные связи.
Современные отношения не предполагают долговременного контакта и общего будущего — они работают быстро и на конкретный результат.
Хочу привести историческую параллель: в 1930-е годы, после мирового экономического кризиса, общество также переживало трансформацию. На смену авторитарным структурам и субординации пришли коллективные отношения. Это стало реакцией на внешние вызовы — биржевой крах 1929 года, экономическая нестабильность и необходимость выживания. Эксплуатация отношений сменилась на взаимную поддержку.
Тогда возникли такие бизнес-модели, как страховые компании и банки, построенные на доверии, добровольном объединении вкладов и совместном участии в управлении. Принцип "Я знаю тебя, а ты меня, и мы поручаемся друг за друга" пришёл на смену "У меня есть ресурсы, и я использую тебя в своих целях".
Если хотите глубже погрузиться в тему смены парадигмы связей в обществе, посмотрите фильм «Эта замечательная жизнь» (англ. «It's a Wonderful Life», 1946) с Джеймсом Стюартом в главной роли. Символично, что фильм поначалу не снискал успеха: критики называли его картиной наивной и оторванной от реальности. Но спустя десятилетия "Эта прекрасная жизнь" вошла в число классики мирового кинематографа.
А что сейчас? Первая четверть XXI века принесла новые вызовы и, как следствие, новую трансформацию общества. Истончение границ, цифровизация, глобальный интернет, пандемия, удалёнка, бурный рост генеративного ИИ — всё это на наших глазах меняет саму структуру взаимодействия.
Отношения больше не требуют доверия и долгосрочности. Мы взаимодействуем настолько, насколько это выгодно нашим текущим интересам. Простота поиска информации, избыток предложений и скорость — это новая среда.
Искусственный интеллект и ИИ-агенты ускоряет эту трансформацию, формируя у нас иллюзию персонализации, снижая потребность в глубокой вовлеченности.
Что будет дальше? Можно предположить, что нас ждут:
🔹 Малые и мобильные группы, движимые схожими интересами с гибридными связями.
🔹 Мгновенная адаптация системы отношений под запросы.
🔹 Трансформация всего — от бизнеса до семейных отношений.
Это отдаленно напоминает глобальные бирюзовые организации — ставшие предвестником новых форм взаимодействия. Вопрос лишь в том, как быстро исчезнут привычные коллективные и доверительные модели.
Какой вывод? Общество движется к гибкости, скорости и ситуативности. Доверие становится не фундаментом, а инструментом — используемым ровно до тех пор, пока это взаимовыгодно. ИИ лишь ускоряет этот процесс.
Готовы ли мы к миру, где связи создаются и рвутся одним кликом? Что думаете?💬
Записки проф. Салтыкова
Сейчас особенно хорошо видно, как меняется архитектура связей в обществе и бизнесе. На смену глубоким и доверительным отношениям приходят гибкие, поверхностные, краткосрочные связи.
Современные отношения не предполагают долговременного контакта и общего будущего — они работают быстро и на конкретный результат.
Хочу привести историческую параллель: в 1930-е годы, после мирового экономического кризиса, общество также переживало трансформацию. На смену авторитарным структурам и субординации пришли коллективные отношения. Это стало реакцией на внешние вызовы — биржевой крах 1929 года, экономическая нестабильность и необходимость выживания. Эксплуатация отношений сменилась на взаимную поддержку.
Тогда возникли такие бизнес-модели, как страховые компании и банки, построенные на доверии, добровольном объединении вкладов и совместном участии в управлении. Принцип "Я знаю тебя, а ты меня, и мы поручаемся друг за друга" пришёл на смену "У меня есть ресурсы, и я использую тебя в своих целях".
Если хотите глубже погрузиться в тему смены парадигмы связей в обществе, посмотрите фильм «Эта замечательная жизнь» (англ. «It's a Wonderful Life», 1946) с Джеймсом Стюартом в главной роли. Символично, что фильм поначалу не снискал успеха: критики называли его картиной наивной и оторванной от реальности. Но спустя десятилетия "Эта прекрасная жизнь" вошла в число классики мирового кинематографа.
А что сейчас? Первая четверть XXI века принесла новые вызовы и, как следствие, новую трансформацию общества. Истончение границ, цифровизация, глобальный интернет, пандемия, удалёнка, бурный рост генеративного ИИ — всё это на наших глазах меняет саму структуру взаимодействия.
Отношения больше не требуют доверия и долгосрочности. Мы взаимодействуем настолько, насколько это выгодно нашим текущим интересам. Простота поиска информации, избыток предложений и скорость — это новая среда.
Искусственный интеллект и ИИ-агенты ускоряет эту трансформацию, формируя у нас иллюзию персонализации, снижая потребность в глубокой вовлеченности.
Что будет дальше? Можно предположить, что нас ждут:
🔹 Малые и мобильные группы, движимые схожими интересами с гибридными связями.
🔹 Мгновенная адаптация системы отношений под запросы.
🔹 Трансформация всего — от бизнеса до семейных отношений.
Это отдаленно напоминает глобальные бирюзовые организации — ставшие предвестником новых форм взаимодействия. Вопрос лишь в том, как быстро исчезнут привычные коллективные и доверительные модели.
Какой вывод? Общество движется к гибкости, скорости и ситуативности. Доверие становится не фундаментом, а инструментом — используемым ровно до тех пор, пока это взаимовыгодно. ИИ лишь ускоряет этот процесс.
Готовы ли мы к миру, где связи создаются и рвутся одним кликом? Что думаете?
Записки проф. Салтыкова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5🤔1
Эти размышления — ориентиры, а не предначертанный путь. Воспринимайте эти мысли как указатели: будущее не предсказано, прошлые успехи не гарантируют ничего. Все напоминает рост дерева из семени – сперва неизвестность, затем грандиозный расцвет. Стадия "посева" идей и технологий наступающей эпохи пройдена. Уже есть "всходы": генеративные сети, например, активно создают наше настоящее – от текстов до видео, неотличимых от реальности.
Взрыв радости, который мы проживаем, незаметно пересекая границы, — и это постепенный, незаметный для нас процесс. Наше личное пространство становится общественным участком, землей, не имеющей владельца. Наше личное пространство, теряя границы, утрачивает и правителя: все свободны делать всё то, что угодно каждому. Никто не может предъявлять вам какие-либо требования, но и вы лишаетесь каких-либо прав. Это позволяет вам быть терпеливым.
Мы перестаём верить своим глазам. Мы развиваем недоверие как основную черту, поскольку нет внешних обязательств, вы свободны от принуждения держаться в границах общества. Терпение теперь – не пассивная выносливость к вторжению, а ресурс, готовность сохранять равновесии под постоянным натиском извне.
Мы утрачиваем чувство принадлежности к большим свершениям. Чтобы, как деревья, расти дальше, мы возвращаемся к своим корням — к укладу локальных сообществ. Мы перестанем верить новостям и видео, пока не увидим это своими глазами.
На "ничейной земле" действуют помимо терпения, и разумная осторожность. Мы знаем про мораль и милосердие, но готовы незамедлительно дать отпор, действовать молниеносно и бескомпромиссно ⚡️. В общепринятом понимании терпение – это быть очень добрым, сдерживать темперамент. Здесь иначе.
Тем ценнее для нас станут близкие ❤️, которые рядом, знают нас такими, какие мы есть "на самом деле". Мы всё больше сокращаем границы своих владений, так как наш мир станет слишком большим, чтобы быть общим – быть для всех.
Какой же прогноз вырисовывается?
Мы видим трансформацию общества под влиянием технологического прогресса и изменения концепции личного пространства:
🔹 Эрозия доверия: Массовое недоверие к информации, не подтвержденной личным опытом.
🔹 Размывание границ: Личное пространство становится общедоступным, "ничейной землей", что ведет к потере традиционных прав и обязанностей, но дает свободу.
🔹 Новая форма самозащиты: Терпение трансформируется из пассивной выносливости в готовность к мгновенному и решительному отстаиванию своих (сузившихся) границ.
🔹 Возврат к локальности: В условиях глобального недоверия и потери чувства причастности к большим свершениям люди будут стремиться к более тесным, локальным сообществам и полагаться на личные связи.
🔹 Ценность близких отношений: На фоне обезличенного и "слишком большого" мира резко возрастет значимость близких людей, принимающих нас "такими, какие мы есть".
🔹 Сосуществование осторожности и решительности: На "ничейной земле" нового общества будут необходимы как разумная осторожность, так и готовность к бескомпромиссным действиям для защиты себя.
И какой вывод можно сделать прямо сейчас?
Мир, где прежние социальные ориентиры и механизмы теряют свою силу. Ключевыми адаптационными механизмами становятся развитие критического мышления, формирование способности отличать реальность от симуляции, укрепление личных связей и создание более узких, доверительных сообществ. Индивидууму придется учиться балансировать между открытостью и защитой своих интересов в условиях, когда традиционные авторитеты и источники информации дискредитированы, а личное пространство постоянно подвергается новым вызовам. Стабильность и опору придется искать не во внешних структурах, а в себе и ближайшем окружении.
Заметили приметы будущего вокруг? Поделитесь своими мыслями в комментариях
Записки проф. Салтыкова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3
🔮 Эпоха Цифровых Двойников - От Идеи к Воплощению: Предчувствие Новой Эры ИИ
В далеком (а может, и не таком уж далеком?) 2019 году мы с партнерами заложили концептуальный камень в будущее, имя которому было "Проект Jarvis". И пусть тогда технологии еще не догнали наши смелые визионерские идеи, но оглядываясь сегодня, в 2025-м, я вижу: зерна посеяны не зря! Принципы "Jarvis" прорастают в нашей реальности.
Но что же это за реальность? 🧐
Каждый день цифровые системы все глубже проникают в нашу жизнь. Людей, не использующих ИИ, – все меньше, а задачи, которые мы доверяем электронным помощникам, становятся все сложнее. Однако, давайте будем честны: пока у нас нет того самого, единого и всемогущего цифрового помощника. Скорее, это целый оркестр из отдельных инструментов, в которые потихоньку встраивают ИИ-возможности. Знакомо, не правда ли? 🛠
Но это лишь затишье перед... интеграцией! Я предвижу, как эти инструменты начнут сливаться на единых платформах, а затем – вживаться в привычные нам сервисы.
Ключевой шаг на этом пути? Дать ИИ "руки" и "глаза" для взаимодействия с реальным миром. Сначала через персональные носимые гаджеты (умные часы – это только начало!), а затем – через прямое проникновение ИИ в инфраструктуру вокруг нас. Города станут умнее не на словах, а на деле! 🏙
Это лишь первый шаг к тому, что я называю "эпохой цифровых двойников". Но об этом – в следующем выпуске! 😉
Больше прогнозов, глубоких разборов и инсайтов о будущем – в следующих постах. Подписывайтесь, чтобы быть на волне перемен!
❓ Как вы думаете, какой ИИ-инструмент первым станет по-настоящему "единым окном" для взаимодействия с миром? И чего лично вы ждете от такого помощника?
Делитесь своими идеями и мнениями в комментариях! 👇
Записки проф. Салтыкова
В далеком (а может, и не таком уж далеком?) 2019 году мы с партнерами заложили концептуальный камень в будущее, имя которому было "Проект Jarvis". И пусть тогда технологии еще не догнали наши смелые визионерские идеи, но оглядываясь сегодня, в 2025-м, я вижу: зерна посеяны не зря! Принципы "Jarvis" прорастают в нашей реальности.
Но что же это за реальность? 🧐
Каждый день цифровые системы все глубже проникают в нашу жизнь. Людей, не использующих ИИ, – все меньше, а задачи, которые мы доверяем электронным помощникам, становятся все сложнее. Однако, давайте будем честны: пока у нас нет того самого, единого и всемогущего цифрового помощника. Скорее, это целый оркестр из отдельных инструментов, в которые потихоньку встраивают ИИ-возможности. Знакомо, не правда ли? 🛠
Но это лишь затишье перед... интеграцией! Я предвижу, как эти инструменты начнут сливаться на единых платформах, а затем – вживаться в привычные нам сервисы.
Ключевой шаг на этом пути? Дать ИИ "руки" и "глаза" для взаимодействия с реальным миром. Сначала через персональные носимые гаджеты (умные часы – это только начало!), а затем – через прямое проникновение ИИ в инфраструктуру вокруг нас. Города станут умнее не на словах, а на деле! 🏙
Это лишь первый шаг к тому, что я называю "эпохой цифровых двойников". Но об этом – в следующем выпуске! 😉
Больше прогнозов, глубоких разборов и инсайтов о будущем – в следующих постах. Подписывайтесь, чтобы быть на волне перемен!
❓ Как вы думаете, какой ИИ-инструмент первым станет по-настоящему "единым окном" для взаимодействия с миром? И чего лично вы ждете от такого помощника?
Делитесь своими идеями и мнениями в комментариях! 👇
Записки проф. Салтыкова
👍3🔥1
Пост-знакомство: для новых и давних контактов
Всем привет! Решил собрать несколько ключевых фактов о своем профессиональном пути, чтобы мы могли лучше узнать друг друга.
7 фактов обо мне:
🔹 Более 30 лет я работаю на стыке технологий, управления и психологии. Моя карьера — это постоянный поиск синергии между этими тремя сферами. Я верю в будущее, где технологии решают сложнейшие задачи и повышают качество жизни.
🔹 У меня тройная экспертиза: я ученый (кандидат технических наук), топ-менеджер (WLV UK) с опытом управления крупными проектами и командами, а также практикующий психолог (ВШП) и коуч (UC Davis).
🔹 Я практик в бизнесе с 1996 года. Основал несколько компаний и создал с нуля университетский бизнес-инкубатор. Для меня важно не просто генерировать идеи, а доводить их до реального результата.
🔹 Я более 15 лет был управляющим партнером и консультантом в стратегическом и операционном консалтинге. И продолжаю консультировать в Hello New Pro, PIVOD Moselle Metz и Datascope Consulting.
🔹 Живу в мире технологических стартапов. Могу с нуля собрать международную команду и за несколько месяцев запустить инновационный продукт, который меняет мир к лучшему.
🔹 Всю жизнь совмещаю науку и бизнес. Заведующий кафедрой в университете, лекционные курсы для студентов, член ученого совета и научный руководитель аспирантов и магистров, которые специализировались на решениях с искусственным интеллектом.
🔹 Международный опыт. Работал над проектами в России, Великобритании, Люксембурге. Состою в трёх международных ассоциациях - во Франции, Италии и России.
О чем я пишу в канале @profsaltykov:
1. Синергия человека и ИИ: как технологии могут усилить наш потенциал, а не заменить нас.
2. Менеджмент будущего: практическое применение технологий в управлении для решения реальных бизнес-задач 21 века.
3. От идеи до продукта: как создавать и масштабировать компании и технологические стартапы.
4. Лидерство в эпоху перемен: какие навыки и подходы нужны руководителям сегодня.
5. Коучинг и психология бизнеса.
Полезные ссылки:
Чат канала: @profsaltykov_chat
Консультации:
https://planerka.app/profsaltykov
Если хотите познакомиться или пригласить меня для выступления, записи подкаста или сотрудничества - пишите:
@alexeisaltykov
Всем привет! Решил собрать несколько ключевых фактов о своем профессиональном пути, чтобы мы могли лучше узнать друг друга.
7 фактов обо мне:
🔹 Более 30 лет я работаю на стыке технологий, управления и психологии. Моя карьера — это постоянный поиск синергии между этими тремя сферами. Я верю в будущее, где технологии решают сложнейшие задачи и повышают качество жизни.
🔹 У меня тройная экспертиза: я ученый (кандидат технических наук), топ-менеджер (WLV UK) с опытом управления крупными проектами и командами, а также практикующий психолог (ВШП) и коуч (UC Davis).
🔹 Я практик в бизнесе с 1996 года. Основал несколько компаний и создал с нуля университетский бизнес-инкубатор. Для меня важно не просто генерировать идеи, а доводить их до реального результата.
🔹 Я более 15 лет был управляющим партнером и консультантом в стратегическом и операционном консалтинге. И продолжаю консультировать в Hello New Pro, PIVOD Moselle Metz и Datascope Consulting.
🔹 Живу в мире технологических стартапов. Могу с нуля собрать международную команду и за несколько месяцев запустить инновационный продукт, который меняет мир к лучшему.
🔹 Всю жизнь совмещаю науку и бизнес. Заведующий кафедрой в университете, лекционные курсы для студентов, член ученого совета и научный руководитель аспирантов и магистров, которые специализировались на решениях с искусственным интеллектом.
🔹 Международный опыт. Работал над проектами в России, Великобритании, Люксембурге. Состою в трёх международных ассоциациях - во Франции, Италии и России.
О чем я пишу в канале @profsaltykov:
1. Синергия человека и ИИ: как технологии могут усилить наш потенциал, а не заменить нас.
2. Менеджмент будущего: практическое применение технологий в управлении для решения реальных бизнес-задач 21 века.
3. От идеи до продукта: как создавать и масштабировать компании и технологические стартапы.
4. Лидерство в эпоху перемен: какие навыки и подходы нужны руководителям сегодня.
5. Коучинг и психология бизнеса.
Полезные ссылки:
Чат канала: @profsaltykov_chat
Консультации:
https://planerka.app/profsaltykov
Если хотите познакомиться или пригласить меня для выступления, записи подкаста или сотрудничества - пишите:
@alexeisaltykov
🔥4❤2