Двигаться за интересом в карьере — это ловушка!

Интерес – не устойчивая характеристика, которая может меняться в зависимости от настроения, эмоционального или физического состояния, от окружения. Опираться только на интерес = лишить себя множества возможностей и оказаться в рискованной ситуации.

⚪️Например, взрослый человек меняет работу или профессию в пользу интересного проекта. Однако, со временем интерес утихает, его вытесняет рутина, а движения к собственным целям не происходит, потому что проект был выбран импульсивно, без оглядки на эти цели.

⚪️Или подросток выбирает интересный предмет и поступает в вуз с намерением глубже изучить его. А на выходе оказывается, что работа, связанная с этим предметом, совсем не так интересна и привлекательна.

➡️ Гораздо более надежная и устойчивая стратегия — двигаться к карьерным целям, к тому образу будущего, который вы хотите построить в карьере и жизни. Не расстраивайтесь, если у вас или вашего подростка нет яркого устойчивого профессионального интереса, начинайте конструировать образ жизни и карьеры и ставить профессиональные цели, исходя из него. А интерес подтянется в ходе движения к своим собственным целям.

📎Сейчас — отличное время, чтобы сделать паузу для самого главного — планирования будущего. Если вам нужна внимательная поддержка, приглашаем в индивидуальную работу по карьерному планированию, пересборке и профориентации взрослых и подростков.
В мае доступны:
⚪️карьерные консультации для взрослых;
⚪️консультации по выбору профессии для подростков;
⚪️консультации по выбору и планированию образования для взрослых и подростков;
⚪️«Школа выбора профессии» для подростков в индивидуальном формате;
⚪️индивидуальная программа «Пересборки» карьеры для взрослых.

Узнать подробности о всех продуктах ProfMe и записаться можно на сайте: https://profme.ru

Мы уверены в том, что каждый человек может быть счастлив в своей карьере!

✈️ @profmeru

Брайан Мэй — пример удачного совмещения несовместимых карьерных сценариев⚡️

Стабильная профессия или рискованная мечта? Во время создания карьерного плана кажется, что такой план должен быть единственным на всю жизнь, а мечта часто вовсе в него не вписывается. На самом деле добиться успеха можно в совершенно разных сферах и в любом возрасте. Доказательство тому история Брайана Мэя, гитариста группы Queen и доктора астрофизики⤵️

Брайан Мэй с детства увлекался и музыкой, и космосом. В юности он собрал собственную гитару Red Special, которая позже стала легендой рока. Брайан предпочел не выбирать что-то одно и параллельно с увлечением музыкой окончил факультет физики и математики Лондонского Имперского колледжа. В это же время он познакомился с Фредди Меркьюри, они собрали первый состав группы Queen.

В 1970-х Брайан Мэй стал сооснователем Queen и писал всеми известные хиты, группа быстро взлетела к мировой славе. Но на этом карьера не остановилась:
⚪️в 2007 году, в 60 лет, Брайан наконец защитил диссертацию и получил научную степень;
⚪️в соавторстве с Патриком Муром выпустил книгу «Большой взрыв! Полная история Вселенной»;
⚪️в 2008 году назначен ректором Ливерпульского университета имени Джона Мурса.

Также Брайан основал фонд в защиту животных «Save me». В 2023 году был посвящён в рыцари Великобритании за вклад в музыку и благотворительность.

В своей карьере Брайан Мэй:
➡️ Не выбрал «или-или» — совмещал учебу и увлечения, уделил время и внимание каждому любимому делу в своей жизни, расставлял приоритеты своевременно и двигался последовательно.
➡️ Не считал возраст своим недостатком в карьерном развитии.
➡️ Доказал, что можно развиваться последовательно и преуспеть, даже если не удается совместить все интересы в одной профессии.

Используйте эту историю как пример успешной карьерной стратегии и обязательно перешлите своим подросткам💌

#истории
✈️ @profmeru

Никто кроме нас🩷

Никто кроме родителей не говорит с подростком о профессиях, не рассказывает о видах карьеры, формах занятости, не расширяет его кругозор. А почему? Потому что никто, кроме родителя, не заинтересован в будущем успехе подростка.

Важнейшая задача родителей в самоопределении подростка — рассказать подростку из чего он может выбирать, то есть создать для него пространство выбора. Ведь если неизвестны возможные карьерные сценарии, подросток вынужден двигаться наощупь.

Очевидно, что у современных подростков мало свободного времени и высокая когнитивная нагрузка, особенно к концу года. После очередного тяжелого дня ни у подростка, ни у взрослого не остается сил на серьезную беседу о выборе профессии. Будем честны, на выходных тоже мало кто хочет загружать голову «разговорами и важном». Однако, говорить с подростком о профессиях и карьерах необходимо!

➡️ Самое лучшее, что может сделать родитель, чтобы упростить подростку самоопределение, — это постоянно затрагивать тему профессий и карьерных возможностей, удерживать ее на поверхности внимания, в пространстве повседневного общения, в контексте жизни подростка. Можно не ковыряться в самом подростке, а рассказывать о своей работе, реальных примерах из жизни, карьерах знакомых взрослых. Наша главная задача — расширять его кругозор, именно это поможет ему выбрать своё, а не постоянные расспросы на тему «кем ты станешь, когда вырастешь».

✔️ Команда ProfMe как всегда спешит на помощь! Рекомендуем вам начать с гайда «Разговоры дома», в нем вы найдете более 30 вопросов, с которых может начаться интересная «кухонная» беседа. А еще с опорой на наши полезные материалы вы можете:
⚪️Читать по отдельности и обсуждать вместе наши статьи о профессиях ВКонтакте
⚪️Играть с семьей и друзьями в Шляпу профессий — для вас доступна инструкция и разные уровни сложности
⚪️Пересылать подросткам публикации из нашей новой рубрики карьерные #истории
⚪️Делиться смешными видео и мемами на тему профессий, образования, карьеры и рабочих будней
⚪️Смотреть интервью с профессионалами на нашем YouTube канале

Наших идей точно хватит для того, чтобы поддерживать тему первые пару месяцев, пока она не станет для вас привычной. А если нужен активный импульс, приходите на индивидуальную работу с нашими экспертами. Сейчас доступны консультации и индивидуальный формат курса «Школа выбора первой профессии» 😄

Будем рады помочь!
✈️ @profmeru

А вот и мемное видео — повод переслать своему подростку и посмеяться вместе 😁
#мем

✈️ @profmeru

Карьерное планирование с экспертами ProfMe⚡️

Впереди нас ждут майские праздники — идеальное время, чтобы сделать паузу и подумать о своей карьере и о профессиональном будущем своего подростка.

➡️ Собрали для вас все доступные продукты от ProfMe на одной картинке. Все форматы предусматривают индивидуальный подход, работу один на один с экспертом, разбор вашей личной ситуации, вопросов и заданий.

⚪️Узнать подробности и оставить заявку можно на сайте: https://profme.ru
Есть свободные места на персональные консультации с 5 по 8 мая!

➡️ Уже открыта предзапись на групповой поток курса «Школа выбора первой профессии». Старт 16 июня, занимайте места по ссылке: https://profme.ru/teenagers

Будем рады видеть вас и ваших подростков!

✈️ @profmeru

Кем вы будете через 5 лет?🤔

Этот вопрос часто задают на собеседованиях, возникает вопрос: зачем компаниям знать о ваших карьерных планах? На самом деле, это не просто формальность, работодателя небезосновательно интересуют ваши амбиции.

➡️ Идти к успеху гораздо проще с человеком, который движется в том же направлении. Работать с вами будет значительно легче и интереснее, если у вас есть четкие карьерные цели, а позиция, на которую вы откликнулись, соответствует вашим задачам.

Сотрудничество выгодно для обеих сторон: компания получает от вас навыки и опыт, а вы — возможности для роста, проекты для портфолио, усиление резюме для следующего шага в карьере.

⚪️Понимание своих карьерных целей не только помогает вам, но и делает вас ценным сотрудником для компании.

➡️ Создать свой план можно на карьерной консультации. Есть свободные места с 5 по 8 мая! Узнать подробности и записаться можно на сайте: https://profme.ru

✈️ @profmeru

Обратное планирование карьеры💡

Представьте, что для вас неожиданно открывается интересная карьерная возможность: проект, вакансия или предложение от знакомых. Как понять, рационально ли будет этой возможностью воспользоваться? В таких ситуациях вам поможет техника обратного планирования.

➡️ Утрированный пример: через 5 лет я хочу стать директором школы. Это значит, что:
• через 4 года мне нужно быть завучем и сдать экзамен на директора;
• через 3 года — участвовать в организационных вопросах и сдать экзамен на завуча;
• через 2 года — активно работать учителем в школе и подтвердить свою квалификацию;
• через год — иметь образование, допускающее работу в школе и соответствующее подтверждение.

В этом случае, предложение работать в доме творчества — уводит вас от цели, а предложение стать в школе совместителем — приближает. Сегодняшнее решение напрямую зависит от вашего карьерного плана и долгосрочных целей.

➡️ Обратное планирование помогает не только определить шаги к цели, но и оценить текущее предложение с точки зрения вашей карьерной стратегии.

⚪️Напоминаем, что поставить вдохновляющие цели и построить карьерный план по их достижению можно на консультациях или индивидуальном курсе «Пересборка». Узнать подробности и записаться можно по ссылке: https://profme.ru/

✈️ @profmeru

➡️ Джонатан Йон Ким не знал, кем станет, когда вырастет

«Кем ты хочешь стать, когда вырастешь?» — возможно, это самый бессмысленный вопрос на планете. Подросткам сложно представить свое ближайшее будущее, а выбрать одну профессию на всю жизнь — это просто невыполнимая задача. История Джона Кима — еще одно доказательство того, что за одну жизнь можно сменить несколько совершенно разных профессий.

После школы Джон отправился в армию: от младшего матроса «Морских котиков» дослужился до оператора команды специального назначения. В 25 Джон поступил на факультет математики в Университет Сан-Диего, в котором получил диплом бакалавра с отличием.

На этом образовательная траектория Джона не оборвалась, а наоборот, совершила очередной неожиданный виток: в 32 года наш герой окончил Гарвардский университет и получил степень доктора медицины, а после практиковался в больнице штата Массачусетс в качестве врача-интерна.

Позже такие разные знания и навыки, накопившиеся за долгие годы обучения и службы, пригодились Джону в NASA. Его и еще 11 человек из 18 тысяч кандидатов отобрали для подготовки в астронавты. В 2020 лет Джон официально получил квалификацию астронавта, начал работу в Центре управления полетами и подготовку к лунным экспедициям.

➡️ 8 апреля с Байконура стартовал корабль «Союз МС-27», на борту Сергей Рыжиков — командир, Алексей Зубрицкий и Джонатан Ким — бортинженеры.

Сейчас Йону всего 40 лет. Возможно, именно о такой карьере он мечтал будучи подростком? И это еще далеко не конец!

Мы в Profme призываем вас вдохновляться такими примерами, рассказывать о них подросткам и самим не сдаваться 😄

⚪️Никогда не переставайте учиться, повышать свою квалификацию и изучать новое. Не существует ограничений для вашего развития.

⚪️Не бойтесь менять направление обучения или карьеры, смело комбинируйте даже самые несовместимые знания и навыки – если они относятся к вашим интересам, значит они отлично сочетаются.

⚪️Не требуйте от подростка сделать единственный выбор на всю жизнь. Для каждого из существует множество подходящих карьерных траекторий, и лучше иметь свободу и право на перемены, чем оставаться всю жизнь на нелюбимой работе.

➡️ Напоминаем, что в праздничные дни мы продолжаем работу и с радостью поможем вашим подросткам с самоопределением. Открыта запись на консультации и курс «Школа выбора первой профессии» — в индивидуальном формате или в группе с 16 июня.

Узнать подробности и оставить заявку можно на сайте: https://profme.ru

#истории
✈️ @profmeru

Родители, нужен совет!

С родительской группой мы обсуждали сложности и инструменты домашнего сопровождения подростка в процессе самоопределения. И выяснили, что самое сложное в нашем деле — найти время и силы на этот разговор. Когда вы это делаете?
Мы не можем напрямую воздействовать на выбор подростка и его мотивацию, решать за него или принуждать к решению. Однако, как-то воздействовать надо: кто, если не мы 😄

Основная задача родителя — создавать инфраструктуру и контекст, в котором невозможно не выбирать. Если мы регулярно поднимаем темы карьеры, самореализации, профессии, возвращаемся и привлекаем к ним внимание, мы делаем естественным обсуждение будущей карьеры, провоцируем появление собственного сценария и фантазий про собственный успех.

Но ни у подростков, ни у взрослых в повседневной жизни нет ресурсов и мотивации на серьезный диалог, обсуждение профессий, совместные просмотры «полезного» видео. И это огромная проблема! Что же делать?

➡️ Поделитесь, в каких ситуациях вам удается затронуть тему карьеры в разговоре с подростком? Какие инструменты, лайфхаки вы используете, чтобы доносить до подростка важную информацию и привлекать его внимание к важным для вас темам?
Что может вам, родителям, помочь развивать важные темы или поднимать их чаще? Чем вы пользуетесь, чтобы помогать себе помогать своему подростку?

⚪️Давайте устроим родительский мозговой штурм, а мы постараемся превратить наши идеи в продукты и контент, которым вам будет удобно пользоваться!
Голосуйте в опросе и обязательно делитесь своим опытом в комментариях.

✈️ @profmeru

Карьерные циклы: возрастные изменения и условия перемен💡

Сценарий карьеры человека состоит из множества циклов, каждый цикл выглядит примерно так: начало этапа, развитие, совершенствование, достижение потолка, переход на следующий этап. Не важно, развиваетесь вы своей профессии или меняете ее, цикл все время повторяется: на каждом этапе вам приходится осваивать новые знания и навыки, отталкиваться от них, чтобы идти дальше.

Возрастные изменения предполагают физиологические и психо-социальные изменения, которые влияют на изменения карьерных целей и мотивации. Например, с возрастом у человека растет потребность в осознании своего вклада, в признании, передаче опыта, в опоре на опыт и человеческий капитал. Века эволюции приучили нас к тому, что мудрец, мастер и учитель — это взрослый человек. Возможно, поэтому откатиться в начало и решиться на карьерные перемены во взрослом возрасте так тяжело?

К середине жизни человек часто приходит с желанием карьерных перемен, но они идут вразрез с возрастными потребностями. При смене профессии человек теряет устойчивость, которую дает накопленный опыт, ему необходимо опереться на что-то еще. Такими опорами могут стать:
⚪️финансовая подушка, достаточная для перехода (примерно год жизни без дохода), либо источник пассивного дохода;
⚪️близкий человек, готовый поддержать переход и взять на себя обеспечение семьи на этот период.

➡️ Если вы чувствуете, что перемены назрели, но ни одной из дополнительных опор у вас нет и создать их быстро не получится, стоит рассматривать изменение карьеры в рамках своей профессии. Например, пересмотреть формат карьеры, подумать, как еще можно монетизировать свои текущие знания и навыки, подумать в сторону консультирования, преподавания, предпринимательства в рамках своей экспертизы.

➡️ Если в своей сфере оставаться невозможно или есть мечта о другой профессии, стоит продумать безопасный переход в несколько этапов, чтобы не оказаться без дохода и переходить в новую роль постепенно.

В рамках взрослых карьерных консультаций и программы карьерной Пересборки мы проектируем траектории изменений с меньшим риском, чтобы вы могли выбрать доступный план изменения своей карьеры.
Запись на май открыта! Узнать подробности можно на сайте: https://profme.ru/

✈️ @profmeru

Ваш результат — моя награда🩷

На днях я защищала свой проект на питч сессии акселератора. Одним из членов жюри был руководитель ведущего венчурного фонда, с которым мы 8 лет назад спроектировали его переход из комплаенс в инвестиции. Всегда очень приятно видеть, как растут твои клиенты!

3 года назад ко мне обратилась девушка на перепутье, мы выбрали и спланировали с ней переход в новую область. Сегодня она вернулась с запросом на следующий шаг в карьере. Она была маркетологом, перешла в управление и продюсирование образовательных проектов, следующая остановка — продакт менеджмент.

5 лет назад я сопровождала молодого человека в переходе в ИТ с нуля. Этой весной он вернулся с задачей подготовки на senior позицию в зарубежную компанию его мечты. На этой неделе мы узнали, что он принят — переезд в Лондон запланирован на июль.

Получать весточки от клиентов — самая драгоценная часть работы. Жаль, что не все успевают делиться новостями. Дорогие клиенты, если у вас есть новости, напишите, пожалуйста! Буду очень рада и благодарна💌

➡️ А тех, кто только задумывается о карьерных изменениях, приглашаю сделать это в мае! И предлагаю два индивидуальных формата:

⚪️Карьерная консультация подходит для решения конкретных карьерных задач: подготовиться к собеседованию, адаптировать резюме, продумать следующий карьерный шаг в текущей профессии, обсудить возможные альтернативы и форматы работы, оценить возможность перехода на интересную позицию.

⚪️«Пересборка» подходит для планирования долгосрочных изменений: смены профессии, адаптации карьеры к жизненным переменам, пересмотр собственных целей и ценностей в работе.

Выбирайте подходящий вариант исходя из своего запроса и записывайтесь. Узнать подробности и оставить заявку можно по ссылке: https://profme.ru/

Если у вас есть вопросы о продуктах или нужна помощь в формулировке запроса, пишите в комментариях или личных сообщениях. Всегда рада помочь и направить!

✈️ @profmeru

Вебинар о профессии «Продакт менеджер»
10 мая в 11:00⏰

Продолжаем нашу традицию встречаться со специалистами, чтобы лучше познакомить с профессиями подростков и открыть новые карьерные маршруты взрослым.

➡️ В эту субботу встречаемся с Алексеем Гаевым, менеджером ИТ продуктов в сфере образования и гостеприимства, руководителем платформы корпоративного обучения Bakki.

На вебинаре обсудим:
⚪️кто такой менеджер продукта и какие задачи он решает?
⚪️каким продуктам нужен менеджер и где он может работать, кроме ИТ?
⚪️как стать продакт менеджером?
⚪️какие знания и навыки для профессии ключевые?
⚪️куда ведет карьерная траектория менеджера продукта?

И еще немного инсайдерской информации:
⚪️Кому подчиняется менеджер продукта и кто работает в его команде?
⚪️Должен ли он уметь программировать?
⚪️Сколько зарабатывает менеджер продукта?
⚪️Отвечает ли за продажи и финансовый успех продукта?
⚪️Кому точно НЕ подойдет эта профессия?

Будем ждать вас и ваших подростков 10 мая в 11:00 в нашем телеграм-канале: https://xn--r1a.website/profmeru?livestream

Пишите вопросы нашему гостю в комментариях и приходите на эфир за ответами💌

✈️ @profmeru