25 ноября в Кемерово музыкальные артисты потребовали руководство филармонии Кузбасса им. Б. Т. Штоколова объяснить, почему им не выплатили губернаторские премии. Вместо выплат начальство предлагало работникам вернуть средства, которые якобы перевели по ошибке. Коллектив обратился в СМИ и в профсоюз* за помощью.
На встрече с чиновниками рабочие не сдерживали своë негодование.
Артистов также поддержали местные жители. В свою очередь министерство пообещало, что премии выплатят. Позже работники подтвердили получение средств.
* — местный профсоюз лишь «следил за ситуацией», но никак еë не освещал. Зато успел осветить то, как ФНПР и правительство обсуждали «гибкость трудовых отношений».
** — известно о взятках еë брата и заместителя.
На встрече с чиновниками рабочие не сдерживали своë негодование.
«Сагайдак** [гендиректор] сказала, что больше половины артистов получают в месяц по 120 000 рублей. Ее публично высмеяли и освистали за эти слова. Может быть, администрация так и зарабатывает, у нас таких денег нет», — рассказал один из музыкантов.
Артистов также поддержали местные жители. В свою очередь министерство пообещало, что премии выплатят. Позже работники подтвердили получение средств.
* — местный профсоюз лишь «следил за ситуацией», но никак еë не освещал. Зато успел осветить то, как ФНПР и правительство обсуждали «гибкость трудовых отношений».
** — известно о взятках еë брата и заместителя.
🔥7
В начале декабря поступило сообщение, что с 2026 года закроется приостановит работу карельский Вяртсильский метизный завод (ВМЗ). Причина — снижение спроса*.
Из-за этого более ста человек могут потерять работу. Коллектив обратился к президенту и губернатору, но ответил рабочим Минпромторг Карелии. Он сообщил, что вмешаться в дела владельца «невозможно в соответствии с российским законодательством». Зато ситуацию «на контроль» взял кадровый центр региона: рабочим обещают занятость в ближайшем городе, например, на лесозаводе.
ВМЗ входит в состав холдинга «Мечел». Недавно на одном из его заводов задержали зарплату якобы из-за технического сбоя, как было в 2013 году. Однако холдинг итак погряз в убытках — даже внутренний рынок и списание долгов его не спасли. Этому послужил не только угольный кризис, но и кредитные игры владельца, махинации его управляющих.
* — в прошлом году губернатор настолько рассхваливал стабильную работу ВМЗ, что вакансии до сих пор не сняли и всё ещё действует акция «приведи друга».
Из-за этого более ста человек могут потерять работу. Коллектив обратился к президенту и губернатору, но ответил рабочим Минпромторг Карелии. Он сообщил, что вмешаться в дела владельца «невозможно в соответствии с российским законодательством». Зато ситуацию «на контроль» взял кадровый центр региона: рабочим обещают занятость в ближайшем городе, например, на лесозаводе.
ВМЗ входит в состав холдинга «Мечел». Недавно на одном из его заводов задержали зарплату якобы из-за технического сбоя, как было в 2013 году. Однако холдинг итак погряз в убытках — даже внутренний рынок и списание долгов его не спасли. Этому послужил не только угольный кризис, но и кредитные игры владельца, махинации его управляющих.
* — в прошлом году губернатор настолько рассхваливал стабильную работу ВМЗ, что вакансии до сих пор не сняли и всё ещё действует акция «приведи друга».
👍8🔥2
Недавно медики Искитимской центральной районной больницы (Новосибирская область) записали видеообращение и направили коллективную жалобу региональным властям и прокуратуре. Причины:
🔻нагрузка на врачей высока, а уровень зарплат снизился,
🔻отпускные выплаты задерживают,
🔻медперсонал сокращают,
🔻нет расходных материалов и исправного оборудования.
Коллектив потребовал:
▫️внепланово проверить соблюдение трудового законодательства в больнице и еë обеспечение,
▫️восстановить положенный уровень зарплат,
▫️провести индексацию и пересмотреть стимулирующие выплаты,
▫️профинансировать ремонт и закупку необходимых средств.
В Следственном комитете РФ поручили разобраться с зарплатами в больнице. Отметим, что СК разбирается с нехваткой медиков уже не первый год. Зато на встрече с рабочими заместитель министра областного Минздрава заявила, что проблемы не в зарплатах, а в «токсичном коллективе»*.
* — не то, что коллектив разгульных "образцовых" чиновников.
🔻нагрузка на врачей высока, а уровень зарплат снизился,
🔻отпускные выплаты задерживают,
🔻медперсонал сокращают,
🔻нет расходных материалов и исправного оборудования.
Коллектив потребовал:
▫️внепланово проверить соблюдение трудового законодательства в больнице и еë обеспечение,
▫️восстановить положенный уровень зарплат,
▫️провести индексацию и пересмотреть стимулирующие выплаты,
▫️профинансировать ремонт и закупку необходимых средств.
В Следственном комитете РФ поручили разобраться с зарплатами в больнице. Отметим, что СК разбирается с нехваткой медиков уже не первый год. Зато на встрече с рабочими заместитель министра областного Минздрава заявила, что проблемы не в зарплатах, а в «токсичном коллективе»*.
* — не то, что коллектив разгульных "образцовых" чиновников.
🔥8
Главное за неделю
▫️ 25 ноября в Кемерово артисты Губернаторского Симфонического оркестра запросили руководство филармонии Кузбасса им. Б. Т. Штоколова документально обосновать прекращение выплат ежеквартальной премии. Артисты обратились в профсоюз и СМИ. Работников культуры поддержали местные жители. В итоге премии были выплачены.
▫️ В 2026 году из-за снижения спроса приостановит работу метизный завод в Карелии. Коллектив завода обратился к губернатору и президенту за помощью. В Минпромторге считают, что в частные дела собственника вмешиваться незаконно. Кадровый центр региона пообещал обеспечить рабочих занятостью на предприятиях ближайшего города.
▫️ Медики Искитимской центральной районной больницы (Новосибирская область) записали видеообращение и направили коллективную жалобу региональным властям и прокуратуре.
🔹 Причины
- высокая нагрузка при снижающихся заплатах,
- задержка отпускных выплат,
- сокращение медперсонала,
- отсутствие расходных материалов и исправного оборудования.
🔹 Требования
внеплановая проверка больницы на соблюдение трудового законодательства;
восстановление положенного уровня зарплат;
проведение индексации с пересмотром стимулирующих выплат;
финансирование ремонта и закупка необходимых средств.
Следственный комитет начал расследование.
➤ Подписывайтесь на Профцентр
#сводка
▫️ 25 ноября в Кемерово артисты Губернаторского Симфонического оркестра запросили руководство филармонии Кузбасса им. Б. Т. Штоколова документально обосновать прекращение выплат ежеквартальной премии. Артисты обратились в профсоюз и СМИ. Работников культуры поддержали местные жители. В итоге премии были выплачены.
▫️ В 2026 году из-за снижения спроса приостановит работу метизный завод в Карелии. Коллектив завода обратился к губернатору и президенту за помощью. В Минпромторге считают, что в частные дела собственника вмешиваться незаконно. Кадровый центр региона пообещал обеспечить рабочих занятостью на предприятиях ближайшего города.
▫️ Медики Искитимской центральной районной больницы (Новосибирская область) записали видеообращение и направили коллективную жалобу региональным властям и прокуратуре.
🔹 Причины
- высокая нагрузка при снижающихся заплатах,
- задержка отпускных выплат,
- сокращение медперсонала,
- отсутствие расходных материалов и исправного оборудования.
🔹 Требования
внеплановая проверка больницы на соблюдение трудового законодательства;
восстановление положенного уровня зарплат;
проведение индексации с пересмотром стимулирующих выплат;
финансирование ремонта и закупка необходимых средств.
Следственный комитет начал расследование.
➤ Подписывайтесь на Профцентр
#сводка
🔥7
15 декабря прошла общероссийская забастовка водителей «Яндекс Такси». Основная причина — высокая комиссия (до 28%* от заказа). При этом заработок таксиста съедают «прибыльная аренда», удорожание автомобиля**, обслуживание и рост цен на топливо.
Несмотря на призывы к бойкоту, по сообщениям СМИ***, забастовка оказалась провальной: к акции присоединились лишь единицы. В Питере депутаты пообещали проверку от ФАС и перевод водителей из самозанятых в ИП.
Это не первая забастовка таксистов. Мы уже указывали: необходим независимый профсоюз.
* — без 9% за работу в своëм районе, 9% за взятия заказа по пути, 4% за пункт назначения перед взятием заказа (пункт Б).
** — благодаря новому закону, миллионы подрабатывающих в такси не смогут «оперативно "заткнуть дыру" в семейном бюджете». Как и в бюджете страны с еë оборонными расходами.
*** — Владивосток, Новосибирск, Самара, Пермь и др.
Несмотря на призывы к бойкоту, по сообщениям СМИ***, забастовка оказалась провальной: к акции присоединились лишь единицы. В Питере депутаты пообещали проверку от ФАС и перевод водителей из самозанятых в ИП.
«Мы категорически против забастовки и очень рады, что в ней участвует малое количество водителей», — обрадовались в автобизнесе.
Это не первая забастовка таксистов. Мы уже указывали: необходим независимый профсоюз.
* — без 9% за работу в своëм районе, 9% за взятия заказа по пути, 4% за пункт назначения перед взятием заказа (пункт Б).
** — благодаря новому закону, миллионы подрабатывающих в такси не смогут «оперативно "заткнуть дыру" в семейном бюджете». Как и в бюджете страны с еë оборонными расходами.
*** — Владивосток, Новосибирск, Самара, Пермь и др.
🔥9
В конце ноября профсоюз работников №1 Сеульского метрополитена* объявил бессрочную забастовку с 12 декабря на линиях метро с 1-й по 8-ю. Чуть позже к ним присоединились рабочие 9-й ветки**, но бастовать решили на день раньше.
Причины:
🔻отказ компании повышать зарплаты на 3%, лишь на 1,8%***;
🔻найм 289 человек при нехватке около 1000****.
В канун дня забастовки, как и на 9-й линии, профсоюзы и компания всë же пришли к соглашению:
▫️зарплаты повысятся на 3%,
▫️будут наняты 820 новых сотрудников.
* — один из 3-х: №1 от Корейской конференции труда (KCTU), №2 от Федерации корейских профсоюзов (FKTU) и №3 «Правильный профсоюз».
** — одного из 3-х её участков передали под управление частной французской фирме в рамках политики «государственно-частного партнëрства». Передали и управление подобнымиприбыльными "убыточными" проектами через офшоры.
*** — годовой уровень инфляции в Южной Корее 2,4%.
**** — в 2021 году ради прибылей компанияуволила «с честью отправила на пенсию» более 1000 человек.
Причины:
🔻отказ компании повышать зарплаты на 3%, лишь на 1,8%***;
🔻найм 289 человек при нехватке около 1000****.
В канун дня забастовки, как и на 9-й линии, профсоюзы и компания всë же пришли к соглашению:
▫️зарплаты повысятся на 3%,
▫️будут наняты 820 новых сотрудников.
* — один из 3-х: №1 от Корейской конференции труда (KCTU), №2 от Федерации корейских профсоюзов (FKTU) и №3 «Правильный профсоюз».
** — одного из 3-х её участков передали под управление частной французской фирме в рамках политики «государственно-частного партнëрства». Передали и управление подобными
*** — годовой уровень инфляции в Южной Корее 2,4%.
**** — в 2021 году ради прибылей компания
👍6
Ещё в октябре рабочие 9-ой линии метро Сеула предупреждали городские власти о возможном проведении забастовки* из-за кадрового дефицита. Ранее нехватку в 197 человек власти всë же признали, но пообещали нанять лишь 55 рабочих.
В итоге после года "изучения" «целесообразности увеличения штата» они ответили:
— сообщил работник метро.
* — СМИ из года в год твердят о «неудобствах» для пассажиров, «транспортном хаосе» из-за забастовок, которые даже не успели состояться. Однако некоторые уже замечают, что давки в метро, гибель рабочих, передача на аутсорс и сокращения ради прибылей «движутся в противоположном направлении от безопасности».
В итоге после года "изучения" «целесообразности увеличения штата» они ответили:
«Мы никогда не обещали увеличить штат на 55 человек».
«Из-за нехватки персонала мы не можем проводить инспекцию объектов в соответствии с правилами. Нам приходится лишь бегло осматривать каждый объект и проходить мимо. Если мы будем продолжать в том же духе, на линии 9 может произойти что-то вроде катастрофы в аэропорту Муан, и я не думаю, что справлюсь»,
— сообщил работник метро.
* — СМИ из года в год твердят о «неудобствах» для пассажиров, «транспортном хаосе» из-за забастовок, которые даже не успели состояться. Однако некоторые уже замечают, что давки в метро, гибель рабочих, передача на аутсорс и сокращения ради прибылей «движутся в противоположном направлении от безопасности».
👍7
На прошлой неделе Корейский профсоюз железнодорожников (KRWU) объявил о всеобщей забастовке 23 декабря. Основная причина — власти не выполняют план по нормализации оплаты труда. Профсоюз требует выплат премиальной части в размере 100% от оклада, а не 80%. «Потолок» премий установило Министерство экономики и финансов (MOEF).
Ранее протест отложили, т. к. KRWU и Корейская железнодорожная корпорация (Korail) смогли договориться. Но MOEF согласилось лишь на 90%. Министерство оправдывает ограничения «ежегодными расходами на персонал».
На стачку в Korail тут же отреагировали:
🔻снижением рейсов на 25%,
🔻привлечением штрейкбрехеров из числа военнослужащих и частных компаний,
🔻продлением работы пригородных автобусов на час.
Однако на кануне в KRWU отменили забастовку и сослались на обещание MOEF вернуть 100% премии к 2027 году.
Напомним, что в 2013 и 2016 гг. железнодорожники выступали против приватизации отрасли и трудовой реформы, которая упрощает увольнения на основе производительности рабочих.
Ранее протест отложили, т. к. KRWU и Корейская железнодорожная корпорация (Korail) смогли договориться. Но MOEF согласилось лишь на 90%. Министерство оправдывает ограничения «ежегодными расходами на персонал».
На стачку в Korail тут же отреагировали:
🔻снижением рейсов на 25%,
🔻привлечением штрейкбрехеров из числа военнослужащих и частных компаний,
🔻продлением работы пригородных автобусов на час.
Однако на кануне в KRWU отменили забастовку и сослались на обещание MOEF вернуть 100% премии к 2027 году.
Напомним, что в 2013 и 2016 гг. железнодорожники выступали против приватизации отрасли и трудовой реформы, которая упрощает увольнения на основе производительности рабочих.
👍8
В начале месяца французские профсоюзы* объявили забастовку в столичном музее Лувра с 15 декабря.
Профсоюзы потребовали:
▫️укомплектовать штат и обеспечить его найм не на срочной, а на постоянной основе;
▫️учитывать мнение и авторитет персонала;
▫️сократить рабочую нагрузку.
Вместо согласия руководство:
🔻воспользовалось штрейкбрехерами, чтобы частично открыть музей,
🔻начало преследовать тех, кто пытается предать ситуацию огласке, якобы за раскрытие «конфиденциальной информации».
На фоне этого профсоюзы решили остановить стачку ради «манëвра» в переговорах с Министерством культуры.
Напомним, что ещё летом рабочие не смогли вытерпеть издевательств руководства и устроили стихийный протест.
* — три профсоюза: 1) Всеобщая конфедерация труда (CGT), 2) Французская демократическая конфедерация труда (CFDT) и 3) SUD.
Профсоюзы потребовали:
▫️укомплектовать штат и обеспечить его найм не на срочной, а на постоянной основе;
▫️учитывать мнение и авторитет персонала;
▫️сократить рабочую нагрузку.
Вместо согласия руководство:
🔻воспользовалось штрейкбрехерами, чтобы частично открыть музей,
🔻начало преследовать тех, кто пытается предать ситуацию огласке, якобы за раскрытие «конфиденциальной информации».
«Я стою у руля, я руковожу этим музеем в условиях бури, <...> но я спокойна и полна решимости поддержать 2300 сотрудников Лувра», — заявила о себе директор музея.
На фоне этого профсоюзы решили остановить стачку ради «манëвра» в переговорах с Министерством культуры.
Напомним, что ещё летом рабочие не смогли вытерпеть издевательств руководства и устроили стихийный протест.
* — три профсоюза: 1) Всеобщая конфедерация труда (CGT), 2) Французская демократическая конфедерация труда (CFDT) и 3) SUD.
🔥5👍2