Формула идеальной карьеры⤵️

Ваши интересы, таланты, опыт, амбиции, планы и обстоятельства + наша экспертиза = карьерная стратегия

Каждый способен самостоятельно выбрать профессию и управлять своей карьерой. Именно для этого мы ведем соцсети, рассказываем о множестве инструментов, которые можно применять в своей ситуации.

Однако, всем нам порой нужна поддержка, плечо и своевременная рекомендация, чтобы посмотреть на ситуацию со стороны, подсветить риски и возможности, подсказать выгодный и безопасный путь, принять оптимальное решение и получить импульс.

➡️ Мы готовы подключиться на любом этапе карьерного строительства. Это удивительно, но мы действительно собрали программы и продукты на каждый карьерный случай: от помощи детям в выборе профессии до планирования собственной счастливой пенсии.

Вы приходите к нам с разными запросами:
⚪️Выбор и смена профессии
⚪️Планирование роста в карьере или карьерный разворот на 180 градусов
⚪️Построение образовательной траектории и смена направления прямо во время учебы
⚪️Трудоустройство, создание резюме и успешное прохождение собеседование
⚪️Адаптация карьеры к жизненным обстоятельствам: переезд, выход из декрета, выгорание, переход в предпринимательство

Эти и многие другие карьерные задачи мы с вами решаем вместе, а при необходимости зовем профильных экспертов. К работе над карьерными задачами мы уже подключали консультации с психологами, специалистами по личным финансам, образованию в конкретных странах, брокеров по недвижимости и юристов. Потому что карьера — это не только про работу, но и про жизнь.

Напишите свою карьерную задачу, мы вместе решим, как вам помочь💌

Навигация на сайте стала удобнее, вы можете узнать все подробности и оставить заявку по ссылке: https://profme.ru

Напоминаем, что скоро стартует карьерная Пересборка для взрослых! Группа запускается редко, поэтому приглашаем всех желающих присоединиться к нам с 14 июля.

С заботой о вас и вашей карьере, ProfMe🩷

✈️ @profmeru

Карьерные истории тех, кто уже прошел Пересборку💡

21 июля стартует группа карьерной Пересборки для взрослых. Приглашаем присоединиться всех, кто твердо решил — пора что-то менять. А пока мы поделимся реальными историями наших героев, участников Пересборки, которые доверились экспертизе, применили необходимые инструменты и нашли для себя оптимальное карьерное решение.

➡️ Анна, 32 года
За 5 лет работы в корпоративном PR Анну настигло выгорание. Всегда всем должна, но результаты не ценят, а заслуги присваиваются другим. Вместе с выгоранием пришло желание полностью сменить профессию.

Основная проблема: неподходящая форма занятости.

Разобравшись стало понятно, что устала Анна не от профессии, а от корпоративной культуры. Анна боится переходить в другую компанию и снова столкнутся с подобной ситуацией, поэтому она решила попробовать себя в коммуникационном консалтинге.
В начале всегда страшно, а вдруг не получится? Но агентства, с которыми Анна работала от лица компании, с радостью предложили ей сотрудничество. Сейчас она совмещает работу в агентстве парттайм и берет интересные заказы на фриланс. Доход увеличился на 40%, а удовольствие от работы на все 100!

➡️ Елена, 45 лет
20 лет работы в одной компании, административные функции, высокая нагрузка и ответственность. Со всеми задачами Елена справлялась на отлично, но собственник неожиданно объявил, что планирует закрывать бизнес. Елена столкнулась с карьерной неопределенностью и кризисом среднего возраста одновременно. На Пересборке мы объединились, чтобы составить карьерный план до самой пенсии.

Основная проблема: неопределенная профессиональная роль

Проблема оказалась в том, что Елена не строила профессиональную карьеру, а обслуживала интересы конкретной компании и руководителя. Для карьеры Елены такая стратегия оказалась неудачной, поскольку для перехода в другую компанию нужны актуальные профессиональные компетенции в операционном менеджменте. Начинать все заново уже не хватит ресурсов, поэтому Елена решила использовать организационные и административные навыки, чтобы продолжить текущее дело самостоятельно или начать собственный бизнес. С прошлым работодателем удалось договориться о поддержке, теперь они обсуждают детали перезапуска бизнеса под руководством Елены.

➡️ Михаил, 28 лет
После университета сразу устроился в небольшую ИТ-компанию, многому научился, попал в отличный коллектив. Но время идет, задачи и команда не меняются, компания не растет. В текущих экономических условиях ни зарплату не повышают, ни новых проектов не дают. Михаил твердо решил переходить в другую компанию, Пересборка должна была помочь ему в стратегии роста.

Основная проблема: неподходящий тип компании

Михаила интересуют управленческие задачи и создание нового. Ему важна динамичная среда, но не хочется становиться «винтиком» в крупной корпорации. На Пересборке мы разобрались, что культура стартапов идеально соответствует его запросам. Михаил изучил акселераторы и нашел несколько перспективных проектов в сфере спортивных технологий — здесь увлечения совпали с профессиональными интересами.

Уже после первых собеседований один из стартапов предложил Михаилу роль тимлида. Новые вызовы, свобода действий и возможность влиять на развитие продукта – все, как загадывал Михаил.

⚪️Проблема не всегда связана с профессией или работодателем. Алгоритмы анализа карьеры в рамках Пересборки позволяют обратить внимание на все элементы карьеры и найти те, в которых прячется проблема. О пульте управления карьерой мы говорили на вебинаре, который доступен в записи.

➡️ А если вам нужна помощь и сопровождение эксперта, приглашаем вас присоединиться к Пересборке. Первая встреча в понедельник, торопитесь! Узнать подробности и оставить заявку можно на сайте: https://profme.ru/peresborka

✈️ @profmeru